Kami meluncurkan layanan pemeringkatan perusahaan baru di My Circle. Pada bagian
pertama dari pengumuman kami, kami berbicara tentang bagaimana layanan ini diatur, apa aturannya, dan bagaimana peringkat diperhitungkan. Dalam publikasi
kami yang lain, kami menunjukkan perbedaannya dengan analog asing.
Sebelum peluncuran layanan baru ini ke publik, kami mengujinya di lingkaran sempit perusahaan, mengumpulkan perkiraan untuk 55 di antaranya. Dengan menggunakan contoh mereka, pada bagian kedua dari pengumuman kami, kami akan melihat informasi baru apa yang sekarang dapat kami ekstrak dari pasar tenaga kerja di bidang TI. Dan juga menunjukkan perusahaan yang menerima peringkat tertinggi dari karyawan mereka selama pengujian. Kami mengundang semua orang untuk berspekulasi dalam komentar bagaimana peringkat tersebut akan berguna dan seperti apa aturannya.
Untuk memulai, mari kita lihat gambaran besarnya. Kami perhatikan bahwa semakin kecil perusahaan dalam hal jumlah karyawan, semakin tinggi peringkat yang mereka berikan. Oleh karena itu, membandingkan perusahaan satu sama lain menurut perkiraan masuk akal setidaknya dalam kelompok "berat".
Untuk setiap kelompok berat, kami menghitung skor rata-rata dan rekomendasi rata-rata (satu dan yang lainnya dianggap sebagai nilai median). Kami melihat bahwa untuk perusahaan dengan lebih dari 5.000 karyawan (xbig), "normal" adalah skor rata-rata 3,7 dan rekomendasi rata-rata 72%. Untuk perusahaan dari 1.000 hingga 5.000 karyawan (besar) - 4.13 dan 82%. Untuk perusahaan dari 100 hingga 1000 karyawan (menengah) - 4,33 dan 89%. Untuk perusahaan dari 10 hingga 100 karyawan (kecil) - 4,53 dan 93%.
Sekarang mari kita lihat bagaimana nilai didistribusikan di masing-masing kelompok bobot sesuai dengan 12 kriteria yang dengannya kami melakukan survei. Dan lagi kami yakin bahwa semakin kecil perusahaan, semakin besar peringkat yang diterima rata-rata untuk masing-masing kriteria. Satu-satunya pengecualian adalah paket sosial. Untuk perusahaan kecil dan menengah, skor rata-rata untuk kriteria ini lebih rendah daripada perusahaan besar dan xbig.
Jika untuk setiap kelompok bobot, kami mencoba menyusun taksiran dalam urutan menurun, kami akan melihat di kelompok mana kualitas perusahaan mana yang rata-rata paling kuat dan yang paling lemah.
Untuk semua kelompok berat, dengan pengecualian perusahaan menengah, kriteria "Hubungan dengan kolega" menerima peringkat rata-rata tertinggi. Dan salah satu yang terkecil adalah "Melek manajemen". Lebih buruk daripada literasi manajemen, hanya "Paket Sosial" di perusahaan kecil dan menengah dan "Komunikasi dengan Manajemen Top" di perusahaan xbig yang mengevaluasinya.
Dalam semua kelompok berat kecuali xbig, kemungkinan "Pertumbuhan profesional" adalah di antara kualitas terbaik. Dan “Kecukupan patch” adalah yang terburuk.
"Tugas yang menarik" adalah di antara kualitas terbaik di perusahaan kecil, "Kondisi kerja yang nyaman" berada di perusahaan menengah, "Perusahaan membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik" di perusahaan besar atau xbig.
Perusahaan berperingkat teratas
Akhirnya, kami mendapat yang paling menarik dalam layanan peringkat baru kami. Perusahaan mana yang dihargai oleh karyawan mereka di atas yang lain?
Di setiap kelompok bobot, kami membandingkan perusahaan sesuai dengan peringkat rata-rata mereka. Kami juga melihat perusahaan mana yang berada di 3 teratas sesuai dengan masing-masing 12 kriteria kami: untuk setiap entri seperti itu, kami memberikan nominasi satu perusahaan kepada perusahaan.
Di setiap kelompok bobot, kami memilih 3 perusahaan yang menerima peringkat rata-rata tertinggi atau mengumpulkan nominasi terbanyak. Ternyata perusahaan dengan peringkat rata-rata yang lebih tinggi tidak selalu memiliki banyak nominasi.
Perusahaan Raksasa (xbig)
Perusahaan dengan lebih dari 5.000 karyawan.
Peringkat rata-rata dalam kategori berat ini adalah 3,7.
Penilaian tes melewati 14 perusahaan.
Tempat pertama di antara kelas berat dibagi di antara mereka oleh SKB Kontur dan Yandex. SKB Kontur menerima peringkat rata-rata yang besar, tetapi Yandex mengumpulkan lebih banyak nominasi. Ngomong-ngomong, Yandex adalah satu-satunya dari semua perusahaan yang berpartisipasi dalam pengujian yang mengumpulkan semua 12 nominasi, yaitu masuk ke 3 teratas dengan 12 kriteria kami. Tempat kedua dibagikan oleh Tinkoff dan Luxoft. Tinkoff menerima peringkat rata-rata yang besar, dan Luxoft mengumpulkan lebih banyak nominasi. Tempat ketiga pergi ke EPAM.
Perusahaan besar (besar)
Perusahaan berjumlah 1.000 hingga 5.000 karyawan.
Peringkat rata-rata dalam kategori berat ini adalah 4.13.
Penilaian tes melewati 17 perusahaan.
Tempat pertama di antara perusahaan-perusahaan besar pergi ke Eqvanta Group of Companies. Yang kedua adalah tochka jar. Yang ketiga adalah Avito.
Perusahaan menengah
Perusahaan yang berjumlah 100 hingga 1000 karyawan.
Peringkat rata-rata dalam kategori berat ini adalah 4.33.
13 perusahaan lulus penilaian tes.
Tempat pertama di antara perusahaan menengah pergi ke Alternativa Games. Yang kedua - perusahaan "Innova". FunBox dan REG.RU berbagi tempat ketiga. FunBox memiliki peringkat rata-rata yang lebih tinggi, tetapi REG.RU memiliki lebih banyak nominasi.
Perusahaan kecil (kecil)
Perusahaan yang berjumlah 10 hingga 100.
Peringkat rata-rata dalam kategori berat ini adalah 4,53.
Penilaian tes melewati 11 perusahaan.
Tempat pertama di antara perusahaan kecil dibagikan oleh Staply, yang menerima peringkat rata-rata besar, dan pencarian Carrot, yang mengumpulkan lebih banyak nominasi. Tempat kedua di JustWork. Tempat ketiga dibagikan oleh BestDoctor dan Voximplant.
Semua perusahaan mendapat peringkat di Lingkaran Saya .