बकरी से प्रेम करो

आप अपने बॉस को कैसे पसंद करते हैं? आप उसके बारे में क्या सोचते हैं? दुशका और शहद? तानाशाह? असली नेता? खत्म हो गया है? मोरोन हाथ से हाथ? हे भगवान, कैसा आदमी?

मैंने यहाँ गिना - मेरे जीवन में मेरे बीस बॉस थे। इनमें डिपार्टमेंट हेड, डिप्टी डायरेक्टर, जनरल डायरेक्टर, बिजनेस ओनर थे। प्रत्येक, ज़ाहिर है, एक परिभाषा चुन सकता है, हमेशा सेंसर नहीं किया जाता है। कोई ऊपर चढ़ गया, कोई नीचे लुढ़क गया। कोई जेल में हो सकता है।

इन बीस लोगों में से, मैं ईमानदारी से सभी के प्रति आभारी हूं। केवल तेरह। क्योंकि वे बकरे हैं। यह सही है, एक बड़े अक्षर के साथ।

बकरी एक बॉस है जो आपको ऊबने नहीं देता है। लगातार नए लक्ष्य निर्धारित करता है, योजनाओं को बढ़ाता है, आपको आगे बढ़ाता है, आपको आराम करने नहीं देता है। बकरी पर लगातार दबाव बढ़ता जा रहा है। और आप, इस दबाव में, मजबूत हो जाएं।

वहाँ बकरियाँ नहीं थीं, लेकिन बड़े लोग थे। मैंने उनमें से सात को गिना। ब्रेझनेव जैसे बॉस। उनके शासन के तहत, आपके पास पूर्ण ठहराव है। आप विकास नहीं करते, आप ऊंचाइयों तक नहीं पहुंचते, आप करियर की सीढ़ी नहीं चढ़ते, आप अपनी आमदनी नहीं बढ़ाते।

नेकोसल्स के साथ काम करना एक सपने जैसा है। वह कारखाने में आया था, कुछ वर्षों के बाद छोड़ दिया - और जैसे कि वह बिल्कुल काम नहीं करता था। योग्यता नहीं कूदती थी, कोई दिलचस्प परियोजनाएं नहीं थीं, मैंने किसी से झगड़ा भी नहीं किया था। जैसा कि मकारेविच ने गाया, "और उनका जीवन फल कीफिर की तरह है।"

यह निर्धारित करना कि बकरा आपका मालिक है या नहीं, बहुत सरल है। यदि आप किसी औसत दर्जे के संकेतक में नहीं बढ़ते हैं, तो वह एक बकरी नहीं है। यदि आप लगातार उत्पादन, बिक्री, परियोजना कार्यान्वयन, स्थिति, वेतन, प्रभाव की संख्या या गति में वृद्धि करते हैं, तो आपका बॉस एक बकरी है।

बकरियों के साथ एक दिलचस्प कहानी। जब आप एक बकरी के साथ काम कर रहे होते हैं, तो आप उससे नफरत करते हैं, क्योंकि यह आपके होमोस्टेसिस के साथ हस्तक्षेप करता है, अर्थात। शांति की कामना। सुबह आया, कॉफी पी, और चुपचाप कार्यक्रम करने के लिए तैयार हो गया, और यहाँ - बाम, यह कोज़लीना दौड़ता हुआ आता है और कुछ नारकीय कार्य करता है। जरा सोचो - ठीक है, एक बकरी!

और जब आप बकरी को छोड़ देते हैं, विशेष रूप से किसी अन्य कंपनी को, तो आप समझते हैं कि इस व्यक्ति ने आपकी मदद कैसे की। खासकर अगर आप कुछ प्यारे की कमान में आए। आप समझते हैं कि किसी चीज के लिए प्रयास करना, भागना, गिरना, उठना और फिर से दौड़ना कितना शानदार था। बकरी कुचल गई, लेकिन आप नहीं टूटे, और मजबूत हो गए।

उदाहरण के लिए, एक बकरी के दबाव में, मैंने अकेले दो महीनों में 1 सी 7.7 से एससीपी में संयंत्र को स्थानांतरित कर दिया। एक और बकरी के दबाव में, मताधिकार के काम के पहले वर्ष में मैंने 5 प्रमाणपत्र 1 सी: विशेषज्ञ, और 1 सी: मिठाई के लिए परियोजना प्रबंधक पारित किए। आकर्षण तब पूरे समय के थे, दौरा करना, और मैं एक भी याद नहीं करता था, क्योंकि बकरी बहुत चाहती थी। एक बकरी थी जिसने मुझे एक सप्ताह के लिए अविश्वसनीय रूप से शांत उत्पादन योजना लिखी थी, और इसके पूर्ववर्ती के साथ, बकरी नहीं, मुझे छह महीने तक गलत किया गया था। सबसे शक्तिशाली बकरियों ने मुझे गोदाम, खरीद और लेखांकन को साफ करने के लिए मजबूर किया।

यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आप मेगाकोज़ला के जीवन में मिलेंगे। मेरा ऐसा एक बॉस था।
एक साधारण बकरी एक लक्ष्य निर्धारित करती है और उसे अपनी उपलब्धि की आवश्यकता होती है। MegaKozel एक शर्त जोड़ता है - एक निश्चित तरीके से एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, विशिष्ट तरीकों का उपयोग करके। उदाहरण के लिए, न केवल किसी परियोजना को निष्पादित करें, बल्कि स्क्रेम के अनुसार करें। दो विभागों के बीच संबंध स्थापित करने के लिए, लेकिन नियमों और स्वचालन के साथ नहीं, बल्कि सीमा प्रबंधन (सीमा प्रबंधन) के तरीकों के साथ।
बेशक, ऐसी तकनीक का उपयोग करना असंभव है जिसे आप नहीं जानते हैं। मुझे पढ़ाई करनी है। इसके अलावा, अंत में, आप इसे खुद मेगाकोज़ला से बेहतर जानते हैं - उन्होंने केवल पुस्तक को पढ़ा, लेकिन व्यवहार में इसे लागू नहीं किया। लेकिन MegaKozel - यह MegaKozel है। जब लक्ष्य प्राप्त हो जाता है, और आप आराम करने का निर्णय लेते हैं, तो यह आपको कॉल करता है और आपको अनुभव को व्यवस्थित बनाता है, तरीकों को लागू करने के अभ्यास के बारे में बात करता है, किसी तरह का सेमिनार आयोजित करता है, कॉर्पोरेट पोर्टल पर एक लेख लिखता है, आदि।

MegaKozel आपको लगातार सीखता है। उन्होंने शाब्दिक रूप से शाब्दिक रूप से एक पुस्तक या व्याख्यान दिया, और फिर एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के रूप में एक परीक्षा आयोजित की। कई साल हो गए हैं, और मैं अभी भी याद कर सकता हूं कि एसएसजीआर, सीजीआर, एनपीवी क्या हैं, कितने गोलेमैन नेतृत्व वाले मॉडल हैं, एरिक ट्रिस्ट कौन है, टेलर मेयो से बेहतर क्यों है, यह कमबख्त गोरिल्ला कहां है और किसी ने उसे क्यों नहीं देखा, मैं इसके प्रकारों का नाम दूंगा बेलबिन के अनुसार व्यक्तित्व, मैं मॉर्निंग स्टार की सफलता का रहस्य बताऊंगा और वास्तव में, डीजल गेट वोक्सवैगन में क्यों हुआ।

बेशक, मेगाकॉज, बकरी से बेहतर है। लेकिन MegaKozlov पर्याप्त नहीं है। मैं अपने जीवन में केवल एक से मिला हूँ। और, हां, जब मैं कारखाने में प्रोग्रामरों का प्रमुख था, तो मैं उनके लिए मेगाकॉज भी था। मैं किताबें लाया, पढ़ने की मांग की, फिर साक्षात्कार किया। उन्होंने मुझे अपने काम का विश्लेषण किया, प्रबंधन तकनीकों के संदर्भ में सफलताओं और असफलताओं की व्याख्या की, और न कि "यह लानत है, ठीक है, यह निकला, और क्या चाहिए।"

तो अगर आपका बॉस बकरी है, तो खुशी मनाइए। यह बकरी की तुलना में, आप जितनी तेजी से और अधिक गुणात्मक रूप से विकसित होते हैं। ठीक है, निराश मत हो अगर आपका प्रिय आपको ले जाता है।

इस मामले में, एक वर्कअराउंड है - पक्ष से बकरी, कम से कम एक पेशेवर अर्थ में। कभी-कभी इन लोगों को कोच या संरक्षक कहा जाता है, लेकिन ऐसा नहीं है - उन्होंने आपको सच्चाई नहीं बताई है, इसलिए वे आवश्यक दबाव नहीं बनाते हैं। और दबाव के बिना, आप विरोध करना शुरू नहीं करेंगे।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक प्रोग्रामर हैं, तो एक और प्रोग्रामर ढूंढें जो आपके कोड को स्कूप करेगा। व्यक्ति में, वह आपको बताएगा कि आप एक हाथ से बने हुए गोवानोकोडर हैं। आप इसे अपने आप से नहीं कहेंगे, और ग्राहक इसे नहीं काटेंगे, यहां तक ​​कि परियोजना प्रबंधक भी इसमें नहीं जाएंगे। बकरा शर्मीला नहीं होगा।

बकरी को लगातार आपको परेशान करने दें, आपको अच्छे आकार में रखता है, आपको आराम नहीं करने देता है। अधिक विविध विषय जिन पर बकरी कुशलता से आपको गंदगी से मुक्त कर सकती है, बेहतर है। आपकी स्थिति और अनुभव बिल्कुल भी मायने नहीं रखता है। एक बहुत धनी व्यक्ति, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, मेगाकॉज ने खुद से मेरे सिर पर ढलान-बाल्टी लेने की कोशिश नहीं की। इसलिए, यह लगातार बदला, विकसित और आगे बढ़ा।

ठीक है, यदि आप पूरी तरह से भाग्यशाली हैं, तो आप एक स्व-बकरी बन जाएंगे, और बाहरी दबाव की उपस्थिति पर निर्भर रहना बंद कर देंगे। आप अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करेंगे, खुद को आराम करने न दें, आप खुद को अनुकूलित करेंगे। भले ही बाहरी वातावरण, यहां तक ​​कि बकरी, आप पूरी तरह से संतुष्ट हैं।
SamKozel जानता है कि कोज़लोव को भी कैसे नाराज करना है, जो उसका नेतृत्व करते हैं। क्योंकि यह उसके लिए हमेशा के लिए पर्याप्त नहीं है। भुगतान नहीं, लेकिन दबाव। वह सचमुच अपने बकरे के पास आता है, और कहता है - मुझे इसे एक और ले जाना है, और मुझे एक उच्च योजना की आवश्यकता है, और सामान्य तौर पर, आप, कुछ बकरी, एक बकरी नहीं हैं। आओ, फर्श पर सींग और मुझे धक्का दो

यदि आप मालिक हैं, तो सोचें कि आप बकरी हैं या नहीं। यह प्रिय होना बहुत आसान और सरल है, मुझे पता है, मैंने कोशिश की। हर कोई आपके साथ अच्छा व्यवहार करता है, आप सम्मानित हैं, शायद प्यार भी करते हैं, आप मांग नहीं कर रहे हैं, आप हमेशा मदद करेंगे, एक समाधान ढूंढेंगे, आपको कठिनाइयों से बचाएंगे, शब्द और काम में सहयोग देंगे, गलतियों के लिए क्षमा करेंगे और उच्च कोज़लोव से रक्षा करेंगे।

लेकिन, ईमानदार और दिल से दिल होने के लिए, आप यह लोगों के लिए नहीं, बल्कि खुद के लिए करते हैं। आप अपने लिए आराम चाहते हैं। जब आप प्यार करते हैं तो यह आपके लिए सुविधाजनक होता है, सब कुछ इतना सहज, शांत होता है, बिना संकट के। जीवन का आनंद ले रहे हैं।

मुसीबत यह है कि आपके लोग आपके प्रिय होने के दौरान विकसित नहीं होते हैं। आप इसे समझते हैं, लेकिन आप अपनी आँखें बंद कर लेते हैं। जैसे, जो विकास करना चाहता है, वह करेगा। और वह पूछेगा तो मैं मदद करूंगा। केवल वह नहीं पूछेगा, क्योंकि कोई कारण नहीं है। कोई दबाव नहीं है। कोई बकरी नहीं है। विकास में किसी भी वृद्धि के बिना, गर्म फल केफिर और फैलाव में एक साथ बैठें।

शांति की इच्छा का कारण एक ही है - होमियोस्टैसिस। यह सरल क्रिया करके, आंतरिक स्थिरता को बनाए रखने, स्वयं को विनियमित करने की प्रणाली की क्षमता है। यह कम ऊर्जा खर्च करने के लिए आराम क्षेत्र में रहने की इच्छा है।

इसके अलावा, कर्मचारी और प्रबंधक दोनों की यह इच्छा है। उसकी कई अभिव्यक्तियाँ और नाम हैं। उदाहरण के लिए, नाव को हिलाओ मत, लहर को मत चलाओ, तीन नाखूनों पर कार्यों को आगे बढ़ाएं, ब्रेक को कम करें, आदि।

बुरा बात यह है कि होमोस्टैसिस प्रकृति में मनुष्य द्वारा निर्धारित किया जाता है, दोनों शारीरिक रूप से और ज्ञान, कौशल, लक्ष्यों की प्राप्ति, आदि के विकास के संदर्भ में। वर्तमान स्थिति को बनाए रखना आमतौर पर उठने और कहीं जाने से आसान है।

यह वह जगह है जहाँ कोज़लिन मदद करता है। वह आदमी, जो खुद एक कर्मचारी है, विकास को शुरू नहीं कर सकता है और उस सीमा को पार नहीं करना चाहता है। और बाहरी प्रभाव उसे इसमें मदद करता है, बनाता है, प्रेरित करता है।

यहाँ से एक सरल सूत्र का अनुसरण किया जाता है: हमें इसे अवश्य बनाना चाहिए ताकि यह हमारे गधे पर बैठने की तुलना में विकसित करने के लिए अधिक आरामदायक हो।

मोटे तौर पर, केंद्र को स्थानांतरित करना, होमियोस्टेसिस का लक्ष्य। प्राकृतिक तंत्र को गति की स्थिति बनाए रखने दें, आराम की स्थिति नहीं। शांति को असहज होने दो। जैसा कि सोवियत काल के खूबसूरत गीत में - "थकावट को भुला दिया जाता है, बच्चा बहता है, और फिर से खुर दिल की धड़कन की तरह होते हैं, और हमारे पास कोई शांति नहीं है, जलता है, लेकिन जीवित है ..."।

"होमोस्टैसिस आंदोलन" के प्रभाव की जांच करना आसान है। मैं आपको कुछ उदाहरण देता हूं।
यदि आप कभी भी किसी भी प्रकार के खेल या फिटनेस में नियमित रूप से शामिल होते हैं, तो संभवतः इस बात की पुष्टि करें कि जैसे ही आप एक कसरत याद करते हैं, आप असहज महसूस करते हैं। खासकर यदि आप हर दिन अभ्यास करते हैं।

यदि आप नियमित रूप से किताबें पढ़ने के लिए खुद को ढाल लेते हैं, और फिर अस्थायी रूप से रुक जाते हैं, तो आपको ऐसा लगता है जैसे आप किसी महत्वपूर्ण चीज़ को याद कर रहे हैं।

यदि आप तय करते हैं कि आप टीवी बिल्कुल नहीं देखेंगे, तो आप जल्दी से इससे वंचित हो जाएंगे। फिर, संयोग से, या छुट्टियों के दौरान, आप एक बार देखते हैं, आपके पास समय छोड़ने का समय नहीं है, यह बाहर निकल जाता है, और कुछ घंटों के बाद आप असहज महसूस करते हैं जैसे कि आप साधारण से बाहर कुछ कर रहे हैं।

कम्फर्ट जोन सिर्फ शिफ्ट होता है। होमियोस्टेसिस - वह बेवकूफ है, यह उसके लिए मायने नहीं रखता कि उसे किस तरह की स्थिति में रखना है। यदि आप सोफे पर आराम से झूठ बोलते हैं - वह सब कुछ करेगा ताकि आप वहां हों। यदि हर दिन 100 पुश-अप करना आरामदायक है - तो होमोस्टैसिस को छोड़ने में मदद नहीं करेगा।

कम्फर्ट जोन को शिफ्ट करने के लिए ही प्रयास की जरूरत है। बेशक, थोड़ा और बेहतर करना आसान है, सोफे से कूदकर बिना एवरेस्ट के तुरंत दूर - दहलीज को पार करने के लिए पर्याप्त इच्छाशक्ति नहीं होगी। इच्छाशक्ति को बचाने की आवश्यकता है, यह इतना नहीं है, और यह बड़े कूद में सक्षम नहीं है।

बकरी के मामले में, सब कुछ सरल है, क्योंकि टीम के आराम क्षेत्र को स्थानांतरित करने के लिए, केवल उसे, बकरी की इच्छाशक्ति, पर्याप्त है। बाकी आपको केवल आज्ञा मानने और भटकने की जरूरत है जहां यह सींग और दाढ़ी के साथ कूदता है। कर्मचारियों के लिए, आराम क्षेत्र स्वयं-प्रेरणा, लक्ष्य-निर्धारण की लागत के बिना, और खुद को सहलाने के बिना नि: शुल्क स्थानांतरित होता है। होमोस्टेसिस की दहलीज पर काबू पाने का पूरा बोझ बकरी के कंधों पर टिकी हुई है।

और सिर-डार्लिंग, अफसोस, एक स्पिनलेस चीर की तरह है। इन सबसे ऊपर, वह सभी कर्मचारियों के विकास के अवसरों का त्याग करते हुए अपने स्वयं के होमोस्टैसिस, अपने आराम क्षेत्र को महत्व देता है। हालांकि, उसके पास एक विडंबनापूर्ण बहाना है: जो कोई भी खुद को विकसित करना चाहता है। सच है, यह स्पष्ट नहीं है कि उसे नरक की आवश्यकता क्यों है?

हां, अंत में मैं कहूंगा - कोज़लोव को मोरों के साथ भ्रमित न करें। बकरी लक्ष्यों, उद्देश्यों, योजनाओं को कुचल देती है। मोरन सिर्फ कुचल रहा है। चीखना, अपमानित करना, अपराधबोध की भावनाएँ उत्पन्न करना, प्रतिस्थापित करना, अपमान करना। यह संक्षेप में ही आपके खर्च पर जोर देता है।

एक बकरी भी एक मूर्ख की तरह काम कर सकती है यदि वह अभी भी युवा है। छोटा बच्चा। अनुभव के साथ यह हो जाता है। लेकिन यहां तक ​​कि लिटिल किड आपको एक लक्ष्य निर्धारित करेगा। और मोरन बस आत्मा में चिल्लाता है और, हर्षित, अगले शिकार पर जाएगा।

एक बकरी खोजें। बकरी से प्रेम करो। खुद बकरी बनें।