तीन आईटी में रहते हैं और न केवल

पैराल्स एकेडमिक प्रोग्राम्स के निदेशक एंटोन डाययेकिन ने इस पर अपनी राय साझा की कि सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि अतिरिक्त शिक्षा से कैसे संबंधित है और अगले कुछ वर्षों में वास्तव में क्या सीखा जाना चाहिए। आगे एक प्रथम-व्यक्ति की कहानी है।

भाग्य की इच्छा से, मैं तीसरा, और शायद चौथा, पूर्ण पेशेवर जीवन जीता हूं। पहली सैन्य सेवा है, जिसका समापन रिजर्व अधिकारियों और जीवन के प्रमुख में एक सैन्य पेंशन के रूप में किया जाता है। आगे आत्मनिर्णय, करियर मार्गदर्शन और मेरे लिए नए क्षेत्रों में स्क्रैच से करियर बनाने का समय आया। उन्होंने स्कूल में पढ़ाया, खुद को व्यवसाय में आजमाया, लेकिन लंबे समय तक स्कूल ऑफ ओरिएंटल स्टडीज बनाने और विकसित करने के लिए हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में रहे। मैं जापानी और अंग्रेजी का पहला बुनियादी शिक्षा अनुवादक और व्याख्याकार हूं। इस विशिष्ट विषय में डूब जाने के बाद, मैं एक वरिष्ठ व्याख्याता से विश्व अर्थव्यवस्था और विश्व राजनीति के संकाय के डिप्टी डीन के पास गया। कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के बाद, मैंने महसूस किया कि यह आगे बढ़ने का समय था। अपनी ताकत और क्षमताओं के आवेदन के क्षेत्रों की खोज करने के बाद, वह समानता में दिखाई दिया। वास्तव में, मेरी जिम्मेदारी के क्षेत्र में यहाँ वही बात है जो मैंने विश्वविद्यालय में की थी, अपनी बारीकियों के साथ: सबसे प्रतिभाशाली छात्रों का चयन करने के लिए, प्रमुख तकनीकी विश्वविद्यालयों के प्रतिभाशाली बच्चों को प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया का आयोजन, उच्च योग्य विशेषज्ञों के प्रशिक्षण में भाग लेना - उनके लिए भविष्य के इंजीनियर हमारी वैश्विक कंपनी की उच्च पेशेवर अंतरराष्ट्रीय टीम में चिकनी और कुशल एकीकरण। और न केवल रूस में, बल्कि यूरोपीय संघ में भी।

सेवानिवृत्ति सुधार और उम्र बढ़ने के बारे में

वे हमेशा कहते थे कि "गरीब और बीमार की तुलना में अमीर और स्वस्थ होना बेहतर है।" इसके लिए हम एक और शब्द जोड़ सकते हैं - "युवा"। वास्तव में, जब आप युवा और गर्म होते हैं, तो आप अपनी ऊर्जा से उत्तरी ध्रुव को गर्म कर सकते हैं। दरवाजे खुले हैं, क्षितिज 360 डिग्री का विस्तार करते हैं। लेकिन क्या यह केवल युवाओं में ही है? वास्तव में, वहाँ कोई स्टीरियोटाइप और "ब्लिंकर" नहीं हैं जो नई जानकारी के प्रवाह को अवरुद्ध करते हैं। जब आप युवा होते हैं और यह नहीं जानते हैं कि सही काम कैसे करना है, तो आप केवल स्टंपिंग की कोशिश करते हैं, लेकिन अमूल्य अनुभव प्राप्त करते हैं। उम्र के साथ, कई लोग इस उत्साह को खो देते हैं, जो आगे और ऊपर की ओर जाता है।

21 वीं सदी में क्या बदल गया है? अब सब कुछ सच है, लेकिन औसत जीवन प्रत्याशा अलग हो गई है। सभी झटकों के बावजूद, रूस में भी हम लंबे समय तक रहने लगे। क्या आपने फ्योदोर मिखाइलोविच दोस्तोवस्की द्वारा "अपराध और सजा" पढ़ा है? तो वहाँ, बूढ़े की हत्या कर दी गई, बूढ़ी औरत-ब्याज वाली महिला, उपन्यास की नायिका, लगभग 60 थी।



धीरे-धीरे, उम्र बढ़ने का मॉडल ही बदलने लगा। हम तेजी से शारीरिक स्वास्थ्य बनाए रखने में सक्षम हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मन की "गतिशीलता"। यदि पहले, जीवन की एक सक्रिय और घटनापूर्ण पेशेवर अवधि के बाद, विलुप्त होने का एक छोटा चरण आधुनिक दृष्टिकोण से काफी कम उम्र में माना जाता था, तो अब सेवानिवृत्ति का समय काफी बढ़ गया है। पेंशन सुधार की पहल करके अधिकारियों ने पहले ही इसका जवाब दे दिया है, जो बाद में सेवानिवृत्ति के लिए प्रदान करता है। जीवन की गति के सामान्य त्वरण को देखते हुए, नए कौशल को बदलने, सीखने, प्राप्त करने और जल्दी से समेकित करने के लिए पेरफ़ोर्स को अनुकूल बनाना होगा। अन्यथा, अप्रत्याशित समय पर जीवन की गुणवत्ता अप्रत्याशित रूप से घट सकती है। यह किसी भी क्षेत्र और आबादी के लिए सही है। यहां तक ​​कि पुराने लोगों को मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से टैक्सी या जिला क्लिनिक की वेबसाइट पर इंटरनेट के माध्यम से डॉक्टर के साथ नियुक्ति के लिए सीखना होगा।

क्या अधिक महत्वपूर्ण है - यह श्रम गतिविधि की अवधि है जो लंबा हो जाता है। साथ ही, किसी व्यक्ति के ज्ञान और कौशल की आवश्यकताएं तेजी से बदल रही हैं। यह संभव नहीं है एक बार शिल्प में महारत हासिल करने के लिए, जब तक कब्र के साथ अपरिवर्तित रहना। किसी भी मामले में, अगर हम बौद्धिक श्रम के प्रतिनिधियों के बारे में बात कर रहे हैं। हर साल, दर्जनों, सैकड़ों नए प्रोजेक्ट दिखाई देते हैं जो नई नौकरियां पैदा करते हैं और लोगों के जीवन को बदलते हैं। इसके अलावा, उन्हें उन लोगों से नए कौशल की आवश्यकता होती है जो उन्हें लागू करते हैं। सभी परिवर्तनों का आधार आराम और जरूरतों की संतुष्टि की इच्छा है, जो सफलता के लिए एक अनिवार्य स्थिति बन जाती है। आज, जो शिक्षित, लचीला, पेशेवर है, और इन जरूरतों को पहचानने में सक्षम है और जल्दी से उन्हें स्पष्ट रूप से जवाब देता है। स्टोव पर बैठकर कलियाची चबाते हुए, जैसे इल्या मुरमेट्स "तैंतीस साल की उम्र तक", और फिर अप्रत्याशित रूप से सफल होने में विफल।

मैं कैसे बदल गया और मैंने क्या सीखा

एक ओर, मेरा पूरा पेशेवर करियर व्यक्तिगत संगठन और लोगों के साथ काम करने की क्षमता से जुड़ा है। सभी स्तरों पर और किसी भी स्थिति में संबंध बनाने की क्षमता नींव का आधार है, पेशेवर कौशल पर सबसे महत्वपूर्ण अधिरचना। यह हमेशा स्पष्ट रहा है। हालांकि, जो आवश्यकताएं बनाई गई हैं और जो मुझे प्रस्तुत की जा रही हैं, वे लगातार बदल रही हैं। यदि सेना के चार्टर, निर्विवाद आज्ञाकारिता और एक बड़ी टीम का हिस्सा महसूस करना नींव है, तो व्यवसाय में केवल एक निश्चित समय पर व्यक्तिगत रूप से आपसे ठोस परिणाम की उम्मीद की जाती है। यहां तक ​​कि एक टीम के रूप में काम करते हुए आप जो कुछ भी करते हैं उसके लिए पूरी तरह से व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेते हैं।



उदाहरण के लिए, सेवा में, अधीनता और रैंक में एक वरिष्ठ का एक आदेश कार्यों का क्रम निर्धारित करता है, साधारण जीवन में आप केवल मानवीय रिश्तों और सहकर्मियों की प्रेरणा और कर्मचारियों को अधीनस्थ या बातचीत करते हैं। इष्टतम एल्गोरिदम के निर्माण के लिए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए शक्तियों और साधनों को निर्धारित करना आवश्यक है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप उस व्यक्ति को कैसे दिलचस्पी और प्रोत्साहित कर सकते हैं जिसे आपको अक्सर कठिन काम करने की ज़रूरत होती है, जो सेना के रूप में किसी भी आदेश को पूरा करने के लिए नहीं चलेगा, लेकिन प्रेरणा की उपस्थिति में पहाड़ों को मोड़ सकता है, नेता के अधिकार के लिए सम्मान कर सकता है, और फिर सही व्यापार संबंध का निर्माण करेगा जो सही का नेतृत्व करेगा परिणाम।

जब मैं समानताएं लेने आया, तो मुझे अपने संचारक कौशल को महत्वपूर्ण रूप से उन्नत करना पड़ा, जो विश्वविद्यालय की शैक्षिक प्रक्रिया और आंतरिक विश्वविद्यालय संचार के संगठन की बारीकियों के विस्तृत ज्ञान पर आधारित थे। कई बार, सहकर्मी इस बात से चकित होते हैं कि उनकी योजनाओं को प्राप्त करने के लिए कौन से गुप्त तरीके प्रबंधित होते हैं।



वास्तव में, कोई रहस्य नहीं है - लोग सब कुछ तय करते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको उनके साथ संचार बनाने में सक्षम होने की जरूरत है, उद्देश्यपूर्ण, लगातार, सक्रिय, कभी-कभी वादों को पूरा करने में भी शीघ्रता, भागीदारों के साथ सभ्य और अपना शब्द रखें। यह हमेशा किसी विशेष परियोजना के लिए सही पेशेवर व्यक्ति को खोजने और उसके साथ व्यावसायिक संबंधों के निर्माण के साथ शुरू होता है। ऐसा एल्गोरिथ्म काम करता है यदि आप स्वयं पेशेवर हैं, संगठित हैं, लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीकों को समझते हैं। मेरे साथी एक उत्कृष्ट शिक्षा, उच्च बुद्धि के साथ असाधारण लोग हैं। वे तुरंत देखते हैं कि वे किसके साथ काम कर रहे हैं, जल्दी से तय करें कि संयुक्त परियोजना शुरू करना है या नहीं। सौभाग्य से, इस तरह के निर्णय आमतौर पर मेरे लिए सकारात्मक होते हैं।

अब मुझे जो सीखना था, उसके बारे में। यह मानते हुए कि समानताएं शामिल होने से पहले, मैं प्रोग्रामरों के काम की बारीकियों में कमजोर था, मुझे पेशे के प्रारंभिक वैचारिक स्तर पर महारत हासिल करनी थी, मुख्य प्रोग्रामिंग भाषाओं के संदर्भ में अपने क्षितिज का विस्तार करना, पेशेवर वांग का अध्ययन करना, आईटी विकास और संबंधित क्षेत्रों में प्रमुख रुझानों को पकड़ने की कोशिश करना। इसके अलावा, चूंकि मैं मुख्य रूप से युवा लोगों के साथ काम करता हूं, इसलिए मुझे उनके मूल्य स्तर को समझने की जरूरत है। छात्रों, सामाजिक नेटवर्क, विषयगत सम्मेलनों और समुदायों के साथ विश्वविद्यालय में काम ने ज्ञान दिया है और आवश्यक कौशल विकसित करने की अनुमति दी है।

वैसे, यह मत सोचो कि जीवन आपको बेकार सबक देता है। कोई भी अनुभव एक मूल्य है।
उदाहरण के लिए, एक बच्चे के रूप में, मैंने कला विद्यालय से स्नातक किया। तब से, मेरा काम vernissages और प्रदर्शनियों में प्रदर्शित नहीं किया गया है। फिर भी, जब समानताएं में हमें MSTU में विषयगत शैक्षिक स्थान के डिजाइन के बारे में सोचना था। बाउमन, मेरा कलात्मक कौशल काम आया। नतीजतन, हमारे शैक्षिक प्रयोगशाला की दीवारों पर मेरे हाथों से चित्रित उत्कृष्ट वैज्ञानिकों और तकनीशियनों की छवियां आईं। अब, न केवल छात्र, बल्कि विश्वविद्यालय के मेहमान भी इस कमरे में भ्रमण के लिए आते हैं, शानदार नई मकोवस्की तकनीक पर काम करते हैं और इसके परिसर के डिजाइन को देखते हैं।

क्या सीखना है?

आज आप कृत्रिम बुद्धि के तेजी से विकास की अनिवार्यता के बारे में लाखों लेख पढ़ सकते हैं और, परिणामस्वरूप, बड़े पैमाने पर बेरोजगारी। यह संभव है कि सब कुछ ऐसा होगा। हालांकि, जब लोगों के बीच संबंधों की बात आती है, तो मशीन को सामना करना हमेशा मुश्किल होगा, जिसका अर्थ है कि यह मानव क्षमताओं के आवेदन के लिए एक जगह है।


ये कैसी बात कर रहा है? रचनात्मक संबंधों के लोग, मानव संबंधों के क्षेत्र में विशेषज्ञ भविष्य में मांग में होंगे। विशेष रूप से मानवता के साथ उच्च गुणवत्ता वाले तकनीकी प्रशिक्षण का संयोजन। यहां तक ​​कि कुख्यात नरम कौशल विकसित करने के लिए भी तकनीक की आवश्यकता होती है। ये सभी पेशेवर कौशल जो आधिकारिक कर्तव्यों से संबंधित नहीं हैं, लेकिन एक टीम में सफल काम के लिए आवश्यक हैं - होना चाहिए। वैसे, भावनात्मक बुद्धिमत्ता सिर्फ एक और सनकी और फैशन स्टेटमेंट से बहुत दूर है। भावनाओं को पहचानने की क्षमता, अन्य लोगों और उनके स्वयं के इरादों, प्रेरणा और इच्छाओं को समझने के साथ-साथ व्यावहारिक समस्याओं को हल करने के लिए अपनी भावनाओं और अन्य लोगों की भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता - तेजी से लाभ प्राप्त कर रहे हैं। विभिन्न क्षेत्रों में समस्याओं को हल करने के लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण और गैर-मानक समाधानों के लिए एक प्रभावी खोज, जिसके लिए आपको बहुत सारे ज्ञान, कौशल, व्यापक क्षितिज की आवश्यकता है - ये एक सफल भविष्य के व्यक्ति की विशेषताएं हैं।

ऐसी क्षमताएं जन्म से सभी को नहीं दी जाती हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से सीखी जानी चाहिए। हो सकता है कि हर कोई लोगों से बात करने के लिए तैयार न हो और "हार्डकोर" डेवलपर होने के नाते, कोई अपने काम की निगरानी के क्षितिज में व्यावसायिकता बढ़ाना चाहता है, लेकिन यहां तक ​​कि ऐसे गीक्स को यह समझना चाहिए कि अगर वे लोगों की तुलना में "कोड" बेहतर करते हैं, तो मशीनों को भविष्य में सीखने की संभावना है, तब वे बहुत लंबे समय तक लोगों के बीच संबंध नहीं बना पाएंगे।



सब कुछ जो लोगों के विकास के उद्देश्य से है जो उनके जीवन में विविधता लाता है, रंग जोड़ता है, आपको रचनात्मकता का एहसास करने की अनुमति देता है, जीवन में खुशी लाता है, चाहे वह स्वाद, संचार, दिलचस्प गतिविधियों से खुशी हो - सब कुछ पहले से ही मांग में है और जब तक मानवता अपने वर्तमान स्वरूप में मौजूद है, तब तक मांग में रहेगी। ।

इस बीच, प्रोग्रामर और डेवलपर्स शासन करते हैं, क्योंकि अधिक से अधिक मानवता आभासी अंतरिक्ष में "चलती" है, जहां और इसके माध्यम से वह सब कुछ प्राप्त करता है जो ऊपर उल्लेखित है।