कैसे मैंने वाई मार्केट में 3 महीने काम किया और नौकरी छोड़ दी

पहला प्रयास

यह सब इस तथ्य के साथ शुरू हुआ कि मैं सम्मेलनों में जाना पसंद करता हूं और अक्सर यैंडेक्स, मेल्वेन और अन्य बड़ी कंपनियों में उनके पास जाता हूं। एक बार यैंडेक्स के एचआर एचआर ने मुझे लिखा और मुझे फ्रंट-एंड डेवलपर के एक इंटर्न के लिए एक परीक्षण करने के लिए कहा।

मैंने इसे बनाया, यहाँ यह है । अधिवेशन के अनुसार, यह आईफ़ोन और एंड्रॉइड पर काम करने वाला था, इसलिए मैंने इसे ब्राउज़र स्टैक में चेक किया और कुछ उपसर्गों और सीएसएस शैलियों को जोड़ा।

कुछ समय बाद, मुझे एहसास हुआ कि मैं एक इंटर्न नहीं बनना चाहता, मेरे पीछे कई वर्षों का अनुभव है और उनकी वेबसाइट पर फॉर्म के माध्यम से वाई मार्केट में बाढ़ आ गई।

HR ने मुझे बुलाया और लाइव कोडिंग के साथ स्काइप साक्षात्कार करने की पेशकश की। साक्षात्कार से पहले, मैंने डेटा संरचनाओं को दोहराया, एल्गोरिदम की जटिलता, छँटाई। तब मुझे नहीं पता था कि यह पर्याप्त नहीं है।

साक्षात्कार में, मैं एल्गोरिथम समस्याओं को हल नहीं कर सका, मुझे जेएस के अंदर का पता नहीं था और उन्होंने मुझे दूर कर दिया।

इसने मेरे आत्मसम्मान को और अगले साल पूरे काम को छुआ, काम के समानांतर, मैंने जेएस को एक गहरे स्तर पर पढ़ाया और कोडर्स पर समस्याओं को हल किया। यहां आप मेरी प्रगति का मूल्यांकन कर सकते हैं।

दूसरा प्रयास

फिर मैंने पहले ही एक बड़ी टेलीकॉम कंपनी में काम किया और काम की तलाश नहीं की। लेकिन यैंडेक्स से एचआर ने बुलाया और वाई मार्केट में एक साक्षात्कार प्राप्त करने की पेशकश की। मैं वास्तव में अपनी नौकरी नहीं बदलना चाहता था, लेकिन मैंने फैसला किया कि यह मेरे स्तर की जाँच करने का एक अच्छा मौका था, क्योंकि यांडेक्स के साक्षात्कार उनकी जटिलता और उग्रता के लिए प्रसिद्ध हैं।

फिर, स्काइप पर एक साक्षात्कार, इस बार एक लड़की। हमने सुखद बात की, मैंने सब कुछ तय किया और सही उत्तर दिया।

उसने तुरंत कहा कि सब कुछ ठीक था और वे मुझे अगले चरण में ले जाएंगे।

अगले चरण में व्यक्ति था। चूंकि मुझे केवल बाज़ार में माना जाता था, साक्षात्कार के केवल 3 खंड थे, मैंने उन्हें 1 दिन के लिए सौंपा। सबसे कठिन बात पेंसिल में कागज के एक टुकड़े पर कोड लिखना था। मैंने इतने लंबे समय तक हाथ से नहीं लिखा कि मेरी उंगली बीमार हो जाए। लेकिन मुझे मुख्य js फ़ंक्शन और एल्गोरिदम याद थे, इसलिए मैंने बाइनरी ट्री के चारों ओर आसानी से लिखा और बहुआयामी नेस्टेड संरचना को समतल कर दिया।

तीसरे खंड ने एप्लिकेशन आर्किटेक्चर, स्पीड ऑप्टिमाइज़ेशन, इंडेक्स, डेटाबेस और घटक संगठन के बारे में पूछा।

एक पर्यवेक्षक के साथ साक्षात्कार

एचआर ने फिर फोन किया और कहा कि मैंने दूसरा चरण पारित कर दिया है। नेता के साथ साक्षात्कार से आगे, 1 टीम मुझमें दिलचस्पी लेती है। उसने पूछा कि मुझे क्या वेतन चाहिए। मैंने उस राशि का नाम बताया जिसमें से मैंने निरस्त किया। वे मुझे एक साल पहले अपने पास ले गए और इस साल वह बड़ी नहीं हुई, हालांकि मैंने बहुत सी नई चीजें सीखीं।

मुझे वास्तव में बाजार की स्थिति का पता नहीं था, लेकिन मैंने मान लिया था कि मैं अधिक मूल्य का था। एचआर मेरी राशि से खुश थे और उन्होंने कहा कि वह भविष्य के नेता के साथ साक्षात्कार के बारे में सूचित करेंगे। नेता के साथ सब कुछ आसानी से हो गया, वह एक मिलनसार व्यक्ति था।

शुरुआत हो रही है

मुझे एक पोस्ता और एक मॉनिटर दिया गया था। यैंडेक्स का एक शांत कार्यालय है, वे दोपहर के भोजन का भुगतान करते हैं, मुफ्त पार्किंग, दोपहर की चाय, कॉफी, चाय, कुकीज़, फल, मिठाई हैं। इसके अलावा पास में कैफे और स्टारबक्स का एक समूह है, जहां आप भोजन पर सीमा के साथ कार्ड से भुगतान भी कर सकते हैं। भोजन के लिए 9900 रूबल प्रति माह जारी किए जाते हैं।



छत पर ओटोमैन और झूला हैं। गर्मियों में यह सिर्फ एक स्वर्ग है, आप खुले क्षेत्र में जा सकते हैं, एक मैकबुक के साथ सोफे पर गिर सकते हैं और काम कर सकते हैं।



मुझे ब्रेंटली मोबाइल ऐप का समर्थन करने के लिए रखा गया था। स्टैक सरल और सीधा है: प्रतिक्रियाशील मूल। कोडरव्यू, स्क्रैम, दैनिक रैलियां हैं।

घंटी

लेकिन सब कुछ इतना रसपूर्ण नहीं है। इससे पहले कि मेरे पास एक महीने तक काम करने का समय होता, क्योंकि Sber ने ब्रेंटली के लिए धन की समाप्ति की घोषणा की, परियोजना अप्रभावी हो गई।

प्रबंधकों को घबराहट होने लगी। मिटप पर, वाक्यांशों को सुना जाता है: कोई कार्य नहीं है , मैं छोड़ने जा रहा हूं। मैं बैठ गया और मुझे सौंपे गए कार्यों को करना जारी रखा, जैसे कि जो हो रहा था, वह मुझे चिंतित नहीं करता था। यह पहली घंटी थी।

एक बैठक में, प्रबंधक ने मेरी ओर इशारा किया: लेकिन हमारे नए डेवलपर, मुझे बताएं कि आप क्या काम कर रहे हैं। मैंने कार्यों का विस्तार से वर्णन किया। और प्रबंधक ने उत्तर दिया: चूंकि कार्य हैं, यह अच्छा है, इसलिए वेतन है।

मैं इस मुहावरे से थोड़ा बौखला गया था, क्योंकि मैं एक डेवलपर हूं और मेरा काम कोड लिखना है, और संगठन, व्यवसाय और वित्तपोषण के साथ उनके पास जो कुछ भी है वह मेरे कार्यों की सूची में नहीं था। यह लग रहा था कि वे कार्यों के अभाव में मेरा वेतन छीन सकते हैं।

ओवरप्रोमाइज और अंडरडेलीवरी की जंगली पार्टी

फिर हम भविष्य के मार्ग और विकास के बारे में बात करने के लिए एक बड़े सम्मेलन कक्ष में एकत्रित हुए। मैं खुश था क्योंकि मुझे सम्मेलन पसंद हैं। मुझे कंपनी का एक हिस्सा लगा। एक भावना थी कि प्रत्येक प्रोग्रामर की जरूरत है, वे उसके साथ संवाद करना चाहते हैं, उसकी राय जानना चाहते हैं, संयम रखना चाहते हैं।

लेकिन बैठक के विषय पर, आप दूसरी घंटी देख सकते हैं, जिसे मैंने भोलेपन से अनदेखा करना जारी रखा:

ओवरप्रोमाइज और अंडरडेलीवरी की जंगली पार्टी

हमें बताया गया कि ब्रेंटली लाभ नहीं लाता है। प्रस्तुतकर्ता ने यह भी याद किया कि प्रबंधकों के पास विकल्प हैं जो अपने वेतन को बाजार तक पहुंचाते हैं।
फिर मैक्सिम ग्रिशकोव के साथ एक बैठक हुई, जिसने ब्रेंटली को बंद करने की भी घोषणा की। और जोड़ा गया:

किसी को निकाल नहीं दिया जाएगा। यदि आप ऐसे बयान सुनते हैं - तो विश्वास न करें।

मेरे सिर के ऊपर एक घंटी बजने लगी। यदि अधिकारियों का कहना है कि वे किसी को भी गोली नहीं मारेंगे, तो उन्हें निश्चित रूप से बंद कर दिया जाएगा। और कमजोर लिंक पहले उड़ जाएंगे, अर्थात्। मेरे जैसे कॉरपोरेट गेम्स में नए-नए नहीं।

बैठक के बाद, नेता ने मुझे बातचीत के लिए बुलाया। उन्होंने उत्साहित और गुस्से में देखा, कहा कि मैं हमेशा दूत में संपर्क में था। उन्होंने घोषणा की कि दूसरी टीम के प्रमुख मुझसे बात करेंगे। इसका मतलब बर्खास्तगी नहीं है।

फिर उसने पूछा कि क्या मुझे काम की तलाश है। और तब मैंने महसूस किया कि उन्होंने धीरे से मेरी बर्खास्तगी के बारे में संकेत दिया था । साथ ही, कैंटीन के रास्ते पर, उनके सहयोगियों में से एक ने कहा कि वह साक्षात्कार के लिए जाने लगे ... उसी सेर्बैंक में।

संकेत, संकेत ...

संकेत - वाई मार्केट की एक विशिष्ट विशेषता, संभवतः पूरे यैंडेक्स। कोई भी कुछ भी खुलकर नहीं कहता है, लेकिन वे बहुत कुछ बताते हैं। और यदि आप समय में संकेतों को नहीं पहचानते हैं, तो आपके पास एक कठिन समय होगा। फिर मुझे बेरू के प्रमुख द्वारा एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया। वह बल्कि अभिमानी था, मुझे उसके संवाद करने का तरीका पसंद नहीं था, और मुझे उम्मीद थी कि वह मुझे ले जाएगा और मुझे बेरू नहीं ले जाएगा, लेकिन बेरू में लाने के लिए उसे वर्तमान टीम में छोड़ देगा।

लेकिन एक हफ्ते बाद उन्होंने मुझे स्थानांतरित कर दिया और फिर मज़ा शुरू हुआ। मैं एक 20 वर्षीय नए स्नातक के साथ एक टीम में आया जिसने रिएक्ट + टाइपस्क्रिप्ट पर एक थीसिस लिखी। उन्होंने यह भी काफी अहंकारपूर्ण ढंग से बोला, कभी-कभी मेरे हानिरहित प्रश्नों के लिए कठोर वाक्यांशों को फेंकना जो मैंने एक छोटे से लेख को बनाए रखने के लिए कहा था। हमें एक संरक्षक दिया गया था। उन्होंने लंबे समय तक रिएक्ट पर लिखा (मैंने वु के साथ काम किया)। संरक्षक काफी विषैला निकला, अपने से भिन्न मत को स्वीकार नहीं किया। मुझे अपनी आईडीई, वोलोज़ की अज्ञानता और इस तथ्य के बारे में बताया कि मैंने रिएक्ट के साथ काम नहीं किया।

बर्खास्त

स्थिति इस तथ्य से बढ़ गई थी कि परियोजना ने यैंडेक्स-रिकॉर्ड किए गए लोगों के पूरे पारिस्थितिकी तंत्र का उपयोग किया था। चित्रों को एक अलग पैकेज में रखा गया था, जिसके मैनुअल को ऐसा लिखा गया था जैसे कि लर्का के एक स्कूली छात्र ने:

• `npm स्थापित`
• ???
• !!!!
• लाभ

यह परियोजना अभिकार (आंतरिक ढांचे) और प्रवाह के साथ रिएक्ट का मिश्रण थी। मैंने कहा कि मैं उसे लाने के लिए काम नहीं किया। संरक्षक ने कहा और स्पष्ट रूप से कहा: यदि आपको इस तरह से सलाह देना है ...

साथ ही, यैंडेक्स ने बूटकैंप के माध्यम से इंटर्न का एक समूह बनाया। तब प्रबंधक ने मुझे एक परीक्षण न करने के लिए झुका दिया, लेकिन तुरंत लड़ाकू मिशन को ऑटोटैस्ट्स को दे दिया, दूसरे डेवलपर को आकर्षित करने के लिए जिसने मुझे लगातार अनदेखा किया। मैं इसके साथ सामना नहीं कर सका और उस डेवलपर को स्थानांतरित कर दिया। इसके लिए, उन्होंने मुझे भगा दिया, उन्होंने कहा कि मुझे प्रबंधकीय कार्यों में नहीं जाना चाहिए। कोई भी मुझे आंतरिक कामों के बारे में कुछ भी समझाने के लिए बाध्य नहीं है, क्योंकि मैं एक प्रशिक्षु नहीं, बल्कि एक पूर्ण विकासकर्ता हूं। सामान्य तौर पर, मुझे खुद डेवलपर्स के पास दौड़ना पड़ता है और उनकी तह तक जाना होता है। संरक्षक शपथ ग्रहण के बारे में शर्मीला नहीं था।

20 वर्षीय पीएम लड़का मुझे रिपोर्ट कर रहा था, यह स्पष्ट था कि वह स्वयं 10 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति को रिपोर्ट करने में असहज था। मुझे महसूस हुआ कि मुझे Y. Market में अपनी सेवाओं की आवश्यकता नहीं है, प्रमुख लोगों को नकारात्मक रूप से मेरे पास भेजा गया और छोड़ दिया गया।

निष्कर्ष

पांच मामलों में यांडेक्स जाना अच्छा है:

1. आप एक महानगरीय शीर्ष विश्वविद्यालय के नए स्नातक हैं, जिसमें कोई कार्य अनुभव नहीं है और एक इंटर्नशिप पर जाएं जहां एक संरक्षक सब कुछ सिखाएगा
2. आप प्रांतीय हैं कि यैंडेक्स मास्को में स्थानांतरित करता है
3. आप बहुत ही आला चीजें कर रहे हैं, एएलए एमएल, गणित, अनुसंधान, नौकरियां जो मॉस्को में भी मुश्किल हैं
4. आप परिचित से संतुष्ट हैं
5. आपने विकास में कुछ भी हासिल नहीं किया, लेकिन आप वास्तव में एक लोकप्रिय परिवाद के क्लोन या टीटीएक्स पर प्रदर्शन में खुद को साबित करना चाहते हैं

अन्य मामलों में, यदि आप कुछ मौद्रिक अनुरोधों के साथ एक अनुभवी डेवलपर हैं, जो पारदर्शी प्रक्रियाओं के साथ एक अनुकूल टीम में काम करना चाहते हैं, तो आप वहां नहीं हैं।

पुनश्च: बर्खास्तगी के बाद, मेरा फिर से शुरू बहुत मांग में था और मुझे 2 गुना अधिक किराए पर लिया गया था।

अपडेट:

यदि कोई व्यक्ति जेएस डेवलपर पर यांडेक्स (और न केवल) पर एक सामाजिक सुरक्षा खाते की तैयारी करने में दिलचस्पी रखता है और एक जूनियर डेवलपर पर मिलता है, तो यहां एक उदाहरण सूची है:

क्या पढ़ें:

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क्या पता:

• इवेंट लूप, आउटपुट सेटटाइमआउट का आदेश, वादा
• Async / प्रतीक्षारत
• बुलाओ, बाँधो, लागू करो
• बंद और गुंजाइश
• उत्थापन
• ES6
• संदर्भ से और मान से पास करें
• जनरेटर और Iterators
• कैसे फैलता है / आराम करता है
• फ़ंक्शंस, अंतरों की सेना, कास्ट, संस्करण

यह सब कोड में उदाहरणों के साथ है ताकि एक समझ हो।