Di Habré, dan sumber daya lain, Anda dapat menemukan ratusan artikel yang memuji pekerjaan jarak jauh dengan segala cara. Ya, dan bagaimana mungkin sebaliknya: hidup hampir tanpa hari Senin, alarm, dan dengan bos yang duduk agak jauh. Tampaknya hidup dan bersukacita, duduk di PC dengan kaus oblong, berganti menjadi sepeda olahraga rumahan, jangan khawatir tentang apakah Anda makan pizza yang indah bersama rekan-rekan, lakukan pekerjaan dalam mode yang lebih nyaman. Jangan mendengarkan gosip kantor dan minum teh dingin atau kopi.
Saya tidak pernah berpikir begitu. Saya menyukai kantor dan fokus yang tenang di tempat kerja ini. Kupikir itu tidak akan pernah terjadi padaku. Tetapi hal yang jauh terjadi. Sudah dua tahun. Dan saya menulis di sini, untuk Habr yang saya cintai, posting saya yang sangat subyektif - hanya untuk memiliki sisi kedua dari ini, ternyata, medali menarik leher.
Sisi CerahSaya, manajer, dan keuntungan yang tak terbantahkan dari pekerjaan jarak jauh
Saya 35. Saya bukan seorang programmer atau insinyur, saya lebih suka seorang manajer di bidang IT-dekat. Sebelumnya, ia bekerja sebagai insinyur, kemudian sebagai kepala layanan promosi (dan itu keren!) Di sebuah perusahaan IT internasional. Tetapi gaji dalam jutawan kami jauh dari sepersejuta, jadi perusahaan modal itu memikat saya dengan mudah karena dua alasan: yang paling menarik dan dekat dengan proyek jiwa dan otak dan gaji yang layak untuk tinggal di kota saya. Pindah ke Moskow sama sekali tidak mungkin bagi saya karena alasan yang sangat pribadi. Ya, terus terang, dan tidak menarik. Jadi, mereka pergi menemui saya dan memberi anggukan pada pekerjaan jarak jauh.
Tidak ada euforia kedua. Ada alarm: saya tidak bisa bekerja di rumah, terlalu banyak orang berisik, 4 orang untuk uang kertas tiga rubel - terlalu banyak. Butuh tempat. Oke, mari kita putuskan dengan tempat - ada rekan kerja (saya belajar kata ini hanya dua tahun yang lalu). Sementara kita akan berpikir positif dan mengevaluasi pro. Mereka, dan aku akan menjadi bajingan terakhir, jika aku tidak mengungkapkan keuntungan obyektif.
- Keuangan. Mendapatkan gaji tepat di bawah Moskow di posisi yang sama, di kota Anda, Anda merasa tidak hanya seperti bos, tetapi masih pada tingkat yang layak. Tentu saja, situasinya berubah, tetapi lebih pada itu di minus.
- Kesehatan Jika Anda menghormati diri sendiri dan tidak mempertajam segalanya, karena hampir tidak ada yang memandang Anda, Anda memiliki kesempatan untuk sedikit meregangkan diri, jangan ragu untuk keluar dan memenuhi otak Anda dengan oksigen (di kantor Anda akan mengobrol selama istirahat ini). Pada mulanya, tentu saja, saya melakukannya, tetapi kemudian saya menenangkan diri dan sekarang saya merasa berjalan-jalan bukannya makan siang dengan rekan-rekan kerja saya baik. Dan bukannya makan siang - kefir, buah-buahan, semua hal.
- Waktu Anda mengelola waktu Anda lebih dari sebelumnya: Anda dapat mendistribusikan tugas, bekerja dengan kecepatan yang nyaman (yang paling penting, melakukan pekerjaan dengan jujur dan dengan itikad baik), bukan karena waktu dipindahkan, tetapi karena Anda tidak menghabiskan sebagian waktu itu untuk rapat (sering tanpa henti di kantor), Anda tidak terganggu untuk obrolan dan teh kantor, Anda tidak menjawab pertanyaan kecil dari kolega (relevan untuk pengembang dan manajer).
- Organisasi tempat kerja. Anda dapat mengisi desktop, menggantung poster dengan AC / DC atau Ilon Mask, menaruh vas dengan apel, penguin mewah atau membuat setumpuk buku yang Anda butuhkan - tidak ada yang akan memperhatikan meja Anda dan kekacauan pribadi Anda / ketertiban / tatanan dunia dan tidak menertawakan itu siapa / apa yang menginspirasi Anda.
- Organisasi dari proses pemikiran. Semua orang suka bekerja di bawah sesuatu sendiri: musik, radio, Dudu atau kuliah tentang teori probabilitas. Di headphone, tentu saja. Di kantor itu makan lalu lintas dan untuk ini Anda bisa mendapatkan komentar, saran, kartu kuning. Bukan karena ada orang-orang yang mengalokasikan 300 MB lalu lintas per minggu (ya, ada hal seperti itu di IT) atau seseorang minta maaf untuk sepotong yang tidak terbatas, tetapi karena buah ara membuktikan bahwa Anda mendengarkan di latar belakang, terutama jika itu YouTube atau VKontakte. Ngomong-ngomong, saya bekerja di bawah Paul Moriah, luar biasa. Ketika pekerjaan lebih nyaman, itu berada di bawah ruang bicara (radio, YouTube, kuliah online dalam bahasa Rusia).
Seperangkat manfaat yang baik, setujui. Tentu saja, kita dapat mengatakan bahwa saya lupa tentang interaksi yang efektif dengan rekan kerja, tentang kesempatan untuk bekerja dari rumah dalam badai atau salju, tentang bekerja bahkan dengan Bali, dll. Ya, ini sebagian mitos. Dan itu bukan urusan saya, mengapa - di bawah.
Dan sekarang tentang pengalaman dan kontra
Saya bukan seorang introvert atau ekstrovert secara umum - perilaku tergantung pada orang tertentu. Saya dapat bertahan di proyek sendirian dan menolak untuk membantu tim, saya dapat memulai dan memindahkan semua orang ke tujuan selama berhari-hari. Secara umum, orang biasa. Oleh karena itu, kontra adalah murni pengalaman saya, dan saya akan sangat senang membaca tentang Anda di komentar dan menemukan sesuatu untuk diri saya sendiri.
Jadi, subjektivitas dalam subjektivitas adalah kerugian dari pekerjaan jarak jauh.
- Kantor Saya telah ke ibukota kami berkali-kali dan melihat rekan kerja di sana - saya bahkan tidak akan menggambarkannya, itu keren dan tidak begitu mahal (Moskow sangat beruntung). Apa yang ternyata adalah empat rekan kerja di kota kami: sebuah bengkel untuk orang-orang kreatif (Anda duduk dan roda tukang tembikar berputar di sekitar Anda, mereka bermain gitar, menyulam, mendiskusikan proyek permadani olahraga anak-anak, menghapus dan melakukan pelatihan mengenai pertumbuhan pribadi), sebuah kafe dengan pembayaran per menit (sudah jelas bahwa itu tidak realistis untuk bekerja di sana), sebuah tempat di kantor perusahaan, yang membebaskan lima meja dan basis bawah tanah dengan tiga programmer. Saya mulai dengan yang terakhir, tetapi ditutup dan saya pindah ke yang kedua dari belakang dengan semua konsekuensinya: Saya hanya seorang tamu, saya tidak dapat memengaruhi tingkat kebisingan dan cara meja saya dipindahkan. Dimungkinkan untuk menyewa kantor mini, tetapi karena alasan tertentu 90% menolak untuk membawanya kepada seorang individu karena keselamatan kebakaran (mereka mengatakan ada kasus), dan 10% memiliki orang seperti itu dan kondisi kamar seperti itu sehingga lebih baik untuk tidak berhubungan.
- Interaksi dengan kolega. Glory ke Internet, kami memiliki segalanya - elektronik, 100.500 pekerjaan dan obrolan informal, CRM, proyek dan sistem manajemen tugas, dll. Ini SANGAT SANGAT membantu pekerja jarak jauh. Saya dapat dengan aman mengatakan bahwa kita bahkan jarang menggunakan telepon - komunikasi berlangsung dengan cepat dan produktif, semua orang selalu tersedia. Tetapi sepotong besi adalah sepotong besi dan tidak ada virtualisasi ruang obrolan yang dapat menggantikan komunikasi singkat dan bersemangat, bertukar pikiran, rapat umum di ujung sprint, pertanyaan langsung dan diskusi. Lebih buruk lagi, ketika pendatang baru datang, tetapi Anda belum melihat mereka selama perjalanan bisnis berikutnya - bagi mereka Anda adalah nyata seperti Skype atau bot.
- Besi disiplin diri. Pekerjaan jarak jauh adalah RA-BO-TA. Yaitu, dalam jadwal kerja perusahaan Anda, dengan makan siang pada interval yang tepat, dengan partisipasi wajib dalam semua proyek yang diperlukan, dengan akuntabilitas dan tanggung jawab. Ini bukan freelance. Banyak yang tidak mengerti ini. Untuk bekerja dalam mode operasi dan pada dasarnya menjadi kantor mikro perusahaan induk, Anda perlu disiplin besi: percayalah, pada awalnya sulit memaksa diri Anda untuk tidak tidur berlebihan dan tidak terlambat. Saya tidak punya masalah dengan ini, tetapi rekan kerja saya memiliki satu: mereka bekerja hampir 4 jam dengan kekuatan mereka. Benar, hati nurani mereka tidak mengganggu, mereka hanya memiliki generator otmaz untuk tenggat waktu * sederhana, Anda dapat merekam dan membuat aplikasi.
Ini mereka :-)
- Sikap rekan kerja. Seperti yang saya katakan, bagi sebagian besar rekan kerja, Anda tetap virtual dengan semua konsekuensinya: pendapat Anda kesepuluh, penyakit Anda dianggap sebagai kegagalan teknis jangka pendek, beberapa bahkan tidak curiga bahwa Anda memang demikian. Ada dua masalah penting: a) sesuatu yang keren dan efektif dapat dikembangkan dalam tim; b) setiap konflik terjadi dalam nada di mana lawan membaca kata-kata Anda dalam obrolan. Tidak ada cara untuk menyampaikan intonasi, nada tengah, keterbukaan, atau, sebaliknya, kategorisasi. Suara Anda ada di kepala seorang kolega, tetapi bukan milik Anda. Anda perlu memonitor diri Anda sendiri tiga kali, dan itu membuat Anda gelisah.
- Alat untuk bekerja. Saya baik - saya sudah menjadi administrator sistem di masa lalu (baiklah, administrator sistem padawan), kemudian insinyur jaringan dan tidak sulit bagi saya untuk memperbaiki komputer, mengembalikan Internet ke router umum, memperbaiki kegagalan perangkat lunak dan perangkat keras, dll. Tetapi jika Anda tidak memiliki semua ini, tidak ada seorang pun yang dapat diandalkan, jika Anda tidak bekerja bersama dan masalah seperti itu tidak termasuk dalam pembayaran. Duduk di kantor yang aneh, Anda sendiri. Dan untuk mouse yang rusak, Anda tidak pergi ke admin, tetapi ke toko.
- Prospek karir. Anda virtual, yang berarti Anda tidak dapat membuka hingga 100 - bahkan jika Anda seorang programmer mega, dewa DevOps dan guru pemasaran. Bahkan, Anda tidak tepat sasaran: ya, mereka menghargai Anda, tetapi Anda berada di luar peringkat. Seperti halnya anak-anak: orang yang tumbuh bersama neneknya lebih dekat dengannya.
- Gaji dan bonus. Gaji karena paragraf sebelumnya berubah sekali abad - hanya karena pemimpin tidak sepenuhnya siap untuk mengevaluasi Anda dan pekerjaan Anda, karena masih ada kecurigaan bahwa Anda tidak menyelesaikan suatu tempat. Untuk alasan yang sama, mungkin tidak ada bonus jika, misalnya, mereka terkait dengan KPI yang mencakup indikator spesifik.
- Waktu kerja Jika Anda bekerja dengan baik dan bertanggung jawab, maka pekerjaan jarak jauh itu pasti memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja Anda yang terkenal, dan menghabiskan seluruh jumlah yang disediakan. Sebagai contoh, saya bekerja pada akhir pekan, dengan gugup melakukan sesuatu dari tablet, berdiri di tengah lalu lintas, dan bahkan lupa untuk pergi berlibur. Tapi ini, tentu saja, sepenuhnya terserah Anda: berapa banyak waktu Anda siap mencurahkan untuk penyebabnya.
- Rekan kerja. Saya dikelilingi dan dikelilingi oleh programmer, manajer, pelatih bisnis dan seorang salesman seperti 1C untuk anak kecil. Singkatnya, orang-orang tanpa minat bersama yang khusus, dengan berbagai tingkat iringan suara (salesman tryndit, programmer berteriak di Skype dalam bahasa Inggris, pelatih melakukan pelatihan di dinding setengah). Secara umum, jika Anda menemukan apartemen komunal atau menonton film tentang itu (ini terutama terkenal dijelaskan di Pokrovsky Gates and Styles), maka dalam rekan kerja non-metropolitan (yang tersegmentasi dan dipartisi), Anda akan mendapatkannya. Terkadang menyenangkan, sesekali - bahkan bermanfaat.
- Kesepian. Cepat atau lambat, ada serangan kesepian total, kesadaran akan kesia-siaan dan keterasingan. Sangat menyakitkan hingga Anda merasa secara fisik. Pada saat-saat seperti itu, Anda ingat di mana resume terletak dan bahkan kadang memperbaruinya. Selama periode seperti itulah risiko konflik dan kesalahpahaman, kebencian, dan tuduhan besar. Dan ini tidak terjadi pada Anda hanya jika semuanya ada di satu tempat. Jika Anda memberikan jiwa Anda untuk bekerja, itu akan terjadi. Periode-periode seperti itu perlu dialami, dialihkan, temukan motivasi (saya punya proyek-proyek ini sendiri, yang siap saya curahkan untuk hidup). Saya menulis artikel ini pada saat seperti itu.
Dunia komunikasi telah memberi kita kebebasan, kebebasan pilihan, pekerjaan, implementasi yang tak terbatas. Dia mengambil dari kita nilai komunikasi dan interaksi manusia, nilai ini: untuk berkumpul dan menyelesaikan dengan brainstorming dalam lima menit. Bersama-sama, ini untuk seseorang kegembiraan, untuk seseorang - beban. Bagaimanapun, ini adalah pengalaman yang menarik. Terlepas dari semua kekurangannya, saya tidak yakin sekarang bahwa saya dapat mengatakan dengan pasti apakah saya siap untuk pekerjaan kantor. Tetapi ini hanya terkait dengan proyek yang tidak ingin saya tinggalkan dalam keadaan apa pun.
Bagaimana dengan kamu?
UPD: jika Anda membaca artikel ini, pastikan untuk membaca komentar - itu ternyata menjadi diskusi yang sangat keren, dengan banyak posisi dan tips. Dan banyak terima kasih kepada semua komentator atas tanggapan yang sangat berharga!