Rambler Group adalah perusahaan besar yang membutuhkan karyawan berbakat. Salah satu cara untuk mendapatkan spesialis yang tepat adalah dengan melatihnya sendiri. Untuk melakukan ini, kami memiliki program magang. Setelah mereka, magang memiliki peluang besar untuk menjadi anggota penuh tim. Siswa dan lulusan universitas Rusia dapat mengambil magang di perusahaan. Tempat magang dipilih tidak hanya tergantung pada pendidikan calon - kemungkinan magang, minat pribadi dan hobi mereka juga diperhitungkan.
Misalnya, di departemen komersial
Rambler Group pada 2017, 10 magang lulus magang. Tiga dari mereka mampu membuktikan diri dengan baik sehingga mentor mereka segera menawarkan pekerjaan permanen kepada mereka.
Seringkali magang dapat langsung mendapatkan pekerjaan paruh waktu, karena mereka menyelesaikan studi mereka di universitas secara paralel. Dalam hal ini, para pria memiliki kesempatan untuk bekerja 20 jam seminggu pada waktu yang nyaman bagi mereka. Hari ini kami akan memperkenalkan Anda pada kisah-kisah beberapa magang kami.
Olya Mukhomorova, pengembang-matematikawan Rambler Group
Bagaimana Anda bisa magang di sini?- Itu terjadi pada Maret 2016. Perwakilan SDM dari Rambler & Co menulis kepada saya, mengatakan bahwa saya direkomendasikan oleh seorang rekan dari perusahaan lain (Yandex), karena saya baru saja melakukan wawancara dengannya. Kemudian sudah ada beberapa wawancara di Rambler & Co, dan hanya itu, mereka membawa saya.
Ceritakan tentang magang, bagaimana, tugas apa yang diberikan, apa jadwalnya?- Sebenarnya, kata "magang" ternyata agak sewenang-wenang, pada kenyataannya, saya mendapat pekerjaan paruh waktu, karena saya belajar di universitas dan tidak bisa bekerja sehari penuh. Posisi saya disebut sebagai ahli matematika-pengembang junior. Pada Februari 2017, saya sudah beralih ke bekerja penuh waktu.
Selama waktu ini, saya bekerja 20 jam seminggu, ternyata 2,5 hari, karena pada beberapa hari ketika saya kuliah di universitas, saya tidak bisa datang untuk bekerja. Pertama, saya ditugaskan di departemen yang bergerak dalam bidang periklanan dan analisis tentang sumber daya Rambler & Co, dan kemudian ke proyek berdasarkan rekomendasi.
Saya suka bahwa meskipun Anda adalah karyawan baru dan cukup muda, di Rambler & Co mereka masih mendengarkan Anda, memberi Anda kesempatan untuk membuat keputusan sendiri dan Anda dapat dengan aman menyarankan ide. Ada kasus yang menarik, kami punya tugas terkait penerapan time series. Saya mengingat kembali tugas-tugas saya dari pekerjaan saya sebelumnya dan mengusulkan satu algoritma yang saya buat sebelumnya. Dan orang-orang dari tim saya baru saja berkata - "Ya, itu keren, mari kita lakukan!". Dan algoritma ini untuk beberapa waktu bahkan bekerja "in prod", walaupun tidak lama. Sangat menyenangkan mendapatkan pengalaman seperti itu segera, karena pada waktu itu saya bekerja hanya sekitar 3 bulan.
Kapan Anda datang, apa yang paling mengejutkan Anda?- Pertama-tama, saya sangat terkejut dengan jumlah orang di perusahaan dan profesionalisme tingkat tinggi, segera jelas bahwa orang-orang melakukan apa yang mereka sukai. Rekan kerja mengatakan bahwa kami bahkan memiliki mantan karyawan NASA, dan, tentu saja, itu langsung membuat saya sangat terkesan. Bagi saya, itu adalah level yang benar-benar baru, arus besar informasi, orang-orang, semua orang melakukan sesuatu.
Kesulitan apa yang Anda miliki pada awalnya?- Di Rambler Group, ada praktik mengatur pertemuan untuk pengembang, ketika setiap hari Anda memberi tahu kami apa yang akan Anda lakukan dan apa yang telah Anda lakukan. Dan saya sangat khawatir, bagaimana dan apa yang harus saya katakan, karena sulit untuk merumuskan tugas-tugas dalam bahasa yang dapat dimengerti oleh yang lain. Ditambah lagi, saya pada umumnya kesulitan memahami apa yang orang lain katakan, beberapa singkatan, istilah, semua ini bertebaran di kepala saya seperti ember. Tetapi setelah waktu yang cukup singkat, berkat bantuan rekan-rekan dan keinginan untuk menyelidiki detail, saya sudah mengerti sepenuhnya apa yang sedang dibahas.
Apa yang menjadi sangat tidak biasa dan baru bagi Anda?- Saya harus belajar Ubuntu dan bash. Tapi saya tidak pernah menggunakannya, sepanjang hidup saya di Windows. Mata saya perlu dilihat pada saat menetapkan tugas pertama pada mereka. Tapi, ternyata ini juga sedikit kerumitan, tentu saja pada awalnya saya harus google, tetapi kemudian semuanya kembali normal.
Pernahkah Anda memiliki kesalahan selama magang?- Tentu saja, ada beberapa kesalahan. Ketika saya pertama kali mulai belajar Spark, saya memberikan sumber daya 10 kali lebih banyak di cluster untuk satu tugas daripada yang saya butuhkan, hanya karena itu tidak berhasil. Orang-orang itu menjelaskan bahwa tidak demikian, tetapi untuk beberapa waktu mereka masih bercanda tentang apakah saya kehilangan akal dan mengapa saya melakukannya.
Hal menarik apa yang Anda pelajari selama magang?- Pertama-tama, saya belajar kebenaran sederhana: jika korelasinya keluar 100%, maka suatu kesalahan merayap di suatu tempat. Suatu kali mereka memberi saya satu set data dan meminta saya untuk melihat apa yang mungkin menarik dari set ini. Saya mulai melihat nilai-nilai variabel untuk mencari tahu seberapa besar mereka berkorelasi satu sama lain. Dan pada satu grafik saya mendapat korelasi - satu. Yaitu dua vektor berbaris dan berkorelasi pada probabilitas 100 persen. Saya gembira datang ke rekan-rekan saya untuk membual tentang betapa kerennya semua itu ternyata. Tetapi mereka mengatakan bahwa ada sesuatu yang salah di sana ... Dan mereka benar.
Kapan Anda menyadari bahwa Anda bukan hanya magang paruh waktu, tetapi karyawan penuh waktu?- Ada kasus ketika enam bulan kemudian mereka memberi saya misi tempur nyata, saya perlu membuat rekomendasi untuk proyek dengan Ecco. Tentu saja, itu tidak perlu dilakukan dari awal, ada kode sumber yang tersisa dari percobaan. Tapi ini adalah tugas pertama saya, di mana saya melakukan semuanya sendiri, dan kemudian tumbuh menjadi proyek yang keren. Dan pada saat itulah saya mengalami sensasi yang tak terlukiskan ketika Anda melakukan sesuatu, dan itu benar-benar berhasil, melakukan sesuatu yang bermanfaat, membawa uang atau sesuatu yang lain.
Daniil Domrachev, Manajer Hubungan Pelanggan, Grup Rambler
Berapa lama Anda menjadi karyawan perusahaan kami?- Magang saya berakhir musim panas lalu, saya telah bekerja di posisi saya selama setahun.
Mengapa Anda memutuskan untuk tetap di perusahaan?- Bagi saya, itu menjadi indikasi seberapa aktif atasan langsung saya dan kolega lain melibatkan saya dalam proses kerja. Tentu saja, pada awalnya saya, seperti banyak pekerja magang, terlibat dalam tugas operasional yang ringan: Saya membuat laporan dan membuat presentasi. Namun, setelah saya mulai lebih memahami perencanaan media, saya dipercayakan dengan persiapan proposal yang independen, dan kemudian berbicara dengan klien di depan mereka. Itu adalah pengalaman lain.
Bagaimana hari pertamamu di perusahaan sebagai karyawan magang?- Pada hari pertama, semua kolega yang duduk di sebelah saya datang menemui saya - mereka bertanya bagaimana keadaan saya, jika saya menyukai semuanya, jika saya butuh bantuan. Dan sebelum itu, mereka hampir secara instan mengeluarkan komputer dan menunjukkan tempat kerja. Secara umum, mereka benar-benar disambut, dan hari pertama berlalu sehingga saya bahkan tidak menyadarinya.
Pada titik magang Anda, apakah Anda paling khawatir?- Mungkin, momen magang yang paling menarik bukanlah pertemuan dengan rekan masa depan, tetapi presentasi pertama untuk klien. Menariknya, untuk pertemuan pertama, penyelia saya membawa saya bersamanya di minggu kedua magang. Dan saya bisa sepenuhnya tampil di suatu tempat setelah dua bulan - semuanya datang dengan pengalaman.
Menurut Anda, apa yang paling menarik dalam magang Anda?- Tentu saja, ini adalah kesempatan untuk melihat pekerjaan departemen komersial dari dalam, untuk memahami secara spesifik divisi yang berdekatan dari perusahaan. Penting juga bahwa proses keterlibatan dalam pekerjaan itu sangat alami, seolah-olah dengan sendirinya, sehingga setelah beberapa saat Anda bahkan tidak menyadari bagaimana Anda mulai memahami proses internal dan lebih cepat memahami nuansa tertentu.
Menurut Anda, apakah seorang peserta pelatihan membutuhkan seorang mentor?- Ya, karena fakta bahwa saya memutuskan untuk tinggal adalah jasa besar atasan langsung saya. Sang mentor berusaha memikat saya dengan tugas-tugas, ia tidak semata-mata mengerjakan pekerjaan mekanik, yang, menurut saya, diberikan kepada sebagian besar pekerja magang di perusahaan lain, karena ini sama sekali tidak masuk akal. Jika Anda mengambil magang untuk diri sendiri, maka Anda memikul tanggung jawab tertentu untuk itu. Mempelajari sesuatu dengan cepat adalah mungkin hanya dengan pencelupan penuh dalam pekerjaan.
Nadezhda Nedorezova, Kepala Perekrutan Staf, Grup Rambler
- Program magang di perusahaan kami adalah alat yang benar-benar berfungsi untuk menarik dan mempertahankan kandidat yang berbakat. Selama magang, kolega memiliki kesempatan untuk menilai potensi karyawan, kemampuan mereka, kecenderungan dan keterampilan mereka. Di sisi lain, kami di HR dapat menutup posisi kosong karena alat ini. Hasilnya, semua orang menang. Untuk bagian saya, saya ingin memberikan beberapa rekomendasi kepada calon pekerja magang:
- Jangan ragu untuk bertanya. Semakin banyak Anda belajar di awal, semakin sedikit Anda harus mengejar ketinggalan nanti.
- Tanyakan lagi apakah ada sesuatu yang tidak jelas. Terburuk dari semua, ketika datang ke karena kesalahpahaman dasar.
- Lihatlah sekeliling. Jangan takut untuk mengambil inisiatif dan tanggung jawab.
- Berkomunikasi dengan rekan kerja. Orang-orang mau berbagi pengalaman dan membantu pendatang baru.
Jika Anda tertarik dengan topik magang di
Rambler Group , silakan menulis di komentar, atau merespons di
sini dan di
sini .