प्रोग्रामर यूनियन? मेरी चप्पल मत बताओ

इस पद पर कोई राजनीति नहीं होगी। यूनियनें राजनीति के बारे में नहीं हैं, यूनियनें अर्थशास्त्र के बारे में हैं। तो यह केवल अर्थव्यवस्था के बारे में होगा। यद्यपि यह ठीक है कि मैं क्या झूठ बोल रहा हूं, राजनीति होगी, अर्थव्यवस्था के बारे में यूनियनों, हालांकि, अनिवार्य रूप से राजनीति में फिसल जाएगी। तो यह राजनीति के बारे में होगा, लेकिन न्यूनतम और केवल कुछ स्पष्टीकरण के लिए।

अगले विरोध को बैचैनिया हब पर देखते हुए, वह टूट गया और मदद नहीं कर सका लेकिन इसके साथ दूर चला गया। मैं आपको तुरंत चेतावनी देता हूं कि ट्रेड यूनियन व्यवसाय में यह लगभग पूर्ण शून्य है, लेकिन ऐसा लगता है कि Ngnix के बारे में हाल के पोस्टों में लगभग सभी अनसब्सक्राइब भी कम जानते हैं।

तो, शुरुआत के लिए। व्यापक अर्थों में एक ट्रेड यूनियन क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है? यदि प्रश्न का पहला भाग ऐसा लगता है कि बहुमत कैसे सामना करेगा और जवाब देगा कि यह पेशेवर आधार पर लोगों का एक संघ है, तो पहले से ही दूसरे छमाही के साथ कठिनाइयां पैदा होंगी। जो लोग विकिपीडिया पर नहीं कर सकते हैं, उनके लिए मैं कहूंगा कि उन्हें नियोक्ताओं से पहले श्रमिकों के आर्थिक हितों की रक्षा करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, यह, ज़ाहिर है, मजदूरी। लेकिन सब कुछ मजदूरी के साथ समाप्त नहीं होता है, लेकिन आर्थिक हित केवल शुरू होते हैं। अतिरिक्त छुट्टियां, चौग़ा, सुरक्षा उपाय, कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए विशेष शर्तें, विभिन्न क्षतिपूर्ति, एक कर्मचारी की बर्खास्तगी के संघ के साथ समन्वय की आवश्यकता को यहां जोड़ा जाता है।

खैर, अब सीधे विषय पर आते हैं। कृपया मुझे बताएं, कम से कम कोई, एक आर्थिक संघ अपने सदस्यों की पेशकश कर सकता है, नियोक्ता क्या नहीं करेगा? उच्च वेतन? खैर, आईटी क्षेत्र में पहले से ही औसत से अधिक वेतन है, और कभी-कभी यह इतना अधिक होता है कि यह असहज हो जाता है। कोई कुकीज़ / कॉफी / कूलर? फिर, ज्यादातर उपलब्ध है, और यदि नहीं, तो आम तौर पर बोलना और उसके साथ अंजीर, चाय एक धूल भरी कार्यशाला में श्वासयंत्र की अनुपस्थिति नहीं है। कंप्यूटर एक सामान्य नियोक्ता हैं और आमतौर पर खुद को अपग्रेड करते हैं।

मेरे अनुमान के अनुसार, केवल एक अतिरिक्त छुट्टी है और बर्खास्तगी के लिए अनुमोदन है। अपने आप में एक छुट्टी ब्याज की होने की संभावना नहीं है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि काम की परिस्थितियों को मुश्किल नहीं कहा जा सकता है, और नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षण कार्यों को संसाधित करने और प्रदर्शन करने के लिए प्रोग्रामर का रवैया (मुझे एक बार फिर याद दिलाएं कि आप वास्तव में किसी दिए गए नियोक्ता के लिए काम करते हैं)।

बर्खास्तगी के साथ भी, सब कुछ काफी सरल है। भारी बहुमत थूक देगा और बस दूसरी नौकरी पर जाएगा (टिप्पणियों के आधार पर), और यदि आप हैबे के सुझावों का पालन करते हैं, तो एक ट्रैक्टर शुरू करने के लिए एक ही समय में बेहतर है। और सामान्य तौर पर, दूसरे कार्यालय में जाने से ज्यादातर समस्याएं आसानी से हल हो जाएंगी, ऐसी स्थिति उद्योग में है।

यह सामान्य रूप से यूनियनों के बारे में था, और अब विशेष रूप से रूस में यूनियनों के बारे में थोड़ा सा। अचानक, कानून के अनुसार, सब कुछ बहुत अच्छा है, लगभग चॉकलेट। एक संघ बनाना चाहते हैं? कोई बात नहीं, आपको केवल 3 लोगों और एक कागज की आवश्यकता है। वे बैठ गए, एक संघ बनाने के लिए मतदान किया, एक मॉडल चार्टर चुना, पत्रक पर एक संघ बनाने का निर्णय लिया। यह सब, ट्रेड यूनियन है, आपको कहीं भी कुछ भी ले जाने की आवश्यकता नहीं है, आपको किसी को सूचित करने की आवश्यकता नहीं है। बेशक आप सूचित और पंजीकरण कर सकते हैं, लेकिन आपके लिए क्या है?

फिर संघ के सदस्यों की भर्ती करें और अपने अधिकारों के लिए लड़ें। एकमात्र समस्या यह है कि प्राथमिक व्यापार संघ संगठन में एक उद्यम से श्रमिकों को भर्ती करना आवश्यक है, अन्यथा कैसे लड़ें? विवरण के बिना थोड़ा बिगाड़ने वाला है और मेरा कहना है कि एकमात्र प्रभावी तरीका एक या दूसरे रूप में एक हड़ताल है, और इसे बड़े पैमाने पर होना चाहिए, अन्यथा कुछ भी नहीं होगा।

सामान्य तौर पर, एक संघ बनाने के लिए कुछ भी जटिल नहीं है, लेकिन इसके लिए लोगों की भर्ती के साथ, मुख्य समस्या शुरू होती है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, लोग तब उपद्रव करने लगते हैं, जब सब कुछ पहले से ही खराब है, ठीक है, या अभी तक नहीं है, लेकिन लगभग और अगर किसी व्यक्ति के पास खोने के लिए कुछ है (जैसे अधिकांश प्रोग्रामर), तो वह यह कहना शुरू कर देगा कि उसे इसकी आवश्यकता क्यों है, और फिर वे मुझे आग लगा देंगे, पानी को हिलाओ मत, अन्यथा आप सभी को बदतर बना देंगे, आदि। और यहाँ हमें पहले से ही समझाने और समझाने के लिए ठोस कार्य की आवश्यकता है कि आप किसी व्यक्ति को कहाँ और क्या बुला रहे हैं।
और जब टीम का 50% भर्ती होता है, तो आप नियोक्ता के पास जा सकते हैं, इसके लिए एक सामूहिक समझौता कर सकते हैं और अपने अधिकारों के लिए लड़ना शुरू कर सकते हैं। लेकिन चूंकि मुझे विश्वास नहीं है कि प्रोग्रामर इस पर आएंगे, इसलिए मैं इस पर ध्यान नहीं दूंगा।

स्थिति इस तथ्य से बढ़ जाती है कि यूएसएसआर के वर्षों के दौरान लोगों को देखभाल करने, आराम करने और ट्रेड यूनियन संघर्ष के कौशल को खो देने की आदत हो गई। इसके अलावा तथाकथित पीले संघ हैं (रूस में उनमें से अधिकांश हैं), जो वास्तव में श्रमिकों के अधिकारों के लिए नहीं लड़ते हैं, नियोक्ताओं की ओर से बोलते हैं और सभी गतिविधियां नए साल के उपहार (अतिरंजित) पर आती हैं, और यह बदले में वास्तविक यूनियनों को भी बदनाम करती है।

और फिर अचानक राजनीति के बारे में हिस्सा शुरू होता है। यहां रामबलेर के एक पूर्व कर्मचारी के साथ ऐसा हुआ। दर्जन साइटों की एक जोड़ी ने 17 हजार आगंतुकों को सूचित किया कि वे खिलाफ हैं! और सीलिंग शुरू हुई, यह बुरा है कि हम खंडित हैं, लेकिन अगर हमारे पास एक संघ होता, तो हम उन्हें कुज़किन की माँ दिखाते! मैंने जल्दबाजी की, वे नहीं दिखाएंगे, अधिक सटीक रूप से, प्रभाव 17k प्राप्त की तुलना में थोड़ा अधिक होगा। एक असली मां (कुज़किना) के लिए, ट्रेड यूनियन को बहुत बड़े पैमाने पर एकजुट होना चाहिए, एकजुट होना चाहिए और यह समझना चाहिए कि पूंजीपतियों पर उनके सबसे दर्दनाक जगह पर लाभ पर दबाव डालना आवश्यक है। ऐसा क्यों नहीं हो सकता है (वर्तमान स्थिति में, निश्चित रूप से) मैंने पहले ही ऊपर लिखा था, लेकिन अगर आप अभी भी थोड़ा सपना देखते हैं और मानते हैं कि अचानक ऐसा संघ मौजूद है, तो उसके लिए यह संभव होगा कि वह नग्नेक्स के आसपास की स्थिति पर बहुत ध्यान आकर्षित करे। । बस प्रत्येक कंपनी (बैंकों, दुकानों, पोर्टलों, सरकारी संगठनों, आदि सहित) के नेतृत्व में आते हैं और कहते हैं कि या तो एक दिन के लिए साइट पर एक बैनर या एक महीने के लिए हड़ताल। आईटी पुरुषों के वेतन के साथ, यह महीना आम तौर पर पूह होता है, और यह संघ के लिए प्रतिष्ठा लाभांश की गिनती नहीं कर रहा है। लेकिन यह केवल तभी संभव है जब प्रत्येक स्थिति पूरी हो (बहुत बड़े पैमाने पर, करीब-बुनना, मुकाबला), कम से कम एक नहीं है, और प्रभाव सबसे अधिक संभावना नकारात्मक होगा। अरे हाँ, राजनीति के बारे में! मुझे आशा है कि हर कोई पहले से ही समझता है कि Sysoev का समर्थन करने की मांग आर्थिक नहीं है, लेकिन राजनीतिक है?

कार्रवाई की बात कही। कृपया याद रखें! यदि आपको किसी चीज की आवश्यकता है, तो एक सकारात्मक रूप में तैयार करें। एक गूंगा उदाहरण, यदि आपके कार्यालय में खराब कुकीज़ हैं, तो यह मत कहो कि आप उनकी तरह नहीं हैं, मुझे बताएं कि कौन से खरीदना है (वे जितना भी खरीद सकते हैं उससे भी बदतर)। यदि आप Sysoev की मदद कर रहे हैं, तो अभियोजक से आपराधिक मामले की वैधता को सत्यापित करने के लिए कहें। और इसी तरह। और "हम खिलाफ हैं ..." के नारों का जवाब किसी भी चीज के साथ दिया जा सकता है, जो कि साधारण अनदेखी से शुरू होता है (अच्छी तरह से, क्या, खिलाफ और खिलाफ, जैसे कि हमें पता नहीं है) और गहन, लेकिन निरर्थक कार्यों के साथ समाप्त होता है, जैसे कि पदों को समेटना और एकल राय का असीमित लंबा विकास (और वहाँ पहले या गधा या पादिशाह)।

पर जारी रखें। कुछ, सब कुछ पढ़ने के बाद, अपने सिर को पकड़ सकते हैं और चिल्लाना शुरू कर सकते हैं:
- अहह! क्या यह वाकई इतना बुरा है! कोई मौका नहीं है! ट्रैक्टर! ट्रैक्टर! ट्रैक्टर!
मैं जवाब दे सकता हूं। खैर हाँ, डरावनी। हॉरर। लेकिन हॉरर नहीं! डर! डर!
जब वे नहीं कर सकते हैं और जवाब में लोगों को एकजुट करने और कार्य करने के लिए शासक वर्ग लगातार बहुत करीब आ रहा है। वास्तव में, आपको हैबर के उदाहरणों से परे जाने की जरूरत नहीं है, मार्क्स, ट्रेड यूनियनों की चर्चा, कर्म के लिए कर्म का तत्काल विलय नहीं है, कि यूएसएसआर में कुछ अच्छा था और यहां तक ​​कि 20 से अधिक पसंद कुछ ही समय में समान लेखक पूंजीवाद के उन्मूलन से पहले सहमत होंगे ! और अगर हम वास्तविक कार्यों के बारे में बात करते हैं, तो हम उन डॉक्टरों का उल्लेख कर सकते हैं जो इस साल अपने वेतन को हराते हैं और यहां तक ​​कि अपने सहयोगी अलेक्जेंडर शिशलोव का वास्तविक कार्यों (हम पर शर्म, आईटी लोग!) के साथ बचाव करते हैं।

और अब थोड़ी और राजनीति। यहाँ कुछ कामरेड रो रहे हैं, ठीक है, हम सर्वहारा वर्ग के रूप में क्यों नहीं पहचाना जाना चाहते, हम भी एक प्रगतिशील वर्ग बनना चाहते हैं। यह सब जुड़ा हुआ है, ज़ाहिर है, "सर्वहारा वर्ग की तानाशाही" शब्द के साथ। और रोना, ज़ाहिर है, इस बहुत तानाशाही के करीब होने की इच्छा से जुड़ा हुआ है। और ज्ञान की कमी के कारण, वे बस यह नहीं समझते हैं कि यह मुख्य रूप से एक दो शब्दों का शब्द है और भाषाई रूप से फाड़ा नहीं जा सकता है। और वह खरोंच से पैदा नहीं हुआ, बल्कि एक ठोस औचित्य है। मैं एक सरल उदाहरण दूंगा। अचानक, कल, एक क्रांति, कितनी अच्छी दिखने वाली कंपनियां मशीनगनों के साथ बैरिकेड्स में प्रवेश करेंगी? और रात में कितने लोग बचे होंगे? और एक महीने के लिए?

खैर, एक उदाहरण सरल है। कितने लोग Sysoev के बचाव में एक रैली (सहमत, स्वाभाविक रूप से) में जाने के लिए तैयार हैं?

ठीक है और भी आसान है। संघ बनाने के लिए कल और सुबह काम पर आने के लिए कौन तैयार है?
हममम। ठीक है। शायद कम से कम कोई व्यक्ति श्रम संहिता, ट्रेड यूनियनों पर कानून और रूस के व्यापार संघों के चार्टर को पढ़ेगा?
Eeeee। ठीक है, शायद कम से कम यह इंटरनेट पर मिल जाए और डाउनलोड करें?

ओह, आप एक कुर्सी में बैठना चाहते हैं, टीके लिखना या एक वेबसाइट बनाना? ठीक है, ठीक है, मैं या तो नहीं जाता, मेरे पास खोने के लिए भी कुछ है।

पीएस ओह हां, मुझे ट्रेड यूनियनों या राजनीति से कोई लेना-देना नहीं है, इसलिए मैं गलती करने का अधिकार सुरक्षित रखता हूं।

PPS मैं अंत में एक विस्मयादिबोधक चिह्न लगाना चाहता था, लेकिन हैबर नहीं करता है। यह किसी तरह उदास निकला :(