Studi: Hedge fund yang dijalankan oleh perempuan menunjukkan hasil yang lebih baik

Gambar: Unsplash

Menurut sebuah studi oleh Hedge Fund Research, Inc., hasil hedge fund wanita rata-rata 20 persen lebih tinggi dari hasil industri selama sepuluh tahun terakhir.

Indeks kinerja wanita menyalip pasar

Masalah peluang dan posisi perempuan dalam masyarakat modern menarik lebih banyak perhatian. Forbes , The Times , dan Financial Times telah merilis beberapa materi selama 3 tahun terakhir yang membandingkan indeks HFRX dan HFRI Women yang mengukur efektivitas dana lindung nilai yang dikelola oleh perempuan dengan indikator industri yang serupa.

Perbandingan indeks menunjukkan bahwa, berbeda dengan stereotip, dana lindung nilai "perempuan" berada di atas. Pada akhir 2017, indikator HFRX Woman hampir menggandakan hasil rata-rata: 11% berbanding 6% untuk periode yang sama. Menurut indeks HFRI, wanita juga melampaui pria sebesar 0,9%. Statistik selama tiga, lima, sepuluh tahun menegaskan tingginya tingkat pemodal perempuan di pasar.



Sumber: KPMG

Gender tidak menentukan kemampuan investasi

Melihat angka-angka yang diberikan, Anda mungkin berpikir bahwa wanita lebih rentan terhadap pekerjaan seperti itu: mereka menunjukkan perhatian besar terhadap detail. Studi para ilmuwan dari Northeastern U. D'Amore-McKim School of Business, berulang kali dikutip oleh media pada 2015, membantah anggapan ini.

Para ilmuwan membandingkan dana yang dikelola hanya oleh wanita, hanya pria dan manajer dari kedua jenis kelamin, berdasarkan rasio Sharpe (rasio pengembalian portofolio ke risiko portofolio) di masing-masing kelompok. Tidak ada perbedaan nyata antara strategi investasi kelompok.

Para spesialis juga memperhatikan bahwa lebih sulit bagi wanita untuk mendapatkan modal dan memperluas bisnis mereka, oleh karena itu dana yang dikelola oleh wanita biasanya lebih kecil. Mereka mengaitkan hal ini dengan fakta bahwa sebagian besar ibukota adalah milik lelaki dan mereka lebih cenderung mempercayainya kepada orang-orang dari jenis kelamin mereka sendiri.

Pro dari persaingan ketat

Menurut para peneliti, tingginya tingkat HFRX dan HFRI Wanita terutama disebabkan oleh kesulitan yang dihadapi wanita dalam memasuki profesi. Di Inggris, kurang dari satu dari dua puluh dana lindung nilai mempekerjakan manajer perempuan. Dalam keadaan seperti itu, karier hanya dapat dibangun oleh orang yang paling berbakat dan keras kepala, sedangkan manajer pria lebih cenderung melakukan kesalahan.

Untuk mendukung perempuan yang berpartisipasi dalam perjuangan kompetitif seperti itu, tidak hanya para peneliti, tetapi juga para peserta pasar itu sendiri maju. Pada tahun 2001, yayasan amal 100 Perempuan dalam Keuangan didirikan untuk mendukung, mempekerjakan dan melatih investor perempuan. Aktivitas media dan organisasi publik ditujukan untuk meningkatkan visibilitas wanita di dunia keuangan "pria".

Ini bukan untuk mengatakan bahwa perempuan tidak menerima tawaran pekerjaan sama sekali. Misalnya, pada akhir 2017, salah satu dana lindung nilai terbesar di dunia, Bridgewater Assotiates, mempekerjakan Vanessa Selbst, wanita paling sukses di turnamen poker, untuk menganalisis strategi perdagangan. Pada akhirnya, tujuan dana lindung nilai bukan untuk merekrut para profesional dari jenis kelamin tertentu, tetapi untuk memaksimalkan keuntungan.

Materi terkait pasar keuangan dan saham lainnya dari ITI Capital :

• Analisis dan ulasan pasar
• Kembali ke masa depan: memeriksa kinerja robot dagang menggunakan data historis
• Event backtesting Python yang digerakkan oleh langkah demi langkah ( Bagian 1 , Bagian 2 , Bagian 3 , Bagian 4 , Bagian 5 )