कर्मचारी खुशी का रहस्य कार्यालय में प्रकृति है?

अमेज़न के नए मुख्यालय का निर्माण एक विचार है। कंपनी अपनी बचत के लिए जानी जाती है जहाँ भी संभव हो। वह गोदाम में हर डॉलर के लिए कांग्रेस से लड़ने के लिए तैयार है। रोबोट और एआई का परिचय देता है, नए लॉजिस्टिक्स सिस्टम डिजाइन करता है, गोदामों के निर्माण में अरबों का निवेश करता है ताकि उनमें से प्रत्येक कम से कम कुशलता से काम करे। और एक ही समय में, इसका पूरा मुख्यालय एक आर्बरेटम की तरह अधिक है। प्रत्येक मंजिल पेड़ों, फर्न और लताओं से भरी हुई है। वे लोगों की तुलना में यहाँ बहुत अधिक हैं।

इमारत के लगभग एक चौथाई हिस्से में बहुत सी जगह हरियाली के लिए आरक्षित है। हालांकि यह कार्यस्थल या बैठक कक्ष हो सकता है। बेजोस के पास इस तरह की असामान्य भटकन कहां थी?

जब तक, अगर कार्यालय में हरियाली की प्रचुरता - यह बचत है ...

तनाव? विलंब? अधिक ऊर्जा की आवश्यकता है? इन बीमारियों का इलाज प्रकृति हो सकती है। ताजी हवा, पानी और पौधे हमें खुश और अधिक उत्पादक बनाते हैं। कम से कम माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, एलएल बीन और अन्य प्रमुख कंपनियों को लगता है। अपने कर्मचारियों को अधिक रचनात्मक, स्वस्थ बनाने के लिए, बड़े उत्साह के साथ काम करते हैं और प्रतियोगियों को नहीं चलाते हैं, वे अपने कार्यालयों में जंगल के कोनों की व्यवस्था करते हैं। इस तरह के वास्तु समाधानों में बहुत बड़ा पैसा लगाया जाता है। उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन अपने नए मुख्यालय के निर्माण पर $ 5 बिलियन खर्च करेगा।

बेजोस के लिए क्या अंतर है? उसके विशाल गोदाम एक हम्सटर के लिए एक पिंजरे की तरह क्यों दिखते हैं, जहां मनोरंजन सिर्फ पहिया के चारों ओर चल रहा है, और कार्यालय आर्बरेटम की तरह दिखते हैं? जाहिर है: कर्मचारियों में अंतर।

मुख्यालय मुख्य रूप से प्रबंधकों और आईटी के लिए होगा। जिन लोगों को रचनात्मकता और एक सक्रिय मस्तिष्क की आवश्यकता होती है। और गोदामों में विशुद्ध रूप से यांत्रिक कक्षाएं रोबोट लोगों द्वारा प्राप्त की जा सकती हैं जो हर दिन एक ही कार्य को एक हजार बार करते हैं। वैसे भी, भविष्य में, रोबोट उनकी जगह लेंगे।

साक्ष्य आधार

लेकिन क्या यह सच है कि काम में प्रकृति हमें खुश और अधिक उत्पादक बना सकती है? शोधकर्ताओं का कहना है कि हाँ।

उदाहरण के लिए, उनकी पुस्तक द नेचर फ़िक्स में, लेखक फ्लोरेंस विलियम्स ने इस तरह के "हरे" रिक्त स्थान के बारे में बात की है , भले ही वे पूरी तरह से कृत्रिम हों, लोगों को मनोवैज्ञानिक रूप से अधिक तेज़ी से पुनर्प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। जीव विज्ञान, मनोविज्ञान और चिकित्सा पर आधारित, वह बताती है कि यह तनाव से कैसे छुटकारा दिलाता है, हमें दुनिया के साथ और एक दूसरे के साथ बातचीत करने के लिए अधिक संवेदनशील, शांत और प्रवण बनाता है।

लेखक इंग्रिड फेटेल ली ने दस साल इस बात की खोज में बिताए कि भौतिक दुनिया में "खुशी" कैसे प्रकट हो सकती है। अपनी टेड कहानी में, वह बताती हैं कि इस दौरान उनकी मुख्य खोज यह थी कि सभी परिस्थितियों में और सभी संस्कृतियों में, प्रकृति ने लोगों को अधिक संपूर्ण महसूस करने में मदद की। और उसके संपर्क में आने से न केवल नियमित रूप से काम करने वाले कार्यालय कर्मचारियों के लिए, बल्कि एस्कोमोस या उष्णकटिबंधीय लोगों की जंगली जनजातियों के लिए भी यह आसान हो गया।

ब्लू माइंड पुस्तक में, डॉ। वालेस निकोल्स ने पानी की उपस्थिति को हमारी भलाई में कारकों में से एक के रूप में वर्णित किया है। उनकी पुस्तक बताती है कि पानी (समुद्र, झील, नदी) के साथ निकटता लोगों को बौद्धिक रूप से अधिक उत्पादक बनाती है, और उनके काम की गुणवत्ता में सुधार करती है।

अत्यधिक प्रतिस्पर्धी आईटी संरचनाएं इसका फायदा उठा सकती हैं। आज सबसे सफल कंपनियां अपने कर्मचारियों की भलाई के बारे में परवाह करती हैं। यह एक मुफ्त दैनिक दिनचर्या की शुरुआत के साथ शुरू हुआ। खेल, फिटनेस सेंटर, पूल के साथ कमरे के अतिरिक्त। अब Google, Zappos, सिस्को और अन्य अपने आईटी लोगों को काम पर सोने की अनुमति देते हैं, और यहां तक ​​कि इसके लिए परिस्थितियां भी बनाते हैं, यह महसूस करते हुए कि कम दिन की नींद न केवल नुकसान पहुंचाती है, बल्कि उत्पादकता में भी मदद करती है (और हृदय रोग के जोखिम को भी कम करती है)।

अगला चरण एक हरे रंग का कोना है या कार्यालय के पास एक पूरा पार्क भी है। यदि कार्यालय शहर के केंद्र में है और आसपास कोई खाली जगह नहीं है, तो पार्क छत पर या सीधे अंदर बनाया गया है।

तीन कारक

प्रकृति की उपस्थिति लोगों के लिए अच्छी है - और इसलिए, तदनुसार, व्यापार के लिए अच्छा है। इसके कम से कम तीन कारण हैं:

1. बीमार छुट्टी की संख्या कम करना । ओरेगन विश्वविद्यालय के एक अध्ययन के अनुसार, हमारे चारों ओर का वातावरण जितना विविध है, उसमें उतने ही अधिक पौधे और प्रकृति, औसतन बेहतर लोगों के पास स्मृति और कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है, और हम जितना कम बर्नआउट महसूस करते हैं (अवधारणा को "बायसीलिया" कहा जाता है)। पेड़ों और परिदृश्य के दृश्य वाले कर्मचारियों को प्रदान करने से कार्यालय के कर्मचारियों की बीमार छुट्टी की संख्या कम हो जाती है। उन सड़कों और इमारतों को देखने वाली खिड़कियों (या जिनके पास कोई खिड़कियां नहीं थीं) ने औसतन 6.5% से अधिक बीमार अवकाश लिया, जो लॉन और पेड़ों को देख सकते थे। हजारों कर्मचारियों के साथ एक बड़ी कंपनी के पैमाने पर, प्रतिशत बहुत पर्याप्त है। विचार करें कि प्रति सप्ताह 40 में से 2.5 घंटे वे काम नहीं करते हैं। बताते हैं कि बेजोस का नया मुख्यालय लगभग पूरी तरह से खिड़कियों से बना है।
2. उत्पादकता बढ़ाएं । अगर वे हरियाली से विचलित होने का अवसर रखते हैं तो कर्मचारी 15% अधिक उत्पादक होते हैं। यह ब्रिटेन और नीदरलैंड के कार्यालयों में किए गए एक अध्ययन से पता चलता है । बस एक पौधे को कार्यालय में लाओ, और ऐसा प्रभाव पहले से ही खुद को दिखाने के लिए शुरू हो रहा है। यदि इस संबंध में आपका कमरा खाली है, तो सोचने का कारण है।
3. तनाव में कमी । अकेले अमेरिका में कर्मचारी तनाव की लागत $ 190 बिलियन है। इसकी गिरावट प्राथमिकताओं में से एक है। अकेले प्रकृति का योगदान पहले से ही इस के साथ मदद करता है (हमने जाँच की कि तस्वीर में भी)। और यदि आप छापों की एक पूरी श्रृंखला जोड़ते हैं (बुदबुदाते पानी की आवाज़, जंगल की गंध), रक्तचाप और हृदय गति काफी कम हो जाती है ।

जिन कंपनियों को रचनात्मक, हंसमुख और शांत कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, जो बहुत अधिक तनाव का अनुभव नहीं करते हैं और अपने कार्यालयों में हरियाली में एक महत्वपूर्ण गलती निवेश करने और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हासिल करने के लिए इच्छुक नहीं हैं।

उदाहरण के एक जोड़े

पिछली गर्मियों में, गर्म कपड़ों और जूतों की बिक्री में शामिल सबसे बड़े अमेरिकी खुदरा विक्रेताओं में से एक, एलएल बीन ने "पहला आउटडोर सहकर्मी" लॉन्च किया । ऐसा परिसर देश भर के पार्कों में दिखाई दिया - कुछ छत के साथ, कुछ उनके बिना भी। अंदर आप लैपटॉप, सॉकेट, कुर्सियों के लिए टेबल पा सकते हैं। उनके अनुसार, ऐसी परिस्थितियों में काम करना "रचनात्मकता, उत्पादकता और आनंद को बढ़ाता है।"

उन्होंने जनता को इस विचार को समझाने वाली एक पत्रिका भी बनाई (यहाँ यह ऑनलाइन है )। उनके अनुसार, 86% लोग प्रकृति में काम करना पसंद करेंगे, लेकिन संयुक्त राज्य में 88% दिन में एक घंटे से भी कम समय के लिए बाहर निकलते हैं। यदि कोई व्यक्ति सप्ताह में कम से कम दो घंटे इस तरह के सहकर्मियों में बिताता है, तो उनके अनुसार, यह पहले से ही बहुत लाभकारी होगा, मस्तिष्क के लिए चार्ज होता है। विशेष रूप से उपयोगी ऐसे कमरे हैं, जो डिजाइन द्वारा, बैठकों, बुद्धिशीलता और साक्षात्कार के लिए होना चाहिए।

Microsoft और भी आगे बढ़ गया। कंपनी अपने कैंपस में ट्री हाउस बना रही है। कुछ काफी छोटे हैं, एक दो लोगों के लिए, दूसरे काफी बड़े हैं, दस लोगों के बारे में, ताकि आप समूह परियोजनाओं पर चर्चा कर सकें। सब कुछ लकड़ी से बना है, और कर्मचारी खुद घने पत्ते के बीच पांच से दस मीटर की ऊंचाई पर है। पूरे परिसर में एक पार्क भी दिखता है, वाई-फाई के साथ, जो स्थानीय आईटी लोगों को एक बेंच पर, यहां तक ​​कि एक बेंच पर भी, अपने लिए कोई सुविधाजनक स्थान खोजने की अनुमति देता है। कंपनी का कहना है कि यह कर्मचारियों की रचनात्मकता को बढ़ाता है, और उन्हें अधिक ऊर्जावान बनाता है।

अमेज़ॅन का सिएटल में एक नया मुख्यालय है, जो शहर के बीच में है, और यहां पार्क नहीं बनाया जा सकता है। इसलिए, उनके पास विशाल ग्लास गेंदों के साथ एक आर्बरेटम है। 50 देशों के 40,000 से अधिक पौधों को यहां लाया गया था। अंदर हेजेज, झरने और पूरे 20 मीटर के पेड़ हैं।

लक्ष्य कहा गया है, वास्तव में, माइक्रोसॉफ्ट के समान ही। श्रमिकों को उनकी क्षमता तक पहुंचने में मदद करें, नवाचार को प्रेरित करें। परियोजना पर $ 4 बिलियन खर्च किया गया था, लेकिन सिएटल में अमेज़ॅन के आईटी कर्मचारियों की कुल संख्या लगभग 40 हजार थी। औसतन, उन्हें प्रति वर्ष लगभग $ 80 हजार मिलते हैं। यदि उनमें से प्रत्येक 15% अधिक कुशलता से काम करेगा और बीमार दिनों की तुलना में 6.5% कम ले जाएगा, तो भविष्य में निवेश सात से आठ वर्षों में भुगतान करेगा।

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