प्रोग्रामर्स यूनियन 2: चप्पल हँसना बंद कर दिया और विचारशील बन गए

मेरा पहले से ज्यादा दूसरा लेख लिखने का इरादा नहीं था, लेकिन कुछ परिस्थितियों (ओह अच्छी तरह से, हम एक कुदाल को एक कुदाल, एक आकर्षक चर्चा) कहेंगे, मैं कुछ और विचार लिखूंगा, खासकर जब से पहले लेख में व्यक्त किए गए लोगों के साथ, ऐसा लगता है। आईटी लोगों की एक बड़ी संख्या के अनुसार। सच है, यह ऐसा नहीं था जिसने मुझे अंततः धक्का दिया, लेकिन एक घातीय पृष्ठ जो मुझे तब मिला जब मैं प्रोग्रामर यूनियनों की तलाश कर रहा था (जैसा कि यह निकला, वे वहां थे, लेकिन वे मृत थे, जो आश्चर्य की बात नहीं है)।

यदि कोई पहले से ही भूल गया है, तो पिछली बार मैंने लिखा था कि कोई प्रोग्रामर यूनियन क्यों नहीं होगा। और अब मैं अपने विचारों को व्यक्त करूंगा कि इसकी आवश्यकता क्यों है (हालांकि लगभग हर कोई इस बात से सहमत है) और, अचानक, एक संघ अभी भी क्यों संभव है।

और, इस तथ्य के बावजूद कि "हबर राजनीति के लिए नहीं है," कुछ भी राजनीति नहीं होगी (कुछ संदर्भों को छोड़कर)।

तो एक संघ की आवश्यकता क्यों है। पहली नज़र में, एक बाहरी पर्यवेक्षक वास्तव में सोच सकता है कि चुपके से चलने वाले प्रोग्रामर और भी अधिक डराना चाहते हैं। हालांकि, वास्तव में, सब कुछ उतना रसीला नहीं है जितना यह लग सकता है।

सबसे पहले, आपको वैश्विक आर्थिक स्थिति के बारे में (कम से कम संक्षेप में) याद रखने की आवश्यकता है। 2008 के संकट की शुरुआत के बाद से, उदय अभी तक दिखाई नहीं दिया है, और कुछ अर्थशास्त्री आगे भी जाते हैं और अगले संकट के कुछ संकेतों के बारे में बात करते हैं।
इसके अलावा यह रूस में स्थिति को याद रखने योग्य है। मुझे यह भी पता नहीं है कि क्या यह कुछ लिखने के लिए समझ में आता है, या क्या यह सभी के लिए स्पष्ट है? खैर, बहुत छोटा और पूरी तरह से यादृच्छिक। आर्थिक ठहराव, प्रतिबंध, बिजली की अपरिहार्य (सबसे अधिक संभावना) संकट, कच्चे माल की अर्थव्यवस्था, भ्रष्टाचार, पहले से ही आईटी व्यवसाय (फिर से, सबसे अधिक संभावना), "आयात प्रतिस्थापन" का निचोड़ शुरू हो गया है। अगर किसी को कुछ और "रोचक" याद है, तो उसे लिखें।

और उद्योग में स्थिति के बारे में एक नाश्ते के लिए। हाल ही के एक लेख ने सुझाव दिया कि प्रोग्रामर का वेतन, बड़े और बड़े पैमाने पर है। यह सच है या नहीं यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है। इससे भी महत्वपूर्ण बात, कई लोग इससे सहमत हैं। तो कुछ पहले से ही कम भुगतान करने के लिए मानसिक रूप से तैयार हैं, जबकि अन्य प्राप्त करने के लिए कम हैं। और एक मीठे छोटे आँकड़ों के लिए। संयुक्त राज्य अमेरिका में, आईटी उद्योग में निवेश की वृद्धि पिछली शताब्दी के 80 के दशक से (डॉट-कॉम बूम के अपवाद के साथ) नहीं बढ़ रही है। इसी समय, आईटी लोगों की संख्या बढ़ रही है और बढ़ रही है (अच्छी तरह से, अभी भी :))। और यहां सवाल उठता है: क्या वेतन के ओवरवैल्यूएशन की राय केवल इस तथ्य का प्रतिबिंब है?

सामान्य तौर पर, समाज में (एक व्यापक और संकीर्ण अर्थ दोनों में) बुरी चीजों की अपेक्षाएं होती हैं, और जिसके पास नहीं है वह अभी तक अच्छी तरह से सूचित नहीं है :)

और अब, सभी बुरी चीजों पर चर्चा होने के बाद, चलो अंत में दिलचस्प पर उतरते हैं। जैसा कि हमने पहले लेख (और कई अनुभव से) में पाया, प्रोग्रामर के पास वर्तमान में समस्या को हल करने का सबसे अच्छा और लगभग एकमात्र तरीका है - उन्हें एक और नौकरी मिलेगी। लेकिन यह केवल (अभी तक) संभव है क्योंकि कर्मियों की मांग आपूर्ति से अधिक है। और इस तरह के फ्रीबी, ऊपर दिए गए, जल्द ही समाप्त हो सकते हैं। निश्चित रूप से, हम कह सकते हैं कि जब यह खत्म हो जाएगा, तब हम आगे बढ़ेंगे। समस्या यह है कि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, एक स्लेज तैयार करना अभी भी गर्मियों में है।

एक सरल उदाहरण। यदि टी-प्लेटफार्मों (https://habr.com/ru/news/t/481976/) में एक वास्तविक संघ था, तो 80% कर्मचारी वहां से नहीं हटेंगे, लेकिन संघर्ष शुरू हो जाएगा। और कौन जानता है कि यह कैसे समाप्त होगा, यह गोलुनोव के मामले के समान हो सकता है। ऐसा होने पर कर्मचारियों का क्या होगा: "मुर्गा पहले से ही चुद चुका है", लेकिन कोई ट्रेड यूनियन नहीं है, अपने आप को अटकलें लगाएं।

मैं यूनियन के बिना क्या कर सकता हूं, जब लागतों को अनुकूलित करने के लिए कटौती शुरू हो जाती है (और कुछ जगहों पर यह पहले से ही अभ्यास किया जाता है) तो मैं बिल्कुल भी कुछ भी नहीं सोच सकता (हमें याद है कि जल्दी से दूसरी नौकरी पाने के लिए कोई विकल्प नहीं हैं)।

और अगर अचानक प्रोग्रामर, लोकप्रिय रूस के एकजुट नियोक्ता अभी भी फैलाव का फैसला करते हैं (स्वाभाविक रूप से केवल अच्छे नारों के पीछे छिपते हैं, उदाहरण के लिए, उद्योग को संरक्षित करते हुए), कुंवारे लोगों के पास कोई मौका नहीं होगा।

निष्कर्ष स्पष्ट है। आर्थिक हितों की रक्षा के लिए एक संघ की आवश्यकता है। उसी समय, मैं पूरी तरह से उन लोगों से सहमत हूं जो कहेंगे कि "यह बहुत जल्दी घबराहट है" और "यदि वह प्रवेश किया था, तो उन्होंने इसे किया होगा, और उन्होंने इसे स्वयं किया है। मेरे पास बिल्कुल वही आंतरिक भावनाएं हैं (जो कि पहले लेख के बारे में थी)। लेकिन दिमाग अभी सच में तिनके रखना चाहता है। और दूर, इच्छा मजबूत होती है।

मैं एक बार फिर ध्यान देता हूं कि मैं नियोक्ता को तुरंत ब्लैकमेल करने के लिए संघ (आर्थिक आवश्यकताओं के अर्थ में) का उपयोग करने का प्रस्ताव नहीं करता हूं और 100,500 पैसे की मांग करता हूं (या कुछ जो इस से बहुत डरते हैं), लेकिन केवल परेशान करने वाली मुसीबत का मुकाबला करने के लिए।

लेकिन वास्तव में, हम इसके लिए एक संघ के बारे में नहीं सोच रहे हैं, क्या हम हैं? :) आर्थिक आवश्यकताएं अच्छी हैं, लेकिन मुझे बहुत पसंद है कि हबर क्या नहीं है :) और इस क्षण से सबसे दिलचस्प शुरू होता है।

एक स्मार्ट आदमी ने एक बार सौ साल के बारे में कहा था कि "ट्रेड यूनियन कम्युनिज़्म का एक स्कूल हैं।" और नहीं, एक चिल्लाओ कि मैं सभी पूंजीपतियों को मारना चाहता हूं और सार्वभौमिक समानता और एक प्रभावी अर्थव्यवस्था के साथ अपने समाजवाद का निर्माण करना चाहता हूं। उनका केवल यह मतलब था कि संघ सामूहिक कार्य सिखाते हैं (कम से कम जहाँ तक मुझे पता है, अगर कोई ऐसा है जो अधिक जानकार है, तो मुझे सही करने दें)। इस बुद्धिमान व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य के परिणामों को देखते हुए, हम सुरक्षित रूप से मान सकते हैं कि कथन सही है। और यह ठीक है कि संघ की आवश्यकता क्यों है, और कुछ और नहीं। और इससे भी अधिक, ट्रेड यूनियन न केवल सामाजिक गतिविधियों, उनके अधिकारों के लिए संघर्ष और आईटी उद्योग में श्रमिकों के संघ को एक संगठन में पढ़ाने में सक्षम होगा। राजनीतिक अधिकारों के लिए लड़ने और किसी अन्य रूप में बदलने के लिए पर्याप्त मजबूत होने के कारण, उन्हें आसानी से मंजूरी मिल जाएगी (ठीक है, कैसे, अगर इसके सदस्यों को पता है कि वे स्वयं संघ हैं)। इसके पर्याप्त से अधिक उदाहरण हैं।
और अगर कोई पूछता है कि पार्टी क्यों नहीं है, तो आप "डायरेक्ट डेमोक्रेसी पार्टी" के बारे में हैबरचियन की राय पढ़ सकते हैं, इसका एक बड़ा स्पष्ट उदाहरण है कि समाज ऊपर से पहल कैसे करता है।

अब तब तक क्यों एक संघ अभी भी संभव है।

इस तथ्य के बावजूद कि आमतौर पर ट्रेड यूनियनों का निर्माण तब होता है जब सब कुछ खराब होता है, सब कुछ अच्छा होने पर उन्हें बनाना सबसे अच्छा होता है। विरोधाभास? शायद हां, लेकिन संघर्ष से बचने के लिए (उदाहरण के लिए, एक आंशिक हड़ताल का एक रूप, दिन में 1-2 घंटे) बहुत आसान है जब जीवन के लिए पर्याप्त पैसा होता है जब यह पेचेक से पेचेक तक होता है। और जब कुछ संचय होता है, तो बात करने के लिए कुछ नहीं होता है। इसलिए, आर्थिक रूप से, संघ के लिए रास्ता खुला है।

हम राजनीतिक स्थिति को याद रखने में मदद नहीं कर सकते हैं, अब, चुनाव से पहले, आप खुद जानते हैं कि सभी राजनीतिक बल किस स्थिति में सक्रिय हो रहे हैं (पहले से ही पार्टियां धीरे-धीरे अंकुरित हो रही हैं) और इस अराजकता में खो जाना बहुत आसान होगा (विशेषकर ट्रेड यूनियन के लिए, पार्टी नहीं)।

और अब वही तथ्य जिसने मुझे एक लेख लिखने के लिए प्रेरित किया। यहाँ यह है, यह पृष्ठ । जैसा कि आप देख सकते हैं, लगभग एक साल पहले, संघ के बारे में राय यह थी कि यह नहीं हो सकता है, क्योंकि कभी नहीं हो सकता है (वे जो नहीं देंगे, उन्हें हटा दिया जाएगा, अलग हो जाएगा)। लेकिन छह महीने पहले एक लेख के तहत, मुझे इस तरह के बयान बिल्कुल भी याद नहीं हैं। इसलिए अब लोग न केवल मानसिक रूप से तैयार हैं, बल्कि पहले से ही सफलता में विश्वास करते हैं (या क्या यह फिर से भुना हुआ मुर्गा की गंध है)।

मैं आधे घंटे तक सभी प्रकार की कानूनी बाधाओं के बारे में बात करने वाला नहीं हूं, पहला लेख पढ़ें।

इन सबका निष्कर्ष क्या है? और ऐसा है कि संघ वर्तमान में प्रोग्रामर के लिए सबसे अच्छा उपकरण है (और सामान्य रूप से आईटी पेशेवर), जिसके साथ आप देश में प्रक्रियाओं को प्रभावित कर सकते हैं। हां, लंबा, हां मुश्किल, लेकिन परस्पर विरोधी, लेकिन एक अलग तरीके से, जाहिर है, और भी मुश्किल। और, जैसा कि किसी ने मुझे लिखा था कि पूंजीवाद के तहत, मैंने आपको खुद को बदलने की जरूरत है, कोई और नहीं, जिसके साथ मैं पूरी तरह से सहमत हूं।

एकमात्र शेष बाधा व्यर्थता की एक आंतरिक भावना है। और यही सबसे बड़ी समस्या है। मैं सभी टेक के लिए नहीं बोलूंगा, लेकिन प्रोग्रामर (मेरे लिए) अक्सर काम में अवचेतन विकल्प बनाते हैं (स्वाभाविक रूप से, अनुभव के आधार पर और अधिक स्पष्ट रूप से समझाने का अवसर होने पर)। जैसे "मैं इसे सूंघ सकता हूं, यहां आपको किसी भी वर्ग के लिए एक इंटरफ़ेस करने की आवश्यकता है, न कि एक सार वर्ग" या ऐसा कुछ। ठीक है, निश्चित रूप से, चुयका का सुझाव है कि संघ की आवश्यकता नहीं है (और यह क्या बता सकता है कि उसके पास अन्य विकल्प कभी नहीं थे)। तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कैसे मोड़ लेते हैं, और इस मामले में, यह मुझे लगता है, मस्तिष्क का उपयोग करना और एक सचेत निर्णय पर भरोसा करना आवश्यक है।

और आखिरी वाला। उपरोक्त सभी निश्चित रूप से अच्छा है, लेकिन आवश्यकताओं के एक भी कार्यक्रम के बिना, एकजुट होना संभव नहीं होगा (जैसा कि उन्होंने फिर से सूत्र में लिखा है)। इस सभी मस्तिष्क गतिविधि की प्रक्रिया में (मुझे नहीं पता कि मैं कितना उपयोगी है) मैं कुछ विचारों के साथ आवश्यकताओं की संभावित सूची पर आया था (मुझे लगता है कि यह बहुत दिलचस्प है और पहली नज़र में थोड़ा अजीब लगता है)। लेकिन अभी भी डफिग को सोचना और लिखना आवश्यक है, और यह सब करने के लिए, अगर किसी को भी इसकी आवश्यकता नहीं है, तो मैं बहुत आलसी हूं, इसलिए ध्यान, पोल!