यूरी डेज़ुबन, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, सात साल से अधिक समय पहले पोलैंड चले गए, और फिर स्कोपर्स के एक प्रस्ताव पर जर्मनी में स्थानांतरित हो गए। अब, लगभग छह महीने के लिए, वह म्यूनिख में अमेज़ॅन में जावा मध्य प्रोग्रामर का पद संभाल रहा है।
- आप कहाँ से हैं? आपने कहाँ अध्ययन किया और आपने अपना करियर कैसे शुरू किया?- मैं Zaporozhye से आता हूं। उन्होंने KPI, संकाय FIOT में मजिस्ट्रेट से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। पांचवीं कक्षा में कंप्यूटर गेम के प्यार ने पेशे की मेरी पसंद को प्रभावित किया। मुझे ऐसा लग रहा था कि कंप्यूटर गेम लिखने के लिए पूरा विकास कम हो गया है। पहले से ही थोड़ा बड़ा है, मुझे एहसास हुआ कि यह क्षेत्र कितना व्यापक है, और यह खेल लिखने की सीमाओं से कितना आगे जाता है। आंशिक रूप से बहन से भी प्रभावित है, जिसने सबसे पहले इस रास्ते को रौंदना शुरू किया।
- आप यूक्रेन से कब चले गए?- पोलैंड में मेरा पहला स्थानांतरण यूरोमैडान की पूर्व संध्या पर 2013 में हुआ था। लगभग एक साल तक सब कुछ मेरे अनुकूल रहा, कुछ समय बाद ठहराव का दौर शुरू हुआ। मैं पहले से ही भाषा को अच्छी तरह से जानता था, सब कुछ काम पर था, और कार्य नीरस हो गए। स्कालर्स आईटी कंपनी को समय पर म्यूनिख स्थानांतरित करने का प्रस्ताव मिला, और मैं सहमत हो गया। उस समय, मैं पोलैंड में था और यूक्रेन, रूस, बेलारूस के सभी उम्मीदवारों में से मैं क्लाइंट के लिए सबसे उपयुक्त था।
- बताइए आपको अमेज़न पर नौकरी कैसे मिली?- मेरा लक्ष्य दुनिया की टॉप कंपनियों में से एक में काम करना था। मेरे पास बहुत सारे साक्षात्कार थे, जिनमें से अधिकांश असफल थे। उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन के साथ - यात्रा काफी लंबी थी। मुझे तीसरे प्रयास में नौकरी मिली, हालांकि मेरे कुछ दोस्तों को यह नौकरी पहली बार मिली। अच्छी तैयारी की बदौलत कई लोगों ने विश्वविद्यालय के ठीक बाद वहां कदम रखा।
जब स्कालरों ने मुझे म्यूनिख में काम करने के लिए आमंत्रित किया, तो मैं सहमत हो गया, क्योंकि जर्मनी एक बहुत ही तकनीकी देश है। इसमें मुझसे गलती नहीं हुई, वास्तव में हैं और कई अवसर होंगे। इस कंपनी में, मैंने लगभग दो साल काम किया, तब एक छोटा सा स्टार्टअप था, और जनवरी 2019 के मध्य में मैंने अमेजन पर अपना काम शुरू किया।
- क्या आप हमें अपने अनुभव के बारे में अधिक बता सकते हैं, यह तुरंत क्यों नहीं हुआ?- मेरा पहला प्रयास 2012 में विश्वविद्यालय के अंतिम वर्ष में था। कीव में बड़े पैमाने पर
अमेज़ॅन हायरिंग इवेंट आयोजित किया गया था। मैं परीक्षण कार्य को सफलतापूर्वक पारित करने में कामयाब रहा, जिसे आवेदन के बाद मेल पर भेजा गया था। परीक्षण के बाद, पोस्ट ऑफिस में एक दोहराया पत्र था, जिसमें समय अंतराल का संकेत दिया गया था जब आप खुद को साक्षात्कार बुक कर सकते थे। उस समय मैं अपने माता-पिता के पास गया, और कुछ समय के लिए मेल की जांच नहीं की, और जब मैंने पत्र खोला, तो साक्षात्कार के लिए सभी खिड़कियां व्यस्त थीं। दूसरी बार मैंने इसे आजमाया, जब मैं म्यूनिख में था। यह प्रणाली लगभग समान थी: एल्गोरिदम के लिए मेल में एक परीक्षण कार्य, और तीन दिनों के लिए सफलतापूर्वक पास होने के बाद, एक पत्र जिसमें हायरिंग इवेंट के लिए तारीखों का विकल्प होता है। वहाँ मैंने संकोच नहीं किया और एक साक्षात्कार निर्धारित किया। यह कार्यक्रम पेरिस में आयोजित किया गया था। मैं शेंगेन क्षेत्र में था, इसलिए वीजा की आवश्यकता नहीं थी। अमेज़ॅन ने एयरलाइन टिकट और होटल, टैक्सी जैसे अन्य खर्चों के लिए भुगतान किया और दोपहर के भोजन के लिए 30 यूरो तक की प्रतिपूर्ति की।
फिर कनाडा से लोग आए और वैंकूवर को काम पर रखा। मैंने बहुत मेहनत से तैयारी की, लेकिन यहाँ कुछ बारीकियाँ थीं, जिससे मैं नहीं गुज़रा। पांच लोग पांच घंटे तक आपका साक्षात्कार करते हैं, प्रत्येक बदले में। भावनात्मक रूप से यह बहुत मुश्किल है, और इसके अलावा, वे कोई आराम नहीं देते हैं। अधिकतम पानी पीने और टॉयलेट के लिए छोड़ने के लिए है। अब अमेज़ॅन हायरिंग इवेंट्स फिर से वापस आ गए हैं, और आप उनके बारे में यूक्रेनी इट-पोर्टल पर पढ़ सकते हैं।
- अमेज़ॅन के अलावा, किस टॉप कंपनियों में आपका साक्षात्कार हुआ है?- मुझे फेसबुक के साथ अनुभव था, मुझे याद है कि यह एक बहुत मुश्किल टेलीफोन साक्षात्कार था, जिसकी मुझे थोड़ी उम्मीद नहीं थी। मैं इसके माध्यम से नहीं गया था, लगातार संचार समस्याएं थीं, जिसने मुझे बहुत परेशान किया। विश्वविद्यालय में अपने अंतिम वर्ष में, अमेज़ॅन में साक्षात्कार लेने के पहले प्रयास से पहले, एक अंतराल था जब मैंने Google पर अपना हाथ आजमाने का फैसला किया। यहां मैं साक्षात्कार के लिए गया, जो एक के बाद एक गया। अमेज़ॅन के विपरीत, जहां साक्षात्कार निरंतर थे, उन्हें दोपहर के भोजन से पहले तीन और दो बाद में विभाजित किया गया था। अगले दो की तैयारी के लिए लंच का समय प्रभावी रूप से इस्तेमाल किया जा सकता है। सामान्य तौर पर, वैश्विक कंपनियों में, साक्षात्कार को सावधानीपूर्वक तैयार करने की आवश्यकता होती है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह कैसे जाएगा, किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाएंगे। आखिरकार, अमेज़ॅन, Google और फेसबुक के बीच मतभेद हैं, जो स्पष्ट रूप से, मुझे तुरंत महसूस नहीं हुआ।
- क्या आप साक्षात्कार से सवालों के उदाहरण दे सकते हैं?- शीर्ष कंपनियों में, सब कुछ संरचित है: एक एल्गोरिथम कार्य और कार्यों या अतिरिक्त प्रश्नों के लिए होगा, जो सभी मूल कार्य को भी जन्म देते हैं। कोई गैर-तकनीकी मुद्दे नहीं होंगे। हालाँकि हाल ही में, अमेज़न पर व्यवहार संबंधी मुद्दे और हाल ही में Google पर लोकप्रियता बढ़ रही है। पहले एल्गोरिथ्म पर जोर दिया गया था, अब जोर व्यवहार संबंधी मुद्दों पर स्थानांतरित हो गया है। ये सभी कंपनी के सिद्धांतों पर आधारित हैं, जिन्हें "नेतृत्व सिद्धांत" कहा जा सकता है। ये अमेज़ॅन नियम हैं जो आपको पर्दे के पीछे बताते हैं कि आपको कैसे व्यवहार करना चाहिए, और कंपनी के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप इन सिद्धांतों का पालन करें।
नियम, एक नियम के रूप में, शब्दों से शुरू करें: उस स्थिति या मामले को याद रखें जब आपको कुछ करना था या आपको किसी प्रकार की समस्या थी। आपको उन सभी स्थितियों का अनुभव करने की आवश्यकता है जो आपके पास काम पर थीं और उन्हें स्टार सिद्धांतों के रूप में प्रस्तुत करना था। स्टार स्थिति, कार्य, क्रिया, परिणाम के लिए खड़ा है, और जब आप सब कुछ का वर्णन करते हैं, तो यह सिर्फ आप की छाप दे सकता है, स्थिति क्या थी, किसी भी परिणाम को प्राप्त करने के लिए आपने क्या कार्रवाई की। और अगला सवाल यह है कि आपने ऐसा क्यों किया और आप क्या संभव कदम उठा सकते हैं।
- क्या यूक्रेन लौटने की इच्छा थी?- ईमानदारी से, नहीं, यह मुश्किल और मुश्किल था। जीवन के संदर्भ में बहुत कुछ सूट नहीं करता था। मेरे लिए सबसे कठिन बात पोलैंड के लिए पहला कदम था, क्योंकि मुझे कई दोस्तों और परिचितों के साथ संबंध तोड़ना था। संचार या तो दूर हो जाता है या संबंध समान नहीं होता है। और नए दोस्त बनाना हमेशा मुश्किल होता है। आर्थिक रूप से, पोलैंड और जर्मनी दोनों ही नियोक्ताओं द्वारा वित्त पोषित थे। कानूनी योजना में सभी मुद्दों को भी हल किया गया था, कंपनी ने दस्तावेज और जानकारी प्रदान की, साथ ही इस कदम के लिए राशि और आवास के लिए रियाल्टार के संपर्क। म्यूनिख में जीवन अद्भुत है!
- अमेज़न पर पहले ही आधा साल बीत चुका है, आपकी क्या धारणा है?- अंतर अन्य कंपनियों की तुलना में महत्वपूर्ण है जिसमें मुझे काम करना था। जूनियर, मिडिल और सीनियर लेवल शिफ्ट हो रहे हैं। विश्व स्तरीय कंपनियों में पहले से ही अपने लोगों को उच्च पदों पर रखा गया है और वहां जाना बहुत मुश्किल है। सामान्य तौर पर, ये लोग अधिक अनुभवी होते हैं, उनके पास बहुत से कठिन कार्य होते हैं जिन्हें वे हल करते हैं। इसलिए, ईमानदार होने के लिए, वे उच्च पदों के लायक हैं। इस तथ्य के बावजूद कि मैंने उसी कंपनी में एक वरिष्ठ डेवलपर के रूप में काम किया, पिछली कंपनी में, मध्य स्तर पर मेरा वेतन काफी बढ़ गया था। और यह इस तथ्य के कारण है कि अमेज़ॅन में मध्य अधिकांश कंपनियों में वरिष्ठ से अधिक है।
कई कंपनियों के पास एक अच्छी तरह से संरचित संरचना है। एक प्रोग्रामर के रूप में, आप सॉफ्टवेयर विकसित करते हैं, और आपके आस-पास ऐसी अन्य विशिष्टताएँ होती हैं जिनके साथ आप निकटता से काम करते हैं। गुणवत्ता इंजीनियर या परीक्षक, जो आपको कोड का परीक्षण करने में मदद करते हैं, जिससे काम की सुविधा मिलती है। एक व्यापार विश्लेषक जो टीम से संबंधित सभी व्यावसायिक मुद्दों की देखभाल करता है। लिनक्स, विंडोज, या सर्वर और डेटाबेस प्रशासक सभी अलग-अलग लोग हैं जो आपकी परियोजना को किसी तरह का काम करने में मदद करते हैं। परियोजना प्रबंधन प्रबंधक या तकनीकी प्रबंधक हैं - ये वे लोग हैं जो परियोजना के बारे में उच्च-स्तरीय जानकारी एकत्र करते हैं और ग्राहकों के साथ सीधे संवाद करते हैं।
अमेज़ॅन में, इन सभी क्षेत्रों को एक व्यक्ति द्वारा निष्पादित किया जाता है, और उसका वेतन 1.5 गुना अधिक है। कंपनी के लिए यह बहुत फायदेमंद है कि वह एक ऐसे व्यक्ति को भुगतान करे, जो पूरी टीम को काम पर रखने के बजाय 1-5 तरह के काम करता हो।
- म्यूनिख में जीवन और कॉर्पोरेट भाग के बारे में बताएं?- म्यूनिख में, प्रोग्रामर के लिए बहुत सारी रिक्तियां और अच्छे वेतन हैं। दूसरी ओर, यह जीवन की गुणवत्ता है, और आराम जो सार्वजनिक परिवहन में आम है। पार्क और हरियाली की संख्या से प्यार करें, साँस लेने में आसान। कॉर्पोरेट जीवन के संदर्भ में, हमारे पास यूक्रेन की तुलना में कम बन्स हैं।
- आपके पेशेवर लक्ष्य क्या हैं?- जर्मनी में अमेज़ॅन या यूरोप में अन्य कार्यालय - यह उनका मुख्य हिस्सा नहीं है। मुख्य विकास कार्यालय सिएटल में है, जहां सबसे महत्वपूर्ण निर्णय किए जाते हैं। इसलिए, म्यूनिख में कैरियर विकसित करना मुश्किल है, लेकिन कई अन्य कौशल विकसित करने के मामले में, यह 100% है। अब अमेज़ॅन वेब सेवाएं लगभग हर दूसरे काम में हैं, और कई परियोजनाएं उन पर बनाई गई हैं। इसलिए, कम से कम कुछ भाग का अध्ययन करने की बहुत संभावना है, क्योंकि इनमें से बहुत सारी सेवाएं हैं। ओरेकल और Google जैसी अन्य कंपनियों की सेवाएं इतनी लोकप्रिय नहीं हैं। यह क्षेत्र न केवल आपके कौशल में सुधार करने के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि कंपनियों द्वारा इसकी मांग भी है। निस्संदेह, विकास है, बहुत सारे अवसर हैं और पर्याप्त लोग हैं जिनके पास सीखने के लिए कुछ है।