क्यों जाते हैं इंटरव्यू के लिए

हाल ही में मैंने अपने दोस्त से बात की। बच्चा एंड्रॉइड डेवलपमेंट सीख रहा है और उसका ज्ञान काफी मजबूत है। मैंने उनसे सवाल पूछा: “आप अभी भी साक्षात्कार के लिए क्यों नहीं जा रहे हैं? आपको बहुत पहले नौकरी मिल गई होगी। ” और जवाब एक साक्षात्कार की तरह कुछ था, यह तनाव है जो वहां अजीब लगता है। और इसने सीधे तौर पर मुझे यह सोचने पर मजबूर कर दिया कि कितने लोग चाहते थे कि वे लंबे समय तक जो चाहते थे, न कि नोटबंदी के डर के कारण।

जब मैंने सामाजिक सुरक्षा साक्षात्कार में जाना शुरू किया, तो मेरा ज्ञान शायद इस बच्चे के बारे में एक चौथाई भी नहीं जानता था। जब मुझे काम पर रखा गया था, तो मुझे पता भी नहीं था कि वह क्या जानता है। मैं हर हफ्ते साक्षात्कार के लिए गया, एक परीक्षण कार्य प्राप्त किया, इसे किया और अगले एक पर चला गया। (वैसे, मेरे पास एक साल का बच्चा और काम था जिसने सीखने में योगदान नहीं दिया, और प्रत्येक कार्य में बहुत समय लगा।) मुझे बीस से अधिक रिफ्यूज़ल मिले, मेरे कुछ दोस्तों ने भी मेरा मज़ाक उड़ाया: "क्या, वे तुम्हें वापस बुलाएंगे?" और फिर भी एक दिन उन्होंने वापस बुला लिया।

तो मैं यह सब किस लिए कर रहा हूं? मैं कितना शांत हूं, इसके बारे में डींग मारने के लिए नहीं, बल्कि इस तथ्य के लिए कि सामाजिक सुरक्षा के लिए जाना बिल्कुल आवश्यक है। यहाँ मैं अपने विचार क्यों साझा करूँगा।

सबसे पहले, हर साक्षात्कार एक बहुत बड़ा अनुभव है। आप सामाजिक सुरक्षा एजेंसी में आते हैं, लोग आपसे सवाल पूछते हैं और आप समझने लगते हैं कि आप नहीं जानते कि पढ़ने लायक क्या है। बहुत बार जोन्स को परीक्षण कार्य दिए जाते हैं और यह बहुत अच्छा अनुभव है, क्योंकि अधिकांश कार्य आपके द्वारा वास्तव में किए जाने वाले कार्यों के करीब हैं। (पिछले 4 महीनों से, मैंने परीक्षण कार्यों को छोड़कर किसी भी कोड को नहीं लिखा है, और मैंने प्रत्येक कार्य में कुछ का अध्ययन किया है)। कई कंपनियां हैं जो प्रतिक्रिया दे रही हैं और यह और भी अधिक मूल्यवान है। मेरे पास एक साक्षात्कार था, जहां उन्होंने मुझसे सवाल पूछे, मैंने गलत जवाब दिया या जवाब नहीं दे सका, और उन्होंने तुरंत मुझे जवाब दिया। ऐसी कंपनियां थीं जिन्होंने मुझे परीक्षण कार्य के बाद मना कर दिया था, लेकिन जवाब या संलग्न सामग्री के लिए मुझे क्या ध्यान देना चाहिए और क्या पढ़ना चाहिए, और यह अमूल्य है !!!

दूसरे, प्रत्येक अगले साक्षात्कार में आप अधिक सहज महसूस करेंगे। जब मैं साक्षात्कार के लिए आया, तो 4 प्रोग्रामर ने मुझे सिद्धांत के साथ लोड किया और यह सबसे विनाशकारी साक्षात्कार था जो केवल हो सकता है। मैं उन सवालों का जवाब नहीं दे सकता था जो मुझे पता था कि, और अधिक जटिल सवालों का उल्लेख नहीं करना है, क्योंकि यह सिर्फ वास्तविक तनाव था। लेकिन एक दर्जन साक्षात्कारों के बाद, मैं वहां काफी शांत और आश्वस्त महसूस कर रहा था। इस बिंदु पर, मैं कई टेम्पलेट प्रश्नों का विश्लेषण करने, निष्कर्ष निकालने में सक्षम था कि कैसे जवाब देने के लिए सबसे अच्छा है (जैसे कि एक गैर-तकनीकी प्रकृति के प्रश्न: "आप किस तरह के आरएफपी पर भरोसा करेंगे?", "आप 5 साल में खुद को कौन देखते हैं?" मेरा विश्वास करो, इस तरह के प्रश्न बहुत बार भ्रमित होते हैं? उलझन में है जब आप उन्हें पहली बार सुनते हैं)।

तीसरा, और शायद कई लोगों के लिए, सबसे स्पष्ट है, लेकिन ऐसे भी हैं जो वास्तव में इसे नहीं समझते हैं। आप कैसे जानते हैं कि आप तैयार हैं या नहीं। आप सोच सकते हैं कि आप कुछ भी नहीं जानते हैं, कि चारों ओर वास्तव में शांत विशेषज्ञ हैं, लेकिन वास्तविकता के साथ ऐसा करना बहुत कम है। आप एक अच्छे उम्मीदवार पर अपने स्वयं के विचारों के साथ विभिन्न लोगों द्वारा साक्षात्कार किया जाएगा। आप किसी व्यक्ति के रूप में किसी व्यक्ति की तरह ही बातचीत कर सकते हैं और साक्षात्कारकर्ता बस आप पर विश्वास करेगा, लेकिन कुछ भी हो सकता है। क्योंकि 100 में से 1 का मौका होने से आप उन लोगों से बहुत आगे हैं जो बिल्कुल नहीं चलते। अब आप एक और आधा साल इंतजार कर सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें। फिर एक और 2-3 साल की उम्र में अपने सपनों की कंपनी में जाना सुनिश्चित करने के लिए (वे अचानक पहले विफल हो जाएंगे)। फिर अपने सपनों का स्टार्टअप खोलने के लिए एक और 10 साल।

और यह समझना भी उचित है कि हर कोई आपकी परवाह नहीं करता है। और वह अच्छा है। यानी कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप सामाजिक सुरक्षा साक्षात्कार को कितना बेवकूफ देखते हैं, मेरा विश्वास करो, जो व्यक्ति आपका साक्षात्कार कर रहा है, वह सबसे अधिक बेवकूफ स्थितियों को भी देखता है। हां, वह आपकी जगह खुद को याद कर सकता है। यदि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो भी कोई भी आपको हँसाएगा (और यह सामान्य रूप से कितना महत्वपूर्ण है), भले ही यह बहुत सरल हो।

ऐसे लोग हैं जो कहते हैं कि असफलताएं उन्हें ध्वस्त कर देती हैं। हां, यह कभी-कभी अप्रिय होता है, लेकिन यह आदत का विषय भी है। आप एक ओवरकिल विशेषज्ञ हो सकते हैं और घर पर बैठ सकते हैं और कोई भी कभी भी आपके बारे में नहीं जान सकता है, या आप एक औसत व्यक्ति हो सकते हैं और पूरी दुनिया में चिल्ला सकते हैं कि आप हैं और जल्द ही या बाद में कोई आपको नोटिस करेगा। मना कर देगी? हाँ, बहुत संभावना है। ऐसे लोग हैं जो पहली या दूसरी बार से भाग्यशाली थे, लेकिन अन्य कहानियां भी हैं (मैं 25 वीं से भाग्यशाली था)। सवाल यह है कि आप क्या खो देंगे। आप सामाजिक सुरक्षा पर जा सकते हैं और इनकार कर सकते हैं, और केवल एक चीज जो आप खोते हैं वह आपके समय के कुछ घंटों की है और आप जहां थे, वहां वापस लौटें, और यदि आप भाग्यशाली हैं तो आपको एक प्रस्ताव मिलेगा।

पुनश्च और सुझावों की एक जोड़ी।

साक्षात्कारों में, रिक्रूटर्स कभी-कभी अनुचित व्यवहार कर सकते हैं, ऐसे प्रश्न पूछ सकते हैं जिनका काम से कोई लेना-देना नहीं है और जिनका मैं जवाब देना चाहूंगा: "आपका व्यवसाय नहीं", केवल अधिक कठोर। सामान्य तौर पर, यह अलग हो सकता है। उनके साथ कभी अशिष्टता न करें। रिक्रूटर्स में एक-दूसरे के साथ संवाद करने की क्षमता होती है। उनके पास चैट रूम और ब्लैक लिस्ट हैं। आज आप एक कंपनी में एक शरारती भर्ती हो सकते हैं, और कल आपको दूसरे में नीले रंग से बाहर कर दिया जाएगा।

सवाल पूछना सीखें। वर्कफ़्लो कैसे जाएगा? क्या शर्तें हैं? आपको किसके साथ काम करना है? क्या कोई कोड समीक्षा है और यह कैसे होता है। आदर्श रूप से, उन सभी चीजों के बारे में प्रश्नों की एक सूची तैयार करें जो आपकी रुचि रखते हैं। तो आपके बारे में एक राय बनेगी एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो वास्तव में इस कंपनी में काम करना चाहता है, न कि केवल वे इसे कहाँ ले जाएंगे (भले ही यह सच है =)

पी पी एस

साक्षात्कार से पहले, अपने समय के 20 मिनट बिताने और कंपनी क्या कर रही है, इसके बारे में पढ़ना उचित है। यह एक काफी सामान्य प्रश्न है। वैसे, एक साक्षात्कार में मैं सिर्फ यह पढ़ना भूल गया कि मैं कहाँ जा रहा था और जब उन्होंने मुझसे पूछा, तो जवाब देने के लिए कुछ भी नहीं था। रिक्रूटर कहता है: "वैसे भी, वह क्या कर रहा है, अगर केवल उन्होंने इसे लिया है?" हम मुस्कुराए और फिर भी उन्होंने मुझे एक प्रस्ताव भेजा, लेकिन एक अन्य भर्तीकर्ता इस वजह से मना कर सकता है।