कट्टरपंथी प्रोग्रामर। प्रतिस्पर्धात्मक लाभ कैसे बनाए रखें और दृश्यमान बनें?

क्या मुझे खुद को बढ़ावा देने की जरूरत है? इसे सक्षम रूप से करना क्यों और कैसे बेहतर है? कैरियर की योजना बनाने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? इसे काम पर कैसे समझा जाए? इसके बारे में और इस पुस्तक के सार में बहुत कुछ।


फाउलर के पास अक्सर पूरी तरह से गैर-चिंतनशील अध्याय खिताब होते हैं। मैं नाम को वैसे ही छोड़ देता था। लेकिन सिनोप्सिस का उद्देश्य अर्थ व्यक्त करना है, और, जैसा कि मैंने पहले ही कहा था, नाम अक्सर इसे सहन नहीं करते हैं। इसलिए, मैं परिषद के मुख्य विचार के अध्यायों के शीर्षक में लिखूंगा। मैं इसे पाठ में नहीं दोहराऊंगा, क्योंकि इस विचार को आवाज दी गई है।

भाग ४

जैसा कि हाल ही में एक बॉस ने मुझे बताया, अगर कोई पूरी तरह से शानदार काम कर रहा है, लेकिन कोई भी इसके बारे में नहीं जानता है, तो हम मान सकते हैं कि वह कुछ नहीं कर रहा है।

यह अध्याय थीसिस के प्रकटीकरण के लिए समर्पित है "एक को ध्यान देने की आवश्यकता है" और इसे कैसे प्राप्त किया जाए।

टिप 33. विदेशी राय महत्वपूर्ण है

फाउलर एक प्रतिष्ठा तालिका का संकलन करने और इन क्षेत्रों में विकसित करने की सलाह देते हैं

टिप 34. अच्छा बनो

एक ग्राहक के लिए, आपको सूचना प्रौद्योगिकी की दुनिया की कठोर भूमि के लिए एक मार्गदर्शक बनना चाहिए।

एक झगड़ालू, चिड़चिड़े और अप्रिय व्यक्ति के साथ बुरा व्यवहार किया जाता है।

टिप 35. साक्षरता और स्पष्टीकरण की संरचना की स्थिरता

आप जो भी काम कर रहे हैं, उसकी व्याख्या करते हुए, अपनी खुद की परियोजनाओं को सही ठहराते हुए और कठोर परीक्षण के लिए तकनीकी या व्यावसायिक समाधानों को प्रतिदिन संक्षिप्त नोट्स बनाएं।

टिप 36. व्यक्तिगत संचार महत्वपूर्ण है।

अगले सप्ताह एक दिन आवंटित करें और ई-मेल के बिना करने के लिए (उचित सीमा के भीतर) प्रयास करें।

टिप 37. विकास व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करता है

सॉफ्टवेयर डेवलपर को अपनी उपलब्धियों के बारे में एक कहानी बनाने की जरूरत है, जिस व्यवसाय के लिए वह काम करता है।

ठीक है, आपने यह किया, लेकिन यह सब क्या है? क्या फर्क पड़ता है? साबित करें कि यह तथाकथित उपलब्धि किसी कंपनी के लिए समय की बर्बादी नहीं है।

अपनी हाल की उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें। लिखें कि उनमें से प्रत्येक ने व्यवसाय को कैसे लाभान्वित किया है।

टिप 38. ग्लोबल गोल

दूसरों से खुद को अलग करने के लिए, फाउलर एक वैश्विक विचार को बढ़ावा देने का सुझाव देते हैं। यह आपको अधिक ध्यान देने योग्य बनने की अनुमति देता है।

टिप 39. सम्मेलनों में बोलें

टिप 40. एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाएं

Google पर अपने बारे में जानकारी के लिए देखें। खोज बार में उद्धरण चिह्नों में अपना नाम दर्ज करें। परिणामों के पहले चार पृष्ठों को देखें (यदि चार पृष्ठ हैं)। एक व्यक्ति क्या सोच सकता है जिसने इन चार पृष्ठों से केवल लिंक देखे हैं?

टिप 41. ओपन सोर्स प्रोजेक्ट्स पर काम करें

ओपन सोर्स कार्यक्रमों पर काम करने से न केवल आपको अपने लिए एक नाम बनाने का अवसर मिलता है, बल्कि इस गतिविधि के क्षेत्र के लिए आपके जुनून का भी प्रदर्शन होता है।

टिप 42. एक पुस्तक लिखें

टिप 43. बहुत कुछ जानने और चैट करने के लिए

अपने पसंदीदा कार्यक्रम के लेखक को एक पत्र लिखें।

भाग 5

टिप 44. प्रौद्योगिकी तेजी से अप्रचलित हो रही है

हर हफ्ते अत्याधुनिक तकनीक जानने के लिए समय निकालें।

टिप 45. पेशे अप्रचलित हो जाते हैं और बदल जाते हैं

फिर फाउलर कहते हैं कि दुनिया बहुत तेज़ी से बदल रही है और आपको दूसरे पेशे में काम करने के लिए तैयार रहने की ज़रूरत है। सच कहूँ तो, ऐसी सलाह। पहले एक "कट्टर प्रोग्रामर," बनें और फिर पेशा छोड़ दें ...

टिप 46. लक्ष्य का मार्ग ही लक्ष्य है

सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट का उद्देश्य तब होता है जब तैयार कोड ग्राहक को दिया जाता है। उसे एक आवेदन की आवश्यकता है, और आप इसे बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

लेकिन एक ही समय में, आवेदन पूरी तरह से तैयार नहीं होगा। एक संस्करण दूसरे को खींचता है।

अंतिम उत्पाद पर बहुत अधिक एकाग्रता हमें वास्तविक गतिविधि से विचलित करती है: नए कार्यक्रम पर चल रहे काम।

टिप 47. करियर प्लान बनाएं

भविष्य की योजना बनाने से पहले, यह आपकी वर्तमान स्थिति का वर्णन करने योग्य है। अपने करियर का एक कालक्रम रखें।

मुझे दिखाओ कि आपने कहां से शुरू किया, प्रत्येक चरण में क्या कौशल और नौकरी की जिम्मेदारियों की आवश्यकता थी। धीरे-धीरे सुधार पर ध्यान दें और जब एक बड़ी छलांग आगे लगे।

उस समय की अवधि निर्धारित करें जिसके दौरान आपकी मुख्य वृद्धि हुई। एक आधार के रूप में इस जानकारी का उपयोग करें और अपने भविष्य के कैरियर का निर्माण करें। यात्रा किए गए मार्ग की एक स्पष्ट तस्वीर आपको अधिक यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने की अनुमति देती है।

लगातार योजना को अद्यतन करें। जब आप अपने नए लक्ष्यों की ओर बढ़ते हैं तो यह आपकी उपलब्धियों को प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका है।

सुझाव 48. परिवर्तनों का ध्यान रखें

दुनिया लगातार बदल रही है और आपको पर्यावरण में किसी भी बदलाव की सावधानीपूर्वक निगरानी करने की आवश्यकता है, ताकि कुछ भी छूट न जाए और ओवरबोर्ड न रह जाए।

टिप 49. कोई भी खुद को पक्ष से नहीं देखता है

360-डिग्री मूल्यांकन पद्धति का उपयोग करें:

1. भरोसेमंद व्यक्तियों की एक सूची बनाएं जिनकी राय आप असहज महसूस किए बिना पूछ सकते हैं। सूची में विभिन्न समूहों के प्रतिनिधि शामिल होने चाहिए: सहयोगियों, ग्राहकों, प्रबंधकों (और अधीनस्थों, यदि आपके पास कोई है)।
2. दस विशेषताओं को सूचीबद्ध करें जो आपके व्यावसायिकता (आपके दृष्टिकोण से) के उपाय हैं।
3. सूची को प्रश्नावली में बदलें। प्रतिभागियों से प्रत्येक विशेषताओं के संदर्भ में आपको रेट करने के लिए कहें। सवाल शामिल करें "मुझे और क्या पूछना चाहिए?"
4. पहले चरण में संकलित लोगों को प्रश्नावली सौंपें। ईमानदार समीक्षा के लिए पूछें, आपको वास्तविकता को अपनाने की जरूरत नहीं है।

टिप 50. लचीलापन

Fowler इस तकनीक की सलाह देता है:

आपके सख्त मापदंड क्या हैं? आपके दैनिक कार्यकलापों के बारे में आपके विचार में क्या मूल्य हैं?
दो स्तंभों वाली एक तालिका बनाएं: "कैरियर" और "तकनीक"।

प्रत्येक स्तंभ उन मानों को सूचीबद्ध करता है जिन्हें आप अटूट सत्य मानते हैं।
उदाहरण के लिए, "कैरियर" कॉलम में, उन विशेषताओं को इंगित करें जिन्हें मैंने हमेशा अपनी ताकत माना था।

अपनी कमजोरियों पर विचार करें।
कैरियर की आकांक्षाओं के बारे में क्या? ("मैं एक सीईओ बनना चाहता हूँ!")। लक्ष्य प्राप्त करने के सही तरीके बताएं।

"प्रौद्योगिकी" कॉलम उन सूचियों को सूचीबद्ध करता है जिन्हें आप उन प्रौद्योगिकियों में सबसे मूल्यवान मानते हैं जिन्हें आप निवेश करने का निर्णय लेते हैं। चयन प्रक्रिया में विचार करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकी विशेषताएँ क्या हैं? आप स्केलेबल सिस्टम कैसे बनाते हैं?

आपका सबसे अधिक उत्पादक सॉफ्टवेयर विकास पर्यावरण क्या है? कौन से प्लेटफ़ॉर्म सबसे अच्छे हैं और कौन से सामान्य मामले में सबसे खराब हैं?

सूची पर काम पूरा होने के बाद, इसे फिर से पढ़ना शुरू करें और मानसिक रूप से प्रत्येक आइटम के लिए विपरीत बयान दें। क्या आप मानते हैं कि चीजों के विपरीत दृष्टिकोण भी सच हो सकता है? आपके द्वारा दर्ज की गई प्रत्येक विशेषताओं का ईमानदारी से मूल्यांकन करने का प्रयास करें।

टिप 51. लचीली कैरियर योजना

बड़े लक्ष्य निर्धारित करें, लेकिन रास्ते में लगातार उनके साथ समायोजन करें।

टिप 52. "कल से बेहतर" का सिद्धांत

बड़े पैमाने पर लक्ष्य प्रेरणा से वंचित करते हैं।

रहस्य उस कार्य को करने की कोशिश में है जिसे आप कल से बेहतर काम कर रहे हैं। वह सब है। यह आसान है।

लक्ष्य हासिल करने के लिए कठिन या कठिन की सूची बनाएं। प्रत्येक आइटम के बारे में सोचें, कल से बेहतर बनने के लिए आप क्या कर सकते हैं।

अगले दिन सूची को फिर से पढ़ें। कल की तुलना में कल बेहतर था? अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए आज कैसे अधिक ध्यान देने योग्य है?

टिप 53. फ्रीलांस आपको अधिक जिम्मेदार बनाता है

इससे पुस्तक समाप्त हो जाती है। फाउलर कभी-कभी विवादास्पद होता है, कभी-कभी दिलचस्प होता है और कभी-कभी कप्तान सबूत की भूमिका निभाता है। किसी भी मामले में, हर कोई विचार करने के लिए कुछ खोज सकता है और अपने लिए कुछ उपयोगी निकाल सकता है।

भाग 1

भाग २

भाग 3