आर्मेनिया में लाभ पैकेज: बीमा और रेफरल बोनस से लेकर मालिश और ऋण

आर्मेनिया में डेवलपर्स के वेतन के बारे में सामग्री के बाद, मैं विषय लाभ पैकेज पर संपर्क करना चाहूंगा - जो कि वेतन के अलावा, विशेषज्ञों को आकर्षित और बनाए रखता है।

हमने 50 अर्मेनियाई आईटी कंपनियों में मुआवजे के बारे में जानकारी एकत्र की: स्टार्ट-अप, स्थानीय कंपनियां, अंतर्राष्ट्रीय निगमों के कार्यालय, किराना, आउटसोर्सिंग।

बोनस में कॉफी, कुकीज़, फल आदि जैसे बन्स शामिल नहीं थे, क्योंकि दुर्लभ अपवादों के साथ, यह पहले से ही सूची से हर कार्यालय में देखा जा सकता है। परिस्थितियां कंपनी से कंपनी में भिन्न होती हैं, कुछ एक दिन से लाभ प्रदान करते हैं, अन्य एक परीक्षण अवधि के बाद। इसके अलावा, रेफरल बोनस या 13 वेतन के आकार और शर्तों को ध्यान में नहीं रखा गया था।

सूची में शीर्ष 3

दुनिया भर में सबसे आम लाभ पैकेज आइटम स्वास्थ्य बीमा, स्वतंत्रता की एक बड़ी डिग्री (लचीले घंटे, दूरस्थ कार्य की संभावना, अतिरिक्त दिन बंद) और विभिन्न कारक हैं जो शैक्षिक प्रक्रिया में योगदान करते हैं।

वैश्विक प्रवृत्ति के बाद, अधिकांश आर्मेनियाई कंपनियों में चिकित्सा बीमा प्रदान किया जाता है । उदाहरण के लिए

• Webb Fontaine पर बीमा में परिवार के सदस्य भी शामिल हैं।
• वर्कफ्रंट रोजगार के दिन से 10 दिनों के लिए बीमा प्रदान करता है।
• रेंडरफोर्स्ट ने कहा कि बीमा में प्रति वर्ष 1.5 मिलियन ड्रम्स (3,200 डॉलर से अधिक) का खर्च शामिल है।
• Optym कर्मचारी और परिवार स्वास्थ्य बीमा और दुर्घटना बीमा प्रदान करता है।

सूची में अगला आइटम टीम निर्माण और विभिन्न टीम ट्रिप और इवेंट हैं। कंपनियों की संख्या वास्तव में अधिक हो सकती है, कई लाभ पैकेज में टीम निर्माण का उल्लेख नहीं करते हैं, क्योंकि यह वैसे भी कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा है।

• उदाहरण के लिए, EventGeek अंतरराष्ट्रीय यात्राओं की व्यवस्था करता है। उत्पाद पर दो टीमें काम करती हैं - एक सैन फ्रांसिस्को में, एक येरेवन में, और वे तीसरे बिंदु पर मिलती हैं।
• प्रत्येक टीम के लिए Webb Fontaine ऐसे आयोजनों के लिए एक विशेष बजट आवंटित करता है, और गतिविधि का विकल्प ऊपर से नीचे तक नहीं आता है, बल्कि टीम से ही होता है।
• रॉकबाइट गेम्स ने मॉर्टल कोम्बैट 11 टूर्नामेंट की मेजबानी की।

50 में से 28 कंपनियां प्रशिक्षण और शैक्षिक प्लेटफार्मों तक पहुंच के लिए संसाधनों का आवंटन करती हैं ।

• बेनीवो, PluralSight की असीमित पहुंच प्रदान करता है।
• कई कंपनियाँ व्यावसायिक शिक्षा की लागत की भरपाई करती हैं; प्रियिक्स विश्वविद्यालयों में अध्ययन की लागत की भरपाई करती हैं।
• प्लस 13 कंपनियां अलग से कार्यालय के आधार पर भाषा पाठ्यक्रमों की उपस्थिति का संकेत देती हैं। लगभग सभी मामलों में, यह अंग्रेजी है।

हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, लचीले शेड्यूल और दूरस्थ रूप से काम करने की क्षमता सबसे वांछित लाभ हैं। आर्मेनिया में, 10 कंपनियां एक निशुल्क अनुसूची में काम करती हैं, 4 दूरस्थ काम की संभावना पर ध्यान देती हैं। प्रत्येक कंपनी में स्थितियां अलग-अलग होती हैं। कुछ उन दिनों की संख्या को सीमित नहीं करते हैं, जिसके दौरान एक कर्मचारी दूरस्थ रूप से काम कर सकता है, अन्य कंपनियां प्रति माह दिनों की एक विशिष्ट संख्या का नाम देती हैं।

लचीले ग्राफिक्स काम में: PicsArt , Disqo , DataArt , SoloLearn , krisp , EventGeek , Fifth LLC , SmartClick , Devolon , BlueNet ।

PicsArt , SFL , krisp , RockBite Games में घर से काम करने के बारे में अलग-अलग स्वतंत्रता है।

अधिक से अधिक कंपनियां वेतन के अलावा विकल्पों की पेशकश कर रही हैं। महत्वपूर्ण: विकल्प कंपनी के सभी कर्मचारियों को प्रदान नहीं किया जाता है, और प्रत्येक व्यक्तिगत उम्मीदवार के लिए शर्तें और आकार निर्धारित किए जाते हैं। 50 कंपनियों में से, 8 प्रस्ताव विकल्प:

• कैंसर और अन्य गंभीर बीमारियों के उपचार के लिए व्यक्तिगत दवाओं तक पहुंच को आसान बनाने के लिए सॉफ्टवेयर विकसित करने वाली कंपनी विनीटी । बोनस तथ्य, बड़े पैमाने पर जोड़ी प्रोग्रामिंग का उपयोग करें
• वर्कफ्रंट , प्रोजेक्ट मैनेजमेंट और वर्कफ़्लो ऑप्टिमाइज़ेशन के लिए सॉफ्टवेयर। कंपनी 2001 से अस्तित्व में है।
• ServiceTitan , अर्मेनियाई जड़ों और येरेवन में एक कार्यालय के साथ संयुक्त पहला स्टार्टअप।
• Optym परिवहन और रसद कंपनियों के लिए सॉफ्टवेयर विकसित करता है।
• 10web , वर्डप्रेस पर साइट बनाने और होस्ट करने के लिए एक मंच।
• क्रिस्प , ज़ूम, स्काइप और अन्य वीओआईपी सेवाओं के माध्यम से कॉल के दौरान शोर में कमी के लिए एक आवेदन।
• बेनोवो , एक टेक-टेक स्टार्टअप, जिसका मुख्यालय लंदन में है।

सिस्को और वीएमवेयर जैसे दिग्गजों द्वारा एक प्लस विकल्प की पेशकश की जाती है।

अतिरिक्त वित्तीय सहायता

लाभ पैकेज में नकद भुगतान शामिल है, उदाहरण के लिए, एक रेफरल बोनस, 13 वेतन, कुछ कंपनियां शादी, बच्चे के जन्म, जन्मदिन के अवसर पर नकद बोनस का भुगतान करती हैं। यदि कंपनी जन्मदिन के सम्मान में बोनस या उपहार का उल्लेख नहीं करती है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी कुछ भी नहीं बचा है।

सूची में से दो कंपनियां, Priotix और Benivo , अनुकूल ब्याज दरों के साथ कर्मचारियों को ऋण या वित्तीय सेवाएं प्रदान करती हैं। कंपनियां सटीक शर्तों का खुलासा नहीं करती हैं, लेकिन एक इंजीनियर के अनुसार, जो किसी एक कंपनी में काम करता है, एक कर्मचारी 4 वेतन के बराबर राशि का अनुरोध कर सकता है। ऋण का भुगतान वेतन (1/3 से अधिक नहीं) से स्वचालित कटौती के रूप में किया जाता है, कंपनी ब्याज नहीं लेती है। कंपनी छोड़ने के लिए ऋण भी शर्तों को प्रभावित नहीं करता है। बर्खास्तगी के मामले में, अंतिम चेक से राशि काट ली जाएगी, यदि यह पर्याप्त नहीं है, तो कर्मचारी के पास ऋण का भुगतान करने के लिए 3 और महीने हैं।

सभी बोनस और क्षतिपूर्ति का उद्देश्य कंपनी के कर्मचारियों के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करना है, नए विशेषज्ञों को आकर्षित करना। समीक्षा की गई कंपनियों में से, प्रस्तावित न्यूनतम सूची से 2 लाभ हैं, अधिकतम 11 अंक हैं।

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ITisArmenia टीम द्वारा तैयार की गई सामग्री।

हेबर में आर्मेनिया का एक छोटा प्रतिनिधि कार्यालय: हम अर्मेनियाई आईटी क्षेत्र, अवसरों और रिक्तियों का परिचय देते हैं, येरेवन में एक कार्यालय को स्थानांतरित करने या खोलने में मदद करते हैं।