Google मुख्यालय पर जाएँ - नियम और शर्तें

मैंने हाल ही में एक अतिथि के रूप में माउंटेन व्यू में Google के केंद्रीय कार्यालय का दौरा किया, इस विषय पर बहुत सारी दिलचस्प बातें सीखीं, "यह कैसा चल रहा है?" और इसे साझा करने का निर्णय लिया। पुस्तकों में, जैसा कि यह निकला, हमेशा पूर्ण और प्रासंगिक जानकारी नहीं।

मैं आपको चेतावनी देता हूं कि पढ़ने के बाद आप अपने स्वयं के कामकाजी परिस्थितियों में निराश हो सकते हैं, लेकिन "अपने विभाग / कंपनी की स्थितियों को बेहतर बनाने के लिए" एक मार्गदर्शक भी ले सकते हैं।


रोजगार की शुरुआत ... एक साक्षात्कार के साथ शुरू होती है! पहले, यह टेलीफोन है।
यदि आपने टेलीफोन टेस्ट पास कर लिया है, तो आपको कार्यालय में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा। और यहाँ मज़ा शुरू होता है - वे आपके साथ लगभग 7 घंटे (!) बात करेंगे। विभिन्न विशेषज्ञ साक्षात्कार करते हैं, प्रत्येक का अपना समय होता है। व्यावसायिकता के लिए - वहाँ आपको सब कुछ पता होना चाहिए, भले ही आप इसके साथ कभी काम न करें।

साक्षात्कार के बाद, यदि आप इसे पास कर लेते हैं, तो आप खुद को पोषित सपने वाली नौकरी में पाते हैं (हाँ, यह एक सपना है), क्योंकि "आलसी" के लिए काम करने की स्थिति प्रभावशाली है:

• सेवा आरामदायक बसें कर्मचारियों को पूरे महानगरीय क्षेत्र से कार्यालय तक पहुँचाती हैं। उनके पास वाई-फाई है, आप पहले से ही काम करने के तरीके पर या काम से काम कर सकते हैं, यह काम करने के समय का हिस्सा है। कार्यालय कंप्यूटर स्क्रीन पर एक सुरक्षात्मक फिल्म से सुसज्जित हैं, जो आपको उन लोगों की जानकारी को संरक्षित करने की अनुमति देता है जो पक्ष में बैठे हैं।
• कर्मचारी डेस्क सबसे आधुनिक हैं - इलेक्ट्रिक ड्राइव और ब्रैकेट के साथ, यदि आप बैठते समय काम करना चाहते हैं, लेकिन अगर आप चाहते हैं - खड़े होने के दौरान। यह बहुत आरामदायक है। तुलना के लिए, बेलारूस में, जहां तक ​​मैंने अपनी वापसी पर सीखा है, इस तरह की तालिकाओं का उत्पादन और बिक्री बस तब शुरू हुई जब यह विषय बहुत समय पहले था, और हमारे पास केवल एक (!) की दुकान है।
• कंपनी की कीमत पर कर्मचारियों का पोषण (एक दिन में तीन भोजन)। पूरे क्षेत्र में भोजन कक्ष हैं जो विभिन्न प्रकार के व्यंजनों की पेशकश करते हैं - चीनी, भारतीय, अमेरिकी, स्ट्रीट फूड, आदि। यह स्वयं-सेवा के सिद्धांत पर काम करता है (किचन, कुकिंग लुक, मिन्स्क लीडो की तरह; मैं बेलारूसी कंपनियों का उदाहरण देता हूं, क्योंकि यह कार्यालय के अंदर तस्वीरें लेने से मना किया गया है) - मैंने चुना, चुना, जो मेरा दिल ट्रे पर खाना चाहता है और खाया, केवल मुफ्त में। सभी शर्तों को बनाया गया है ताकि कर्मचारी उनके लिए सुविधाजनक कार्य समय पर काम करें। वैसे, भोजन कक्षों में मेहमान दोपहर का भोजन (पास पर) भी कर सकते हैं - यह बहुत स्वादिष्ट था।

• अनावश्यक उपकरण को अलग-अलग बॉक्स में रखा जाता है, जहां कोई भी कर्मचारी इसे ले जा सकता है। लेकिन उपकरण, जो अभी तक जारी नहीं किया गया है, केवल पुनर्चक्रण के लिए जाता है - एक विशेष रूप से आवंटित कमरा है जिसमें अलग पहुंच है।
• कंपनी के कार्यालयों में प्राथमिक चिकित्सा के लिए दीवारों पर कांच के बक्से होते हैं। विशेष रूप से प्रशिक्षित लोग हैं - ये उनके कर्मचारी हैं जो अतिरिक्त प्रशिक्षण से गुजर चुके हैं।
• हर दिन काम पर शारीरिक रूप से होना आवश्यक नहीं है, मुख्य बात यह है कि समय सीमा तक काम सौंपना है। खैर, रैलियों में शामिल होना सुनिश्चित करें। लेकिन वास्तव में यह काम पर जाने के लिए अधिक सुविधाजनक है, क्योंकि आरामदायक काम के लिए सभी शर्तें हैं।

• एक संभावित सीमा शुल्क निरीक्षण (राज्यों में आपके स्मार्टफोन पर सभी जानकारी खोजने का अधिकार है) के कारण आप अपनी कंपनी के आधिकारिक स्मार्टफ़ोन को छुट्टी पर नहीं ले जा सकते हैं, और नए गोपनीय विकास हो सकते हैं। इन मामलों के लिए, आप कंपनी से एक नियमित स्मार्टफोन किराए पर ले सकते हैं।
• कार्यालय में आरामदायक स्थान हैं जहाँ आप आवश्यक हो तो (झपकी) सो सकते हैं।
• नि: शुल्क कुकीज़, मिठाई, फल, सोडा और अन्य स्नैक्स - यह किसी को आश्चर्यचकित नहीं करेगा।
• हर साल थैंक्सगिविंग पर, कर्मचारियों के परिवारों को टर्की में आमंत्रित किया जाता है, हर कोई कैंटीन में इकट्ठा होता है। टर्की को वरिष्ठ प्रबंधकों द्वारा "काम के लिए धन्यवाद" और परिवार को शुभकामनाएं जैसे कुछ दोस्ताना शब्दों को जारी करने के साथ दिया जाता है।
• दंत चिकित्सा सहित कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य बीमा।
• यह क्षेत्र कर्मचारियों के लिए स्वतंत्र रूप से सुलभ है: फ़ुटबॉल मैदान (मिनी), टेनिस कोर्ट, जिम, कैंटीन, स्नैक बार, मिनी गोल्फ, बास्केटबॉल घेरा, जलाशय के साथ लंबी साइकिलिंग पथ। कार्यालय के प्रवेश द्वार के करीब गर्भवती महिलाओं के लिए अलग पार्किंग। हरियाली में चारों ओर बेंच, जहां आप आराम कर सकते हैं और अपने विचारों को इकट्ठा कर सकते हैं।

(फोटो में, बेंच के अलावा, बहुत पहले Android)

• साइट पर ट्रेलर हैं - एक नाई, स्नैक्स। नाई पहले से ही पैसे के लिए है।
• कार्यालय में पार्किंग में इलेक्ट्रिक कारों के लिए चार्ज करना कर्मचारियों के लिए मुफ्त है।
• कंपनी ने पुनर्वास के लिए कर्मचारियों के लिए आवास बनाने की योजना बनाई है। यह सड़कों पर यातायात को कम करेगा (हालांकि बहुत महत्वपूर्ण है), साथ ही साथ अपने लोगों के आराम के लिए भी।
• कुछ संग्रहालयों और कुछ घटनाओं में कर्मचारियों के लिए छूट।

भविष्य कस्टम डिजाइन कार्यालय:



शर्तें (बन्स) निस्संदेह शानदार हैं। लेकिन फिर छह महीने के बाद, कर्मचारियों के काम का पहला ऑडिट शुरू होता है। यदि कोई व्यक्ति खराब काम करता है, योजना के पीछे पड़ता है, आदि, तो वे उसे बताते हैं
इसके बारे में और पूछें कि कैसे मदद करें, दूसरी नौकरी दें, मदद करें। और परिणामों के अनुसार, एक और छह महीने के बाद, वे या तो छोड़ देते हैं या खारिज कर देते हैं।

वर्ष में एक बार, वेतन की समीक्षा की जाती है: यदि यह बहुत खराब तरीके से काम करता है, तो उन्हें खारिज कर दिया जाता है, अगर काम औसत दर्जे का है, तो लगभग 3% की वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति का शुद्ध पुनर्भुगतान है। और 5% से आगे। पहले, प्रत्येक कर्मचारी वर्ष के लिए एक रिपोर्ट तैयार करता है - उसने अच्छा और उपयोगी क्या किया। प्रबंधक को रिपोर्ट सौंपी जाती है। इसके अलावा, इस मुद्दे का निर्णय वरिष्ठ प्रबंधकों के एक आयोग द्वारा किया जाता है।
वेतन बढ़ाने के अलावा, यह Google का प्रकार सी शेयर हो सकता है (प्रकार C लाभांश नहीं लाता है, लेकिन उन्हें बेचा जा सकता है, आमतौर पर कंपनी इसे खरीदती है, शेयरों की कीमत बाजार द्वारा निर्धारित की जाती है)।
इसके अलावा, वर्ष के परिणामों के अनुसार, यह Google प्रौद्योगिकी के रूप में बोनस या वार्षिक बोनस का भुगतान करने के रूप में पुरस्कृत हो सकता है।

कर्मचारियों के व्यावसायिकता का स्तर अलग-अलग हो जाता है, एक ग्रेडेशन होता है। स्तर उठाना सबसे कठिन है। उनमें से प्रत्येक के लिए एक नौकरी का विवरण है। अपने स्तर में सुधार करने के लिए, आपको अगले स्तर का काम करने की आवश्यकता है। और फिर आप स्तर की समीक्षा समिति के लिए प्रबंधक के साथ अपने काम पर एक रिपोर्ट लिखते हैं।

संगठन और काम करने की स्थिति कुछ सर्वश्रेष्ठ हैं जो मुझे मिले हैं, आप एक उदाहरण (मेरी व्यक्तिपरक राय) ले सकते हैं। हो सकता है कि किसी के पास अपने स्वयं के उदाहरण हैं संगठन या कार्यालयों में आरामदायक स्थिति, टिप्पणियों में साझा करें, यह जानना दिलचस्प है।

पुनश्च पर्यटकों के लिए:

कार्यालयों में एंड्रॉइड के साथ पार्क हैं।





कंपनी की साइकिलें भी हैं जिनके साथ आप आवश्यक कार्यालय में ले जा सकते हैं - पिक अप, डॉव, बाएं के सिद्धांत पर। वह कार्यालय से बाहर निकल गया, देखा कि वहाँ एक कहाँ बचा है, और क्षेत्र के माध्यम से आगे चला गया।


साइट पर Google प्रतीकों के साथ एक स्मारिका की दुकान भी है।