अगस्त 2019 के लिए आईटी के क्षेत्र में मानव संसाधन पेशेवरों के लिए घटनाओं का पाचन

गर्मियों का अंत निकट है, और इसके साथ छुट्टियों से सार्वभौमिक वापसी, नए स्कूल वर्ष की शुरुआत और "गिरने तक" स्थगित की गई चीजें हैं। अपने आईटी-एचआर कौशल को अपग्रेड करने के लिए जल्दी करें जब तक कि आप नए कार्यों और अनुरोधों के साथ जलमग्न न हों! और ताकि आप नेविगेट कर सकें कि आईटी में आईटी के लिए निरंतर शिक्षा का बाजार क्या प्रदान करता है, हमने अगस्त में आयोजित होने वाले पाठ्यक्रमों और घटनाओं का चयन किया है।

पोस्ट अपडेट के लिए बने रहें, महीने के उत्तरार्ध की घटनाओं की घोषणाओं को बाद में जोड़ा जा सकता है।

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डिजिटल ट्रांसफ़ॉर्मेशन: टू बी ऑर नॉट टू बी - हू टू बी विथ बिद (Mitap)

कब: 1 अगस्त, 9:30
कहां: सेंट पीटर्सबर्ग, सेंट। पॉलिटेक्निक, डी। 29AF
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: अनास्तासिया सविंत्सेवा

मानव संसाधन और सामाजिक पूंजी प्रबंधन के क्षेत्र में कार्य तेजी से बदल रहे हैं और बदल रहे हैं।

मित्र विषय:

• "डिजिटल परिवर्तन" से हमारा क्या तात्पर्य है?
• इंजीनियरिंग विशेष बलों की टीमों के विकास के लिए प्रौद्योगिकी, उच्च तकनीकी स्कूल / औद्योगिक और तकनीकी विकास संस्थान का अनुभव।
• परियोजना प्रबंधन की विशेषताएं, जोखिम और डिजिटल परिवर्तन की स्थितियों में परिवर्तन
• एक तकनीकी क्रांति में प्रशिक्षण नेताओं का रहस्य।

→ विवरण और पंजीकरण

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"एचआर मदद करेगा" (मिटप)

कब: 1 अगस्त, 19:00
कहां: मास्को, सेंट। ब्यूटिरस्काया, डी। 46
भागीदारी की शर्तें: 1 000 रूबल
आयोजक: वांटेड: प्रो

HRs के लिए चैरिटी मीटिंग, जो दैनिक कार्यों में मदद करेगी। एक भी सैद्धांतिक रिपोर्ट नहीं, केवल नए खोज उपकरण और उम्मीदवारों के साथ काम करना!

कार्यक्रम और वक्ताओं:

• "एक्सप्रेस निजीकरण" - INDEX के सह-संस्थापक अन्ना अत्रोश्किना;
• "HR बॉट बनाने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश" - Lena Lensu, HRD at Pravo.ru;
• "रिक्रूटिंग हैकाथॉन (रेक्रटर्मोर्म)" - ईगोर यत्सेंको और ओल्गा शाखोवा, वांटेड के संस्थापक: प्रोई।

→ विवरण और पंजीकरण

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आईटी-रिक्रूटर (पाठ्यक्रम)

कब: 3 अगस्त, 10:00 की शुरुआत
कहां: सेंट पीटर्सबर्ग, नेवस्की प्रॉस्पेक्ट, 104
भागीदारी की शर्तें: 25 990 रूबल (पूर्णकालिक भागीदारी), 23 990 रूबल (वेबिनार)
आयोजक: स्तर यूपी

उन लोगों के लिए कोर्स जो सबसे दिलचस्प और कठिन क्षेत्रों में से एक में प्रवेश करना चाहते हैं - आईटी विशेषज्ञों का चयन।

पाठ्यक्रम कार्यक्रम में तकनीकी और भर्ती मॉड्यूल शामिल हैं। पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, आप सीखेंगे:

• आईटी क्षेत्र में क्या और कैसे व्यवस्था की जाती है। कहाँ, और इन या उन प्रोग्रामिंग भाषाओं के लिए, तकनीकों का उपयोग कैसे किया जाता है। आप वो क्या कर रहे हैं जो आप ढूंढ रहे हैं।
• कैसे एक आवेदन वापस लेने के लिए और एक काम पर रखने प्रबंधक के साथ काम करते हैं।
• जटिल तकनीकी शब्दों के साथ खुद को रिक्ति कैसे बनाएं।
• विभिन्न स्तरों के आईटी-विशेषज्ञों के लिए खोज करने की पेचीदगियां और जीवन हैक।
• ऐसी खोज विधियाँ जो अभी तक किताबों में नहीं लिखी गई हैं।
• अत्यधिक प्रतिस्पर्धी आईटी बाजार में कंपनी को सही स्थिति में लाना।
• एचआर ब्रांडिंग और एचआर एनालिटिक्स की मूल बातें।

→ विवरण और पंजीकरण

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विक्टर फेब्रिचेंको (मिटप) के साथ "सोशल इंजीनियरिंग और आईटी में विकास प्रक्रियाएं"

कब: 7 अगस्त, 19:00
कहां: मास्को, सेंट। ब्यूटिरस्काया, डी। 46
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: INDEX

मिटप को विशेष रूप से HR और TeamLeads के लिए डिज़ाइन किया गया है।

कार्यक्रम में:

• टीम कैसे काम करती है?
• टीम में कनेक्शन कैसे हैं?
• प्रक्रियाओं में अड़चनें कैसे खोजें?
• काम के परिणाम को कैसे मापें?
• अगर पैसा काम नहीं कर रहा है तो कैसे और क्या प्रेरित करें?

बैठक के वक्ताओं में विक्टर फेब्रिचेंको, इपोन्वेब और एलेक्सी पावलोव, धूर्त-team.ru) हैं।

→ विवरण और पंजीकरण

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“एचआर डिजिटल मैनेजर ऑनलाइन कर्मियों की खोज और आकर्षण ”(प्रशिक्षण)

कब: 10 अगस्त, 11:00 बजे से शुरू
कहां: मास्को, सेंट। नरोदनाय, 8
भागीदारी की शर्तें: 10 000 रूबल
आयोजक: एचआर डिजिटल स्कूल

प्रशिक्षण का उद्देश्य कर्मियों को ऑनलाइन खोजने, ऑनलाइन कर्मचारियों को आकर्षित करने और ऑनलाइन कर्मचारियों को शामिल करने के लिए टूल में प्रशिक्षित करना है। कार्यक्रम में 4 मुख्य ब्लॉक होते हैं, जो तार्किक रूप से एक दूसरे के पूरक होते हैं और मानव संसाधन, भर्ती और प्रबंधक के काम में पूरी तरह से एकीकृत होते हैं।

प्रशिक्षण कार्यक्रम:

• ब्लॉक 1: एचआर और रिक्रूटर के लिए डिजिटल टूल्स का अवलोकन।
• ब्लॉक 2: कार्मिक सामाजिक नेटवर्क में उपकरण खोजते हैं: फेसबुक, इंस्टाग्राम, Vkontakte, लिंक्डिन, टेलीग्राम।
• ब्लॉक 3: उम्मीदवारों और कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उपकरण। नियोक्ता ब्रांड का प्रचार (एचआर ब्रांड)।
• ब्लॉक 4: मानव संसाधन डिजिटल उपकरणों की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के लिए KPI।

लेखक और प्रशिक्षण के मध्यस्थ, मारिया सवेंसेंको, 7 साल से अधिक के अनुभव के साथ बाजार सलाहकार, एस.एम.

→ विवरण और पंजीकरण

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"डिजिटलाइज़ेशन की दुनिया में एचआर: डिजिटल युग में नई चुनौतियाँ और आवश्यक क्षमताएँ" (वेबिनार)

कब: 18 अगस्त, 12:00 बजे
कहां: ऑनलाइन
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: टॉपकेयर

पाठ्यक्रम के लिए ओपन वेबिनार "डिजिटलाइजेशन एचआर"। प्रस्तुतकर्ता - मैक्सिम पोलिटोव, राइफेनबैंक में नियोक्ता ब्रांड प्रबंधक के उपाध्यक्ष।

वेबिनार विषय:

• उम्मीदवारों को आकर्षित करते समय आधुनिक डिजिटल रुझान एचआर कार्यों को कैसे प्रभावित करते हैं?
• एचआर को सफलतापूर्वक नियोक्ता ब्रांड बनाने के लिए क्या कौशल और ज्ञान की आवश्यकता है?
• कर्मचारियों को काम पर रखने और बनाए रखने में एचआर संचार की क्या भूमिका है?

→ विवरण और पंजीकरण

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"डेवलपर्स कैसे खोजें और मूल्यांकन करें" (वेबिनार की एक श्रृंखला)

कब: 20 अगस्त, 19:00 की शुरुआत
कहां: ऑनलाइन
भागीदारी की शर्तें: 1 290 रूबल
आयोजक: आईटी रिक्रूटर स्कूल

प्रत्येक वेबिनार का लक्ष्य इस क्षेत्र में विशेषज्ञों के सफल चयन और मूल्यांकन के लिए पृष्ठभूमि और कौशल, कार्यों और डेवलपर्स की प्रेरणा का एक सामान्य विचार देना है।

वेबिनार कार्यक्रम:

• विशेषज्ञता: जावा;
• विशेषज्ञता: अजगर;
• विशेषज्ञता: आईओएस;
• विशेषज्ञता: फ्रंट-एंड।

→ विवरण और पंजीकरण

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"100% भर्ती" (प्रशिक्षण)

कब: 23 अगस्त, 10:00 बजे
कहां: मास्को, सेंट। इज़मेलोवस्की वैल, डी। 2
भागीदारी की शर्तें: ९ of०० रूबल (टैरिफ "हाइप"), १२ ५०० रूबल (टैरिफ "बिजनेस"), २५ ००० रूबल (टैरिफ "वीआईपी")
आयोजक: व्यावसायिक कनेक्शन

प्रशिक्षण नियोक्ताओं, मानव संसाधन विशेषज्ञों, मानव संसाधन प्रबंधकों, प्रबंधकों के लिए उपयुक्त है।

प्रशिक्षण विषय:

• उम्मीदवार के साथ प्रभावी संचार;
• उम्मीदवारों के साथ संचार में भर्ती की भूमिका;
• साक्षात्कार के लिए तैयारी;
• प्रभावी नौकरी साक्षात्कार;
• साक्षात्कार शैलियों;
• साक्षात्कार के प्रकार;
• साक्षात्कार से सबसे अधिक जानकारी कैसे प्राप्त करें?
• साक्षात्कार की संरचना;
• संपर्क स्थापित करना;
• कौशल विश्लेषण;
• प्रेरणा विश्लेषण;
• मुआवजा विश्लेषण;
• साक्षात्कार का अंत
• साक्षात्कार के दौरान गलतियाँ;
• साक्षात्कार के बाद।

→ विवरण और पंजीकरण

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"एचआर में विपणन मिश्रण: हम किन कार्यों को हल कर सकते हैं" (वेबिनार)

कब: 25 अगस्त, 12:00 बजे
कहां: ऑनलाइन
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: स्कूल ऑफ कैरियर मैनेजमेंट

पाठ्यक्रम के लिए ओपन वेबिनार "डिजिटलाइजेशन एचआर"। प्रस्तुतकर्ता - सर्गेई ख़ुदकोव, पेपर प्लान्स कंसल्टिंग एजेंसी के पार्टनर, डिजिटल प्रचार में विशेषज्ञ।

वेबिनार विषय:

• ऐसी काम करने की स्थिति कैसे सुनिश्चित करें कि कर्मचारी वास्तविक कामकाजी परिस्थितियों के मामले में हमारे साथ काम करना चाहते हैं;
• किसी कंपनी के ब्रांड को कैसे बढ़ावा दिया जाए ताकि लोग आपके लिए काम करना चाहें;
• हमारे उम्मीदवार कौन हैं, उन्हें कैसे देखना है, आपको पीढ़ियों के सिद्धांत के बजाय जॉब्स टू बी डन की अवधारणा का उपयोग करने की आवश्यकता क्यों है;
• हायरिंग प्रक्रिया का निर्माण कैसे करें, तथाकथित "उम्मीदवार की यात्रा" कैसे होती है।

→ विवरण और पंजीकरण

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“एचआर डिजिटल मैनेजर 2.0। ऑनलाइन कर्मियों की खोज और आकर्षण ”(ऑनलाइन पाठ्यक्रम)

कब: 27 अगस्त, 18:00 की शुरुआत
कहां: ऑनलाइन
भागीदारी की शर्तें: 6 500 रूबल (पैकेज "1 महीने के लिए एक्सेस"), 10 000 रूबल (पैकेज "2 महीने के लिए एक्सेस")
आयोजक: एचआर डिजिटल स्कूल

पाठ्यक्रम का उद्देश्य ऑनलाइन कर्मियों को खोजने, कर्मियों को ऑनलाइन आकर्षित करने और कर्मियों को ऑनलाइन शामिल करने के लिए प्रशिक्षित करना है। कार्यक्रम में 4 मुख्य ब्लॉक (2 घंटे के 6 सबक) शामिल हैं, जो तार्किक रूप से एक दूसरे के पूरक हैं और मानव संसाधन, भर्ती और प्रबंधक के काम में पूरी तरह से एकीकृत होते हैं।

पाठ्यक्रम कार्यक्रम:

• ब्लॉक 1: एचआर और रिक्रूटर के लिए डिजिटल टूल्स का अवलोकन।
• ब्लॉक 2: कार्मिक सामाजिक नेटवर्क में उपकरण खोजते हैं: फेसबुक, इंस्टाग्राम, Vkontakte, लिंक्डिन, टेलीग्राम।
• ब्लॉक 3: उम्मीदवारों और कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उपकरण। नियोक्ता ब्रांड का प्रचार (एचआर ब्रांड)।
• ब्लॉक 4: मानव संसाधन डिजिटल उपकरणों की प्रभावशीलता के मूल्यांकन के लिए KPI।

लेखक और प्रशिक्षण के मध्यस्थ, मारिया सवैंचो, विपणनकर्ता, 7 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एसएम सलाहकार हैं।

→ विवरण और पंजीकरण

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सेंट पीटर्सबर्ग में मानव संसाधन नेटवर्किंग (मिटप)

कब: 27 अगस्त, 19:00
कहां: सेंट पीटर्सबर्ग, स्थल निर्दिष्ट किया जा रहा है
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: फ्रेंडवर्क

माइटैप के लक्ष्य हैं परिचित होना और संवाद करना, मामलों को साझा करना और एक अच्छा समय। एजेंडा पर भी "एचआर तत्व" खेल उन सभी के लिए है जो एचआर के साथ प्यार करते हैं, जिसके दौरान आप:

• अन्य खिलाड़ियों की तुलना में तेजी से अपने एचआर प्रक्रिया के तत्वों को इकट्ठा करें;
• राजी करना और बहस करना सीखो;
• आप 6 एचआर प्रक्रियाओं (केडीपी, चयन, अनुकूलन, मूल्यांकन, प्रशिक्षण, प्रेरणा) का विश्लेषण करेंगे।

→ विवरण और पंजीकरण

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डिजिटल एचआर एचआर (ऑनलाइन पाठ्यक्रम)

कब: 28 अगस्त से, समय निर्दिष्ट किया जा रहा है
कहां: ऑनलाइन
भागीदारी की शर्तें: 19 790 रूबल
आयोजक: स्कूल ऑफ कैरियर मैनेजमेंट

डिजिटल ट्रैक को अपनाने के लिए पाठ्यक्रम पर आएं: आप सीखेंगे कि डिजिटल टूल कैसे प्रबंधित करें और समझें कि उन्हें कार्मिक प्रबंधन प्रणाली में कैसे एकीकृत किया जाए।

कार्यक्रम और पाठ्यक्रम के शिक्षक:

• नियोक्ता ब्रांड स्थिति और ईवीपी प्रबंधन (2 सबक) - मैक्सिम पोलिटोव, राइफेनबैंक में नियोक्ता ब्रांड प्रबंधक के उपाध्यक्ष;
• हम एचआर क्षेत्र में ईजेएम का विश्लेषण करते हैं - सर्गेई ख़ुदकोव, पेपर प्लान कंसल्टिंग एजेंसी के साथी, डिजिटल प्रचार में विशेषज्ञ;
• एचआर काम में सामग्री विपणन - मैग्निट रिटेल चेन के कॉर्पोरेट संचार के पूर्व-निदेशक विक्टोरिया राईदिना;
• सोशल नेटवर्क्स - चैंजेंज में सामग्री विभाग के प्रमुख अनास्तासिया लेपेखिना;
• कैरियर साइटें - केन्सिया शापोवालोवा, क्रिएटिव ग्रुप हेड, नियोक्ता-ब्रांडिंग एजेंसी माकेलोव;
• टिल्डा पर कार्यशाला - एडनार्ड खैरुतुद्दीनोव, यास्नो ब्रांडिंग एजेंसी के कला निदेशक;
• ट्रैफ़िक, विज्ञापन अभियान प्रबंधन के साथ काम करें - सर्गेई ख़ुदकोव;
• एचआर एनालिटिक्स: डिजिटल टूल - सर्गेई खुडोवकोव।

→ विवरण और पंजीकरण

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"आईटी टीम के जीवन को बेहतर बनाने के लिए समाजशास्त्र और मनोविज्ञान" (माइटैप)

कब: 28 अगस्त, 19:00
कहां: मास्को, सेंट। शब्बोवका, डी। 31, पृष्ठ 5
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: INDEX

यह इंडेक्स मीटअप विशेष रूप से एचआर लीड लीड के लिए है। संबोधित किया जाने वाला मुख्य प्रश्न यह है कि आईटी टीम को कैसे संतुलित किया जाए और इसकी प्रभावशीलता को बढ़ाया जाए?

माइटैप प्रोग्राम में:

• टीम कैसे काम करती है?
• टीम में कनेक्शन कैसे हैं?
• प्रक्रियाओं में अड़चनें कैसे खोजें?
• काम के परिणाम को कैसे मापें?
• अगर पैसा काम नहीं कर रहा है तो कैसे और क्या प्रेरित करें?

→ विवरण और पंजीकरण

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मॉस्को में एचआर-नेटवर्किंग (मिटप)

कब: 28 अगस्त, 19:00
कहां: मास्को, स्थल निर्दिष्ट किया जा रहा है
सहभागिता की शर्तें: नि : शुल्क
आयोजक: फ्रेंडवर्क

माइटैप के लक्ष्य हैं परिचित होना और संवाद करना, मामलों को साझा करना और एक अच्छा समय। एजेंडा पर भी "एचआर तत्व" खेल उन सभी के लिए है जो एचआर के साथ प्यार करते हैं, जिसके दौरान आप:

• अन्य खिलाड़ियों की तुलना में तेजी से अपने एचआर प्रक्रिया के तत्वों को इकट्ठा करें;
• राजी करना और बहस करना सीखो;
• आप 6 एचआर प्रक्रियाओं (केडीपी, चयन, अनुकूलन, मूल्यांकन, प्रशिक्षण, प्रेरणा) का विश्लेषण करेंगे।

→ विवरण और पंजीकरण

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जूनियर इंडेक्स स्कूल # 12 (पाठ्यक्रम)

कब: 31 अगस्त, 11:00 की शुरुआत
कहां: मास्को, सेंट। शेरबकोवस्काया, ३
भागीदारी की शर्तें: 15 000 रूबल
आयोजक: INDEX

आईटी समुदाय में "अपना खुद का व्यक्ति" बनने के लिए व्यावहारिक कार्यों के साथ एक संपूर्ण पाठ्यक्रम, प्रभावी रूप से और जल्दी से रिक्त स्थान को बंद करें और आईटी विशेषज्ञों से फेस-इन को न पकड़ें।

पाठ्यक्रम कार्यक्रम:

1. तकनीकी मॉड्यूल। लेक्चरर - मैक्सिम डिमेंडिव, ओजोन.बायोटिक्स में बैकेंड डेवलपमेंट के प्रमुख।
2. सोर्सिंग मॉड्यूल। व्याख्याता - ल्यूडमिला ज़्वोंकोवा, EPAM में अग्रणी आईटी भर्ती।
3. एचआर मॉड्यूल। लेक्चरर - डारिया नेपेवाना, आईटी रिक्रूटर और इंडेक्स आईटी रिक्रूटिंग एजेंसी के सह-संस्थापक।

→ विवरण और पंजीकरण

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इवेंट आयोजकों के बारे में:

• व्यावसायिक कनेक्शन एक भर्ती निगम है।
• FriendWork एक ऑनलाइन भर्ती स्वचालन सेवा है।
• एचआर डिजिटल स्कूल - एचआर और भर्तीकर्ताओं के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण।
• INDEX एक भर्ती एजेंसी है जो आईटी विशेषज्ञों की खोज में विशेषज्ञता रखती है।
• आईटी रिक्रूटर स्कूल एक आईटी भर्ती स्कूल है।
• स्तर यूपी - सेंट पीटर्सबर्ग में आईटी-शिक्षा और दूरस्थ रूप से।
• टॉपकेयर - प्रशिक्षण कैरियर विकास विशेषज्ञ।
• वांटेड: प्रोई एक भर्ती एजेंसी है जो आईटी विशेषज्ञों के चयन में विशेषज्ञता रखती है।

यदि हमारे पाचन में आपको आईटी के क्षेत्र में एचआर-विशेषज्ञों के लिए कोई ईवेंट नहीं मिला है जो अगस्त में आयोजित किया जाएगा, तो कृपया उन्हें टिप्पणियों में जोड़ें।