हबे पर कर्म क्यों अच्छा है?

कर्म पदों का सप्ताह समाप्त होता है। एक बार फिर से चबाया जाता है, क्यों कर्म बुरा है, एक बार फिर परिवर्तन प्रस्तावित है। आइए अनुमान लगाएं कि कर्म अच्छा क्यों है।

के साथ शुरू करने के लिए, हबर एक तकनीकी संसाधन है जो खुद को "विनम्र" के रूप में रखता है। अपमान और अज्ञानता का यहां स्वागत नहीं है, और यह साइट के नियमों में इंगित किया गया है। नतीजतन, राजनीति पर प्रतिबंध लगा दिया जाता है - यह एक व्यक्ति को थोड़े तरीके से पारित करने के लिए बहुत आसान है।

हैबर मूल सिद्धांतों का आधार पद हैं। कई के तहत मूल्यवान टिप्पणियाँ हैं, कभी-कभी पोस्ट से भी अधिक मूल्यवान। अधिकांश पदों के "सक्रिय" जीवन का समय दो से तीन दिन है। फिर चर्चा शांत हो जाती है, और पोस्ट को बुकमार्क से या Google जारी करके खोला जाता है।

लेखकों को पोस्ट लिखने के लिए प्रेरित किया जाना चाहिए। कई विकल्प हैं।

1. पैसा। यह संपादकों, संभवतः अनुवादकों को स्ट्रीमिंग करना है।
2. प्रो-आदेश। ज्यादातर कॉर्पोरेट ब्लॉग पर लेख।
3. व्यक्तित्व। मैं कुछ महत्वपूर्ण (या दिलचस्प) साझा करना चाहता हूं, अपने ज्ञान की संरचना करना और खुद को सशर्त भविष्य के नियोक्ता के सामने दिखाना।

पाठक 3 चीजों के लिए हबर जाते हैं:

1. कुछ नया सीखें दिलचस्प (नए पोस्ट)।
2. कुछ विशिष्ट पता करें (बुकमार्क या Google खोज परिणाम)
3. संचार।

प्रशासन इसके संसाधन को समझता है। प्रशासन भी उससे पैसा कमाना चाहता है। और यह ईमानदार है, क्योंकि प्रशासन हबर के विकास में धन और समय का निवेश करता है। दरअसल, प्रशासन के विशुद्ध रूप से वित्तीय लक्ष्य सरल हैं: विचारों को प्रोत्साहित करना, लागत को कम करना।

दृश्य पोस्ट और टिप्पणियों की संख्या से निर्धारित होते हैं (हब की संख्या से - अब दो लोग Habré पर पूरी तरह से अलग-अलग पोस्ट देख सकते हैं)। पदों की गुणवत्ता औसत हो सकती है, क्योंकि प्रतियोगिता कम है। फ्रैंक जी ** लेकिन स्वागत नहीं है, क्योंकि यह दर्शकों को डराता है। लागत को कम करने के लिए एक तंत्र कर्म है।

प्रशासन (आंशिक रूप से) उपयोगकर्ताओं को मॉडरेशन के लिए जिम्मेदारी स्थानांतरित करता है। उपयोगकर्ता प्रशासन को बता सकते हैं: यह कॉमरेड उत्कृष्ट चीजें उत्पन्न करता है, लेकिन यह एक पुतिन और ट्रम्प के उल्लेख के साथ भयंकर खेल चलाता है।

जिम्मेदारी का हस्तांतरण सबसे आसान प्रक्रिया नहीं है। आपको सही व्यक्ति खोजने की आवश्यकता है, आपको उससे प्रतिक्रिया लेने की आवश्यकता है, और आपको यह सब स्वचालित रूप से करने की आवश्यकता है। सैकड़ों हजारों उपयोगकर्ता - यह ऐसी चीज नहीं है जिसे हाथ से रगड़ा जा सकता है।

अंत में, हमारे पास कर्म है। यह माना जाता है कि सकारात्मक कर्म के वाहक नियमों का सम्मान करते हैं और उल्लंघनकर्ताओं की पहचान करेंगे। यह माना जाता है कि सकारात्मक कर्म के वाहक तकनीकी लोग हैं (और) अपनी तरह की पहचान करेंगे। मोटे तौर पर, विनम्र (के बारे में) तकनीकें अपनी तरह के साग और स्टोक लाल स्नैपर या "मानवतावादियों" को लाल रंग में चिह्नित करेंगी।

प्रशासन "साग" को सही तकनीक के रूप में पहचानता है, और वे मॉडरेट कर रहे हैं। दूसरी ओर, रेड्स ऐसे संदेश उत्पन्न करते हैं जो मध्य एशिया की जरूरतों के लिए काउंटर चलाते हैं - और उनके यूएफओ को ट्यूजनेवेस पर ले जाया जाता है।

बस के मामले में, प्रशासन एक "पेशेवर उपयुक्तता के लिए परीक्षा" सेट करता है: एक लेख लिखने की आवश्यकता। यह एक पत्थर (वास्तव में अधिक) के साथ 2 पक्षियों को मार देगा: सामग्री उत्पन्न होती है, और "हरा" दिखाता है कि वह वास्तव में एक तकनीकी विशेषज्ञ है, जो साइट के सिद्धांतों के लिए वफादार है ।

पूरा तंत्र स्वचालित मोड में काम करता है। तंत्र जितना संभव हो उतना सरल है , अन्यथा "हरा" फिलामेंट होगा। तंत्र गलतियाँ करता है - लेकिन यह स्वीकार्य है। तंत्र सस्ता है। नतीजतन, एक ऐसा मंच है जहां आईटी और निकट-विषय विषयों पर चर्चा की जाती है, जहां चर्चा (अपेक्षाकृत) विनम्रता और व्यवसाय पर होती है।

असंतुष्ट हैं। लोग दर्शकों के साथ संवाद करना चाहते हैं, अपनी राय व्यक्त करते हैं, लेकिन "ग्रीन" minuses के साथ अच्छा प्रकोप मारता है। अक्सर बिना स्पष्टीकरण के भी। सहकर्मियों, मुझे सहानुभूति है, लेकिन कोई स्पष्टीकरण नहीं होगा। इसलिए नहीं कि आप दूसरे दर्जे के लोग हैं, यह सिर्फ इतना आसान है। और कर्म का तंत्र नहीं बदलेगा: जैसा कि ऊपर वर्णित है, कामकाज के लिए यह यथासंभव सरल होना चाहिए।

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