👩🏿 👩🏾‍🏫 📨 Sedikit tentang migrasi IT 🔄 🍰 🏭

Bukan rahasia lagi bahwa orang terus berpindah dari satu tempat ke tempat lain, namun, agak sulit membayangkan skala dari peristiwa-peristiwa ini secara penuh. Alasan untuk pindah sangat berbeda: seseorang ingin memperbaiki situasi keuangan mereka, seseorang perlu melanjutkan pendidikan mereka, dan seseorang hanya menikmati proses ini.

Dalam kebanyakan kasus, bergerak di dalam kota, kebanyakan orang mencari perumahan terbaik atau rumah yang lebih dekat dengan teman, kerabat, dan teman. Namun, menuju ke daerah lain, negara bagian atau bahkan negara, peluang pembukaan untuk pekerjaan menjadi faktor mendasar. Masalah ini sangat relevan bagi pekerja TI.

Menurut data dari analis pasar IDC 2014 di seluruh dunia, ada sekitar 18,5 juta programmer. Jika kira-kira, maka ini adalah 0,3% dari total tenaga kerja. Namun terlepas dari ini, ada kekurangan akut spesialis industri TI di dunia.

Diketahui bahwa di AS ada 4,5 juta spesialis yang entah bagaimana terkait dengan IT, di Cina dan India - sekitar 1,8 juta pekerja IT. Adapun Rusia, menurut berbagai perkiraan, angka ini bervariasi dari 400 hingga 700 ribu orang.

"Kami memiliki sekitar empat kali kekurangan orang IT, dan di Eropa itu dua kali lipat," kata Alexander Tormasov, Rektor Universitas Innopolis.

Menurut HeadHunter, jumlah profesional yang mencari pekerjaan di industri TI jauh lebih sedikit daripada lowongan terbuka - pada bulan April tahun ini, jumlah iklan untuk mempekerjakan profesional TI meningkat sebesar 72% dibandingkan dengan April tahun lalu.

Bergantung pada berapa banyak uang yang dapat dialokasikan perusahaan, mencari kandidat yang sempurna bisa memakan waktu lama - bukan hanya satu atau bahkan dua bulan. Dan ini tidak selalu merupakan lowongan khusus ketika keterampilan khusus diperlukan untuk bekerja.

Layanan pers Yandex mengatakan bahwa sulit bagi perusahaan untuk menemukan profesional di bidang pengembangan aplikasi mobile, dan mereka harus mengumumkan bonus 100.000 rubel untuk rekomendasi yang berhasil untuk posisi itu.

Situasi serupa diamati di Barat. Perusahaan rekrutmen internet, BestJobs.ro melaporkanbahwa dalam 10 bulan pertama 2014, sekitar 44.000 lowongan TI diposting di situs, yang jumlahnya meningkat sekitar 35% setiap tahun.

Menurut pendiri layanan Pruffi Alena Vladimirskaya, permintaan yang meningkat untuk programmer dan pengembang dikaitkan dengan krisis, karena itu banyak perusahaan telah mengirim aktivitas mereka ke Internet.

"Bisnis memahami bahwa ada banyak pelanggan di Internet sekarang, perusahaan membuka dan menyelesaikan layanan mereka, program loyalitas, toko, dan mentransfer anggaran iklan ke Internet," kata Alena. "Ini juga berlaku untuk perusahaan-perusahaan Barat, yang lebih sering mempekerjakan spesialis IT kami untuk pekerjaan jarak jauh, karena sekarang mereka jauh lebih murah."

Bekerja di TI tidak mengikat spesialis ke tempat tertentu dan ia dapat dengan mudah bergerak di seluruh negara dan dunia, terus memenuhi tugasnya. Namun, tidak semua perusahaan siap untuk melakukannya, karena seorang karyawan yang bekerja "di tempat" dalam tim mendapat kesempatan untuk berbagi pengalaman dengan kolega dan, sebagai hasilnya, berkembang.

Dalam hal ini, balai kota Innopolis dan sumber daya HeadHunter melakukan studi tentang mobilitas spesialis TI di Rusia, mewawancarai 1.232 spesialis TI di situs hh.ru.

Ditemukan bahwa 48% responden berpikir dan siap untuk pindah ke daerah lain di negara itu, sementara 16% sudah memiliki pengalaman ini. Wilayah yang paling menarik untuk dipindahkan dinamai: Moskow (29,2%), St. Petersburg (27,7%) dan Wilayah Krasnodar (11,3%).

Faktor kunci dalam perubahan tempat tinggal bagi para profesional TI adalah kemungkinan pertumbuhan karir, khususnya, kenaikan upah (64%) atau posisi yang lebih tinggi (57%).

Dalam hal ini, tidak mengherankan bahwa Moskow adalah wilayah yang paling menarik untuk dipindahkan. “Moskow adalah New York Rusia. Segala sesuatu yang terjadi sedang terjadi di sini, ” kata peneliti metropolitan Swedia Paul Alacorn. Orang-orang datang ke ibukota dari seluruh penjuru negeri, karena kantor-kantor dari sebagian besar perusahaan besar berlokasi di sini, dan ekonomi berhubungan erat dengan negara.

Pasar terus berubah, karena tidak menguntungkan bagi para profesional di bidangnya untuk puas dengan yang kecil. Menurut sebuah studi Brainspotting, sekitar sepertiga dari profesional TI tertarik untuk berganti pekerjaan, sementara hanya 16% tidak akan setuju dengan ini dalam keadaan apa pun. Biasanya, karyawan TI telah bekerja di satu tempat selama sekitar dua atau tiga tahun, tetapi ada orang yang berganti pekerjaan setahun sekali jika mereka menemukan proyek yang lebih menarik dan ingin mendapatkan pengetahuan baru.

"Sebagian besar dari mereka berganti pekerjaan karena gaji," kata Maria Gostyuk dari IDC dalam sebuah wawancara dengan ZDnet. - Bukan karena mereka menghasilkan sedikit, tetapi karena perusahaan lain dapat menawarkan lebih banyak lagi. Anda dapat berbicara tentang pergantian pekerjaan jika peningkatan pendapatan setidaknya 20%. "

Juga di antara faktor-faktor penting yang dipertimbangkan ketika bergerak, orang menghubungkan kehadiran prospek untuk anggota keluarga (38%), infrastruktur yang dikembangkan (29%) dan perawatan kesehatan (20%). “Jika kehidupan di Novosibirsk menjadi beban bagimu, maka kamu akan pindah ke Moskow, karena semua jenis klub, restoran, galeri seni terkonsentrasi di sana. - kata Paul. "Dengan kata lain, semua yang Anda inginkan dan tidak dapat ditemukan di kota asal Anda."

Sebagai alasan lain untuk perubahan perumahan, para pakar TI mengidentifikasi peralatan teknis di wilayah ini: keberadaan inovasi (21%) dan universitas terkemuka (12%). Oleh karena itu, cukup sering, Rusia mempertimbangkan opsi untuk pindah ke teknologi Rusia dan taman IT.

Lebih dari 60% responden menyatakan keinginan untuk bekerja di taman teknologi, 10% sudah bekerja atau bekerja, 20% tidak memikirkan peluang seperti itu, dan 10% menolak skenario seperti itu. Keuntungan utama taman teknologi adalah kemampuan untuk bertukar pengalaman. Dengan konsentrasi spesialis yang tinggi, Anda dapat dengan mudah mempelajari sesuatu yang baru.

Ambil, misalnya, salah satu pusat rekayasa paling terkenal - Lembah Silikon. Di sini, untuk setiap seribu pekerja, ada 45 insinyur - ini dua kali lipat dari di kota-kota besar lainnya. Konsentrasi orang-orang berbakat seperti itu adalah aset utama Lembah, yang membuatnya dikenal di seluruh dunia.

Di Eropa, situasinya serupa. Menurut penelitian Brainspotting, hari ini di Bucharest, ibu kota Rumania, tinggallebih dari setengah pekerja IT di negara itu. Kota ini memiliki kantor-kantor perusahaan seperti Oracle, Intel, IBM dan Adobe. Selain itu, kota Cluj-Napoca terbesar kedua di Rumania bahkan dibandingkan dengan Lembah Silikon. Permintaan profesional TI di Cluj jauh melebihi pasokan.

Pihak berwenang melakukan yang terbaik untuk mempertahankan status yang ditugaskan ke kota. Proyek Cluj Innovation City dirancang untuk menggabungkan upaya pemerintah daerah, universitas dan komunitas bisnis dan mengarahkan mereka ke pengembangan bidang TI dan organisasi perusahaan TI.

Juga, selama studi situs hh.ru, data diperoleh yang menentukan daya tarik relokasi spesialis TI dari Rusia ke negara lain. Tujuan migrasi paling populer adalah Amerika Serikat (13,5%) dan Jerman (11,4%), diikuti oleh Australia (9,2%), Kanada (8,1%), Inggris (7,6%) dan Spanyol ( 5,4%).

Motivasi untuk bergerak sepenuhnya bertepatan dengan alasan untuk pindah ke Federasi Rusia: upah (54%), bekerja berdasarkan profesi (47%), proyek yang menarik dan prospek karier (43%).

Layak dilihatpada angka dan semuanya menjadi jelas. Misalnya, kota Huntsville di negara bagian Alabama, AS, dapat menawarkan gaji spesialis TI dari $ 92.000 per tahun, belum lagi fakta bahwa Cummings Research Park, yang merupakan rumah bagi ratusan perusahaan teknologi, berlokasi di sini.

Di sisi lain dunia adalah Australia, tempat perusahaan besar seperti Brambles, Optus, dan Accenture bekerja - di sini gaji berkisar dari $ 68.400 hingga $ 110.000 per tahun, dan pada 2015, 37.727 lowongan TI dibuka. Adapun Jerman, menurut BITCOM, pada akhir Oktober 2013, sekitar 40.000 lowongan untuk sektor TI dibuka di sana, tiga perempat di antaranya adalah posisi pengembang perangkat lunak.

Secara historis, di berbagai negara terdapat sistem mobilitas geografis penduduk yang berbeda. Misalnya menurutUntuk survei RE / MAX Europe, rata-rata orang Eropa hanya bergerak 4 kali seumur hidup. Terlebih lagi, 15% orang Eropa hanya berpindah satu kali.

Orang Amerika, di sisi lain, lebih " mobile ". Statistik menunjukkan bahwa rata-rata seorang Amerika bergerak setiap 5 tahun sekali. Setiap tahun, puluhan juta penduduk AS mengubah tempat tinggal mereka di dalam kota, negara bagian, atau negara. Menurut Biro Sensus AS, antara 2012 dan 2013, 2.315.000 penduduk pindah ke negara itu, dan 1.036.000 orang pergi ke luar negeri.

“Di suatu tempat orang mengubah beberapa kota sepanjang hidup mereka, dan di tempat lain mereka hidup sepanjang hidup mereka di satu tempat. Dan ini bahkan bukan mentalitasnya, tetapi organisasi proses bisnis di masyarakat: proses jual beli perumahan, sosialisasi keluarga di tempat baru, dan sebagainya, "kata Yegor Ivanov, walikota Innopolis.

Untuk menyelesaikan semua masalah ini di Federasi Rusia, serta menciptakan platform yang dapat diandalkan untuk profesional TI (dan menjaga "pikiran cerdas" di dalam negeri), kota Innopolis dibangun di Tatarstan. Tugasnya adalah memungkinkan spesialis berkualifikasi tinggi untuk mewujudkan diri mereka di Rusia, bekerja pada penciptaan produk dalam negeri, mengembangkan teknologi dalam negeri.

« , – , – . , ».

Karena ekosistem perkotaan yang unik dengan infrastruktur perumahan modern, alam dan ekologi, lingkungan yang aman, peluang luas untuk pendidikan dan pengembangan profesional dalam masyarakat yang terdiri dari orang-orang dan rekan yang sepaham, Innopolis harus menjadi titik daya tarik bagi para profesional yang bekerja di bidang teknologi tinggi.

Masih harus diharapkan bahwa dalam kerangka proyek sebesar itu, akan mungkin untuk mewujudkan semua ide yang dikandung, untuk menarik "darah segar", yang akan menciptakan ribuan produk canggih dan inovatif di bidang sains dan teknologi. Kita semua melihat T-shirt dengan tulisan "I Love NY", kami benar-benar ingin percaya bahwa Innopolis akan dapat mencapai tingkat kepribadian yang sama dan memenangkan cinta tidak hanya penduduk, tetapi juga pengunjung.

Sedikit tentang migrasi IT

More articles: