🚵🏾 👴🏼 🎾 असामान्य संसाधनों पर सोर्सिंग करना और पहले संपर्क बनाना 🙋🏾 🍄 💙

सैल्यूट, खाबरोवस्क। आज, आईटी-रिक्रूटर पाठ्यक्रम के शुभारंभ की प्रत्याशा में, हम आपके साथ असामान्य संसाधनों का उपयोग करके सोर्सिंग और शिकार के विषय पर चर्चा करना चाहते हैं।

क्या आपके साथ कभी ऐसा हुआ है कि आपने सभी स्रोतों को देखा, लेकिन आपके पास वह उम्मीदवार नहीं है जिसकी आपको आवश्यकता है? या आप एक सम्मेलन में गए थे, सुनो कि शांत सोर्सिंग टूल क्या हैं, और वे यूरोप में काम करते हैं, शायद मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में, लेकिन क्षेत्रों में बिल्कुल बेकार हैं? एक खुले सबक में, "1.5 घंटे में पूरे सोर्सिंग चक्र," अलीना येंटसेन ने 4 नए उपकरणों के बारे में बात की जो आपको क्षेत्रों में नए उम्मीदवारों तक पहुंचने में मदद करेंगे। पढ़ें, देखें, टिप्पणी करें!

सोर्सिंग के बारे में कुछ शब्द

आईटी रिक्रूटर के साथ काम करते समय सोर्सिंग एक अत्यंत आवश्यक प्रक्रिया है। सामान्य अर्थ में, यह उम्मीदवारों के लिए कोई भी खोज है, हालांकि, हमारे लेख में, उम्मीदवारों के लिए उन्नत खोज के अर्थ में इस शब्द का उपयोग करते हैं। सोर्सिंग क्यों करते हैं, समझाने की जरूरत नहीं है, क्योंकि प्रत्येक रिक्रूटर के पास ऐसी परिस्थितियां थीं जहां पूरे बाजार को अफवाह बना दिया गया था, सभी खोज प्लेटफार्मों पर कोशिश की गई थी, लेकिन कोई नतीजा नहीं निकला। इसके अलावा, एक भावना है कि नए उम्मीदवार प्रकृति में बिल्कुल भी मौजूद नहीं हैं। लेकिन रिक्ति को बंद करने की आवश्यकता है, टीम ग्रस्त है, और प्रतियोगी सो नहीं रहे हैं। इस स्थिति में, गैर-मानक सोर्सिंग टूल आपकी सहायता कर सकते हैं।

वे उपकरण जिनके बारे में आप शायद नहीं जानते हैं

जिन उपकरणों के बारे में हम बात करने जा रहे हैं, वे बहुत कम ज्ञात हैं। कम से कम, वे शायद ही कभी सम्मेलनों के बारे में बात करते हैं और लेखों में बहुत कम उल्लेख किया जाता है। लेकिन वे बहुत प्रभावी हैं। हम उनके बारे में बात करेंगे

Mu.Zapinfo.IO

Mu.Zapinfo.IO एक स्वतंत्र और उपयोगी उपकरण है जो आपको सही क्षेत्रों में आवश्यक कौशल वाले विशेषज्ञों की खोज करने की अनुमति देता है। अच्छाइयों से - खोजे जाने वाले संसाधनों का चयन करने की क्षमता:

उदाहरण के लिए, Mu.Zapinfo.IO की मदद से, फेसबुक पर खोज करने की समस्या हल हो गई है, क्योंकि यह कोई रहस्य नहीं है कि कंपनी की गोपनीयता नीति में बदलाव के कारण फेसबुक के लिए कई सोर्सिंग हैक ने काम करना बंद कर दिया है। अन्य संसाधन हैं जो प्रतिस्पर्धी शायद ही कभी उपयोग करते हैं, वही ज़िंग।

Mu.Zapinfo.IO सेवा के लाभ:

नि: शुल्क;
मुश्किल नहीं है;
सत्यापन के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं;
रूस में अवरुद्ध नहीं;
अन्य प्लेटफार्मों पर खोज करने के लिए प्रेरित करती है।

उपयोग का विवरण।

आसान बूलियन बिल्डर

ईज़ी बुलियन बिल्डर के वर्णन पर आगे बढ़ने से पहले, आइए याद रखें कि बुलियन खोज एक कीवर्ड और ऑपरेटरों का उपयोग करके खोज है जिसका उपयोग प्रश्नों के निर्माण के लिए किया जा सकता है। जब हम अप्रासंगिक उम्मीदवार प्रोफाइल के द्रव्यमान में कटौती नहीं करना चाहते हैं तो बुलियन खोज बहुत मदद करती है। आवश्यक मापदंडों का उपयोग करते हुए, हम गैर-कोर उम्मीदवारों को हटाकर खोज फ़नल को संकीर्ण करते हैं। और यह वह जगह है जहाँ ईज़ी बुलियन बिल्डर हमारी मदद करता है।

उपकरण एक एक्सेल-प्लेट है जो आपके काम को स्वचालित करता है और बूलियन खोज-प्रश्नों के निर्माण को सरल करता है। यहां तालिका के सार्वजनिक संस्करण की एक कड़ी है जिसे आपको आगे के काम के लिए खुद को कॉपी करने की आवश्यकता है।

आसान बिल्डर के बारे में क्या अच्छा है:

नि: शुल्क;
मुश्किल नहीं है;
सत्यापन के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं;
पंजीकरण करने की आवश्यकता नहीं है;
स्थापित करने की कोई आवश्यकता नहीं है;
गैर सरकारी;
अन्य प्लेटफार्मों पर खोज करने के लिए प्रेरक।

उपयोग का विवरण।

ढेर अतिप्रवाह खोज

ध्यान देने योग्य एक और उपकरण। एक अद्भुत चीज जो आपको स्टैक ओवरफ्लो पर पंजीकृत लोगों के प्रोफाइल की सूची प्राप्त करने की अनुमति देती है - प्रोग्रामिंग के बारे में सवालों और जवाबों का सबसे प्रसिद्ध मंच। खोज शुरू करने के लिए, बस लिंक का अनुसरण करें । कोई पासवर्ड या पंजीकरण की आवश्यकता नहीं होगी।

ढेर अतिप्रवाह खोज के बारे में क्या अच्छा है:

नि: शुल्क;
मुश्किल नहीं है;
पंजीकरण करने की आवश्यकता नहीं है;
स्थापित करने की आवश्यकता नहीं है।

उपयोग का विवरण ।

Herovik

एक उपयोगी उपकरण आपको क्षेत्रों में आईटी पेशेवरों को खोजने में मदद करने के लिए। एप्लिकेशन का उपयोग सोशल नेटवर्क "VKontakte" पर खोज करने के लिए किया जाता है, लेखक - अलीना येंटसेन ।

हेरोविक में क्या अच्छा है:

पैसे के लिए नहीं;
मुश्किल नहीं है;
पंजीकरण करने की आवश्यकता नहीं है;
स्थापित करने की कोई आवश्यकता नहीं है;
क्षेत्रों के साथ काम करने के लिए;
संपर्कों के साथ तुरंत।

उपयोग का विवरण।

सोर्सिंग टूल को और कैसे देखें?

नए सोर्सिंग टूल की खोज करते समय, अपने मुख्य लक्ष्य के बारे में मत भूलना - उम्मीदवारों की खोज। बहुत सारे उपकरण हैं, इसलिए उनमें से प्रत्येक को समझना एक अन्य कार्य है। कुछ बिंदु पर, आप खुद को यह सोचकर पकड़ सकते हैं कि आप उम्मीदवारों की तलाश में नहीं हैं, लेकिन नए उपकरणों का अध्ययन कर रहे हैं । हां, यह दिलचस्प और जानकारीपूर्ण है, लेकिन यह आपका मुख्य कार्य नहीं है।

दूसरा बिंदु: रूसी में बहुत सारे सोर्सिंग टूल नहीं हैं, इसलिए कभी-कभी आपको अंग्रेजी में शब्दों के मिलान के लिए खोजना होगा। इसे याद रखें।

एक उम्मीदवार के साथ पहला संपर्क स्थापित करना

दर्जनों विकल्पों में से उम्मीदवार के साथ संचार चैनल कैसे चुनें? सबसे आसान तरीका संपर्कों को फिर से शुरू (कॉल, ईमेल पते पर लिखें, आदि) से उपयोग करना है। लेकिन अभ्यास से पता चलता है कि यह विधि हमेशा प्रभावी नहीं होती है। इसीलिए यह निम्नलिखित करने की सिफारिश की जाती है:

एक उम्मीदवार प्रोफाइल के साथ । उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल निर्धारित करने के लिए, यह देखें कि आपकी कंपनी के लिए कौन काम करता है, आपके कर्मचारियों को क्या प्रेरित करता है, उनके क्या सामान्य हित हैं, कैसे एक उम्मीदवार को आकर्षित करें। ऐसा होता है कि उम्मीदवार के लिए निर्णायक तर्क एक बहुत ही शांत कार्यालय या DotA में कर्मचारियों का एक संयुक्त खेल बन जाता है। यहां तक कि कूलर अगर उसी पब में जाने वाले प्रोग्रामर वहां एक उम्मीदवार से मिलते हैं और कहते हैं: "यार, हमारे पास सबसे अच्छी कंपनी है, चलो!" यह निर्दोष रूप से काम करता है।
समान वेब की शक्ति का उपयोग करें । यह एक संसाधन है जो वेब विश्लेषिकी और साइट पर संक्रमण पर गतिविधि के अध्ययन के लिए उपयोग किया जाता है। इसके साथ, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कौन सा संचार चैनल आपके लिए सबसे अच्छा है। उपयोग का विवरण ।

उत्तर की रूपांतरण दर कैसे बढ़ाएं?

संचार के लिए सही चैनल ढूंढना अच्छा है। लेकिन यह अभी भी आपको 100% गारंटी नहीं देता है कि संदेश का जवाब दिया जाएगा। कुछ सरल नियम रूपांतरण दरों को बढ़ाने में मदद करेंगे:

जांचें कि क्या आपका संदेश तत्काल दूतों में पढ़ा गया है। हां, ऐसा अवसर हर जगह नहीं है, लेकिन अगर यह मौजूद है, तो इसका उपयोग करें। इसके अलावा, यदि आप चाहें, तो आप यह पता कर सकते हैं कि क्या ई-मेल द्वारा भेजा गया पत्र खोला गया था।
अपने आप को याद दिलाने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। दोबारा लिखने से डरें नहीं। उम्मीदवार की रिहाई, छुट्टी, या अन्य कारण हो सकते हैं जो उसे जवाब देने से रोकता है। ज्यादातर मामलों में, दृढ़ता के साथ, जिस व्यक्ति की आपको ज़रूरत है वह अभी भी संपर्क में रहेगा। और यहां अशिष्टता में चलने की संभावना बेहद कम है, क्योंकि आईटी विशेषज्ञ अक्सर पर्याप्त, विनम्र और बस अद्भुत लोग हैं।
ध्यान के तीन सेकंड के नियम को याद रखें। आधुनिक मानव प्रक्रियाओं की जानकारी का प्रवाह बस बहुत बड़ा है। आईटी बाजार में काफी वृद्धि हुई है। इसका मतलब है कि हम जो लिखते हैं उसकी गुणवत्ता पर काम करने की आवश्यकता है । पहली पंक्तियों से ध्यान आकर्षित करने की कोशिश करें , तुरंत प्लसस और रिक्ति के महत्वपूर्ण विवरणों का संकेत देते हैं।

यदि खराब हो जाए तो क्या करें?

यदि आप खराब हो गए हैं, और उम्मीदवार ने आपको सही बताया, तो साहसपूर्वक और ईमानदारी से अपनी गलती स्वीकार करें। बहुत से लोग हंसते हैं कि "भर्ती लड़कियों" जावा और जावास्क्रिप्ट को कैसे भ्रमित करती हैं। लेकिन वास्तव में, बदतर हालात हैं ...

जैसा कि हो सकता है, यह एक गलती स्वीकार करने के लिए शर्म की बात नहीं है, लेकिन इसके बारे में खुले तौर पर लिखना एक साहसिक और ईमानदार कदम है जिसकी सराहना की जाएगी। संकोच न करें। और भोगी सत्य को मत भूलो: जो कुछ नहीं करता वह गलत नहीं है। अंत में, हम में से प्रत्येक सिर्फ पैसा बना सकता है।

आपको याद करने के लिए क्या करना है?

अधिक से अधिक "बाउंटी हंटर्स" हैं, इसलिए प्रतिस्पर्धी रिक्रूटर्स के बीच बाहर खड़ा होना महत्वपूर्ण है। कई संदेश बस अंत तक नहीं पढ़े जाते हैं, क्योंकि वे केले के वाक्यांशों से शुरू होते हैं: "हैलो, मेरा नाम इरीना है, मैं एक्स में एक आईटी भर्ती हूं, हमारे पास वर्तमान में एक रिक्ति है ..." यह उबाऊ, सूखा, आधिकारिक है। अंत में पैटर्न।

यहां सलाह का केवल एक टुकड़ा है: स्वयं बनें और अपनी खुद की शैली खोजने की कोशिश करें । या आपकी कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति क्या है। हमने पहले ही तीन सेकंड के नियमों का उल्लेख किया है। लेकिन आखिरकार, एक संदेश एक अजीब स्टिकर के साथ शुरू और समाप्त हो सकता है, जो पूरी तरह से ध्यान आकर्षित करता है। अन्य विकल्प हैं - यह सब आपकी रचनात्मक क्षमताओं, उम्मीदवार को "महसूस" करने और उसे हुक करने के तरीके को समझने की क्षमता पर निर्भर करता है।

यह सब आपके लिए सफल सोर्सिंग और शिकार है!

असामान्य संसाधनों पर सोर्सिंग करना और पहले संपर्क बनाना