Model kerja masa depan membawa tantangan baru

Robot android bernama Aiko Chihira  dapat berinteraksi dengan pelanggan, menggunakan bahasa isyarat dan berbicara bahasa Jepang.

Orang telah lama kurang bermimpi untuk bergantung pada pekerjaan mereka. Beberapa berusaha untuk kebebasan agar dapat mengelola untuk berbuat lebih banyak di siang hari. Terutama mereka ingin menggabungkan pekerjaan dan liburan lebih produktif . Yang lain tidak lagi ingin melakukan pekerjaan yang monoton.

Dan keinginan seperti itu semakin mendekati kenyataan. Namun, bukannya merasa terbebas dari belenggu masa lalu, orang khawatir . Masalah yang paling mendesak saat ini:  apakah mereka benar-benar akan mengambil pekerjaan kita ; Akankah ada pekerjaan untuk saya di masa depan?

Menariknya, kekhawatiran ini menyatukan sebagian besar populasi dunia.

Waktunya telah tiba ketika bahkan Cina telah berkonsentrasi memperkenalkan sejumlah besar robot industri. Ini sebagian disebabkan oleh puncak kekhawatiran di dunia Barat tentang tenaga kerja lokal, karena murahnya semua pekerjaan perakitan dipindahkan ke negara ini.

Jika ada yang membutuhkan pengingat-panggilan tentang seberapa banyak dunia yang kita tahu sedang berubah, pertimbangkan hal berikut: bahwa Cina bertaruh pada robot adalah sinyal perubahan yang paling jelas.

Tekanan di pasar tenaga kerja terasa di mana-mana. Di India , yang akan segera menjadi negara terpadat di dunia, lebih dari 10 juta pekerjaan barudiperlukan setiap tahun hanya agar mereka yang baru saja memasuki pasar tenaga kerja dapat menemukan pekerjaan.

Sementara itu, robot tidak hanya mengancam pekerja di sektor manufaktur . Yang disebut "robot servis" dan "otomatisasi" juga dapat mengusir orang dari sejumlah profesi - dari pilot dan pengemudi truk hingga ahli bedah dan juru masak .



Bahkan sektor militer sedang mengalami perubahan, meskipun untuk waktu yang lama memberikan pekerjaan yang stabil bagi kaum muda dengan tingkat keterampilan yang berbeda - dari tentara pasukan darat hingga pilot pesawat tempur. Sekarang ia juga lebih mengandalkan robot - dari kendaraan tempur tak berawak dan pesawat terbang hingga pertahanan dunia maya dan kendaraan segala medan yang menghamburkan bom.

Saat ini, banyak hype dan fobia muncul di sekitar robot dan otomatisasi. Dan kita masih membutuhkan keterampilan yang lebih praktis di bidang ini. Misalnya, ada visi untuk masa depan di bidang kendaraan tak berawak.

Jika Anda pernah terjebak selama berjam-jam dalam kemacetan lalu lintas atau mengemudi jarak jauh, kendaraan tanpa awak akan tampak seperti ide bagus. Tetapi hanya sampai Anda membaca laporan bahwa pengemudi dan penumpangnya dapat menderita mabuk perjalanan. Atau sampai Anda mendengar tentang pengaruh kendaraan ini terhadap polis asuransi Anda.

Fleksibilitas yang lebih besar bagi konsumen tidak berarti munculnya dunia baru kekayaan. Namun, optimis teknologi tidak percaya bahwa janji untuk menciptakan "lebih banyak kekayaan dengan lebih sedikit pekerjaan" akan berdampak negatif pada pekerjaan.

Ada pendapat bahwa sektor ketenagakerjaan bagi pekerja tidak terampil mungkin paling menderita. Namun, para peneliti dari Universitas Oxford memperkirakan bahwa lebih dari 20 tahun ini akan memengaruhi setidaknya setengah dari semua pekerjaan, termasuk beberapa kategori yang memerlukan kualifikasi tinggi.

Perubahan selalu membuat frustrasi. Dan sementara masa depan berkabut, kita diperingatkan tentang perubahan-perubahan penting. Pekerjaan seumur hidup di satu perusahaan dan bahkan kontrak kerja formal akan menjadi jauh lebih jarang daripada yang mereka alami selama 45 tahun terakhir (setidaknya di negara maju).

Akan ada lebih banyak "informalitas" dalam kondisi kerja, yang telah lama dianggap sebagai fenomena yang lebih khas dari negara-negara berkembang, dan sekarang mencakup negara-negara maju.

Masa depan yang ditandai dengan lebih sedikit formalitas di tempat kerja menghilangkan fitur utama yang diterima begitu banyak orang di negara berkembang. Tren ini juga bertentangan dengan apa yang banyak orang di negara-negara tersebut perjuangkan.

Efek kumulatif dari tren global adalah bahwa risiko produksi ditransfer dari kolektif ke individu.

Ini bukan berita untuk sebagian besar populasi global, terutama di negara-negara berkembang. Ada tempat-tempat di mana hampir tidak pernah ada perlindungan tenaga kerja atau jaminan sosial yang dapat diandalkan.

Adapun negara-negara maju, beberapa masyarakat lebih siap untuk transisi ke tanggung jawab individu. Secara khusus, model sosial Amerika Serikat, apakah itu baik atau buruk, selalu lebih menekankan kepribadian, dalam hal risiko finansial dan ekonomi.

Tren ini menyiratkan pergeseran mental, yang seharusnya lebih tajam di antara orang Eropa. Mereka dipersiapkan untuk hidup dalam masyarakat lebih daripada individualisme dan mengambil risiko.

Di sinilah letak kunci solusinya: sebagian besar “ekonomi baru” memberi orang apa yang mereka minta. Hampir tidak ada hierarki, lebih banyak fleksibilitas dan tekad. Ini membutuhkan kemampuan untuk bertindak dengan penekanan lebih besar pada kewirausahaan, yang merupakan model kompensasi berdasarkan hasil, dan bukan hanya pada jumlah waktu yang dihabiskan.

Tetapi fleksibilitas ini mahal. Kuncinya adalah keyakinan bahwa dunia kerja baru yang berani ini tidak akan mengarah pada penghapusan risiko secara menyeluruh dari perusahaan (dan modal) dan transfernya ke individu.

Tetapi ini tidak berarti bahwa akan ada lebih sedikit pekerjaan. Kemungkinan besar, karya itu akan mengambil bentuk yang berbeda dari yang orang-orang di negara-negara maju telah terbiasa selama satu abad.

Inovasi penting diperlukan - misalnya, lebih banyak jenis asuransi sosial fleksibel yang tidak terikat dengan pekerjaan jangka panjang di satu perusahaan. Pada saat yang sama, langkah-langkah keamanan harus dilakukan untuk melindungi tabungan pensiun individu dari perubahan ekstrem di pasar keuangan.

Sejak munculnya dunia kerja yang baru, kita dapat mengamati dialektika bawaannya. Di satu sisi, smartphone akan membantu kita mengatasi pembagian kerja dan "permainan" formal. Di sisi lain, kami sekarang membawa pulang pekerjaan secara harfiah "di saku kami".

Akibatnya, dunia terkenal "9-5" dengan cepat menghilang. Ini sebenarnya bisa menjadi jawaban bagi orang-orang yang membutuhkan jadwal yang lebih fleksibel, termasuk bagi para ibu yang bekerja. Dan seiring berjalannya waktu, ini juga harus mengarah pada pembongkaran arteri transportasi kita - "jam sibuk" yang gila dua kali sehari menjadi masalah yang semakin jarang terjadi di kota-kota di seluruh dunia.

Pergeseran ke model kerja yang lebih fleksibel ini juga menghadirkan tantangan baru. Pekerjaan yang fleksibel mungkin terlalu tidak terduga untuk merencanakan kegiatan lain dengan andal, seperti janji dokter, yang tidak mudah didapat, atau jam yang ingin Anda habiskan untuk pekerjaan tambahan.

Yang ketiga, fleksibilitas ini berarti bahwa garis pemisah antara kerja dan liburan dihapus. Ini dapat menyebabkan stres yang konstan. Banyak orang Amerika, yang terbiasa bekerja berjam-jam di kantor, sudah merasakan garis kerja dan liburan yang kabur selama beberapa dekade. Di negara lain, ini bisa menjadi kejutan tiba-tiba ke sistem.

Aspek positif dan negatif dari perubahan tenaga kerja dan pekerjaan harus seimbang dan rasional. Kita harus yakin dengan solusi untuk masalah ini. Bagaimanapun, ekonomi dunia dihadapkan pada perubahan yang lebih radikal dan, sebagai konsekuensinya, tekanan bagi masyarakat.

Kita hanya perlu melihat ke belakang seabad dan seperempat yang lalu untuk menemukan penolakan publik yang luas - dari sastra dan filsafat hingga pidato politik - tentang apa yang dapat dibawa oleh industrialisasi, mekanisasi, dan elektrifikasi ke masyarakat.

Transformasi era masa lalu - terutama perpindahan jutaan orang dari daerah pedesaan ke kota - benar-benar radikal. Tetapi hasilnya adalah peningkatan standar hidup yang signifikan dan kesejahteraan yang lebih besar. Masyarakat telah terbiasa dengan "normal baru," dan kehidupan telah menjadi lebih baik.

Perubahan yang akan datang akan memberikan peluang yang bahkan tidak bisa kita bayangkan sekarang. Untuk sampai di sana, negara-negara berkembang harus melanjutkan transformasi mereka, sementara negara-negara di Eropa dan Amerika Utara harus terbiasa dengan kenyataan baru.

Dan yang paling penting, kita sebagai manusia akan berada dalam restrukturisasi bersama ini, di mana pun kita tinggal.

 

Source: https://habr.com/ru/post/id382211/