Kemarin, kami meluncurkan
layanan penilaian perusahaan baru di My Circle - dengan bantuannya Anda dapat mengetahui bagaimana karyawan mengevaluasi majikan mereka sesuai dengan kriteria yang berbeda. Dan dalam ulasan hari ini kami akan menampilkan beberapa layanan serupa untuk dibandingkan dengan layanan kami. Jika Anda tahu contoh bagus lainnya, beri tahu saya di komentar!
Pintu Kaca
Basis data Glassdoor memiliki lebih dari 770 ribu perusahaan dengan lebih dari 40 juta peringkat karyawan. Pada saat yang sama, sekitar
3 ribu perusahaan Rusia atau perusahaan dengan kantor perwakilan Rusia.
Perusahaan menerima peringkat publik, bahkan jika didasarkan pada satu ulasan. Oleh karena itu, pengusaha yang telah mengumpulkan peringkat yang cukup untuk tampilan yang objektif jauh lebih sedikit daripada yang ditunjukkan di atas.
Jadi pada Glassdoor terlihat penilaian halaman perusahaan YandexSetiap pengguna yang berwenang dapat menilai perusahaan. Diasumsikan bahwa pengguna bekerja di perusahaan sekarang atau berhenti tidak lebih dari lima tahun yang lalu. Peringkat sepenuhnya anonim, tetapi pengguna, jika diinginkan, dapat membuka sedikit dengan menunjukkan posisi, masa kerja, dan kota.
Karyawan ditawarkan dalam skala 5 poin untuk mengevaluasi 5 kualitas berikut dari perusahaan:
- Budaya dan nilai-nilai perusahaan (Culture & Values)
- Keseimbangan Pekerjaan / Kehidupan
- Manajemen senior
- Gaji dan bonus (Kompensasi & Manfaat)
- Peluang Karir
Jadi pada Glassdoor terlihat penilaian terperinci dari perusahaan YandexAnda juga dapat mengatakan apakah Anda merekomendasikan perusahaan kepada teman atau tidak (Kenalkan ke teman), apakah Anda menyetujui CEO atau tidak (Persetujuan CEO), menilai secara positif prospek perusahaan atau negatif (Business Outlook).
Peringkat karyawan individu ditampilkan dalam daftar terpisah, mereka dapat diurutkan berdasarkan tanggal, peringkat atau popularitas. Perwakilan perusahaan tidak dapat menghapus peringkat apa pun, tetapi dapat memberikan jawaban resmi kepada mereka.
Ini adalah bagaimana Glassdoor terlihat seperti penilaian individu YandexMemang
Database Memang memiliki lebih dari 72 juta peringkat.
Setiap pengguna dapat memberikan peringkat tentang perusahaan mana pun. Diasumsikan bahwa penilaian dapat ditinggalkan oleh pengguna yang bekerja atau pernah bekerja di perusahaan. Sekali lagi, perkiraan ini sepenuhnya anonim, tetapi pengguna harus menunjukkan posisi, periode kerja, dan kota mereka.
Ini adalah bagaimana Memang terlihat di halaman penilaian Yandex.Karyawan ditawarkan dalam skala 5 poin untuk mengevaluasi 5 kualitas berikut dari perusahaan:
- Balance Work-Life
- Gaji dan bonus (Bayar & Manfaat)
- Keselamatan dan kegunaan (Keamanan / Kemajuan Pekerjaan)
- Manajemen Perusahaan
- Budaya Perusahaan
Kira-kira barang yang sama seperti di Glassdoor. Hanya alih-alih manajemen senior yang menilai manajemen secara keseluruhan, alih-alih peluang karier - keselamatan dan kenyamanan kerja.
Dengan cara yang sama, jika Anda mau, Anda dapat merekomendasikan perusahaan kepada teman atau tidak, menyetujui direktur umum atau tidak setuju. Peringkat karyawan individual juga ditampilkan dalam daftar terpisah, diurutkan berdasarkan tanggal, peringkat, atau utilitas.
So Memang terlihat seperti penilaian individu YandexDou.ua
Layanan ini hanya difokuskan pada perusahaan Ukraina atau internasional dengan kantor perwakilan di Ukraina. Perkiraan diberikan terutama oleh spesialis TI, untuk siapa layanan ini dimaksudkan secara keseluruhan.
Mungkin ini adalah layanan peringkat paling ketat dari semua yang kami temui. Perusahaan menerima peringkat publik hanya jika dievaluasi oleh lebih dari 10 karyawan. Setiap tahun, penilaian yang diterima sebelumnya diatur ulang dan harus diterima lagi. Hanya perusahaan yang telah menautkan akun LinkedIn mereka ke layanan, di mana perusahaan ini ditunjukkan dalam pengalaman pengguna seperti saat ini, dapat mengevaluasi perusahaan.
Secara total, ada sekitar 350 perusahaan dalam basis data layanan dengan peringkat yang dihitung berdasarkan lebih dari 14 ribu suara individu.
Jadi pada halaman peringkat Dou.ua DataArt terlihatKaryawan ditawarkan dalam skala 6 poin untuk mengevaluasi 7 kualitas berikut dari perusahaan:
- Peluang karir
- Kondisi kerja yang nyaman
- Literasi manajemen
- Paket Kompensasi
- Pengakuan hasil kerja
- Komunikasi Manajemen Top
- Suasana ramah
Kemudian mereka menghitung berapa banyak poin yang dicetak perusahaan untuk masing-masing kriteria dari potensi 100%. Jika diinginkan, poin-poin ini dapat diterjemahkan ke dalam skor 5 poin yang biasa.
Detail perhitungan peringkat pada dou.ua.Ada daftar pengguna yang memberikan suara untuk perusahaan, tetapi tidak terlihat siapa yang memilih. Tidak ada daftar dengan peringkat individu. Pengguna menulis ulasan tentang perusahaan secara terpisah dari peringkat.
Lingkaran saya
Kami berspesialisasi dalam evaluasi karyawan TI. Perusahaan menerima peringkat publik jika peringkatnya 10 atau lebih karyawan.
Peringkat dapat ditinggalkan oleh pengguna terdaftar yang memiliki pengalaman di perusahaan terkait di Lingkaran Saya. Peringkat tersebut benar-benar anonim, tetapi karyawan tersebut juga dapat berbicara tentang spesialisasinya, pengalaman kerja dan kota.
Jadi pada "Lingkaran Saya" terlihat penilaian halaman perusahaan YandexKami menawarkan karyawan pada skala 5 poin untuk mengevaluasi 12 kualitas berikut dari perusahaan:
- Tugas yang menarik
- Teknologi modern
- Gaji yang memadai
- Paket sosial
- Kondisi kerja yang nyaman
- Pertumbuhan profesional
- Pertumbuhan karir
- Hubungan dengan kolega
- Pengakuan hasil kerja
- Literasi manajemen
- Komunikasi dengan manajemen puncak.
- Perusahaan membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik
Jadi pada "My Circle" terlihat penilaian individu YandexAnda juga dapat mengindikasikan pada skala 10 poin kemungkinan merekomendasikan perusahaan sebagai pemberi kerja kepada teman. Jika mau, Anda dapat memberi tahu dalam bentuk bebas tentang kelebihan dan kekurangan perusahaan.
Peringkat masing-masing perusahaan ditampilkan dalam daftar terpisah. Ada filter: berdasarkan tanggal penilaian, dengan adanya komentar tentang kekuatan dan kelemahan mereka, serta oleh kegunaannya. Perwakilan perusahaan tidak dapat menghapus peringkat apa pun, tetapi dapat memberi mereka tanggapan resmi.
Dalam publikasi berikutnya, kami akan memberi tahu Anda tentang peringkat perusahaan IT sesuai dengan perkiraan yang kami kumpulkan saat ini. Sementara itu, Anda dapat menjelajahi sendiri semua perusahaan yang telah menerima peringkat di Lingkaran Saya . Ini juga akan bagus jika Anda mengevaluasi perusahaan tempat Anda bekerja saat ini!
Beberapa saat kemudian, kami memposting materi lain tentang topik layanan baru:
Pengusaha terbaik di bidang TI: hasil pertama dari layanan penilaian di My Circle