“Hari kami mempekerjakan seorang programmer buta”

^{Direktur Teknis MomoCentral.com Jason (kiri) dan pengembang buta Herwin Haliman (kanan)}

Ada sangat sedikit penyandang cacat di jalan-jalan kota kami. Ini bukan karena jumlahnya sedikit, tidak sama sekali, ada banyak. Hanya saja kehidupan dan lingkungan kita tidak disesuaikan untuk orang-orang seperti itu. Mereka lebih suka tinggal di rumah, tidak mengganggu mayoritas "normal" mereka, dan berusaha untuk tidak mengiklankan fitur mereka di Internet ketika berkomunikasi dengan orang lain.

Tetapi orang-orang ini pada dasarnya tidak berbeda dari yang lain. Selain itu, mereka mungkin lebih baik daripada yang lain. Ilmuwan, pemrogram, siapa pun. Kalau saja mereka memiliki kesempatan seperti itu ...

“Pada Agustus 2014, kami menempatkan iklan di lowongan pengembang, bersama dengan tautan ke tugas pengujian. Calon harus mengikuti tes sebelum kami memanggil seseorang untuk wawancara video call, ” kata SuYuen Chin, salah satu pendiri platform freelance MomoCentral.com , menceritakan kisah yang luar biasa . Dia menjelaskan bahwa perusahaan mereka memiliki tim yang sepenuhnya terdistribusi, tidak ada yang bekerja di kantor, sehingga programmer bisa dari negara mana pun.

Salah satu kandidat yang menunjukkan hasil luar biasa dalam tes ini adalah seseorang bernama Herwin Haliman dari Indonesia.

Gadis itu mengatakan itu saat wawancara video, dia dan rekannya Jasondan Herwin sendiri membahas masalah pemrograman, pengalaman kerja, keluarganya dan topik umum lainnya: "Lalu dia berhenti dan terdiam sesaat, dan keraguan muncul di wajahnya." Dia dan rekannya tidak mengerti mengapa mereka diam, dan menyarankan bahwa ini mungkin disebabkan oleh keterlambatan komunikasi. Lalu dia berkata,

"Ngomong-ngomong, aku punya sesuatu untuk memberitahu kalian tentang kondisiku."

Para pendiri memandang pria yang kebingungan: “Kondisikan? Kondisi apa? "Dan dia membingungkan mereka," Sebenarnya, saya buta. "

Herwin mengatakan bahwa visinya adalah 0% di satu mata dan 10% di mata lainnya. Menurut definisi Organisasi Kesehatan Dunia, kebutaan dianggap kurang dari 3/60, atau penyempitan bidang visual hingga 10 derajat.

Programmer Indonesia Herwin Haliman sama sekali tidak dapat membedakan antara teks pada layar komputer. Mungkin dalam terminologi medis itu tidak dianggap "benar-benar buta," tetapi dalam arti praktis, untuk seorang programmer, ini benar-benar merupakan kehilangan penglihatan.

Menurut statistik WHO , sekitar 285 juta orang di seluruh dunia menderita kehilangan penglihatan total atau sebagian, di mana 39 juta di antaranya benar-benar buta, dan 246 juta memiliki penglihatan rendah. Sekitar 90% dari semua orang tunanetra tinggal di negara-negara berpenghasilan rendah.

Meskipun Herwin tidak melihat apa pun di layar, dia melakukan pekerjaan yang sangat baik dengan tugas tes.

Direktur teknis perusahaan, Jason, tidak percaya: "Wow! Ingin mengatakan bahwa Anda telah menyelesaikan semua pengujian kode melalui pembaca layar? " Dia berseru saat konferensi video. Jason sudah memiliki pengalaman bekerja dengan pengembang tunanetra ketika mereka bersama-sama memperbaiki bug di proyek open source Mozilla Thunderbird, bug yang berkaitan dengan pekerjaan sistem baca untuk tunanetra.

Begitulah, Herwin benar-benar bekerja melalui pembaca layar (screen reader). Program semacam itu mengenali teks pada layar monitor dan membacanya dengan lantang. Banyak sistem operasi memiliki pembaca layar bawaan seperti Narrator (MS Windows), VoiceOver (OS X) dan lainnya. Namun pengembangan pihak ketiga jauh lebih nyaman. Misalnya, program komersial Jaws for Windows (Job Access With Speech) dan Window-eyes sangat populer. Mereka layak bersaing dengan program open source NVDA (NonVisual Desktop Access), yang mendukung 48 bahasa ( repositori di Github).

Omong-omong, program NVDA pada tahun 2006 ditulis dalam Python oleh dua programmer buta dari Australia. Sekarang ini adalah alat perangkat lunak yang kuat yang didukung oleh komunitas open-source yang luas.



Mengikuti pengakuan Herwin tentang kebutaannya, para majikan harus membuat keputusan. Haruskah saya mempekerjakan seorang programmer yang hampir sepenuhnya buta? Mereka sampai pada kesimpulan bahwa seorang kandidat untuk suatu posisi harus ditentukan semata-mata oleh kemampuan dan kualifikasinya, dan bukan oleh beberapa karakteristik fisik.

Dengan demikian, ia masuk ke tahap kedua wawancara, di mana itu perlu untuk menunjukkan kemampuan pemrogramannya di udara. Pria itu diberi tugas yang sama dengan semua kandidat lainnya.

Tidak ada yang terkejut ketika dia dengan cemerlang menyelesaikan tugas tes dan membuktikan bahwa dia bekerja tidak lebih buruk dari para pesaingnya untuk posisi itu, termasuk mereka yang memiliki visi sempurna. Bahkan, itu bekerja lebih baik!

Secara umum, tanpa ragu-ragu, diputuskan bahwa Hervin harus dipekerjakan tanpa syarat. Sebaliknya, sebaliknya, orang itu sendiri yang menjadi panik ketika majikan membuat keputusan dan menyiapkan kontrak untuk mengirimnya tanda tangan. Dia membombardir mereka dengan jaminan seberapa keras dan keras dia akan bekerja, terlepas dari kondisinya, meskipun berdasarkan hasil wawancara tidak ada keraguan bahwa dia akan mengatasi tugasnya bahkan lebih baik daripada yang lain. Dia yakin bahwa tidak ada yang perlu dikhawatirkan, semuanya beres.

Tampaknya orang buta atau tunanetra sering harus membenarkan kondisi mereka ketika melamar pekerjaan, bahkan jika mereka lebih rendah daripada tidak ada orang dalam kecerdasan dan kemampuan. Ini sangat merepotkan dan memalukan.

Herwin dibayar dengan tingkat yang sama dengan karyawan lainnya di perusahaan. Suyuan mengatakan bahwa jika mereka memutuskan sebaliknya, itu "tidak hanya akan menyakitinya, tetapi juga diri kita sendiri." Tentu, tidak ada masalah mengeksploitasi pria itu lebih dari orang lain, karena pada Abad Pertengahan mereka bisa berurusan dengan budak buta yang tak berdaya. Tidak ada yang berpikir seperti itu.


^{Waktu bebas}

"Tidak ada alasan untuk memberinya jam tambahan karena dia menulis kode secepat (jika tidak lebih cepat) daripada yang lain," tulis Suyuan. Karyawan baru segera bergabung dengan alur kerja dan mulai menghasilkan hasil yang sangat baik, kode-nya memerlukan tinjauan minimal, dan ia menghadapi kesulitan yang menghindari banyak rekan.

Sebaliknya, Hervin diberikan waktu luang ekstra sehingga ia dapat dengan tenang membawa putrinya ke sekolah dan membawanya kembali, membawanya ke klinik jika perlu, dll.

Setelah beberapa waktu, perusahaan meluncurkan platform freelance MomoCentral , di mana pengembang dan desainer tertentu melakukan pesanan pelanggan. Herwin awalnya khawatir bahwa klien tidak akan bekerja dengannya karena kebutaannya. Suatu hari dia bertanya: "Apakah Anda akan memecat saya jika klien saya tidak menyukai saya?" Suyuan mengatakan bahwa pertanyaan ini belum dihapus dari ingatannya, jadi tiba-tiba dia datang dari orang yang sangat profesional.

Dia diyakinkan dan diyakinkan bahwa tidak ada yang akan memecatnya. Meskipun beberapa pelanggan memilih untuk berhati-hati, Herwin segera menerima pesanan besar dari Spini dan bekerja lama dengan direktur teknis mereka dari Singapura (foto), mereka bahkan berteman.



Dalam prosesnya, ternyata dalam beberapa hal programmer membutuhkan sedikit bantuan. Misalnya, ia tidak bisa mengenali detail spesifik dari tata letak grafis yang digunakan untuk bekerja. Namun, ternyata masalahnya hampir sepenuhnya dihilangkan jika pelanggan menyediakan tata letak dan tugas dengan instruksi teks kecil dengan deskripsi tentang apa yang ditampilkan dalam bentuk grafis.

Sekarang aplikasi Android yang dikembangkan Herwin untuk Spini menugaskan ratusan ribu pengguna! Apa lagi yang bisa menjadi bukti terbaik bahwa orang buta dapat bekerja tidak lebih buruk daripada orang lain? Tidak setiap programmer sehat dengan visi sempurna memiliki perkembangan seperti itu yang digunakan oleh ratusan ribu orang!

Ini adalah kisah yang hebat dan sangat menginspirasi. Mari kita berharap bahwa ini akan memberi kekuatan dan energi kepada orang-orang buta yang tinggal di Rusia jika mereka ingin belajar pemrograman, bekerja sepenuhnya untuk pelanggan Rusia atau asing dan mendapatkan gaji yang layak.

Source: https://habr.com/ru/post/id395343/