आईटी के अराजकता में आदेश का पता लगाएं: अपने स्वयं के विकास का आयोजन

हम में से प्रत्येक (मैं वास्तव में आशा करता हूं ) ने कभी सोचा है कि किसी विशेष क्षेत्र में हमारे विकास को प्रभावी ढंग से कैसे व्यवस्थित किया जाए। आप अलग-अलग कोणों से इस मुद्दे पर संपर्क कर सकते हैं: कोई व्यक्ति एक संरक्षक की तलाश में है, अन्य शैक्षिक पाठ्यक्रमों में भाग ले रहे हैं या YouTube पर प्रशिक्षण वीडियो देख रहे हैं, जबकि अन्य लोग सूचना के कचरे को खोदकर बहुमूल्य जानकारी के टुकड़ों को खोजने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन अगर आप इस मुद्दे को बिना सोचे समझे उठाते हैं, तो आपको अपना अधिकांश समय इस बात की तलाश में बिताना होगा कि इसका अध्ययन करने के बजाय वास्तव में क्या महत्वपूर्ण और दिलचस्प है।

लेकिन मुझे इस अराजकता को सुव्यवस्थित करने का एक तरीका पता है। और, चूंकि मेरी रुचि का क्षेत्र आईटी है, इसलिए मैं इस क्षेत्र में प्रशिक्षण और अपने स्वयं के विकास के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण पर चर्चा करने का प्रस्ताव करता हूं। यह लेख केवल मेरी राय को दर्शाता है और सच होने का दावा नहीं करता है। इसमें प्रतिबिंबित विचार केवल लेख के संदर्भ में ही मौजूद हैं। और मैं उन्हें बहुत संक्षेप में बताने की कोशिश करूंगा।

मैं बिल्ली के नीचे सभी दिलचस्पी पूछते हैं!

चरण 1 (प्रस्तावना): आप जो चाहते हैं, उसे तय करें

शुरुआत करने के लिए सबसे पहले लक्ष्य के बारे में जागरूकता है। मंचन नहीं, बल्कि जागरूकता।

"व्यापार का आदमी"

निश्चित रूप से, आप में से कई लोग एक विचार के साथ आए हैं, जिसके लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता है, और आप इसे अभी लागू करने के लिए उत्सुक थे। उन्होंने लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित किए, विघटित, वितरित प्रयास किए और परिणाम की दिशा में काम किया। लेकिन अंतिम मील के पत्थर के करीब पहुंचने पर, जब लगभग सभी कार्य हल हो गए हैं, और परिणाम बहुत दूर नहीं है, तो आपने चारों ओर देखा और देखा ... आपने देखा कि समय का एक समुद्र बर्बाद हो गया है, बहुत सारे अन्य महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कार्य जो किनारे पर इंतजार कर रहे थे। हमने व्यर्थ काम देखा।

उस समय, जागरूकता आई - क्या यह विचार वास्तव में इतना महत्वपूर्ण था कि मैंने इसके कार्यान्वयन पर इतने संसाधन खर्च किए? उत्तर सभी प्रकार का है। और सवाल हमेशा उठता नहीं है। यह आपकी चेतना की संज्ञानात्मक त्रुटियों में से एक है। ऐसा मत करो।

"शब्द का आदमी"

एक और "शानदार" विचार आपके दिमाग में आया। आप इसे पूरा करने के लिए दृढ़ हैं। आप पहले से ही मानसिक रूप से एक योजना तैयार कर रहे हैं कि यह दुनिया को कैसे बदल देगा, यह कैसे आपके जीवन या किसी और के जीवन को आसान / उज्जवल बना देगा। शायद आप भी प्रसिद्ध हो जाएंगे, और वे आपको सम्मानित करेंगे ...

ऐसा होता है। शायद ही कभी। लगभग कभी नहीं। और इस तरह के विचार एक सप्ताह में एक दर्जन उठा सकते हैं। और, इस बीच, आप केवल बोलते हैं, लिखते हैं और आदर्श होते हैं। समय बीत जाता है, लेकिन काम नहीं चलता है। विचारों को भुला दिया जाता है, रिकॉर्ड खो जाते हैं, नए विचार आते हैं, और आंतरिक डींग और आत्म-धोखे का यह अंतहीन चक्र एक सुंदर जीवन के बारे में आपके भ्रम को पोषित करता है जिसे आप इस तरह के दृष्टिकोण से हासिल नहीं कर सकते।

"मात्रा का मनुष्य"

यहां आप एक संगठित व्यक्ति हैं। मान लीजिए ITshnik । आप अपने आप को कार्य निर्धारित करते हैं, उनके माध्यम से काम करते हैं, उन्हें अंत तक लाते हैं। आप पूर्ण किए गए कार्यों के आँकड़े रखते हैं, ग्राफ़ बनाते हैं और एक अपट्रेंड का पालन करते हैं। आप मात्रात्मक श्रेणियों में सोचते हैं ...

बेशक, संख्या में खुदाई करना और उनकी वृद्धि पर गर्व करना अच्छा और अच्छा है। लेकिन गुणवत्ता और आवश्यकता के बारे में क्या? निर्णय " मात्रा के लोग " खुद को इस तरह के सवाल नहीं पूछते हैं। इसलिए हम भूल गए और गुणा और फिर से जोड़ते हैं, क्योंकि श्रम फ़ंक्शन का वर्चस्व अभी भी बहुत दूर है!

"सामान्य" व्यक्ति

उन सभी प्रकार के लोगों को क्या एकजुट करता है जो ऊपर वर्णित हैं? यहां आप कई ऐसे संयोगों को इंगित और पा सकते हैं, लेकिन एक आवश्यक बिंदु है - प्रस्तुत प्रकारों में से प्रत्येक अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करता है, बिना उन्हें ठीक से समझे और विश्लेषण किए।

किसी के स्वयं के विकास के संदर्भ में, लक्ष्य सेटिंग प्राथमिक नहीं होनी चाहिए, इसे लक्ष्य मान्यता का पालन करना चाहिए।

• सबसे पहले, " मैन ऑफ बिजनेस " को इस बात का मूल्यांकन करना चाहिए कि विचार को साकार करने के लिए कितना प्रयास करना होगा। इसमें कितना समय लगेगा? और सामान्य तौर पर, क्या यह इसके लायक है?
• मैं छोटे शब्द को शुरू करने के लिए " शब्द के आदमी " को सलाह दूंगा - कम से कम एक "शानदार" विचार के साथ समाप्त करने के लिए। इसे दिमाग में लाएं, इसे पॉलिश करें (जो आवश्यक नहीं है) और इसे दुनिया में डाल दें। और ऐसा करने के लिए, एक तरह से या किसी अन्य, आपको यह महसूस करने की आवश्यकता है कि विचार किस उद्देश्य से आएगा।
• " मात्रा के व्यक्ति " को गुणवत्ता की निगरानी शुरू करने की आवश्यकता है। एक संतुलन होना चाहिए, यहां तक ​​कि अस्थिर भी। आखिरकार, एक ग्राफ हमें केवल एक वक्र के साथ क्या बता सकता है, भले ही यह ऊपर की ओर हो, लेकिन इस पर कोई शिलालेख के बिना? शायद यह बढ़ती विफलताओं का एक ग्राफ है। और आप इसके उद्देश्य को साकार करके ही कार्य की गुणवत्ता का मूल्यांकन कर सकते हैं।

यह पता चला है कि एक " सामान्य " व्यक्ति होने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि आपने खुद को क्या लक्ष्य और क्यों निर्धारित किया है। खैर, इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पहले से ही लक्ष्य निर्धारित करने के बाद।

चरण 2 (टाई): अपना रास्ता खोजें

अपने विकास के लक्ष्य की प्राप्ति के लिए, हमें यह समझना चाहिए कि हम इसकी उपलब्धि की ओर कैसे जाएंगे। आईटी क्षेत्र में, अपने कौशल को विकसित करने के कई तरीके हैं। आप कर सकते हैं:

• हैबे पर लेख पढ़ें
• सम्मानित लोगों (आपके या समुदाय के लिए) के ब्लॉग पढ़ें
• YouTube पर विषयगत वीडियो देखें
• व्याख्यान और पॉडकास्ट सुनें
• विभिन्न कार्यक्रमों में भाग लें
• हैकाथॉन और अन्य प्रतियोगिताओं में भाग लें
• सहकर्मियों के साथ इकट्ठा हों और आपकी रुचि के विषयों पर चर्चा करें
• एक संरक्षक का पता लगाएं और उससे ज्ञान प्राप्त करें
• ऑनलाइन या ऑफलाइन कोर्स करें
• व्यवहार में सब कुछ जानें, परियोजनाओं को लागू करना
• साक्षात्कार के लिए जाना है
• फीचर लेख लिखें
• हां, और बहुत कुछ करना है, जो मुझे याद नहीं था।

इस सभी विविधता में यह तय करना महत्वपूर्ण है कि आपके लिए क्या सही है। आप कई तरीकों को जोड़ सकते हैं, आप एक को चुन सकते हैं, लेकिन मैं इसे प्रत्येक पर सोचने की सलाह देता हूं।

चरण 3 (विकास): केवल वही सीखें और सीखें जो आपको चाहिए

अपना विकास मार्ग निर्धारित करने के बाद, हम यह नहीं कह सकते हैं कि सभी समस्याओं का समाधान हो गया है, वह सब जो हम प्राप्त ज्ञान को अवशोषित करना है। कम से कम, "सूचना शोर", बेकार या बेकार ज्ञान होगा जो केवल समय लेता है, लेकिन महत्वपूर्ण परिणाम नहीं देता है। आपको इस जानकारी को फ़िल्टर करने में सक्षम होना चाहिए और इसे बेरहमी से अपनी योजना से बाहर फेंकना चाहिए। अन्यथा, आपका प्रशिक्षण एक निर्बाध विषय पर सुबह 8 बजे उबाऊ व्याख्यान में बदल सकता है।

आपको हमेशा सीखना चाहिए, जिसमें सीखना है कि कैसे सीखना है। यह एक सतत प्रक्रिया है। अगर कोई आपको बताता है कि वह पहले से ही आत्म-शिक्षा में एक गुरु है, तो संदेह व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें (किसी भी सभ्य रूप में), क्योंकि वह गलत है!

चरण 4 (चरमोत्कर्ष): एक गड़बड़ में प्रणाली का निर्माण

इसलिए, आपने अपने विकास के लक्ष्य को महसूस किया है, उस रास्ते को चुना है जिसके साथ आप उसके पास जाएंगे, और बेकार को बहा देना सीखेंगे। लेकिन कैसे एक प्रणाली को व्यवस्थित करने के लिए ताकि ज्ञान में खो न जाए? ऐसी प्रणाली को व्यवस्थित करने के कई तरीके हैं। मैं केवल इसका एक संभावित हिस्सा प्रस्तुत कर सकता हूं, संक्षेप में, उदाहरण के लिए।

• आप सुबह की शुरुआत न्यूज फीड ( टेलीग्राम पर विषयगत समूह, कभी-कभी यूट्यूब पर लघु वीडियो) पढ़कर कर सकते हैं। यदि नए वीडियो जिन्हें आप देखना चाहते हैं, अंतिम दिन से जारी किए गए हैं, तो उन्हें बाद में वापस करने के लिए वॉच लेटर सूची में जोड़ें।
• दिन के दौरान जब कोई अवसर होता है (और जब यह मुख्य व्यवसाय में हस्तक्षेप नहीं करता है), तो पृष्ठभूमि के रूप में पॉडकास्ट एपिसोड या YouTube वीडियो को पृष्ठभूमि के रूप में सूचीबद्ध करें, जबकि तुरंत उन एपिसोड को हटा दें जो पेलोड नहीं उठाते हैं (आप रिलीज की घोषणा से पता लगा सकते हैं) और पहले कुछ मिनट)। तो आप ऑगियन अस्तबल को रेक करेंगे।
• शाम को काम से लौटकर, मैं एक किताब पढ़ने, लेख पढ़ने, या पॉडकास्ट सुनने में समय बिताने की सलाह दूंगा। एक ही काम सुबह में किया जा सकता है, कार्यस्थल पर हो रहा है।
• जब आपके रहने के स्थान पर कार्यक्रम (सम्मेलन, बैठक आदि) आयोजित किए जाते हैं, यदि आप उनमें रुचि रखते हैं, तो उन्हें नए ज्ञान प्राप्त करने के लिए, सहकर्मियों के साथ संवाद करने, अनुभव और ज्ञान का आदान-प्रदान करने की कोशिश करें, और शायद इससे प्रेरित हों कोई विचार।
• सप्ताहांत में, अपने खाली समय में, उस जानकारी का विश्लेषण करें जो सप्ताह में जमा हुई है। लक्ष्य निर्धारित करें (उन्हें जानकर), प्राथमिकता दें और "सूचना कचरा" से छुटकारा पाएं। योजना के लिए समय निकालें। अव्यवस्था में रहने से आप और अधिक ले जाएगा।

दिन के दौरान कई अन्य घटनाएं घट सकती हैं। यहां मैं केवल उस पर स्पर्श करता हूं जो सीधे आत्म-विकास की प्रणाली से संबंधित है। यदि आप चाहें तो मेरी सिफारिशों को अपने सिस्टम के आधार के रूप में लें। मुख्य बात यह है कि यह परिणाम लाता है और सामंजस्यपूर्ण है।

चरण 5 (गोल चक्कर): सुनिश्चित करें कि सब कुछ अलग न हो जाए

सिस्टम बनाया गया है। लगता है काम कर रहा है। लेकिन हमें याद है कि हमारे सिस्टम को अव्यवस्था में बनाया गया था, सूचनात्मक अराजकता में, जिसका अर्थ है कि एन्ट्रापी है और यह निष्क्रिय रूप से बढ़ रहा है। इस स्तर पर, धीरे-धीरे इसे कम करना महत्वपूर्ण है ताकि हमारा सिस्टम केवल कम पहनने के साथ कार्य कर सके। फिर से, हर किसी को अराजकता को कम करने के लिए अपना रास्ता चुनना होगा। आपके पसंदीदा ब्लॉग के लेखक लेख लिखना बंद कर सकते हैं, YouTube चैनल या पॉडकास्ट बंद हो सकता है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि केवल वे संसाधन जो आपकी रुचि के हैं और जो अभी भी जीवित हैं, वे आपके सिस्टम में छोड़ दिए गए हैं।

चरण 6 (उपसंहार): निर्वाण तक पहुँचें

जब सिस्टम बनाया जाता है और डीबग किया जाता है, तो ज्ञान एक पतली धारा में बहता है, नए विचारों के साथ सिर को भरना, यह आपके सिस्टम के उत्पाद को भौतिक दुनिया में प्रतिबिंबित करने का समय है। आप अपना ज्ञान साझा करने के लिए अपना खुद का ब्लॉग, टेलीग्राम या यूट्यूब चैनल शुरू कर सकते हैं। तो आप उन्हें समेकित करेंगे और आपके जैसे ही ज्ञान चाहने वालों को लाभान्वित करेंगे।

सम्मेलनों और बैठकों में बोलें, अपने पॉडकास्ट लिखें, सहकर्मियों के साथ बैठकें करें, दूसरों के लिए एक संरक्षक बनें और अपने ज्ञान के आधार पर अपने विचारों को लागू करें। केवल इस तरह से आप आत्म-विकास में "निर्वाण" प्राप्त करेंगे!

निष्कर्ष

मैंने मनुष्य के सभी रूपों का दौरा किया है: मैं एक " कार्रवाई का आदमी " था, "एक आदमी का शब्द ," "एक मात्रा का आदमी " और यहां तक ​​कि एक " सामान्य " आदमी के करीब आया। अब मैं चरण 6 पर आ गया हूं, और मुझे आशा है कि जल्द ही मैं खुद को बता पाऊंगा कि आईटी की अराजकता में अपने स्वयं के विकास प्रणाली के निर्माण पर खर्च किए गए सभी प्रयासों ने भुगतान किया है।

कृपया इस तरह की प्रणाली के निर्माण पर टिप्पणियों में अपने विचार साझा करें, और आप किस प्रकार के लोगों को अपना मानते हैं।

अंत तक पहुंचने वाले सभी लोगों के लिए, मैं कम से कम अस्थायी और अन्य संबद्ध नुकसान के साथ "निर्वाण प्राप्त करने" की इच्छा व्यक्त करता हूं।

सौभाग्य है