पूर्णकालिक मोड में दूरस्थ कार्य: जहां आप वरिष्ठ नहीं हैं, तो कहां से शुरू करें

आज, कई आईटी कंपनियों को अपने क्षेत्र में कर्मचारियों को खोजने की समस्या का सामना करना पड़ रहा है। श्रम बाजार पर अधिक से अधिक प्रस्ताव कार्यालय के बाहर काम करने की संभावना के साथ जुड़े हुए हैं - दूर से।

पूर्णकालिक दूरस्थ मोड में काम का अर्थ है कि नियोक्ता और कर्मचारी स्पष्ट श्रम दायित्वों से बंधे हैं: एक अनुबंध या एक रोजगार अनुबंध; सबसे अधिक, एक निश्चित सामान्यीकृत कार्य अनुसूची, एक स्थिर वेतन, छुट्टियां और अन्य विशेषताएं जो अक्सर कार्यालय में अपने काम के दिन बिताने वालों के लिए अंतर्निहित होती हैं।
उन सभी के लिए निरंतर दूरस्थ कार्य के फायदे जिन्होंने कार्यालय छोड़ने का फैसला किया है वे अपने हैं। फ्रीलांस की तुलना में किसी अन्य भौगोलिक क्षेत्र, स्थिरता की ओर बढ़े बिना बड़ी विदेशी कंपनियों के लिए काम करने की क्षमता - यह शायद मुख्य चीज है जो हमारे हमवतन को आकर्षित कर सकती है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में काम की तलाश में प्रवेश करते समय आवेदक द्वारा सामना की जाने वाली प्रतियोगिता एक उच्च स्तर है।
सफलता के अवसरों को बढ़ाने के लिए क्या तैयार किया जाना चाहिए - हम इसे और अधिक जानने की कोशिश करेंगे।

क्या आप अंग्रेजी बोलते हैं?

दूरस्थ नौकरी की रिक्तियों की पेशकश करने वाली अधिकांश कंपनियां आपके अपूर्ण अंग्रेजी के प्रति काफी वफादार हैं, लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है कि व्याकरण और वर्तनी की अज्ञानता एक क्रूर मजाक खेल सकती है और स्थिति के लिए उम्मीदवार चुनते समय निर्णायक बन सकती है। तकनीकी ज्ञान के उच्च स्तर के साथ, विदेशी भाषा के ज्ञान का निम्न स्तर आपके व्यावसायिकता, संचार और विवरण की समझ के समग्र स्तर को काफी कम कर देता है।

आमतौर पर मध्यवर्ती स्तर (बी 1, मध्यम) पर्याप्त है, लेकिन कम नहीं। यदि आपकी अंग्रेजी का स्तर औसत तक नहीं पहुंचता है, तो आपको अपनी नौकरी की खोज को तब तक स्थगित करना होगा जब तक कि यह उपयुक्त न हो जाए।

गितूब और लिंकेडिन प्रोफाइल

आवेदक के लिए एक बड़ा प्लस जीथब पर डेवलपर प्रोफाइल की उपस्थिति होगी। उम्मीदवार के लिए आवश्यकताओं में कुछ कंपनियां गिथब पर एक प्रोफाइल की उपस्थिति को अनिवार्य रूप से निर्धारित करती हैं, क्योंकि उसके लिए धन्यवाद, नियोक्ता डेवलपर के कौशल और उसकी प्रतिष्ठा का मूल्यांकन कर सकता है, उसकी पेशेवर गतिविधि की पुष्टि कर सकता है।

इसका मतलब यह नहीं है कि जीथब प्रोफाइल की आवश्यकता होनी चाहिए, लेकिन यह किसी भी कंपनी के लिए निस्संदेह लाभ होगा।

भर्ती प्रबंधक के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण लिंकडिन पर आपका वर्तमान प्रोफ़ाइल होगा, जिसे आपके अनुभव और कौशल की पुष्टि माना जा सकता है।

इसके अनुसार एक अलिखित नियम है, यदि लिंकडिन पर प्रोफ़ाइल को देखने के पहले 15 सेकंड के दौरान मानव संसाधन प्रबंधक आपकी मुख्य विशेषज्ञता निर्धारित नहीं कर सकता है, तो वह अगले उम्मीदवार के लिए आगे बढ़ता है। इस दृष्टिकोण की पारंपरिक प्रकृति के बावजूद, यह नियम काम करता है, इसलिए इससे पहले कि आप रिज्यूमे भेजना शुरू करें, अपने ऑनलाइन प्रोफाइल पर ध्यान दें ताकि संभावित नियोक्ता के पास आपकी सभी पेशेवर प्रतिभाओं की दृष्टि खोने का कोई मौका न हो।

रिज्यूम के लिए आवेदन कैसे करें?

आपका फिर से शुरू होना निस्संदेह उस उद्देश्य के अनुरूप होना चाहिए। नियोक्ता की सुविधा के लिए, फिर से शुरू होने वाले कार्य अनुभव में शामिल करना आवश्यक नहीं है जो स्थिति के लिए दिलचस्प नहीं होगा, इसलिए, प्रत्येक स्थिति के लिए, एक फिर से शुरू अलग से संकलित किया जाता है, क्योंकि इस तरह के फिर से शुरू करने के लिए कौशल और क्षमताओं के कारण हाइलाइट किया जाएगा जो आपके पास हैं।

एक फिर से शुरू में सख्त डिजाइन नियम नहीं हैं, लेकिन अभी भी कुछ आवश्यकताएं हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, दो से अधिक पृष्ठों का फिर से शुरू एक प्लस नहीं होगा। सबसे पहले, फिर से शुरू की स्थिति (लक्ष्य), पेशेवर क्षेत्र में अपने कौशल (कौशल) को इंगित करें, और फिर - भाषाओं का ज्ञान और तथाकथित नरम कौशल (व्यक्तिगत गुण)।

अनुभव में संगठन का नाम, कार्य की स्थिति और अवधि शामिल है, और जिम्मेदारियों की उपेक्षा की जा सकती है। रिज्यूमे में आमतौर पर शिक्षा अंतिम स्थिति होती है।

रिज्यूमे के साथ कठिनाइयों के मामले में, आप हमेशा मदद के लिए नेटवर्क पर कुछ संसाधन की ओर रुख कर सकते हैं, जहां आप अंग्रेजी में ठीक से प्रारूप करने के तरीके (englex.ru/how-to-write-a-cv) पर एक टन जानकारी पा सकते हैं, और इसके अलावा, जो शुरुआती लोगों के लिए बहुत उपयोगी है, फिर से शुरू करने के लिए सभी प्रकार के आईटी कौशल (simpleicable.com/new/it-skills) और तकनीकी कौशल (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) की सूची।



यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि आप विचार के लिए फिर से शुरू करते हैं, तो एक कवर पत्र एक प्लस होगा। एक फिर से शुरू की तरह, प्रत्येक स्थिति के लिए एक कवर पत्र अलग से संकलित किया गया है।

ऑनलाइन नौकरी खोज

यदि आपको पहले से ही दूरस्थ नौकरी खोजने की समस्या का सामना करना पड़ा है, तो हम कह सकते हैं कि एक उपयुक्त रिक्ति खोजना उतना आसान नहीं है जितना यह लग सकता है। इस तथ्य के बावजूद कि आईटी में स्थायी दूरस्थ कार्य के लिए प्रस्तावों की संख्या लगातार बढ़ रही है, सभी के लिए ऑफ़र अभी भी पर्याप्त नहीं हैं।

अक्सर, हमारे हमवतन शिकायत करते हैं कि, ज्यादातर मामलों में, यूरोपीय नियोक्ता यूरोप में उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, और संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थायी रूप से वहां रहने के लिए वर्क परमिट और सबसे अधिक बार, यह आवश्यक है।

इसके अलावा, जावास्क्रिप्ट, रूबी, पीएचपी डेवलपर्स सबसे लोकप्रिय प्रस्ताव होंगे जो आपको अंतर्राष्ट्रीय संसाधनों पर रिक्तियों की खोज करते समय मिलेंगे, जैसे कि रिमोट। और अफ्रीका और भारत के नौकरी चाहने वालों के साथ प्रतिस्पर्धा लगभग असहनीय है। यदि आप रिक्त पदों को धाराप्रवाह देखते हैं, तो यह ध्यान दिया जा सकता है कि 90% प्रस्ताव वरिष्ठ स्तर के विशेषज्ञों के लिए प्रस्तुत किए जाते हैं, और मध्य और यहां तक ​​कि इतने कम जूनियर, नौकरी की पेशकश पर बिल्कुल भी भरोसा नहीं कर सकते हैं।

लेकिन सब कुछ उतना दुखी नहीं है जितना पहली नज़र में दिखता है।

उदाहरण के लिए, एक अंग्रेजी-भाषा संसाधन जैसे कि डायनामाइटोजॉर्फ। आप प्रशिक्षण के साथ कनिष्ठ / मध्य, कनिष्ठ विशेषज्ञता और यहां तक ​​कि प्रवेश-स्तर के साथ दुनिया में कहीं भी स्थित जॉबसेकर के लिए नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं। इस साइट का एक निस्संदेह लाभ इस तथ्य को कहा जा सकता है कि न केवल डेवलपर्स के लिए, बल्कि इंजीनियरों और प्रशासकों के लिए भी नौकरी की पेशकश की जाती है।



संसाधन www.startus.cc पोलैंड, चेक गणराज्य, यूक्रेन, मोल्दोवा, बेलारूस के आवेदक की मदद करेगा। साइट भाषा कौशल, कौशल, कार्य के प्रकार, क्षेत्र, स्थान के लिए सुविधाजनक फिल्टर से सुसज्जित है। जूनियर स्तर के लिए विकल्प हैं। पंजीकरण की आवश्यकता है, फेसबुक या लिंक्डइन के माध्यम से लॉगिन करें।



Remote4me.com संसाधन को दूरस्थ काम के साथ नौकरी चाहने वालों के लिए आधार कहा जा सकता है। प्रस्तावित रिक्तियों को उन लोगों में विभाजित किया जाता है जो आवेदक की भौगोलिक स्थिति से जुड़े होते हैं, और जिनके लिए उम्मीदवार के निवास का स्थान कोई मायने नहीं रखता है। विशेषज्ञता के क्षेत्रों में वर्गों द्वारा नौकरियां प्रस्तुत की जाती हैं। शुरुआती के लिए रिक्तियां हैं।



यह ध्यान देने योग्य है कि दावा किए गए संसाधन स्वतंत्र हैं, जो एक शुरुआत के लिए एक निश्चित प्लस होगा।

सामाजिक नेटवर्क पर दूरस्थ नौकरी समुदाय

एक नौसिखिया विशेषज्ञ के लिए एक उत्कृष्ट उपकरण ऑनलाइन समुदाय और सामाजिक नेटवर्क पर समूह होंगे जो पूर्णकालिक दूरस्थ नौकरी के विषय के लिए समर्पित होंगे।

उदाहरण के लिए, फेसबुक समूह "डिजिटल घुमंतू नौकरियां: दूरस्थ नौकरी के अवसर" , डिजिटल खानाबदोश नौकरियां और अन्य नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं को अपने ग्राहक के रूप में स्वीकार करते हैं। समूह रिक्ति की घोषणाएं, दूरस्थ कार्य के संबंध में समाचार, प्रश्नोत्तर चर्चा आदि।

संक्षेप में, वह व्यक्ति जो हमेशा तलाश करता है, और अतिरिक्त सूचनाओं पर कब्जा करना कभी भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। मुझे उम्मीद है कि प्रस्तुत सामग्री नौसिखिया पेशेवरों को मदद करेगी जो निकट भविष्य में पूर्णकालिक दूरस्थ मोड में अपना कैरियर शुरू करना चाहते हैं, कार्यालय के बाहर अपने उत्पादक काम शुरू करते हैं।