सपने देखने वालों का जीवन और रीति-रिवाज

लेख के अंत में एक सारांश है।

परिवर्तनों के साथ काम करते समय, जो कुछ भी वे विशेष रूप से संबंधित होते हैं, वह कंपनी की विकास रणनीति, प्रेरणा प्रणाली, संगठनात्मक संरचना या कोड डिजाइन नियम हो, हमेशा एक महत्वपूर्ण कड़ी है: विचार। विचार प्रश्न का उत्तर देते हैं, "और क्या, वास्तव में, क्या हम बदलेंगे?"

विचार गुणवत्ता में बहुत भिन्न हैं। एक निर्वात में गोलाकार घोड़े होते हैं, जो एहसास होने पर भी कम से कम कोई व्याख्याजनक लाभ नहीं लाते हैं, लेकिन लीवर होते हैं, जिनमें से दबाने में कुछ सेकंड लगते हैं, और परिणाम एक घंटे के बाद दिखाई देता है।

हालांकि, आज विचारों के बारे में नहीं है - चलो उनके लेखकों के बारे में बात करते हैं। सपने देखने वालों के बारे में।

मैंने व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर किसी प्रकार का वर्गीकरण करने की कोशिश की। मैं इस मुद्दे के प्रकटीकरण को पूरा करने का दिखावा नहीं करता, क्योंकि वह खुद अभी भी युवा और हरा है।

Naive Romantics

ये वे हैं जो विश्व शांति की पेशकश करते हैं, केवल एक अद्वितीय उच्च-गुणवत्ता कोड, Microsoft, Google और 1C के उत्पादों और सेवाओं के लिए एक बुनियादी अवहेलना (जो आप इसे एक वाक्य में नहीं डालते हैं), पेरोल को समान रूप से विभाजित करें, खुले तौर पर एक विस्तृत सर्कल में कंपनी की समस्याओं पर चर्चा करें। एक साथ सुबह व्यायाम आदि करें।

भोले रोमांटिकों के बीच महत्वपूर्ण अंतर: उनके विचारों में ईमानदारी से विश्वास। यह स्पष्ट है कि आप 100% ईमानदारी की जांच नहीं कर सकते हैं - ऐसे दुष्ट हैं जो 20 साल की उम्र में भी इस तरह से आवश्यक भावनाओं को चित्रित कर सकते हैं कि उन्हें प्रतिष्ठित नहीं किया जा सकता है।

लेकिन आप अप्रत्यक्ष संकेतों से न्याय कर सकते हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण: यदि उनके विचार की आलोचना की जाती है, तो वे बहुत आहत होते हैं। दूसरा पहला पीछा करता है: वे "सिस्टम के खिलाफ" एक युद्ध शुरू करते हैं।

वास्तव में, कोई विश्व शांति या सिर्फ एक अद्वितीय गुणवत्ता कोड के विचार की आलोचना कैसे कर सकता है? ऐसे विचारों पर आपत्ति करने की हिम्मत कौन करेगा? केवल सभी प्रकार के ग़ुलाम जिनके पास छिपाने के लिए कुछ है, जो अपने स्वार्थों का पीछा करते हैं और आम अच्छे के बारे में नहीं सोचते हैं।

इससे पहले कि बहुत देर हो जाए, मैं आरक्षण कर दूंगा: मैं बिना विडंबना के सब कुछ लिख रहा हूँ, वह खुद एक भोली रोमांटिक थी। हो सकता है कि मैं अभी रह रहा हूं, मैं अभी खुद इसे नोटिस नहीं करता हूं।

भोले रोमांटिकों के विचारों के खिलाफ किसी भी तर्क को उनके स्वप्नलोक की स्पष्ट शुद्धता द्वारा टुकड़ों में नजरअंदाज कर दिया जाएगा। क्या आपके पास अद्वितीय उच्च-गुणवत्ता कोड के खिलाफ कुछ है? क्या आप यहां विकास लागत को आकर्षित करते हैं, जो किसी कारण से, उत्पाद द्वारा उत्पन्न आय से कम होना चाहिए? क्या आप अन्य लोगों के मॉड्यूल, विकास या पूरे ढांचे का उपयोग करना चाहते हैं? तो उसके बाद आप कौन हैं?

भोले रोमांटिकों के विचार बड़े पैमाने पर और अवास्तविक हैं। उनके पैमाने, हालांकि, रूढ़िबद्ध हैं, इसलिए यह न तो लेखक के लिए उत्साह, न ही प्रशंसा और न ही इन विचारों को लागू करने की इच्छा का कारण बनता है। मोटे तौर पर, सभी भोले रोमांटिक एक ही प्लस / माइनस प्रदान करते हैं। उनके विचार एक विशिष्ट संदर्भ में साकार नहीं हैं - हम सभी समझते हैं कि एक विचार की व्यवहार्यता का मूल्यांकन "सिद्धांत रूप में" बहुत मायने नहीं रखता है, यह केवल "स्थानीयता" के संबंध में करने योग्य है।

क्या करें: खुले तौर पर आलोचना न करें, टीम में बदलाव शामिल करें, और दुर्लभ मामलों में (विशेष रूप से कष्टप्रद प्रेमकथाओं के लिए) - उन्हें कम करने दें।

यथार्थवादियों

सबसे आम प्रकार का दूरदर्शी। हालाँकि, उन्हें दूरदर्शी नहीं कहा जा सकता है, बल्कि वे काम के घोड़े हैं। लेकिन, फिर भी, विचारों की पेशकश की जाती है, इसलिए वे वर्गीकरण में आ गए।

कार्यशाला के सामने एक गलीचा बिछाएं ताकि यह सर्दियों में न गिरे, टॉयलेट में पेपर टॉवल को (या साथ में) एक धीमी ड्रायर से लटकाएं, बैंगनी कागज पर चालान प्रिंट करें ताकि बड़े ग्राहक की बहीखाता पद्धति उन पर अधिक ध्यान दे, यदि यह सस्ता है तो कार्यालय की सफाई के लिए एक सफाई कंपनी को किराए पर लें। , आदि।

सरल, समझने योग्य, आसानी से लागू किए गए विचार जो तुरंत छोटे, लेकिन मूर्त लाभ लाते हैं। कोई पैमाना नहीं, लेकिन संदर्भ में अधिकतम हिट, उस क्षेत्र में जिसके लिए विचार आता है।

परिवर्तनों को व्यवस्थित करने के लिए सही दृष्टिकोण के साथ, आप सिद्धांत रूप में, इस तरह के सुधारों की एक अच्छी श्रृंखला का निर्माण कर सकते हैं। मुख्य बात यह है कि आपको पैंट के बिना नहीं छोड़ा जाएगा, क्योंकि बड़े पैमाने पर, जिसका अर्थ है - महंगा परिवर्तन, ये लोग स्विंग नहीं करते हैं।

रियलिस्ट कभी-कभी जैकपॉट तोड़ देते हैं। वे एक राय का प्रस्ताव रखते हैं, उनकी राय में, यह एक छोटी सी स्थानीय समस्या को हल करता है, और एक व्यापक दृष्टिकोण वाले व्यक्ति यह देखते हैं कि विषय वास्तविक है, महत्वपूर्ण लाभ लाने में सक्षम है। सच है, इस मामले में मूल विचार में संशोधन की आवश्यकता होती है, जो अब एक यथार्थवादी नहीं है, और तदनुसार, अंतिम विचार की लेखकता किसी अन्य व्यक्ति के लिए तैरती है।

ऐसे मामले हैं जब एक यथार्थवादी नशा करने वाला हो जाता है (नीचे देखें) यदि विचारों और उनके कार्यान्वयन को अत्यधिक प्रोत्साहित किया जाता है, तो उन्हें हटा दिया जाता है।

क्या करें: हस्तक्षेप करने के लिए नहीं, बल्कि देखने के लिए, ताकि ड्रग एडिक्ट न बनें, बदलाव टीम में शामिल करें।

नशेड़ी

यह एक मुश्किल मामला है, लेकिन, सौभाग्य से, दुर्लभ है। यदि आपको फिल्म "ऑफिस रोमांस" याद है, तो शूरोचका थे, जिन्हें एक बार सामुदायिक सेवा के लिए रखा गया था, और तब से उन्हें पीछे नहीं हटाया जा सकता है। यदि आप "समुदाय सेवा" को "परिवर्तन" से बदल देते हैं, तो आपको वही व्यसन मिलता है।

एक ड्रग एडिक्ट एक व्यक्ति है जिसे अक्सर अपने विचारों को लागू करने के लिए भरोसा किया जाता है। जैसा कि शूर्चका ने सामान्य रूप से सामाजिक कार्यों के फायदों को समझा, इसलिए नशा करने वाले अपने स्वयं के कर्तव्यों के नियमित प्रदर्शन की तुलना में परिवर्तनों के मूल्य को समझते हैं (जो भी वे संयम के विकास से पहले थे)।

दुर्भाग्य से, परिवर्तनों पर निर्भरता बहुत जल्दी बन रही है। कभी-कभी किसी व्यक्ति के लिए ड्रग एडिक्ट बनने के लिए 2-3 विचारों के लिए अत्यधिक प्रशंसा, एहसास और प्रशंसा प्राप्त करना पर्याप्त होता है।

मुख्य शर्त प्रशंसा है, विशेष रूप से सभी ईमानदार लोगों के साथ। ऐसी प्रशंसा में क्या अंतर है? आप उसे वापस नहीं ले सकते छह महीने में बाहर जाना और कहना संभव नहीं होगा: ये लोग, मैंने आपको यहां बताया था कि शूर्चोचा अच्छा और अच्छा काम करता है - और इसलिए, संक्षेप में, मैंने अपना दिमाग बदल दिया, वह मूर्ख मूर्ख है। यह एक राजनीतिक मुद्दा है, और इस तरह की मान्यता केवल मजबूत होगी, एक तरफ, शूर्चोका का अधिकार, और दूसरी तरफ, नेता को एक क्षत्रप में बदल दें, अपने हितों को खुश करने के लिए युवा प्रतिभाओं को नष्ट कर दें। भगवान न करे, यह भोले-भाले लोगों द्वारा सुनाई जाएगी।

नशेड़ी पूरी कंपनी को माफ करने लगते हैं। ऊपर से नीचे तक उनके विचारों के साथ पहना।

सहकर्मियों और निचले लोगों को उनके नए विचारों के बारे में बताया जाता है, उन्हें मान्यता और सम्मान की आवश्यकता होती है, "मुझे आपकी बेवकूफों की परवाह है" (याद रखें कि शूरोचका कैसे चिल्लाया था "और मुझे अभी भी उसके बच्चों के लिए शिविर में टिकट मिला है!"), कभी-कभी वे इसे नहीं देते हैं। ठीक काम, क्योंकि वे दिन के दौरान पास में खड़े होना चाहते हैं, "एक फोटो लें", सुधार के नए अवसर ढूंढें, आदि।

माता-पिता बस मस्तिष्क को सहन करते हैं। वे पत्र लिखते हैं, बैठकों के लिए पूछते हैं, गलियारों में पकड़ते हैं और यहां तक ​​कि शौचालय में भी, सभी बैठकों में बोलते हैं (कॉर्पोरेट पार्टियों सहित), और किसी भी निष्क्रिय आंदोलन में शामिल हैं।

अभियोजित नशेड़ी अपनी स्थिति को वैध बनाने की कोशिश कर रहे हैं। इस प्रकार परिवर्तन निदेशक, गुणवत्ता और व्यवसाय प्रक्रिया विभाग, समन्वय परिवर्तन मुख्यालय, गुणवत्ता मंडलियाँ और अन्य विभाग जिनके पास अकथनीय कार्य दिखाई देते हैं। समय के साथ, वे पूरी तरह से समझते हैं कि वे कड़वी मूली की तरह हर चीज से थक गए हैं, और भाप इंजन के रूप में फिर से योग्य हैं (नीचे देखें)।

और सभी के लिए क्या? प्रशंसा के लिए। और चूंकि इसकी गुणवत्ता कम हो जाती है, आपको मात्रा की भरपाई करनी होगी। अगर पहले एक विचार की इस तरह से प्रशंसा की गई थी कि मेरी आंखों से खुशी के आंसू बह निकले, तो अब इसे "ओके, थैंक्स" बनाने के लिए मुझे दो दर्जन वाक्य लिखने की जरूरत है।

क्या करना है: एक बिंदास तरीके से प्रशंसा करना, और निजी तौर पर बेहतर है, समय पर नशीली दवाओं की लत को नोटिस करें, किसी भी मामले में शक्ति न दें, अपने पिछले, सामान्य स्थान पर लौटने की कोशिश करें, चरम मामलों में - निष्कासित करने के लिए।

भाप लोकोमोटिव

नशा करने वालों से भी बदतर। आपको "प्रभावी प्रबंधक" के रूप में जाना जाता है।

अपने लिए सोचें कि स्टीम ट्रेन कहाँ जा सकती है, उदाहरण के लिए, चेल्याबिंस्क के रेलवे स्टेशन से? सिद्धांत रूप में, कई दिशाएं हैं - मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग, ज़्लाटवॉएड, चेबरकुल और यहां तक ​​कि व्लादिवोस्तोक। लेकिन हवाई अड्डे तक नहीं पहुंचेगा, साथ ही वाशिंगटन, डेवलेबैवो या कुलुयेवो तक।

हम परिवर्तनों की भाषा में अनुवाद करते हैं। स्टीम इंजन स्क्रैम, लीन, टीओसी, कार्यात्मक-लागत विश्लेषण, श्रेणीबद्ध खरीद, DevOps, ISO, CRM- प्रणाली ("जैसा कि मैंने अपनी पिछली नौकरी में था, मुझे ऐसा सामान्य रूप से मिला था, मैं सिर्फ नाम भूल गया"), KPI ("लागू कर सकता हूं" मैं घर पर देखूंगा, फ़ाइल संकेतक के साथ थी), आदि। लेकिन स्टीम ट्रेन स्क्रैम और सीबीटी को पार करने में सक्षम नहीं होगी यदि किसी ने उससे पहले ऐसा नहीं किया है।

स्टीम लोकोमोटिव के विचारों को शायद ही विचार कहा जा सकता है, इस अर्थ में यह एक भोले रोमांस की तरह दिखता है, लेकिन बहुत बुरा। एक बार में रोमांटिक के साथ सब कुछ स्पष्ट है - विचार सुंदर है, लेकिन यूटोपियन है, लेकिन यहां ऐसा लगता है कि कोई भी नहीं है, और कुछ अच्छे उदाहरण हैं, और किताबें हैं, और निर्देश हैं, और, सबसे महत्वपूर्ण बात, सभी प्रमुख स्टेशनों पर रहने वाली जानकारी-जिप्सी की भीड़। जल्दी ही कोई इंजन प्लेटफॉर्म पर धीमा नहीं पड़ता है, जब एनी-नेन-नेन भरा होता है।

यदि इंजन में शक्ति नहीं है, तो परवाह न करें। यह मदद नहीं करता है, और हस्तक्षेप नहीं करता है - खुद को धूम्रपान कक्ष में अपने दोस्तों को बताएं कि एसएएफ पर काम करना कितना अच्छा होगा। पांच मिनट बाद, हर कोई भूल जाएगा कि इस संक्षिप्त नाम का क्या मतलब है।

लेकिन अगर शक्ति है, तो लिख दिया गया है। दूसरे दिन, इसने मुझे बच्चों के क्लिनिक में जंगली हवा दी, मैंने पहली बार देखा कि एक दुबला अस्पताल क्या है - यह "बीमार छुट्टी पर प्रोग्रामर" की अगली कड़ी लिखने का समय है। यह तुरंत स्पष्ट है कि इंजन अपने सभी सुंदर, अनर्गल, भयानक, लेकिन ऐसी अर्थहीन शक्ति में सवार हुआ।

स्टीम लोकोमोटिव के विचारों की व्यवहार्यता थोड़ी चिंता की बात है अगर इसमें शक्ति है। वह आमतौर पर कल्पना करने में विफल रहता है कि वास्तविकता, संदर्भ, पर्यावरण क्या हैं। संसाधन - हाँ, यह जानता है। खासकर अगर इन संसाधनों को चलाने का अवसर है।

इंजन के बीच मुख्य अंतर: यह परिवर्तनों के लाभों के बारे में एक लानत नहीं देता है। इसलिए नहीं कि वह बुरा है। उन्होंने बस उसे कभी नहीं बताया कि परिवर्तन उपयोगी होना चाहिए। उनसे कहा गया कि बदलाव होना चाहिए।

क्या करें: एक सीमित संदर्भ में परिवर्तनों के लाभों की पुष्टि करने के बाद ही शक्ति का विस्तार / विस्तार करें, परिवर्तनों की सफलता के पूर्वानुमान में इसके लिए कभी भी अपना शब्द न लें, भाप इंजनों को तुरंत उच्च स्थिति में न लें, हमेशा अपने काम की सावधानीपूर्वक निगरानी करें।

Revolyutsionery

ये हानिरहित जीव हैं, संक्षेप में, अगर उनका सही तरीके से इलाज किया जाता है - या तो किसी भी तरह से, या हास्य के साथ।

उनके विचारों के बीच महत्वपूर्ण अंतर: वे हमेशा सिस्टम, मुख्यधारा, कंपनी की सामान्य दिशा, टीम, देश, आदि के खिलाफ निर्देशित होते हैं।

यह कोई अंतर नहीं है, बल्कि एक लक्ष्य है। वे सिर्फ विचारों के साथ आ रहे हैं जैसे कि वे वर्तमान पाठ्यक्रम से 180 डिग्री से भिन्न हैं।

वे कुछ हद तक भोले रोमांटिकों की याद दिलाते हैं, कभी-कभी विचार भी एक से एक लगते हैं। लेकिन क्रांतिकारियों के बीच यह हमेशा व्यवस्था के खिलाफ है।

यह उनका जीवन प्रमाण, व्यक्तिगत पसंद, शर्त, जरूरत है। मास्लो पिरामिड में संबंधित होने की ऐसी आवश्यकता है। अधिकांश लोग किसी प्रकार के सामाजिक समूह से संबंधित होना चाहते हैं, और अधिकांश लोग बहुमत से संबंधित होना चाहते हैं। क्रांतिकारी भी चाहते हैं, लेकिन अल्पसंख्यक को।

मेरा एक परिचित, एक क्रांतिकारी था। प्रत्येक विशेष क्षण में, यदि आप इसे देखते हैं, तो सब कुछ तर्कसंगत और समझा जा सकता है - हां, विचार सही हैं, अच्छी तरह से किया हुआ आदमी। लेकिन, इन विचारों के विकास के इतिहास को जानने के बाद, बिना मुस्कान के उन्हें देखना असंभव है।

वह हमेशा कुछ के लिए नहीं, बल्कि कुछ के खिलाफ होना चाहता था। इसके लिए मैं कुछ बनने के लिए तैयार था। उदाहरण के लिए, एक समय था - नवलनी के शौकीन थे, उन्हें एक सच्चा देशभक्त (अच्छी तरह से, उसी समय, निश्चित रूप से) मानते हुए। जिनसे वह नफरत करता था - समझ में आता है।

तब मैंने कुछ जानकारी पढ़ी कि नवलनी एक अमेरिकी जासूस है। सब कुछ, प्यार बीत गया, टमाटर मुरझा गया। लेकिन एक पवित्र स्थान खाली नहीं होता है, एक नए क्रांतिकारी विचार की आवश्यकता है। दोस्त ने लंबे समय तक नहीं सोचा, खुद को समय बचाया, और पुतिन को चुना - अब उन्हें एक सच्चा देशभक्त माना जाता था।

और, सबसे महत्वपूर्ण बात, एक ही समय में एक ही व्यक्ति से घृणा करना आवश्यक था - अधिकारी, प्रतिनियुक्ति, आदि। वे हमेशा खराब होते हैं, दोनों नवलनी के नीचे और पुतिन के नीचे।

इसी तरह जीवन के अन्य सभी क्षेत्रों के साथ। हर कोई पिज्जा और सॉसेज खाता है, क्रांतिकारी शतलोवा के अनुसार स्वस्थ पोषण का शौकीन है। हर कोई एक स्वस्थ आहार के बारे में सोचना शुरू कर देता है - यार पिम्प्स के लिए आगे बढ़ता है। हर कोई विदेशी कारों को खरीदने की कोशिश कर रहा है, क्रांतिकारी जानबूझकर एक चेवी नीवा खरीदता है (हालांकि उसके पास विदेशी कार के लिए पर्याप्त पैसा है और यह सुनिश्चित करने के लिए जानता है कि घरेलू ऑटो घटकों की गुणवत्ता कितनी खराब है, क्योंकि हमने अपने उत्पादन के लिए कारखाने में बहुत समय बिताया है)।

क्या करें: टीम में बदलाव सहित एक रचनात्मक क्षेत्र में प्रदर्शन, उत्तेजित या प्रोत्साहित न करें, शांति से क्रांतिकारी विचारों के साथ खुद का मनोरंजन करें, उन्हें मनोचिकित्सक तक कम करें।

कौवे

कौवे वे हैं जो कुड़कुड़ते हैं, और फिर ... कुछ नहीं। बस खटक रही है।

ये सभी लेखों के टिप्पणीकार हैं जो "लेखक की ज़रूरत ...", "मेरी सलाह आपको ..." या "इतना आवश्यक नहीं है, लेकिन उस तरह ..." शब्दों के साथ अपने विचार शुरू करते हैं। ये सभी कर्मचारी हैं जो बैठकों में अपनी सीटों से विचारों को चिल्लाते हैं, और जब खड़े होने और दोहराने के लिए कहा जाता है, तो वे चुप और मजाक करते हैं। यह वह सब है जो दूसरों के लिए विचारों की पेशकश करते हैं, कार्यान्वयन में भाग नहीं लेना चाहते हैं या उन्हें अपने अनुभव के साथ पुष्टि करना चाहते हैं।

संक्षेप में, ये वे लोग हैं जो केवल देने के लिए विचार देते हैं, लेकिन न केवल कार्यान्वयन के लिए, बल्कि विचार के लिए भी कोई जिम्मेदारी नहीं लेते हैं। वे जानते हैं कि कोई भी उनके विचारों को गंभीरता से नहीं लेगा, इसलिए वे उनकी गुणवत्ता के बारे में भी चिंतित नहीं हैं।

पुराने कौवे और भी आगे बढ़ जाते हैं - वे जानबूझकर अपने विचारों को ऐसे बनाते हैं कि उन्हें स्वीकार नहीं किया जाता है, या यहां तक ​​कि माना जाता है। विचार को स्वीकार नहीं किया गया था, लेकिन दुनिया को इसकी डिलीवरी का तथ्य बना हुआ है, जिसका अर्थ है कि कौवा अच्छी तरह से किया जाता है।

रेवेन के विचारों की व्यवहार्यता और पैमाने को नियंत्रित किया जाता है, लेकिन एक विशिष्ट तरीके से: वे इस विचार को जितना संभव हो उतना कम संभव और अधिक महत्वाकांक्षी बनाने की कोशिश करते हैं। सभी प्रकार के सपने देखने वालों में, कौवे ही ऐसे हैं जो ऐसा करते हैं।

कौए का लक्ष्य टेढ़ा होता है। वह सब है। इसलिए वह बदमाश है। जोर से और नाराजगी - यह महत्वपूर्ण है। सभी को पता होना चाहिए कि कौवा अच्छी तरह से किया जाता है, कई विचारों को उत्पन्न करता है, और कोई भी उन पर विचार नहीं करना चाहता है। इसलिए, कौवा नाराज है, और जोर से रोना जारी रखता है। हालांकि, यह दुर्भाग्य से, एक गुलेल से बाहर खटखटाया नहीं है - बस इतना है कि यह बदमाश नहीं है।

यदि आप बारीकी से देखते हैं, तो आप विशेष रूप से राजनीति में, खासकर विपक्ष में रहने वालों के बीच बहुत सारे रैवन को नोटिस करेंगे (मैं विशेष रूप से किसी का मतलब नहीं है, गंभीरता से)।
क्या करें: टीम में परिवर्तन शामिल करें, या एक सीमित क्षेत्र को शक्ति दें, या निष्कासित करें।

सिटी स्लीकर्स

इनके साथ, सब कुछ जटिल है। उनके विचार बड़े पैमाने पर या छोटे हो सकते हैं, लेकिन वे हमेशा वास्तविक और विशुद्ध रूप से व्यावहारिक होते हैं। सच है, केवल उनके लिए।

मूर्ख केवल विचार प्रस्तुत करते हैं, जिसके क्रियान्वयन से वे या तो व्यक्तिगत रूप से या उनके समूह (टीम, विभाग, गाँव) में कार्य करते हैं। यहां तक ​​कि अगर ऐसा लगता है कि विचार आम अच्छा कार्य करता है, तो संकोच न करें - बस एक बदमाश जल गया, और सब कुछ कल्पना करने में कामयाब रहा ताकि कोई भी उसके सच्चे इरादों का अनुमान न लगा सके।

कैसे बदमाशों से संबंधित हैं - मुझे नहीं पता, ईमानदार होना। जबकि वह विचारों की पेशकश करता है जो व्यक्तिगत रूप से उसकी सेवा करते हैं, कोई सवाल नहीं है - हमें मना करना चाहिए। लेकिन जब एक बदमाश लाभ के लिए सुधार करता है, उदाहरण के लिए, एक टीम, कोई स्पष्ट जवाब नहीं है।

विशेष रूप से घृणित जब एक बदमाश का विचार सीधे अन्य टीमों के साथ हस्तक्षेप नहीं करता है। यह हस्तक्षेप नहीं करता है, लेकिन यह मदद नहीं करता है। और उनकी टीम - हू कैसे। अन्य टीमों को एक अप्रत्यक्ष प्रभाव मिलता है - वे इस तथ्य के कारण स्वचालित रूप से थोड़ा खराब हो जाते हैं कि टीम के खिलाड़ी बेहतर हो गए।

मूर्ख कंपनी में आंतरिक प्रतिस्पर्धा पैदा करते हैं। हर कोई काम करता है, वे कैसे काम करते हैं, कभी-कभी वे आम सभाओं में कुछ कहते हैं - वे या तो क्रोक करते हैं, या कुछ क्रांतिकारी की पेशकश करते हैं, या दुनिया को बचाते हैं, और एक बदमाश एक छोटा, अर्थहीन प्रस्ताव रखता है, जैसे घोटाले के लिए एक बोर्ड खरीदना, लेखा प्रणाली को बदलने के लिए उपयोग करना ("हम इसे अपने लिए थोड़ा ठीक करेंगे, ताकि यह अधिक सुविधाजनक हो"), एक अच्छा भुगतान किए गए कार्य प्रबंधक के लिए एक महीने में कई हजार रूबल, हमारे विभाग के लिए एक छोटा बोनस फंड, आदि। यह एक तिपहिया लगता है, लेकिन केवल दुष्ट और उसके विभाग के लिए।

चुपचाप, धीरे-धीरे, अगोचर रूप से, लेकिन दुष्ट अपना काम करता है। हम्सटर की तरह, घर में हर चीज को पीता है जो बुरी तरह से झूठ है - लेकिन, एक अच्छे तरीके से। वह केवल उस समूह को सुधारता है, जिसके पास वह है, और बेहतर है, जो वह नेतृत्व करता है।

क्या करें: उपयोग को अधिकतम करें, समूह का विस्तार करें, जिसमें दुष्ट शामिल है, अधिमानतः - पूरी कंपनी के पैमाने पर।

पहुंच से बाहर का

खैर, सबसे अच्छे प्रकार के दूरदर्शी - अप्राप्य। मुझे नहीं पता कि उनका नाम कैसे बेहतर होगा। ये वे लोग हैं जो लगभग सभी अन्य श्रेणियों से सर्वश्रेष्ठ को मिलाते हैं।

भोले रोमांटिक से वे विचारों का पैमाना लेते हैं। यथार्थवादियों से - संदर्भ और संसाधनों का अधिकतम संभव विचार। नशा से - एक निरंतर इच्छा, न केवल काल्पनिक के लिए, बल्कि वास्तविक पूर्णता के लिए। स्टीम लोकोमोटिव से - लक्ष्यों को प्राप्त करने और सर्वोत्तम प्रथाओं को ध्यान में रखने में निरंतरता। क्रांतिकारियों से - मुख्यधारा के खिलाफ आंदोलन में निर्भयता। दुष्ट से - अच्छे की खोज, न केवल सीमित, बल्कि व्यापक संभव समूह। केवल बीहड़ों से कुछ नहीं लेते।

दशकों के लिए प्रशंसा, envied, नकल कर रहे नवाचारों को बनाते हुए, इस दुनिया में अप्राप्य परिवर्तन होता है।

अप्राप्य के बीच मुख्य अंतर: वे ऐसा करते हैं। अधिक सटीक, उन्होंने ऐसा किया। केवल एक सकारात्मक परिणाम, बड़े पैमाने पर एहसास हुआ, रोमांटिक, कभी-कभी यूटोपियन विचार, सपने देखने वाले को अप्राप्य बनाता है।

हजारों, लाखों स्टार्टअप, एकल डेवलपर्स, इंडी संगीतकार, उनकी आंखों में आग के साथ लाइन प्रबंधक, शांत विचारों वाले विपक्षी नेता अप्राप्य नहीं हैं। जब तक उन्हें अपने विचारों का एहसास नहीं होता।

समकालीनों के लिए, यह लगभग हमेशा एक चमत्कार की तरह दिखता है। ऐसा लगता है कि हर कोई एक ही चीज़ के बारे में कर रहा है, और फिर एक दोस्त दिखाई देता है जो एक सफलता बनाता है। बाजार बदलना, कोई फर्क नहीं पड़ता है, और अब कोई भी पुराने तरीके से काम नहीं कर रहा है। भविष्य की पीढ़ियों के लिए, निश्चित रूप से, अप्राप्य पहले से ही ऐसा नहीं लगता है - विश्लेषकों का एक समूह सैकड़ों लेख और किताबें लिखता है जहां सफलता का रहस्य चबाया जाता है।

लेकिन अप्राप्य की सफलता की समझदारी उसे पुन: प्रयोज्य नहीं बनाती है, और अप्राप्य ऐसा ही रहता है। प्रत्येक अप्राप्य की सफलता अद्वितीय है, इसलिए उनकी तुलना करने का कोई मतलब नहीं है। हालांकि, कई कोशिश कर रहे हैं - बहुत "सफलता का रहस्य" बाहर लाने के लिए।

खैर, मैं कोशिश करूंगा, लेख के संदर्भ में। रहस्य सरल है, वास्तव में।

पहला बिंदु एक बड़े पैमाने पर विचार है, जैसे भोले रोमांटिक। इस तरह कि उसने आत्मा के लिए लिया, प्रेरित किया, खुद को चाहने के लिए मजबूर किया।

दूसरा बिंदु व्यवहार्यता है, कम से कम सिद्धांत रूप में, सपने देखने वाले और लोगों के एक सुलभ चक्र द्वारा। विचार बड़े पैमाने पर और व्यवहार्य होना चाहिए - यानी, और नहीं या या XOR। और व्यवहार्यता का मूल्यांकन केवल वर्तमान स्थिति और इसके संभावित विकास के संदर्भ में किया जाता है।

तीसरा बिंदु स्वतंत्र रूप से विचार को लागू करने की इच्छा है। यह स्पष्ट है कि सब कुछ अपने हाथों से प्रत्यक्ष नहीं है, लेकिन मुख्य जिम्मेदारी स्वप्नहार पर है।रास्ते में लोग दिखाई देंगे, गायब हो जाएंगे, प्रेरित होंगे और निराश होंगे, और सपने देखने वाले को अडिग होना चाहिए। ठीक है, लगातार संदर्भ को पुनर्मूल्यांकन करते हुए, लचीले ढंग से आगे बढ़ते हुए, वर्तमान स्थिति और इसके परिवर्तनों के पूर्वानुमान को समझते हुए।

खैर, चौथा बिंदु उस समूह के हितों को ध्यान में रख रहा है जो कार्यान्वयन में लगे हुए हैं। एक बदमाश की तरह। यह वित्तीय हितों के बारे में जरूरी नहीं है, लक्ष्य अलग हो सकते हैं, लेकिन सपने देखने वाले को केवल अपने और अपने सपने के बारे में नहीं सोचना चाहिए।

शायद बस इतना ही। मुझे लगता है कि, "महान लोगों की सफलता के रहस्य" के अन्य लेखकों की तरह, मुझे अविश्वसनीय बकवास मिली। ये अच्छी "सफलता के रहस्य" हैं - सब कुछ स्पष्ट प्रतीत होता है, लेकिन आप समझेंगे कि क्या करना है।

क्या करें: कुछ भी नहीं, ऐसे लोग हमारे पास दिखाई नहीं देते हैं।

सपने देखने वालों की प्रत्येक विशिष्ट श्रेणी के साथ क्या करना है, मैंने संक्षेप में उल्लिखित किया है, लेकिन अगले लेख में मैं आपको विस्तार से और उदाहरण के साथ बताऊंगा।

सारांश

परिवर्तनों के साथ काम करने में, पहला कदम विचारों को प्राप्त करना है - जो वास्तव में, लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए और किया जाना चाहिए।
लोग विचार देते हैं, लेकिन वे सजातीय नहीं हैं। मैं अपने अनुभव के आधार पर एक संक्षिप्त वर्गीकरण बताऊंगा।
Naive romantics - विश्व शांति जैसे विचारों की पेशकश करते हैं। उनके विचारों की आलोचना की गई तो बंद कर दिया गया। विचारों का पैमाना बड़ा है। व्यवहार्यता कोई नहीं है। क्या करें: खुले तौर पर आलोचना न करें, टीम में बदलाव शामिल करें, और दुर्लभ मामलों में (विशेष रूप से कष्टप्रद रोमांटिकता के लिए) - उन्हें कम करने दें।
यथार्थवादी खुद को प्रस्तावित करते हैं, वे स्वयं छोटे विचारों का एहसास करते हैं जो बिल्कुल संदर्भ और संसाधनों में फिट होते हैं। पैमाना छोटा है, व्यवहार्यता अधिक है। क्या करें: हस्तक्षेप करने के लिए नहीं, बल्कि देखने के लिए, ताकि ड्रग एडिक्ट न बनें, बदलाव टीम में शामिल करें।
नशा करने वाले लोग विचारों की पीढ़ी के आदी होते हैं। बहुत जहरीला। विचारों का पैमाना बहुत अलग है। वास्तविकता भी अलग है, लेकिन वह नशीली दवाओं की लत में दिलचस्पी नहीं रखता है। केवल एक विचार उत्पन्न करने और उसके लिए प्रशंसा करने का तथ्य। क्या करें: बैचों में प्रशंसा करें, और निजी तौर पर बेहतर है, समय पर नशा को नोटिस करें, किसी भी स्थिति में शक्ति न दें, अपने पिछले, सामान्य स्थान पर लौटने की कोशिश करें, चरम मामलों में - निष्कासित करने के लिए।
स्टीम लोकोमोटिव - मानक तकनीकों की पेशकश करते हैं, जैसे कि लोकप्रिय तकनीक। विचारों का दायरा विस्तृत हो सकता है। व्यवहार्यता काफी सामान्य हो सकती है। लेकिन आमतौर पर कोई अच्छा नहीं। क्या करें: एक सीमित संदर्भ में परिवर्तनों के लाभों की पुष्टि करने के बाद ही शक्ति का विस्तार / विस्तार करें, परिवर्तनों की सफलता के पूर्वानुमान में इसके लिए कभी भी अपना शब्द न लें, भाप इंजनों को तुरंत उच्च स्थिति में न लें, हमेशा अपने काम की सावधानीपूर्वक निगरानी करें।
क्रांतिकारी - केवल "आधिकारिक" पाठ्यक्रम के विपरीत विचारों की पेशकश करते हैं, चाहे वह कुछ भी हो। यदि "आधिकारिक" पाठ्यक्रम में आंशिक रूप से परिवर्तन होता है, तो क्रांतिकारियों के विचारों को केवल संरचनात्मक रूप से बदल दिया जाता है। विचारों का पैमाना अलग है। व्यवहार्यता आमतौर पर कोई नहीं है। क्या करें: एक रचनात्मक क्षेत्र में प्रदर्शन करें, जिसमें टीम में बदलाव शामिल हैं, उत्तेजित या प्रोत्साहित न करें, शांति से क्रांतिकारी विचारों के साथ खुद का मनोरंजन करें, उन्हें एक चिकित्सक को कम करें।
कौवे ऐसे लोग हैं जो विचारों की पेशकश करते हैं जिन्हें कोई लागू नहीं करेगा। इसलिए, वे पेशकश करते हैं। विशेष रूप से ऐसे विचारों की पेशकश करें जो कोई भी परेशान नहीं करेगा। क्या करें: टीम में परिवर्तन शामिल करें, या एक सीमित क्षेत्र को शक्ति दें, या निष्कासित करें।
मूर्ख - केवल उन विचारों की पेशकश करते हैं जो उनके व्यक्तिगत या समूह के लाभ की सेवा करते हैं, जिसमें शामिल हैं। पैमाना अलग है, व्यवहार्यता अधिक है। क्या करें: उपयोग को अधिकतम करें, समूह का विस्तार करें, जिसमें दुष्ट शामिल है, अधिमानतः - पूरी कंपनी के पैमाने पर।
अप्राप्य - दुनिया को बदलने वाले लोग। विचार बड़े पैमाने पर और व्यावहारिक हैं, और यह केवल वास्तव में ज्ञात हो जाता है। शुरुआत में वे उन पर हंसते थे। क्या करें: कुछ भी नहीं, ऐसे लोग हमारे पास दिखाई नहीं देते हैं।