आईटी में उदलेंका: व्यक्तिगत अनुभव

अब ज्यादा से ज्यादा कंपनियां दूरदराज के कर्मचारियों को नौकरी देने के लिए तैयार हैं। नियोक्ताओं के लिए, यह उच्च योग्य विशेषज्ञों की पसंद का विस्तार करता है। सर्फ में, दूरदराज के कर्मचारियों को काम पर रखने का लंबे समय से अभ्यास किया गया है, इस समय 40% काम दूरस्थ रूप से - डेवलपर्स और प्रबंधक। हम मोबाइल विकास की बारीकियों के कारण दूरस्थ QAs को किराए पर नहीं लेते हैं - हमें परीक्षण के लिए उपकरणों के एक बड़े बेड़े की आवश्यकता है, और घर पर व्यवस्थित करना मुश्किल है। सर्फ़ में प्रक्रियाएँ सुव्यवस्थित तंत्र में सुदूर मज़दूरों के साथ काम करने के लिए अनुकूलित होती हैं, जिससे आप परियोजनाओं पर प्रभावी काम कर सकते हैं।



मेरा नाम स्वेतलाना शिशकिना है, मैं 2017 से दूरस्थ रूप से सर्फ में एंड्रॉइड टीम का नेता हूं। दूरस्थ कार्य का विषय एक से अधिक बार उठाया गया है, लेकिन मैंने ऐसा अक्सर पूछा है: "यह एक आउटसोर्सिंग कंपनी में एक दूरस्थ कार्यकर्ता कैसे महसूस करता है?", इसलिए मैं इसकी मदद नहीं कर सकता, लेकिन इसे साझा कर सकता हूं। आईटी क्षेत्र में काम करने से अक्सर घर से काम करने का अवसर खुल जाता है, जो पहली नज़र में एक बहुत ही आकर्षक संभावना की तरह लगता है। कार्यालय और पीठ पर समय बर्बाद किए बिना, एक परिचित और आरामदायक वातावरण में काम करें - जीवन की गुणवत्ता में एक महत्वपूर्ण सुधार। फिर भी, सब कुछ नया होने की तरह, उदलेंका थोड़ा डरावना है। इस तरह के काम का प्रारूप केवल गति प्राप्त कर रहा है और बहुत सारे "नुकसान" से भरा है: स्व-संगठन और अनुशासन, टीम के साथ संचार की कमी और समाजीकरण। लेख में मैं आपको बताऊंगा कि औसत दूरस्थ कार्यकर्ता के जीवन का आयोजन कैसे किया जाता है ताकि आप यह तय कर सकें कि क्या यह कार्य का प्रारूप आपके लिए उपयुक्त है और क्या आप कार्यालय में काम करने के लिए अपनी जीवन शैली बदल सकते हैं।

मैं किरोव में रहता हूँ। यह मास्को से आठ सौ किलोमीटर की दूरी पर 500 हजार लोगों की आबादी के साथ व्याटका नदी पर एक बहुत बड़ा शहर नहीं है। और, शायद, आपने व्यतका क्वास और व्याटिच बीयर के बारे में सुना है, यह सब हमारे साथ उत्पन्न होता है। मुझे लगता है कि आप इस बात से सहमत होंगे कि क्षेत्रों में आईटी की स्थिति बल्कि दुखी है, खासकर उन क्षेत्रों में जो केवल यहां विकसित करने के लिए शुरुआत कर रहे हैं। स्थानीय कंपनियां दिलचस्प परियोजनाओं की पेशकश नहीं कर सकती हैं, और कभी-कभी जिस तरह से इन कंपनियों के व्यवसाय के नेता व्यापार करते हैं वह बस संतोषजनक नहीं है। वह स्थिति जब निर्देशक अपने बटुए से पैसे लेता है और पूछता है कि "आपको क्या चाहिए?" जाहिर है कि आप आगे के उत्पादक काम के लिए सेट नहीं होते हैं। कंपनी में कर्मचारी जो केवल अपनी पैंट उतारते हैं और पूरे महीने के लिए एक एपीआई विधि बनाते हैं, वे आगे विकास के लिए प्रेरित नहीं करते हैं। कई पुरानी तकनीक का इस्तेमाल करते हैं। जब आप किसी परियोजना पर सहमत होने के लिए आते हैं, तो आप क्या सोचते हैं, और वे आपको 1 सी के साथ एक बॉक्स दिखाएंगे और कहेंगे "यह भविष्य है!"

बड़ी कंपनियों की बात करें तो वे किरोव जैसे छोटे, छोटे क्षेत्रों में आने के लिए तैयार नहीं हैं, और फिर भी ऐसे कूल डेवलपर भी हैं जो तकनीक की दुनिया को आगे बढ़ाने और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाने के लिए तैयार हैं। उपयुक्त रिक्तियों की कमी के अलावा, अन्य कारण हैं कि लोग दूरस्थ कार्य क्यों चुनते हैं - कुछ जीवन परिस्थितियों, उस स्थान के साथ घनिष्ठ संबंध जहां परिवार और दोस्त रहते हैं, और सबसे आम है - वे सिर्फ घर से काम करने में अधिक सहज महसूस करते हैं। पुनर्वास हर किसी के लिए नहीं है। मेरे लिए, दूरस्थ नौकरी खोजने के मुख्य कारक मेरे गृहनगर में व्यावसायिक विकास के अवसरों की कमी और मेरे परिवार और दोस्तों को छोड़ने की अनिच्छा थी।

नौकरी की खोज

दूरस्थ कार्य की खोज कार्यालय में सामान्य रिक्तियों की खोज से अलग नहीं है। सभी समान मानदंडों का मूल्यांकन किया जाता है - परियोजनाएं जो कंपनी के साथ काम करती हैं, काम करने की स्थिति, वेतन का स्तर और वह सब कुछ जो आपके लिए मायने रखता है। स्पष्ट अंतर केवल रिमोट पर रिक्तियों की उपस्थिति में है। ऐसी रिक्तियों के लिए साक्षात्कार आम लोगों से अलग नहीं हैं, सभी समान आवश्यकताओं को कर्मचारियों पर लगाया जाता है। साक्षात्कार आम तौर पर ऑनलाइन होता है, यदि आपको कुछ समस्याओं को हल करने की आवश्यकता है, तो विशेष ऑनलाइन सेवाओं का उपयोग करें जहां आप कोड लिख सकते हैं और कॉल में सभी प्रतिभागियों को देखेंगे। कोड लिखने के लिए यह एक असामान्य वातावरण हो सकता है, और कम चिंता करने के लिए, साक्षात्कार से पहले उनका उपयोग करना बेहतर होता है। सेवाओं के उदाहरण: https://codeshare.io , https://www.hackerrank.com ।

स्व-संगठन

हर कोई जो यह जानता है कि मैं दूर से काम करता हूं तुरंत मुझसे एक सवाल पूछता है: "क्या यह काम करने में बहुत आलसी नहीं है? मैं खुद को घर पर कुछ करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता था। ” मेरा मानना ​​है कि घर से काम करने के लिए, एक व्यक्ति के पास एक निश्चित स्तर का आत्म-संगठन होना चाहिए, क्योंकि यहां बहुत अधिक व्यवधान हैं। उन लोगों की कहानियों के अनुसार जो कार्यालय में हर समय काम करते हैं और केवल घर से कभी-कभी, वे सबसे अधिक बार "ओह, धूल से निपट गए, मैं इसे रगड़ दूंगा" श्रेणी से सभी प्रकार के घरेलू सामानों से विचलित हो जाते हैं, कुछ बस ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और चाय पी सकते हैं और काम के बजाय यूट्यूब देख सकते हैं। मुझे कभी भी स्व-संगठन के साथ समस्या नहीं थी, क्योंकि कार्य अपने आप बंद नहीं होंगे और परियोजना को समय पर पूरा करना होगा, इसलिए अंतिम समय पर कुछ भी देरी नहीं हुई है। लेकिन फिर भी, जब आप घर से काम करते हैं, तो तुरंत अपने दिन के आयोजन के बारे में सोचना बेहतर होता है।

कार्य अनुसूची

पहली चीज जो वास्तव में घर पर व्यवस्थित करने में मदद करती है वह है एक विशिष्ट कार्य अनुसूची की उपलब्धता। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह 8 से 17 या अन्य अंतराल से किस समय होगा, मुख्य बात यह है कि ये विशिष्ट नंबर मदद करते हैं, सबसे पहले, काम की शुरुआत में देरी नहीं करते हैं, और दूसरी बात, ओवरवर्क नहीं। विशुद्ध रूप से मनोवैज्ञानिक रूप से, इस तरह की सीमित अवधि यह समझने में मदद करती है कि आप अब काम पर हैं और आपको इस समय केवल काम के मुद्दों से निपटने की आवश्यकता है, घर पर सभी प्रकार की घरेलू चीजें दूसरे समय पर की जानी चाहिए।

दूसरी ओर, यदि आप अतिशयोक्तिपूर्ण हैं या अपने व्यवसाय को पसंद करते हैं, तो घर से काम करते समय, काम से घर की सीमाओं को पूरी तरह से मिटाया जा सकता है और आप काम / जीवन संतुलन को पूरी तरह से भूलकर अनिश्चित काल तक काम करना जारी रख सकते हैं। इस प्रकार, काम के घंटे को विशिष्ट अंतराल तक सीमित रखने से भी मदद मिल सकती है।

रिश्तेदार जो आपके साथ रहते हैं, वे हमेशा यह नहीं समझ सकते हैं कि आप अभी काम कर रहे हैं, और न केवल घर पर बैठें और मॉनिटर को देखें। और उनके लिए कुछ विशिष्ट कार्य घंटों की उपस्थिति अधिक परिचित होगी, और इस प्रकार यह बताना आसान है कि आप अब काम पर हैं और आपको होमवर्क से विचलित नहीं करते हैं। इसलिए कार्यदिवस 17.00 बजे समाप्त हो जाएगा और फिर मैं सब कुछ करूंगा।

दिखावट

अगली चीज जो घर पर व्यवस्थित करने में मदद करती है वह है उपस्थिति। आमतौर पर आप अपने सामान्य घर के कपड़े पहनना चाहते हैं: एक पुरानी फैली हुई टी-शर्ट, छेददार पैंट, जो मोजे की तरह दिखते हैं। आखिरकार, यह कपड़े इतना नरम और प्रिय है, इसमें आप तुरंत बहुत आराम महसूस करते हैं। और कार्यालय या किसी अन्य जगह पर काम करने के लिए, हम हमेशा खुद को क्रम में रखते हैं, हम सुव्यवस्थित दिखने की कोशिश करते हैं। इसलिए, घर में काम करने के लिए ड्रेसिंग कुछ अधिक प्रस्तुत करने योग्य है: यह मनोवैज्ञानिक रूप से यह महसूस करने में मदद करता है कि आप काम कर रहे हैं। बेशक, मेरा मतलब यह नहीं है कि आपको एक सख्त शर्ट और पतलून पहनने की ज़रूरत है, उदाहरण के लिए, शायद कम से कम अन्य कपड़े, वह नहीं जिसमें आप घर जाते हैं।

कार्यस्थल

प्रभावी कार्य के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण पहलू कार्यक्षेत्र है। आदर्श विकल्प जब घर पर एक अलग जगह आवंटित करने का अवसर होता है जहां आप केवल काम करेंगे। सोफे पर लैपटॉप के साथ झूठ बोलना निश्चित रूप से काम नहीं करेगा। सबसे पहले, यह स्वास्थ्य को बहुत जल्दी प्रभावित करेगा, क्योंकि रीढ़ हर समय गलत स्थिति में होगी। दूसरे, यह विशेष स्थान कार्य गतिविधि से जुड़ा होगा, और काम पर ध्यान केंद्रित करना आसान है। घर पर, आप पूरी तरह से आपके लिए कार्यस्थल बना सकते हैं ताकि वहां रहना अच्छा होगा, और इसलिए काम करने के लिए आरामदायक है।

यदि आप अकेले रहते हैं - अपार्टमेंट में एक कार्य क्षेत्र आवंटित करना बहुत सरल है, लेकिन अगर आपके पास एक परिवार है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको एक अलग कमरे की आवश्यकता होगी जिसमें कोई भी हस्तक्षेप नहीं करेगा। क्योंकि, मेरी राय में, यदि हर कोई चारों ओर से बाहर निकलने वाली, निष्क्रिय चीज़ों में लगा हुआ है, तो आपको एकाग्रता में अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है, जिसका अर्थ है कि उपयोगी कार्यों को पूरा करने के लिए कम ऊर्जा बची है। विकल्पों में से एक के रूप में - सहकर्मियों में काम करें या एक कार्यालय किराए पर लें। सच है, इस मामले में, दूरस्थ कार्य के कई फायदे गायब हो जाते हैं।

समाजीकरण

अगला सवाल जो मुझे दूरस्थ रूप से काम के बारे में पूछा जाता है वह है: “क्या सहकर्मियों के साथ पर्याप्त संचार है? क्या आप टीम से अलग महसूस करते हैं? ” ऐसे समय होते हैं जब आपको लगता है कि आप कुछ याद कर रहे हैं। आखिरकार, ब्रेक के दौरान या दोपहर के भोजन के दौरान व्यक्तिगत संचार के दौरान कार्यालय में विभिन्न समाचारों, नई तकनीकों, विकास के दृष्टिकोण, परियोजनाओं की कुछ समस्याओं की बहुत चर्चा होती है। जब आप घर पर काम करते हैं - आप किसी के साथ अधिकतम चैट कर सकते हैं।

लेकिन अगर वांछित है, तो पेशेवर संचार और विकास की कमी बहुत आसानी से हल हो गई है। ऐसे कई सम्मेलन हैं जहां आप अपने समान विचारधारा वाले लोगों से मिल सकते हैं और पूरी तरह से विभिन्न विषयों पर टेलीग्राम में बड़ी संख्या में चैट कर सकते हैं, जहां आप दिन के किसी भी समय बात कर सकते हैं।

मैं इस तथ्य से भाग्यशाली था कि मेरे कई सहयोगी किरोव से भी हैं, और यह वास्तव में बहुत अच्छा है जब यह पता चलता है कि दूरदराज के श्रमिकों का एक पूरा समूह एक ही शहर (एचआर के नोट जो दूरदराज के श्रमिकों की भर्ती कर रहे हैं :)) से हैं। हम अक्सर एक साथ मिलते हैं और विभिन्न व्यावसायिक विषयों पर चर्चा कर सकते हैं। सच है, मेरे सभी किरोव सहकर्मी iOS विभाग से हैं, लेकिन मुझे पता है कि CoreData, VIPER, स्टोरीबोर्ड आदि क्या हैं। : डी।

आप स्थानीय डेवलपर समुदायों के लिए खोज कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, PeerLab किसी भी स्तर पर डेवलपर्स के लिए Kirov - चैम्बर बैठकों में आयोजित किया जा रहा है। संचार प्रारूप पूरी तरह से स्वतंत्र है और प्रत्येक प्रतिभागी चर्चा के लिए किसी विषय का प्रस्ताव कर सकता है। इस साल की गर्मियों में हमारे पास स्लोबोडस्की के पास प्रोग्रामर्स विलेज में पहला बड़ा म्यूटाप था। 3 वक्ता मास्को से आए और अपने अनुभव साझा किए। यदि रुचि है, तो टेलीग्राम के माध्यम से चैट में शामिल हों।





फ़ोटो द्वारा: एंजेलिका नेक्रासोवा

कार्य प्रक्रिया

एक और सवाल यह है कि दूरदराज के कर्मचारियों के साथ काम करने की प्रक्रिया को कैसे व्यवस्थित किया जाए? दूरदराज के कर्मचारियों के प्रदर्शन के बारे में कई देखभाल। नियोक्ता इस बात से चिंतित हैं कि काम को कैसे नियंत्रित किया जाए, और कर्मचारी इस बात की परवाह करते हैं कि क्या वे प्रत्येक कार्य किए गए कार्य के समय पर पूरी तरह से निगरानी और नियंत्रण करेंगे। सर्फ में, सब कुछ इस के साथ सहज है। कोई भी स्क्रीन को स्क्रीन नहीं करेगा या कुंजी दबाने की गतिविधि को रिकॉर्ड करेगा। हम कार्यों पर खर्च किए गए समय को नोट करते हैं, लेकिन बिल्कुल सभी कर्मचारी और जो कार्यालय में हैं, वे करते हैं। इसका उद्देश्य श्रम लागत को समझना है ताकि भविष्य में हमारे शब्दों का अनुमान अधिक सटीक हो। और यदि कार्यों का प्रदर्शन नहीं किया जाता है, तो यह स्पष्ट हो जाएगा, लंबे समय तक ऐसे कर्मचारियों को देरी नहीं होगी।

दूरस्थ श्रमिकों के साथ काम करते समय एक महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि वे आरामदायक स्थिति पैदा करें ताकि वे खुद को टीम का पूर्ण सदस्य महसूस करें, न कि केवल उन रोवर्स का प्रदर्शन करें जो उन्हें बताया गया था। आखिरकार, एक अच्छी तरह से समन्वित टीम बहुत अधिक कुशलता से काम करती है।

मैं साझा करूँगा कि हमारे पास सर्फ में क्या है:

• हर हफ्ते, सोमवार को, हम समाचार प्रसारित करते हैं, इसलिए हम हमेशा इस बात से अवगत होते हैं कि स्टूडियो में क्या हो रहा है, जहां पूरे पर हम आगे बढ़ रहे हैं।
• सभी आंतरिक बैठकों और भाषणों को प्रसारित करते हुए, कभी भी यह महसूस नहीं होता है कि आपको कार्यालय से कर्मचारियों को कोई सूचना नहीं मिल रही है।
• वीडियो के साथ फ़ॉंडिंग करने के लिए यह अच्छा रूप माना जाता है, इसलिए आप समझते हैं कि आप एक वास्तविक व्यक्ति के साथ संवाद कर रहे हैं।
• आप हमेशा सहयोगियों से मिलने के लिए कार्यालय में आ सकते हैं, और यात्रा और आवास की लागतों की भरपाई की जाती है।
• सभी के चैट में फोटो हैं।
• एक सामान्य बातचीत में, कर्मचारियों को उनके जन्मदिन पर बधाई। जब आप कार्यालय में नहीं होते हैं, तो आप हमेशा ऐसी घटनाओं को याद करते हैं, और जब वे इसके बारे में लिखते हैं, तो आप सभी के साथ खुश रह सकते हैं।
• दस्तावेजों के साथ लिफाफे में, प्यारा शिलालेख के साथ कार्ड डालें। एक तिपहिया, लेकिन यह प्राप्त करना हमेशा अच्छा होता है।

तकनीकी उपकरण

दूर से काम करते समय याद रखने वाली एक और तकनीक है। कार्यालय में, नियोक्ता सभी को प्रदान करेगा, लेकिन घर पर आपको इसके बारे में चिंता करने की आवश्यकता है। काम करने के लिए कंप्यूटर और परीक्षण के लिए एक उपकरण की आवश्यकता होती है। लेकिन खरीद के लिए मदद के लिए सर्फ हमेशा तैयार है। यदि आप अधिक शक्तिशाली कंप्यूटर लेना चाहते हैं या अतिरिक्त उपकरण खरीदना चाहते हैं तो वे किस्त प्रदान कर सकते हैं।

व्यक्तिगत रूप से, मेरे पास 2 ऐसे मामले थे:

• हमने टेबलेट के लिए एप्लिकेशन को अनुकूलित किया, लेकिन मेरे पास ऐसा नहीं था, उन्होंने मुझे खरीद के लिए मुआवजा दिया।
• कुछ विशिष्ट MIUI फर्मवेयर पर एक बुरा बग निकल गया, जिसे ठीक करना पड़ा, मुझे एक फोन खरीदना पड़ा।

नतीजतन, मैं दूरस्थ कार्य के पेशेवरों और विपक्षों को लिखूंगा, जिन्हें मैं खुद के लिए बाहर करता हूं।

पेशेवरों:

• आराम से काम करना। घर पर, कोई भी विचलित नहीं होता है, खुले स्थान के विपरीत।
• सड़क पर कोई समय और प्रयास बर्बाद नहीं होता है। इसे अधिक उपयोगी माना जा सकता है। उदाहरण के लिए, कामकाजी दिन की शुरुआत से पहले सुबह में, मेरे पास हमेशा किताब पढ़ने का समय होता है।
• आप अपने शहर में होने के नाते, आईटी बाजार का औसत वेतन प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें कोई उपयुक्त पद नहीं हैं।
• अधिक यात्रा करने की क्षमता। लेकिन यह याद रखने योग्य है कि यह पूर्ण आराम नहीं होगा, क्योंकि काम हमेशा प्राथमिकता होगा। यह स्थिति को बदलने के अवसर के रूप में विचार करने योग्य है। आपको हमेशा सहकर्मियों के संपर्क में रहना चाहिए, इसलिए सुनिश्चित करें कि यात्रा से पहले आपके पास स्थिर इंटरनेट का उपयोग हो।

विपक्ष:

• उपकरणों की स्व-खरीद। आपको आधुनिक उत्पादक कंप्यूटर पर काफी पैसा खर्च करना होगा। यह समस्या विशेष रूप से मोबाइल विकास के लिए प्रासंगिक है, क्योंकि IDE और रनिंग एमुलेटर के लिए बहुत अधिक संसाधनों की आवश्यकता होती है। और सामान्य रूप से iOS के लिए विकास के लिए, आपके पास Apple तकनीक होनी चाहिए।
• एंड्रॉइड डेवलपर्स का दर्द विशिष्ट उपकरणों के लिए विशिष्ट कीड़े को ठीक करना मुश्किल है। कार्यालय में विभिन्न उपकरणों का एक बड़ा बेड़ा है: बैंग्स के साथ, चीनी, एंड्रॉइड आदि के विभिन्न संस्करणों के साथ। घर पर, ऐसी विविधता प्रदान करना समस्याग्रस्त है। अब मेरे पास काम के लिए उपयोग किए जाने वाले सभी पुराने डिवाइस हैं, और अगर मेरे दोस्तों / रिश्तेदारों में से किसी को भी अपना फोन देने के लिए खेद नहीं है, तो मैं उन्हें ऐसा करने के लिए कहता हूं।
• संचार का अभाव। लेकिन जैसा कि पहले ही ऊपर बताया जा चुका है, यह कमी आसानी से हल हो जाती है।
• घरेलू चिड़चिड़ाहट।
• मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से कमी उस क्षेत्र में सामान्य बुनियादी ढांचे की कमी है जिसमें मैं रहता हूं। किसी के साथ भोजन करने या ऑर्डर करने के लिए बाहर जाने की कोई जगह नहीं है, जैसा कि आमतौर पर एक कार्यालय में होता है। आपको लगातार ध्यान रखने की ज़रूरत है कि दोपहर के भोजन के लिए कुछ है।

मुझे उम्मीद है कि यह लेख आपको यह तय करने में मदद करेगा कि क्या यह कार्य का प्रारूप आपके लिए उपयुक्त है या नहीं और क्या यह आपके लिए कार्यालय से काम करने के लिए अधिक आरामदायक होगा।