Posting baru-baru ini
“Peremajaan yang Direncanakan” dalam pasukan kosmonot mendorong saya untuk menulis catatan singkat ini
.Beberapa waktu lalu saya bertanya pada diri sendiri - mengapa saya tidak layak menjadi astronot?
Tidak, sungguh, mengapa kita semua berpikir itu semacam dewa surgawi dengan lingkaran cahaya dan sayap?
Ya, tentu saja, ini adalah spesialis keren, tetapi sebaliknya, mereka hanya orang-orang hebat, terbuka, jujur, ramah. Romansa
Misalnya, saya pribadi kenal dua pilot sungguhan - satu militer, pengintaian, sipil kedua, co-pilot. Jika saya bertemu mereka di bus, saya tidak akan pernah berpikir bahwa ini adalah pilot yang serius.
Misalnya, video terkenal yang mengkonfirmasi kata-kata saya:
Jadi, memiliki masa kecil teknis aktif (lingkaran teknik radio), pendidikan teknik yang layak (insinyur kimia), dinas militer dengan kategori kebugaran "A", pekerjaan yang intens, dan juga hobi yang layak dalam bentuk pendakian gunung, saya pikir bahwa sebagai calon astronot saya cukup bagus))). Dan saya memutuskan untuk mempelajari masalah ini secara lebih rinci.
Lelucon dalam subjekSuatu ketika ada satu orang yang tidak beruntung dan tidak beruntung. Selain itu, tidak ada yang menganggapnya tidak bahagia dan tidak beruntung, tetapi ia terus-menerus terus berbicara tentang nasib buruknya dan lambat laun tidak hanya dirinya sendiri, tetapi orang lain mulai menganggapnya tidak bahagia dan kehilangan. Dia mengatakan bahwa secara patologis dia tidak beruntung dalam hal apa pun - bahkan dalam lotre dia tidak dapat memenangkan uang receh, yah, itu tidak beruntung! Dan pria ini mulai meminta bantuan Tuhan. Setiap malam sebelum tidur, dia berdoa dan berdoa untuk memenangkan lotre. Tetapi tidak ada bantuan. Jadi dia meminta sebulan, kedua, ketiga, tahun, kedua, ketiga ... Tapi masih belum ada bantuan ...
Dan tiba-tiba sebuah suara datang dari surga: "Yah, setidaknya kamu membeli tiket lotere!"
Di situs Roscosmos ada bagian khusus tentang perekrutan astronot.Daftar dokumen paling awal yang dikirim harus mengandung:
- Dua belas dokumen pribadi (salinan paspor, asuransi, kuesioner militer, otobiografi, dll.), Yang paling membingungkan adalah "Sertifikat catatan kriminal dan (atau) penuntutan pidana atau penghentian penuntutan pidana." Dokumen ini sedang dilakukan sebulan penuh. Yang lainnya diputuskan dalam satu jam.
- Sekitar 25 sertifikat medis (seperti, ternyata, bahkan tahap pertama masih tidak perlu salinan, tetapi asli), yang paling membingungkan adalah
- USG rongga perut, kelenjar tiroid, ginjal, organ panggul;
- fibroesophagogastroduodenoscopy (ini adalah ketika bola lampu ditelan);
- Kesimpulan VLEK GA untuk kategori pilot amatir;
Mengingat bahwa masa berlaku sejumlah sertifikat tidak lebih dari satu bulan, masuk akal untuk menggunakan klinik swasta untuk mengumpulkan semua dokumen ini (saya tidak percaya bahwa semua dokumen ini dapat dikumpulkan dalam sebulan di klinik negara, dengan antriannya. Misalnya, di klinik saya Anda dapat buat janji dengan Laura selambat-lambatnya 7 hari sebelumnya).
Jadi, hanya pengiriman analisis biokimia kepada Anda akan dikenakan biaya 7-8 ribu rubel. Dan ini hanya satu poin dari 25.
Tapi ini tidak mengejutkan saya. Apa gunanya berbicara tentang uang jika Anda "melihat bintang-bintang melalui langit-langit".
Terkejut dengan yang lain:
Salah satu aturan utamanya adalah pengalaman kerja selama 3 tahun di bidangnya. Seperti yang dijelaskan oleh orang-orang dari Roscosmos kepada saya melalui telepon, salah satu persyaratan untuk seorang kandidat adalah "memiliki kemampuan untuk mempelajari teknologi luar angkasa", dan kriteria untuk keterampilan ini adalah kehadiran seorang penjaga tenaga kerja dari 3 tahun di bidang spesialisasi. Artinya, komisi akan mempelajari buku kerja saya, dan jika, menurut pendapat mereka, nama-nama posting tidak sesuai dengan nama spesialisasi, maka Anda, dengan persyaratan formal, tidak cocok.
Keahlian dasar saya adalah seorang insinyur kimia. Tetapi dalam buku kerja, semua posting saya tidak memiliki frasa dalam komposisi mereka. Saya adalah seorang pengembang obat, spesialis produk, saya adalah seorang manajer penjualan (saya menjual peralatan ilmiah teknologi tinggi, dengan seleksi dan instalasi), saya bahkan terlibat dalam kegiatan penelitian (tentu saja dengan teknologi), tetapi pada saat yang sama saya bukan seorang teknisi sama sekali kerja keras Selain itu, saat ini saya bekerja di perusahaan swasta dalam bidang spesialisasi langsung saya, tetapi saya tidak memiliki pekerjaan resmi sama sekali - ini adalah kenyataan objektif.
Jadi, semua ini tidak dihitung untuk pekerjaanTotal yang kami miliki:
1. Saya seorang kandidat dengan kesehatan yang sempurna
2. Kebugaran fisik sangat baik
3. Saya dapat menjalin kontak dengan orang-orang, berkomunikasi, menghindari konflik, dll.
4. Pendidikan tinggi dalam spesialisasi teknis
5. Saya telah bekerja dengan teknologi sepanjang hidup saya, tetapi catatan kerja tidak cukup sesuai dengan ini.
6. Menghabiskan banyak waktu (setidaknya sebulan) dan uang (total sekitar 15-20 ribu rubel) untuk menyerahkan banyak analisis dan sertifikatSolusi:
Tidak cocok untuk alasan formal - senioritas tidak cocok.Saya menelepon Roscosmos, menggambarkan situasinya dan menerima jawaban yang menarik:1. Mereka menjelaskan kepada saya dengan sangat pasti bahwa semua fitur formal ini akan menentukan dalam pemilihan awal kandidat. Dan karena tidak akan ada orang yang hadir pada tahap awal pemilihan calon sendiri dan tidak akan ada yang memberikan penjelasan, ini berarti calon tersebut langsung terbang.
2. Saat ini, ada sangat sedikit profil, dan bahkan lebih sedikit di antaranya yang berisi semua dokumen yang diperlukan. Dan mengingat ini sudah merupakan set tambahan, menurut pendapat saya, ini menunjukkan bahwa semua ini tidak menarik bagi orang sama sekali, atau orang benar-benar melihat sesuatu dan memahami bahwa semua keributan ini tidak ada artinya.
3. Ada lebih banyak profil sipil daripada profil militer (pilot, taruna, dll.). Mungkin ini tren? Apa yang diketahui pilot militer bahwa mereka tidak pergi ke astronot?
Ternyata detasemen kosmonot tersebar, kru telah berkurang menjadi dua orang, minat di antara populasi menurun, ada beberapa kandidat, pemilihannya tidak logis. Katakan padaku, teman-teman dari Roskosmos, apakah Anda benar-benar membutuhkan astronot?
PERTANYAAN:
Apakah pendekatan pemilihan seperti itu benar-benar dibenarkan pada tahap pertama? Mungkin penyaringan pertama dilakukan dengan menggunakan pengalaman sejumlah perusahaan penerbangan - pada tahap pertama, tes besar diisi, dengan beberapa ratus pertanyaan, atau aplikasi bentuk bebas dipertimbangkan, atau otobiografi, kemudian wawancara dilakukan, dll.
Atau sama saja, hambatan seperti itu dibutuhkan. Jika seseorang ingin nyata, akankah ia melewati semua rintangan?
P.S. Kebetulan, saya masih mencoba menyerahkan dokumen. Jika saya pergi ke suatu tempat, pastikan untuk menulis sekuel.