कोरियर यैंडेक्स.फूड और डिलिवरी क्लब को एक यूनियन की जरूरत है

आईटी ट्रेड यूनियनों के विषय को जारी रखना: " रिटर्निंग सॉलिडैरिटी: आईटी एंड फ्रीलांसर्स नीड टू ऑर्गनाइज " की पोस्ट पर सबसे लगातार टिप्पणियों में से एक था "लेकिन क्यों, आईटी कर्मचारियों को बहुत अच्छा भुगतान किया जाता है।" किसी कारण से, उन्होंने टिप्पणियों में फ्रीलांसरों के बारे में याद नहीं किया। साथ ही तथ्य यह है कि आईटी कंपनियां न केवल आईटी विशेषज्ञों का काम करती हैं।

16 अप्रैल को, सेंट पीटर्सबर्ग में दस घंटे के लगातार वितरण के बाद , 21 वर्षीय यैंडेक्स फूड कूरियर की मृत्यु हो गई । फोरेंसिक जांच के निष्कर्ष के अनुसार, मौत का कारण दिल का दौरा था, जो एक अधिभार को उकसा सकता है।

आठ महीने बाद लिखे गए एक लेख में खुलासा किया गया है, " अप्रैल 2019 में कूरियर के मरने के बाद Yandex.Food और डेल्ही क्लब के काम में क्या बदलाव आया है, कोर के साथ यांडेक्स और डिलीवरी तंत्र के बारे में विवरण इस समानता को और भी गहरा बनाते हैं।

लेख का वर्णन है कि न तो यैंडेक्स और न ही डिलीवरी सीधे कोरियर किराए पर लेते हैं, लेकिन इस उपठेकेदार के लिए "रसद कंपनियों" का उपयोग करते हैं। जिस पर, यदि कुछ भी है, तो आप सभी दोष को दूर कर सकते हैं: हम क्या हैं, हम कुछ भी नहीं हैं, यह कूरियर हमारे कर्मचारी बिल्कुल नहीं है।

कोरियर के भुगतान के बारे में सवाल छोड़ना भी सुविधाजनक है, जैसा कि लेख में स्पष्ट रूप से दिखाया गया है:

सेवा की प्रेस सेवा ने बोनस के आकार के बारे में बात करने से इनकार कर दिया, यह समझाते हुए कि यह रसद कंपनियों के साथ सहयोग के वित्तीय पहलुओं पर टिप्पणी नहीं करता है

आखिरकार, अगर कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनी को नियुक्त करने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखने के बजाय, तो कर्मचारियों के पारिश्रमिक के बारे में सवाल ठेकेदारों के साथ "सहयोग के वित्तीय पहलुओं" में बदल जाते हैं।

इसने मुझे याद दिलाया कि कैसे 2015 में मैं पेंसिल्वेनिया में एक छँटाई केंद्र के काम पर रिपोर्टिंग कर रहा था। पहली चीजों में से एक जिसने मुझे मारा था, वह यह था कि लगभग सभी शॉपफैन वेयरहाउस श्रमिक हिस्पैनिक थे (कार्यालय कार्यकर्ता, इसके विपरीत, लगभग सभी सफेद थे)। फिर उन्होंने मुझे समझाया कि वे उन्हें सीधे नौकरी पर नहीं रखते हैं - वे एक विशेष कंपनी के साथ सहयोग करते हैं जो उन्हें श्रमिकों के साथ प्रदान करता है।

बाद में मुझे पता चला कि यह संयुक्त राज्य अमेरिका में एक विशिष्ट अभ्यास है। इनमें से कई श्रमिक अवैध हैं। अवैध आप्रवासियों को किराए पर लेना संभावित कानूनी परेशानियों के लिहाज से खतरनाक है। और यदि आप इसके लिए एक विशेष कंपनी का उपयोग करते हैं, तो यह अपने आप में सभी कानूनी जोखिम उठाएगा, जिससे ग्राहक को कम-भुगतान वाले श्रम के उपयोग से शुद्ध लाभ होगा।

रूस में, निश्चित रूप से, आप कम काम की परिस्थितियों के साथ कम वेतन वाली नौकरियों में लैटिन अमेरिकियों को नहीं पाएंगे। हमारे पास इसके लिए केंद्रीय एशियाई हैं - लेकिन मतभेद खत्म होने लगते हैं।

अप्रैल में मरने वाले यांडेक्स-फूड कूरियर का नाम अर्टिक ऑरोज़ालिअव था। 21 अप्रैल को, उन्हें टॉर्ट-कुल के छोटे किर्गिज़ गांव में दफनाया गया था ।

रूसी व्यापारी उत्सुकता से अपने पश्चिमी सहयोगियों की सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाते हैं। और न केवल आधुनिक सेवाओं के विकास के लिए, जाहिर है। लेकिन यह भी कि कैसे पाले हुए अनुप्रयोगों के चमकदार मुखौटा के पीछे छिपी प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने के लिए। जिसमें सस्ता लोगों को किराए पर लेना और उनमें से अधिक को निचोड़ना शामिल है। और उनका क्या होगा - उन्हें इसकी परवाह नहीं है। वह छोड़ दिया, तनाव का सामना करने में असमर्थ, या मर गया - तकनीकी रूप से, उनके लिए एक ही बात। एक रसद कंपनी एक नया किराया देगी।

ऐसा होने से रोकने के लिए, कोरियर्स को सामूहिक कार्रवाई के लिए व्यवस्थित करने की आवश्यकता है।

यदि वे काम की परिस्थितियों में सुधार की मांग करते हैं और कम से कम एक-दो दिनों के लिए हड़ताल करते हैं, तो यैंडेक्स फूड एंड डिलीवरी क्लब व्यवसाय खड़ा हो जाएगा। यह संभव है, निश्चित रूप से, अन्य कोरियर को किराए पर लेने के लिए, लेकिन इसमें समय लगेगा, जो केवल वितरण व्यवसाय में उपलब्ध नहीं है - उनका संपूर्ण मॉडल ऑर्डर पूर्ति पर जितनी जल्दी हो सके बनाया जाता है, हर मिनट मायने रखता है।

काम करने वालों को बेहतर काम करने की स्थिति की मांग करने की जरूरत है। शायद - यैंडेक्स-फूड, डिलिवरी क्लब और अन्य कंपनियों द्वारा उनकी सेवाओं का उपयोग करके सीधे काम पर रखने - श्रम संहिता से उत्पन्न सभी विशेषाधिकार।

सामूहिक कार्रवाई के लिए उन्हें जो सबसे बड़ा प्रयास करना होगा, वह है। जो रोगियों को प्रभावित करने के लिए बस कुछ दिनों के लिए काम पर जाने से इंकार कर सकता है। दिलचस्प है, "लॉजिस्टिक्स कंपनियां" अपने कर्मचारियों को बीमार होने की अनुमति देती हैं?

अपनी मृत्यु से ठीक पहले, अर्टिक पर जुर्माना लगाया गया था - उसके पास कुछ देने के लिए समय नहीं था ... वह चिंतित था और अपने वरिष्ठों के लिए संशोधन करना चाहता था ... उसे 17 अप्रैल को अपना अंतिम जुर्माना प्राप्त होगा क्योंकि वह अपनी मृत्यु के बाद अगले काम पर नहीं जाएगा। मृतक की वित्तीय सजा का एक स्क्रीनशॉट "अनुपस्थिति के लिए" Artyk के एक दोस्त द्वारा सोशल नेटवर्क पर पोस्ट किया गया था।

कोरियर ऐसे व्यवसायों की नींव हैं। इसका मतलब है कि ये व्यवसाय उनके लिए ज़िम्मेदार होने चाहिए, न कि "लॉजिस्टिक्स कंपनियों के साथ सहयोग" के अंजीर के पीछे छिपें।

बता दें कि यांडेक्स और डिलीवरी में कुछ दिनों के लिए कूरियर के आधे से अधिक "बीमार" हैं - उन्हें मानवता और मानव कामकाजी परिस्थितियों की याद दिलाते हैं।

PS और Habr एक दूसरे को खोजने और ऑनलाइन आयोजित होने के लिए कोरियर के रूप में काम करने वाले लोगों की मदद कर सकते थे।