Kiat untuk memutuskan menjadi pengembang iOS

Dahulu kala saya diminta untuk menulis artikel ini, tetapi mikrofon mengganggu saya, atau bintang-bintang tidak setuju.

Tentang saya secara singkat: Saya berusia 43 tahun, saya seorang wanita dan pengembang iOS. Sekarang saya memiliki salah satu jurusan yang paling dicari di pasar, rata-rata pencarian kerja dari 2 hari hingga 2 minggu.

Bagi mereka yang secara tidak sengaja menemukan artikel ini dan masih mempertimbangkan apakah akan mengubah profesi atau pekerjaan mereka, saya akan menjawab: jika Anda tidak mencoba, Anda tidak akan pernah tahu apakah Anda dapat mengubah hidup Anda atau tidak. Takut membuat kesalahan di muka adalah buang-buang waktu.

Nah, sekarang, cukup moral, saya mulai menceritakan tentang bagaimana saya menjadi pengembang iOS dan kesulitan apa yang saya temui dalam perjalanan. Siapa yang terlalu malas membaca, Anda bisa langsung menuju ke hasil.

Penentuan arah

Pada tahun 2014, perusahaan tempat saya bekerja selama 7 tahun ditutup (halo kepada karyawan Lanka!). Dan sebelum saya adalah pilihan: untuk mencari pekerjaan atau memikirkan dengan siapa saya benar-benar ingin bekerja sama.
Pada penutupan, manajemen perusahaan bertindak sangat loyal terhadap semua karyawannya, dan kami menerima uang pada saat pemberhentian, dengan mempertimbangkan kursus yang melompati waktu itu, mereka sangat layak (saya hanya punya 8 bulan untuk hidup dengan mereka).

Di Lanka, saya bekerja sebagai analis pengadaan. Untuk waktu yang lama saya tidak dapat menemukan hal serupa dalam gaji atau tanggung jawab fungsional.

Di situs hh.ru saya menemukan sebuah iklan: menjadi seorang programmer dan mendapatkan gaji "seratus juta" dalam enam bulan! Saya memutuskan untuk memeriksa pasar dan terkejut bahwa gaji rata-rata seorang programmer adalah 2-3 kali lebih tinggi daripada gaji seorang pembeli yang baik dengan pengetahuan bahasa Inggris. Wow! (Saya pikir kemudian): Anda bekerja di kantor, melakukan tugas yang logis. Mungkin ingat masa muda lembaga dan mulai pemrograman?

Saya pergi ke satu sumber daya terkenal, yang, karena alasan etis, saya tidak akan melaporkan kepada pembaca, dan mengambil kursus gratis tentang dasar-dasar pemrograman di sana. Kursus terbang, bahkan tidak memperhatikan! Semua tugas itu mudah (basis institusional terpengaruh), dan saya akhirnya menyadari bahwa tujuan langsung saya adalah: melatih kembali sebagai seorang programmer! (bagi mereka yang mengerti, penyimpangan kecil: pengetahuan saya tentang bahasa Inggris adalah nol, karena saya belajar bahasa Prancis di sekolah dan universitas).

Kursus

Tujuannya ditetapkan, sekarang perlu untuk memutuskan - mana dari banyak arah dalam pemrograman masuk akal untuk dikuasai? Saya menemukan seorang teman - seorang programmer (java), dia merekomendasikan saya untuk pergi ke pengembangan Mobile, karena ceruk ini cukup baru, berkembang pesat, dan pengembang akan semakin terjawab setiap tahun. (Albert, jika Anda membaca ini, halo lainnya untuk Anda dan terima kasih banyak atas sarannya!).

Ya, tujuannya sudah ditetapkan, saatnya untuk bertindak! Saya membayar kursus online (dirancang untuk 6 bulan + 2 bulan magang), maka biaya kursus adalah sekitar 40 ribu rubel (jika ada, sekarang harganya dua kali lebih mahal). Dia menunggu dimulainya kelompoknya dan melompat dari seluruh lari ke lautan pengetahuan baru ini.


Sangat menakutkan untuk mengambil risiko, karena Di lapangan, semua orang jauh lebih muda dariku (berusia 18 hingga 30 tahun), dan praktis tidak ada perempuan (putus sekolah setelah pelajaran pertama).

Penyimpangan kecil: di sini dan di bawah semua harga akan ditunjukkan untuk Moskow. Bagaimana dengan gaji dan harga di daerah lain, saya tidak tahu.

Ke depan, saya ingin mengatakan bahwa banyak hal tidak hanya bergantung pada tekad, keinginan, dan peluang Anda, tetapi juga pada guru yang Anda temui di sepanjang jalan ini. Dalam hal ini, saya beruntung!

Sekarang, secara berurutan: pelatihan online tentang pengembang seluler mencakup 2 kursus pengembangan ios, dasar-dasar Java, dan 2 kursus tentang pengembangan Android + semua kursus hadiah yang saya sukai. Kelas (online) dimulai pada malam hari sekitar 20-00, sehingga semua karyawan punya waktu untuk pulang ke rumah pada saat ini.

Saya memutuskan untuk diri saya sendiri bahwa saya ingin terlibat dalam pengembangan Android, karena Saya tidak punya satu perangkat apel, dan saya milik orang-orang yang terus-menerus menertawakan pemilik gadget apel karena mereka sangat membuang-buang uang (yang akan membayangkan bahwa dalam tiga tahun saya akan memiliki dua iPhone dan macBook pro).

Saya agak kecewa karena pelatihan dimulai dengan studi tentang iOS. Namun, karena iOS dipelajari dalam objektifC, bahkan lebih mudah bagi saya dalam hal ini, karena sintaksnya sangat mirip dengan institut asli C / C ++. Kesulitan terbesar pada kursus muncul karena kurangnya mac. Saya punya laptop yang sangat keren di Windows (16gb, i7, SSD256), oleh karena itu, setelah menggali melalui forum, saya menemukan cara menginstal mesin virtual dan sudah mengembangkannya di iOS di bawahnya. Mengatakan bahwa mesin virtual melambat sama dengan sedikitnya! Selain itu, kami harus mengumpulkan proyek di simulator, karena Saya tidak memiliki akun pengembang, atau perangkat untuk dikembangkan, dan menghubungkan perangkat untuk perakitan di mesin virtual masih menyenangkan. Saya tidak berani membeli telepon bekas, dan anggaran saya benar-benar direncanakan selama 8 bulan.


Tapi ... kebetulan saya sangat beruntung dengan guru iOS. ( Lacak , sekali lagi, terima kasih banyak atas bantuan dan kesabaran Anda!). Dia sangat bertanggung jawab mendekati semua pelajaran, disiapkan di muka, setiap pelajaran tidak berlangsung 1 jam, tetapi 3 jam, karena dalam 1 jam sulit untuk mengungkapkan semua topik, menjelaskan kepada pemula cara menggunakan Xcode. Tetapi hal yang paling luar biasa adalah bahwa jika saya tidak memahami sesuatu, Lowtrack selalu berhubungan dan setiap hari (bekerja atau libur) memberi Skype semua penjelasan, menjelaskan kesalahan, mengunyah semua materi yang tidak dapat dipahami oleh saya.

Sebuah penyimpangan kecil: Saya akan ingat untuk waktu yang lama bagaimana dia menjelaskan kepada saya dengan menggunakan contoh kabinet kantor dan desktop apa itu OOP, kelas, objek, metode apa.

Karena, saya tahu bahwa level saya dalam pemrograman jauh dari level yang dimiliki anak-anak muda setelah lulus dari universitas, saya belajar sepanjang hari selama 14 jam. Saya lupa makan malam. Terkadang DZ tidak hanya siang hari, tetapi juga di malam hari. Saya menjatuhkan rejim saya sehingga saya pergi tidur jam 6 pagi, jam 12 bangun dan lagi untuk belajar. Secara umum, untuk mengimbangi semuanya setara dengan semua orang, saya meletakkan 300%.

Di kursus Lowtrack , dia menyarankan saya untuk belajar bahasa Inggris (setidaknya mendapatkan tingkat dasar), saya harus membayar dan menginvestasikan 25 ribu lagi untuk kursus bahasa Inggris 3 bulan pertama.

Pencarian magang

Setelah 3 bulan, kursus iOS berakhir, dan saya menyadari sendiri bahwa saya jatuh cinta pada pengembangan iOS. Kemudian, ketika saya mulai belajar Android, saya menyadari bahwa saya ingin melakukan iOS. Dan pengajaran Android lebih rendah daripada alas: terlepas dari kenyataan bahwa guru di kursus adalah yang terbaik dari yang terbaik, dia tidak memberi kita waktu sama sekali, dia membuang manual metodologi yang sudah disiapkan secara teori, 90% dari kelas masuk ke analisis pekerjaan rumah orang lain, dan pekerjaan saya itu belum pernah dilihat. Secara umum, dalam kursus-kursus ini saya menyadari bahwa saya membuang-buang waktu, sudah waktunya untuk mencari magang.

Saya dijanjikan magang 2 bulan untuk pelatihan online. Saya mulai menyentak mereka tentang hal ini, dan saya diberi kontak dengan perusahaan yang merekrut junior untuk magang setelah kursus ini. Ternyata, magang adalah godaan. Bahkan, tidak ada yang akan mengaturnya untuk Anda, hanya berikan kontak perusahaan tempat resume Anda dapat dilihat. Kontak sumber daya online untuk magang didekorasi dengan indah di halaman terpisah. Hasil: dari 5 perusahaan, hanya 2 yang mempertimbangkan resume saya, dan saya langsung ditolak (dan apa yang akan mengejutkan ketika ada lowongan perusahaan seperti redmadrobot), perusahaan lain bahkan tidak repot-repot melihat resume saya. Tidak ada lowongan junior di hh baik. Saya mulai panik, karena 5 bulan telah berlalu sejak awal kursus, dan waktu sudah hampir habis.

Saya harus mencari magang sendiri. Gunung-gunung emas yang saya janjikan pada hh.ru dalam iklan, saya tidak menemukannya. Saya sering mencari di Google dan menemukan pesan di vk bahwa ios dan pekerja magang Android terus-menerus direkrut ke tim Conditional (namanya diubah secara khusus). Saya menulis kepada mereka dalam sebuah grup. Yang paling mengejutkan, cepat mendapat jawaban. Saya dan orang-orang yang telah saya selesaikan bersama dengan kursus ios (ada 3 lagi, tetapi hanya 1) yang diberi tugas ujian. Saya mengikutinya (saya menduga kodenya sangat lucu dan jelek). Mereka memberi saya tugas lain, sehingga saya tidak akan menciptakan sepeda, dan saya melakukan tugas saya yang sebenarnya dengan kerangka kerja tertentu. Redid itu! Dan kemudian hanya tinggal menunggu jawaban ... Kami menunggu jawaban untuk waktu yang lama (sekitar 3 minggu). Setelah 3 minggu, saya tidak tahan dengan harapan dan masuk ke ruang obrolan, yang, mungkin, merupakan tugas ujian - ini adalah magang kami. Setelah frasa ini dari Conditional, mereka menghubungi saya dan meminta wawancara di Zelenograd.

Saat wawancara, mereka memberi saya tugas sederhana, sesuatu yang berkaitan dengan penyortiran. Sejujurnya, saya tidak tahu sintaksnya, jadi saya mencarinya di Google, dan entah bagaimana saya menemukan penyortiran itu sendiri. Saya tidak tahu apakah kepala melihat siksaan saya (saya mungkin melihatnya), ia hanya mengatakan bahwa logikanya menarik, tetapi bisa dibuat lebih sederhana.

Kemudian dia mengatur beberapa tugas logika. Dan dia berkata bahwa saya cocok untuk mereka.

Magang dan pekerjaan pertama

Jadi itu dimulai!

6 bulan setelah dimulainya kursus, saya menerima magang yang telah lama ditunggu-tunggu! Tetapi saya berhenti bersukacita segera, begitu saya diberi tahu bahwa magang itu tidak dibayar, dan jika saya berhasil melalui magang itu, maka mungkin saya akan dipekerjakan. Yaitu 3 bulan setiap hari saya datang ke perusahaan, saya belajar / bekerja, dan untuk ini saya tidak membayar sepeser pun! Sedih sedikit, karena orang-orang yang tidak diundang untuk magang ini masih menemukan pekerjaan bergaji, meskipun mereka sudah memiliki pengalaman dalam pemrograman dalam bahasa lain. Saya memutuskan bahwa tidak perlu iri, tetapi untuk memanfaatkan kesempatan ini. Tentu saja, saya benar-benar mengambil risiko! Uang saya direncanakan hanya 8 bulan, dan karena uang masih dihabiskan untuk kursus bahasa Inggris, umumnya hanya 7, jadi saya bahkan harus berhutang sedikit.



Pada akhir magang, saya menyadari betapa banyak pengetahuan yang diberikan dalam kursus berbeda dari pengalaman nyata! Jika diambil dalam bentuk persentase, maka pengetahuan yang saya terima dalam kursus adalah sekitar 10% dari semua pengetahuan yang saya terima dalam magang.

Sayang saya, dalam magang dan kursus saya sangat sedikit memperhatikan teori. Kemudian tidak ada yang menjelaskan kepada saya bahwa pengetahuan teoritis sangat penting dan akan dibutuhkan dalam pengembangan tugas-tugas praktis dan untuk wawancara lebih lanjut.


Pada magang, kami, junior yang sama dengan saya (5 orang di setiap platform), dipercaya untuk menulis proyek nyata! Itu sangat menarik!

Karena proyek sebesar itu diselenggarakan untuk pertama kalinya di perusahaan ini, kekacauan diamati di mana-mana dan di mana-mana dalam proyek. Setiap peserta pelatihan menulis siapa itu apa. Ulasan itu tidak benar-benar, karena kami tidak punya waktu untuk satu pemimpin untuk melacak semua orang, untuk melatih semua orang, dan juga untuk memikirkan arsitektur. Tapi kemudian kita semua mendapatkan pengalaman yang tak terlupakan saat mengerjakan proyek ini. ( Terima kasih khusus kepada Mehdzor , Kepala Pengembangan Seluler, untuk pengetahuan yang diperoleh, atas kesabaran dan pengertian).

Magang berakhir. Pada akhir magang saya ditawari tidak banyak, tidak kosong - pada 45k (ini, tentu saja, bukan gaji yang saya inginkan, karena sebagai manajer saya bisa mendapatkan sekitar 60k), tetapi saya sudah bekerja dengan orang-orang ini bahwa saya tidak ingin pergi. Perusahaan itu abu-abu, semua orang dibayar tunai dalam sebuah amplop, kami bahkan tidak terdaftar untuk tenaga kerja. Tidak ada hari magang dikurangi untuk saya, meskipun mereka berjanji bahwa jika saya menunjukkan diri saya dengan baik, periode akan berkurang. Ternyata, ini hanya janji ... masa percobaan untuk semua rekan adalah sama, karena Ini adalah motivasi tambahan bagi pekerja magang untuk meningkatkan pekerjaan!

Enam bulan kemudian, 2 gadis lain membawa kami ke perusahaan untuk magang.

Dan kemudian penganiayaan dimulai: mereka terus-menerus menunjukkan kepada saya kemajuan dari dua gadis pelajar ini, landasan teoretis mereka yang sangat baik, pemahaman mereka dengan cepat (omong-omong, salah satu dari mereka tidak melalui magang). Itu sangat mengecewakan! Selain itu, saya kemudian harus secara simultan terlibat dalam pekerjaan manajerial pada proyek baru, dan tidak ada cukup waktu untuk pengembangan (80% dari waktu yang saya habiskan bukan untuk pengembangan, tetapi untuk tanggung jawab manajerial). Semakin jauh, semakin buruk bagi perusahaan. Banyak siswa magang direkrut, ada penundaan gaji. Dan pada musim gugur mereka mulai memotong orang, karena tidak ada lagi proyek.

Ya, sedih, sedih, tapi rupanya, sudah waktunya untuk pindah.

Sayangnya, zp terakhir tidak pernah dibayarkan kepada saya. Saya pikir uang ini jatuh titik hitam pada karma mereka. Proyek mereka tidak lagi muncul, dan perusahaan tutup.

Namun, semua orang yang pergi dapat dengan cepat menemukan pekerjaan yang baik pada sn dari 80+, bahkan dengan pengalaman 6 bulan atau lebih, di perusahaan seperti Sberteh, Alfabank, Tinkoff.

Saran lain untuk pemula: ya, sangat sulit bagi junior untuk mencari pekerjaan, dan Anda dapat menghabiskan lebih dari satu bulan, namun, cobalah untuk mencari gaji putih dan disarankan untuk memiliki kurator (mis. Baik magang dengan pekerjaan lebih lanjut, atau junior di tim mapan).

Misalnya, saya punya rekan kerja (Sasha, lambaikan tangan ke Ibu!), Yang bekerja dengan saya (junior), saya mencari kerja setelah kursus selama 2 bulan. Lulus 8 wawancara. Dari jumlah tersebut, hanya 2 undangan. Gaji rata-rata di pasar untuk seorang junior adalah sekitar 60-80 ribu. Jika pilihannya adalah magang, maka mereka dapat membayar sekitar 30-50rb untuk magang, yang, Anda lihat, lebih baik daripada bekerja di H&M atau sebagai kurir.

Kualifikasi rendah pengembang di perusahaan kecil

Saya sedikit terkejut. SDM, ketika mereka melihat usia saya, skeptis dengan resume saya (dan saya bahkan mungkin memahaminya), jadi saya belum menerima begitu banyak tawaran seperti anak muda.


Saya masuk ke satu meja kecil dengan gaji putih. Karena saya memiliki sedikit lebih dari satu tahun pengalaman, saya jujur ​​menilai diri saya sebagai junior. Saya sangat terkejut ketika orang-orang yang menulis proyek di level ini ternyata lebih rendah lagi di perusahaan ini (ini juga terjadi) ...

Kesalahan utama saya ketika bergabung dengan perusahaan ini adalah: selama wawancara, saya tidak bertanya siapa pemimpin tim dan bagaimana proses pelatihan untuk junior diatur. Kemudian ternyata tidak ada tim yang memimpin sama sekali, dan mereka mencoba membuat saya, menutup tugas tanpa kenaikan gaji, karena Saya hanya seorang junior di tingkat.

Mungkin beberapa orang muda dan ambisius akan menemukan ini sangat menarik, tetapi saya akan merekomendasikan untuk tidak mengambil posisi seperti itu tanpa pengalaman yang relevan, karena tanpa pengalaman, Anda tidak akan dapat memikirkan arsitektur proyek (Anda tentu saja dapat mendorong Viper ke mana-mana, tetapi tidak semua peserta pelatihan atau junior tahu apa itu karena kurangnya landasan teori).


Setelah bekerja selama 2 bulan, saya memutuskan untuk pergi, karena tidak ada tim yang kompeten memimpin di perusahaan, ada sedikit pekerjaan, itu dilarang untuk refactor, dan itu tidak realistis untuk mempertahankan kode seperti itu.

Kemudian saya lagi harus mencari pekerjaan dan lebih dari sekali ...

Situasi pasar dan gaji abu-abu

Situasi di pasar sekarang sedemikian rupa sehingga banyak perusahaan tidak repot dengan pemasaran, merekrut pengembang, menginvestasikan uang, proyek dimulai, setelah fungsionalitas minimum ditulis, dan proyek jatuh ke tempatnya, seminggu berlalu dan proyek ditutup, karena tidak membawa keuntungan yang diharapkan.



Di sini saya juga menghadapi situasi yang sama: saya memutuskan untuk mengambil kesempatan dan pergi lagi ke gaji abu-abu, karena mantan kolega menyerukan proyek ini. Tim yang baik dan pemimpin tim yang memadai sangat penting bagi banyak orang. Bagi saya, ini juga memainkan peran besar, dan saya harus membayarnya. Proyek ditutup, gaji selama 1,5 bulan terakhir belum dibayarkan. Mereka menawarkan kompensasi dengan peralatan dari tempat kerja.

Jadi saya mendapat dua akuisisi: opium baru tahun 2016 dan pengalaman (tidak pernah mengacaukan gaji abu-abu lagi).

Ringkasan

Untuk merangkum semua hal di atas:

1. Jangan percaya dengan iklan kursus magang online! Entah magang akan diberikan kepada Anda oleh yang fiktif, atau mereka hanya akan diberi kontak, dan kemudian oleh Anda sendiri ... Dan melepas kacamata merah muda Anda, ada sangat sedikit perusahaan di pasar yang siap membawa orang untuk magang, karena peserta pelatihan membutuhkan waktu yang berharga dari spesialis yang dibayar tinggi.
2. Ya, gaji pengembang di pasar sangat lezat, tetapi jika Anda ingin mengubah profesi Anda di sini dan sekarang, Anda harus bersabar dan memahami bahwa Anda tidak dapat mengandalkan gaji tinggi dalam 2-3 tahun pertama.
   Perhatikan juga bahwa kursus berlangsung dari 6 hingga 10 bulan. Jika Anda tidak siap untuk berhenti bekerja, Anda harus meninggalkan pertemuan yang biasa dengan teman-teman, liburan dan akhir pekan, karena semua waktu luang akan dihabiskan untuk pelatihan dan pekerjaan rumah.
3. , .
4. . - — , , — !
   : objC, , Swift. , . .
5. ( intermediate), WWDC .
6. iOS, - / macMini , , . ( ) , , (100 ../).
7. , , , . Karena , , .
9. Artikel itu tidak membuka pertanyaan tentang bagaimana kerabat dan teman-teman memandang saya, tetapi perlu diingat bahwa mereka akan melihat Anda dengan mata liar, dengan segala cara yang mungkin menghalangi dan meyakinkan bahwa mereka mengambil langkah yang salah.
   Pikirkan hanya dengan kepala Anda sendiri. Pada akhirnya, ini adalah hidup Anda, dan Anda memutuskan bagaimana menghadapinya dan ke mana harus melanjutkan.
10. Tentukan tujuan , berjanjilah dengan seseorang bahwa Anda akan memenuhinya dan ambil kesempatan!
    Maka itu semua tergantung pada Anda! Saya berhasil.

Sekarang sesumbar. Apa yang saya mampu untuk tahun lalu:

• melunasi semua hutang;
• membeli mobil;
• Saya membeli kursus bahasa Inggris untuk putri saya dan untuk diri saya sendiri;
• membayar pendidikan di Yunani untuk anak perempuan dan pacarnya;

Saya berharap Anda semua semoga sukses dalam mencapai tujuan Anda!

PS SDM: Tidak, saya tidak mencari kerja. Ya, saya memiliki pekerjaan bergaji tinggi dengan gaji putih pada proyek yang menarik, saya tidak berencana untuk mengubahnya. Saya tidak benar-benar mempertimbangkan opsi relokasi di St. Petersburg, N-Novgorod, Kaliningrad, Kazan atau Sevastopol.
Saya hanya akan mempertimbangkan pilihan untuk pindah ke Israel (tidak, tidak ada akar Yahudi, bahasa Inggris di tingkat menengah, saya juga tahu Rusia dan Ukraina. Saya hanya suka laut, negara dan pandangan dunia Yahudi).

PPS: Saya akan menikah dengan seorang Yahudi, lebih disukai dengan nama Abramovich atau Rotenberg (

hanya bercanda ) Terima kasih telah membaca sampai akhir!

Terima kasih kepada Lowtrack untuk membantu saya menulis artikel ini.