संचार एक और विन्यास योग्य दूरस्थ विकल्प है

कार्यालय कार्यकर्ता को आमतौर पर यह चुनने की ज़रूरत नहीं है कि दोपहर में सहकर्मियों के साथ संवाद करना है या नहीं। बहुत सारी रैलियां और बैठकें होती हैं, लेकिन एक ही समय में लगभग हर कार्यालय में एक धूम्रपान कक्ष और एक रसोईघर है। काम के बाद किसी के साथ संवाद करना या न करना व्यक्तिगत स्वाद का मामला है। Udalenkoy कहानी के साथ अलग है। केवल चैट में और केवल काम के विषयों पर अपने कोने से सहयोगियों के साथ संचार का प्रारूप आपको व्यक्तिगत संपर्कों को पूरी तरह से अक्षम करने की अनुमति देता है। और अगर आपके खुले स्थान से आपको लगता है कि यह अच्छा है, तो आप गलत हैं। यह आपके व्यक्तित्व को बदलता है और टीम वर्क की प्रभावशीलता को कम करता है। दूसरी ओर, एक दूरस्थ साइट पर घरों के साथ संचार बहुत अधिक है, जो हमेशा अच्छा भी नहीं होता है।

आइए एक संतुलन खोजने की कोशिश करें और हमारे दूरदराज के कर्मचारियों के अनुभव के आधार पर कुछ सलाह दें, जो कार्यालय छोड़ने वाले हैं।


एक व्यक्ति को संचार की आवश्यकता होती है। आईटी कर्मचारी के लिए इस कथन के पक्ष में दो कारक हैं। सबसे पहले, विकासवाद ने इसे आदेश दिया है, और यह पहले से ही मनोविज्ञान के क्षेत्र से है। दूसरे, अन्य लोगों के साथ संचार एक महत्वपूर्ण कार्य कौशल है, क्योंकि इस दुनिया में बहुत कम परियोजनाएं अकेले विकसित होती हैं। लेकिन अगर आप अभ्यास नहीं करते हैं, तो संचार कौशल कम हो जाता है - किसी व्यक्ति के लिए अपने स्वयं के विचारों को तैयार करना और अन्य लोगों के लिए दृष्टिकोण ढूंढना अधिक कठिन होता है। सहानुभूति, विवाद करने की क्षमता और अन्य उपयोगी विकल्प धीरे-धीरे बंद हो जाते हैं, जिसका अर्थ है कि कॉलेजियम निर्णय लेने की प्रभावशीलता कम हो जाती है। अधिक सटीक रूप से, आपकी राय का वजन उन लोगों के साथ चर्चा में आता है जो इन कौशल के साथ ठीक हैं।

दूसरी ओर, अधिकांश आईटी कर्मचारी इंट्रोवर्ट हैं, अर्थात। शुरू में संचार को सीमित करने के उद्देश्य से। ऐसे कुछ डेवलपर विभाग हैं जिनकी चाय पार्टियों को खाते में कहीं स्नैक्स के बारे में एक ही बात बताई जाएगी। यह सिर्फ इतना होता है कि जो लोग अपने आप में अधिक डूबे रहते हैं, वे अक्सर इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी में रुचि रखते हैं (हालांकि, निश्चित रूप से, आपको यहां सामान्यीकरण की तलाश नहीं करनी चाहिए - मैं किसी को नाराज नहीं करना चाहता)। और अगर किसी व्यक्ति के जीवन में व्यक्तिगत रूप से उसकी जरूरत से ज्यादा संवाद है, तो वह क्रूर होना शुरू कर देता है और सारी जिंदगी नफरत करता है। यहाँ भी, किसी भी उत्पादक कार्य का कोई सवाल नहीं है।

इस प्रकार, टीमवर्क का एक अच्छा स्तर बनाए रखने के लिए, अपनी आवश्यकताओं को समझना और जीवन में संचार की मात्रा का प्रबंधन करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

जब संचार बहुत अधिक है

मुझे लगता है कि काम के दूरदराज के प्रारूप पर स्विच करने वाले कम से कम आधे विशेषज्ञों ने काम के घंटों के दौरान निष्क्रिय बकवास के हिस्से को कम करने के विचार के साथ "कार्यालय से बाहर निकलना" शुरू कर दिया। कुछ सहकर्मियों के साथ अशुभ थे, दूसरों को खुली जगह पसंद नहीं थी, और यहां यह है - घर कार्यालय की लंबे समय से प्रतीक्षित स्वतंत्रता। हम ऐसी कई कहानियों को जानते हैं। कोई आश्चर्य नहीं कि "Maxilekt" पूरी तरह से दूरदराज के कर्मचारियों से बना है।

हालांकि, घर पर हर किसी को अलग कार्यालय स्थापित करने और अपने परिवार (यदि कोई हो) को टिपटो पर चलने का अवसर नहीं है। परिवार के लोग बहुत बार रिश्तेदारों के दबाव का अनुभव करते हैं। जैसे, चूंकि आप अभी भी घर पर बैठे हैं, इसलिए बच्चे के पीछे 5 मिनट देखें या नीचे जाएं और जल्दी से कचरा बाहर निकाल दें।

ऐसा लगता है कि ये अनुरोध काफी निर्दोष हैं। लेकिन व्यवहार में, घर से प्रभावी ढंग से काम करने के लिए, आपको अपने अपार्टमेंट पड़ोसियों को एक बार और सभी के लिए समझाने की जरूरत है, जो भी वे आपके पास हैं, कि कार्यालय में भी यही काम है। उसे और आठ घंटे के कार्य दिवस को खुश करना आसान नहीं होगा। और जैसे ही परियोजनाओं को भुगतना शुरू होता है, घर में अवसाद और क्रोध होगा, जो अच्छी तरह से और अधिक गंभीर संघर्षों में बढ़ सकता है। किसी भी मुद्दे के साथ, शुरुआत पर सहमत होना बहुत आसान है, और अगर यह काम नहीं करता है, तो काम के लिए एक और स्थान पर विचार करें - कार्यालय में एक हटाने योग्य डेस्क, सहकर्मियों, आदि। यह काम के घंटों के दौरान परिवार के साथ बातचीत को कम करने में मदद करेगा, जबकि नसों और श्रम दक्षता को संरक्षित करेगा।

जब संचार बहुत कम होता है

अगर घर के कोई सदस्य नहीं हैं या वे खुद दिन भर के लिए घर से बाहर निकलते हैं, तो कोई दूसरे चरम पर जा सकता है - संचार की कमी। इसे नोटिस करना काफी सरल है: यदि आप इसे स्वयं नोट किए बिना बातचीत कर रहे हैं, तो आप एक गैर-कार्यशील विमान में स्थानांतरित हो जाते हैं और विज्ञापन का उल्लंघन जारी रखने की कोशिश करते हैं, तो आपको स्पष्ट रूप से लोगों के साथ अधिक बातचीत करने की आवश्यकता है।

काम के घंटों के दौरान संचार की कमी की भरपाई करने का सबसे अच्छा तरीका एक शौक चुनना है, जिसमें एक उपयुक्त कंपनी में समाजीकरण और घर छोड़ना शामिल है। लेकिन वयस्कता में हर कोई नए दोस्त आसानी से नहीं बनाता है। इसलिए, कोशिश करें कि दिन में कम से कम दो बार ब्रेक लेकर 20 मिनट के लिए पास की दुकान पर जाएं या किसी अन्य व्यवसाय के लिए, और उसी समय खुद को स्ट्रेच करें। मॉनिटर से ऊपर देखना अपने आप में उपयोगी है, लेकिन अगर आप इस ब्रेक के दौरान किसी के साथ कुछ शब्दों का आदान-प्रदान करने में कामयाब रहे, तो आपने अपने संचार कौशल को नहीं खोया।
यदि यह मदद नहीं करता है, तो स्थान बदलें - पास में सहकर्मियों की तलाश करें, शांत कैफे पर जाएं जहां कुर्सियां ​​और वाई-फाई हैं, अपने शहर के पुस्तकालयों से काम करने की कोशिश करें। कुछ दोस्तों की कंपनी में बाहर काम करने का प्रबंधन करते हैं। दोपहर की चाय के लिए वार्ताकारों की तुलना में प्रकृति की कामकाजी यात्रा के लिए उत्सुक परिचितों को ढूंढना आसान हो सकता है। सच है, यह केवल वही उपलब्ध है जहाँ इंटरनेट अनुमति देता है।

यहां तक ​​कि अगर आपके पास काम के अलावा अन्य लोगों के साथ बातचीत है, तो वीडियो के साथ सहयोगियों के साथ संवाद करने का प्रयास करें। संचार की आधुनिक गुणवत्ता पहले से ही सामान्य शब्दों में वार्ताकार के मूड को समझने में मदद करती है। यह बहुत ही संचार कौशल के लिए एक अतिरिक्त अभ्यास है जो अभी भी जटिल मुद्दों को सुलझाने में उपयोगी है। और इसके अलावा, सामाजिक आवश्यकताओं को बेहतर तरीके से बंद किया जाता है, आपके और आपके सहयोगी दोनों के लिए, खासकर जब यह एक दूरस्थ टीम की बात आती है।

एक और अवसर जो काम देता है वह विशेष सम्मेलनों (सहयोगियों के साथ संभव) में भाग ले रहा है। यह नया ज्ञान है, और उद्योग की समझ, और सभी समान संचार। जब तक सम्मेलन को बुद्धिमानी से नहीं चुना जाना चाहिए, न कि टिक के लिए।

फिर भी, काम के बाद संचार पर ध्यान केंद्रित करें। अक्सर इसकी अनुपस्थिति को बड़ी संख्या में परियोजनाओं, समय की कमी से समझाया जाता है। और यह एक अन्य समस्या पर छूता है - एक दूरस्थ साइट पर प्रसंस्करण, जिसे हमने पहले लिखा था । इसके कई कारण हो सकते हैं: समय सीमा, दिलचस्प कार्य, या यहां तक ​​कि डर है कि आपको एक दूरस्थ साइट पर एक लोफर माना जाएगा। लेकिन पूरे जागने के समय के लिए कार्य दिवस के "रेंगना" को कली में रोक दिया जाना चाहिए। ऐसा करने के बारे में कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं:

• कार्य दिवस की स्पष्ट शुरुआत और अंत स्थापित करना;
• सुबह की रस्म के साथ आओ जो आपको शुरू करने में मदद करती है, उदाहरण के लिए एक कप कॉफी जो काम के लिए स्थापित होगी (एक त्वरित शुरुआत आपको काम के घंटों के दौरान अधिक करने में मदद करेगी और शाम के लिए चीजें बंद नहीं करेगी);
  
• काम खत्म करने के लिए एक समान शाम की रस्म के साथ आते हैं, उदाहरण के लिए, घर के कपड़े पहनना और तत्काल दूतों को बंद करना। शाम एक ऐसा समय है जब आपको पूरी तरह से आराम करने की आवश्यकता होती है, और मामूली काम की समस्याएं जो कल तक इंतजार कर सकती हैं, उन्हें बलों की पूरी वसूली में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए।
  

और अपने आप को नियमित रूप से घर छोड़ने के लिए मजबूर करने के लिए, आपको एक कुत्ता मिल सकता है जिसके साथ आपको चलना है, या घर के बाहर कुछ पाठ्यक्रमों के लिए साइन अप करना है - वही अंग्रेजी। वैसे, परिवार आमतौर पर बहुत ही कारक होता है जो शाम को विचलित होने में मदद करता है (यदि दिन के दौरान यह एक को दूसरे चरम पर जाने के लिए मजबूर नहीं करता है)।

इस प्रकार, संचार दूरदराज के काम का एक और पैरामीटर है जिसे आपको अपने हाथों से कॉन्फ़िगर करने की आवश्यकता है, लोगों के साथ उनके स्वभाव के अनुसार बातचीत करना। और यह एक और जोखिम है जिसका सामना एक शुरुआती को करना होगा। दुर्भाग्य से, आप केवल यह पता लगा सकते हैं कि क्या आप लंबे समय तक अपनी कार्य कुशलता को बनाए रख सकते हैं, चाहे कुछ भी हो, बस कोशिश करके।

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