Dalam artikel ini saya akan berbicara tentang cara kerjanya di Jerman, yang ditemui oleh rekan kerja, kombinasi mana yang mendorong perusahaan Jerman, untuk pemotongan adonan yang kompeten. Kombinasi yang harus dipelajari oleh banyak pejabat kami.
Sayangnya, saya belum pernah bekerja untuk perusahaan kecil, jadi kami akan menganggap bahwa semua ini berlaku untuk perusahaan besar. Saya hanya dapat mengatakan tentang diri saya bahwa saya sudah bekerja di 6 AG yang berbeda dan melalui semua tahapan evolusi di Jerman: praktik enam bulan di Daimler, bekerja sebagai Werkstudent (Pekerjaan siswa sebagai programmer), Junior, Tengah, Senior.
Juga, ketika air habis, saya akan berbicara tentang gaji, harapan, dan juga menyentuh topik sampah, yang mengalir dari banyak artikel dan video, tentang bekerja sebagai programmer di Jerman. Sebagian besar yang dapat Anda lihat dan temukan di youtube tentang bekerja sebagai pengembang di Jerman adalah cerita tentang orang-orang yang telah berada di sini selama beberapa tahun, atau belum pernah ke sini sama sekali, atau hanya dalam semacam ketidakmampuan yang luar biasa.
Dan saya akan mulai dengan kolega yang akan Anda temui di mana saja - mudah Russophobia.
Bentuk ringan dari Russophobia
Sebenarnya, penekanan di sini adalah pada kata fobia. Kebanyakan dari mereka adalah kolega, Demokrat, atau hijau yang cukup baik. Orang-orang ini bahkan tidak menyadari fobia mereka terhadap Rusia, dan bahkan saya akan mengatakan lebih banyak, mereka semua menganggap diri mereka sebagai pejuang melawan rasisme dan memperlakukan minoritas dengan baik.
Menurut Anda apa yang akan terjadi jika saya bertanya kepada pekerja kulit hitam di Jerman: "Hai Mustafa, apakah Anda sudah makan pisang pagi ini?"
Tapi percayalah, lelucon dan petunjuk tentang vodka, beruang berjalan di Kremlin, Putin, Anda cukup mendengar. Tidak satu pun dari hal ini yang mungkin diberitahukan kepada Anda dengan kemarahan, tetapi pemikiran sepihak tentang Rusia, bahkan dalam lelucon, kadang-kadang sangat menjengkelkan. Dan saya tidak bisa mengerti mengapa lelucon tentang vodka tidak dianggap rasisme?
Hal terliar yang saya dengar adalah bahwa beberapa dari orang-orang ini benar-benar takut dengan serangan Rusia.
Bentuk parah dari Russophobia
Sangat jarang, tetapi ada juga orang-orang seperti itu, mereka tidak bercanda tentang Rusia, mereka umumnya mencoba mengabaikan segala sesuatu yang terhubung dengan Anda. Apa yang baik biasanya hubungan buruk dengan orang-orang ini sama sekali. Anda seharusnya tidak repot-repot dengan mereka, tetapi jika ada masalah yang mempengaruhi pekerjaan, Anda dapat segera menghubungi yang lebih tinggi. Juga, pada akhirnya saya akan memberi tahu Anda apa yang ditakuti semua orang Jerman dan bagaimana semua masalah dapat diselesaikan - tidak, tidak dengan paksa.
Pekerja robot
Pekerja dengan fungsi jaringan saraf yang dinonaktifkan. Penggemar Scrum yang berpengalaman dan berpengalaman - melangkah ke kiri, mengambil langkah ke kanan. Para pekerja ini tidak mengerti kata-kata, tindakan yang masuk akal selain yang mereka tempuh dalam kursus atau di institut. Mereka tidak terlatih dan selalu mengikuti satu logika berkelanjutan. Ini adalah cara orang seperti itu, jika dia dipalu di masa mudanya bahwa dia perlu menembak, maka dia akan menembak - mereka hanya mematuhi Scrum Masters dan dengan enggan lebih unggul di kantor.
Penggemar Donald Trump
Ini adalah bagian dari kolega yang dengan hormat merujuk kepada orang-orang dari bekas USSR, mereka konservatif, dan sering memegang posisi kepemimpinan. Orang-orang dari sekolah lama, menganggap orang-orang dari kategori "bentuk ringan Russophobia" naif. Mereka tidak menyukai apa pun yang terkait dengan refactoring. Setiap upaya untuk mengubah arah, tren Scrum yang berat atau sesuatu yang lain dianggap oleh mereka sebagai upaya untuk menggulingkan, setelah itu frasa seperti: "Apakah Anda selalu mendapatkan uang pada akhir bulan?", "Di jalan adalah giliran mereka yang ingin bekerja beberapa jam sehari dan dapatkan uang sebanyak itu. "," Kami menghabiskan 1000 euro per obrolan per jam, klien tidak membayar kami untuk panggilan. "
Saya pikir deskripsi pekerja lain yang akan Anda temui akan sangat mirip dengan analog dari titik lain di dunia. Ini semua adalah perwakilan khas yang sama dari programmer dan pengembang. Saya hanya bisa mengatakan bahwa sikap terhadap orang-orang dari ruang pasca-Soviet di sektor TI di Jerman cukup bagus.
Kombinasi hebat
Dan kemudian Ostap menderita, dia akan duduk dan tidak lagi ingin pergi ke Brasil.
Ini adalah skema hebat yang digunakan oleh banyak perusahaan, cemerlang dalam segala hal. Jadi bayangkan ada perusahaan "A", sebut saja, seperti yang sekarang diterima, "Evil Corporation", perusahaan ini memiliki beberapa koneksi di pemerintahan, menerima sebagian kecil dari uang anggaran dan memiliki banyak bonus yang tidak dimiliki bisnis kecil dan menengah. Sekarang bayangkan ada perusahaan kedua, "Cool Developers Corporation" - pengembang hanya berkumpul di sana, mereka tidak selalu keren dan perusahaan mereka berteman atau, lebih baik dikatakan, memiliki koneksi / kontrak dengan "Evil Corporation". Dan ada Corporation Ketiga, sebut saja "Developers Corporation" - ini sama dengan "Cool Developers Corporation", tetapi tidak memiliki koneksi dengan "Evil Corporation", ia hanya memiliki koneksi dengan "Cool Developers Corporation".
Dan sekarang manajer puncak perusahaan "A", melihat bahwa perusahaan memiliki banyak adonan ekstra dan pemerintah mungkin bertanya mengapa begitu banyak uang tidak digunakan. Dan manajer puncak memutuskan apa yang perlu dibangun untuk beberapa juta gratis dalam anggaran (Dan uang ini tidak dapat ditarik di mana pun kecuali dalam pengembangan apa pun), tetapi ia memutuskan untuk mulai mengembangkan modul untuk teleportasi. Semua orang membutuhkan teleportasi, lebih mudah untuk sampai ke sana, dan kolega dari selusin perusahaan lain dari Evil Corporation 1 hingga Evil Corporation 10 akan ingin memiliki teknologi seperti yang mereka miliki. Tidak ada pengembang gratis di A Mereka memanggil "Cool Developers Corporation" dan membicarakan rencana mereka. Orang-orang keren dari Perusahaan B berkumpul, Pemilik Produk yang akan datang memanggil Arsitek dan berkata, dengan cara ini dan itu program seperti itu diperlukan. Arsitek mengatakan mereka akan menulis satu modul untuk Teleportasi dalam sebulan, beberapa telah ditulis di pasar. Pemilik Produk yang akan datang mendapatkan semuanya, menelepon kembali ke Evil Corporation dan mengatakan bahwa itu membutuhkan waktu satu tahun, enam pengembang keren dan gaji masing-masing dari 100 euro per jam, ditambah 200.000 ke perusahaan untuk layanan. "Evil Corporation" memecah sedikit demi penampilan, meskipun mereka sama sekali tidak tertarik pada uang ini dan mereka menandatangani kontrak. Di "Cool Developers Corporation", hampir semua karyawan sudah dipekerjakan di "Evil 5 Corporation" dan ada kekurangan sumber daya yang besar.
"Cool Developers Corporation" memanggil "Developers Corporation" dan mengatakan bahwa mereka membutuhkan tiga pengembang untuk proyek keren. Sebagai hasilnya, mereka setuju bahwa "Developers Corporation" menerima 50.000 euro untuk proyek tersebut dan Cool Developers Corporation akan membayar 70 euro per jam untuk setiap karyawan, yang membawa "Developers Corporation" penghasilan tambahan 200.000, karena mereka hanya membayar pengembang 30 euro per jam, tetapi "Cool Developers Corporation" tidak tetap merugi karena mereka membayar 50 euro per jam untuk tiga pengembang mereka, dan menerima 100 euro dari "Evil Corporation" per jam kerja.
Proyek Teleportasi dari Corporation of Cool Developers mencakup satu spesialis keren, satu menengah dan satu dari kualifikasi rendah, tetapi bahkan yang terendah memiliki posisi Pengembang Senior - karena tidak akan ada pertanyaan untuk Corporation of Evil. Dari "Cool Developers" ada juga tiga dan ketiganya bekerja sebelumnya dalam bahasa lain, dan memang tidak terlalu atau sepenuhnya tidak akrab dengan teknologi di mana "Teleportasi" akan ditulis.
PO setiap tiga bulan mengatakan bahwa kami mengatakan bahwa kami tidak punya waktu dan kami membutuhkan lebih banyak uang, meskipun Pengembang lebih cepat dari jadwal, dan orang-orang dari "Cool Developers Corporation" telah lama dilemparkan ke proyek dan bermain Kicker selama setengah hari.
Setahun berlalu, program ini selesai, mereka membuatnya dengan susah payah, tetapi Evil Corporation senang dengan semuanya. PO meminta lebih banyak uang, Anda perlu dua kali lebih banyak uang untuk plugin baru untuk sebuah modul daripada untuk teleportasi. Meskipun proyek ini sangat dikuasai sehingga salah satu dari "Korporasi Pengembang" dapat menulis program lebih lanjut sendirian.
Dan kemudian mereka kembali menyetujui kontrak, hanya dua kali lipat.
Moral dari dongeng ini adalah bahwa setiap orang dalam rantai makanan bahagia!
Lima pengembang telah meningkatkan pengetahuan mereka dan menjadi pengembang yang keren. Namun, yang sudah menjadi yang paling keren harganya lebih mahal, seperti yang lain.
"Cool Developers Corporation" telah memperkuat ikatan dalam dua cara dan telah memotong banyak uang. "Korporasi Pengembang" memperkuat ikatan dalam satu arah dan juga mengurangi cukup banyak uang. Semua perusahaan telah menaikkan gaji untuk semua orang - semua orang senang. Evil Corporation menerima program kerja dan memulai negosiasi pada program tersebut dengan Evil Corporation 8 dan Evil Corporation 12, dan juga memperkuat hubungan dengan Cool Developers Corporation.
Nah, di mana orang lain melihat? Bagaimana saya bisa memotong jarahan di depan semua orang? Di sini masalahnya adalah bahwa dalam kombinasi ini tidak ada elemen negatif, anggaran untuk sekolah atau rumah sakit tidak dipotong di mana pun. Dokter mendapatkan uang dua kali lebih banyak per jam daripada pengembang paling keren dari "Cool Developers Corporation", dan pengembang paling keren dari "Developers Corporation" mendapat lebih banyak uang per hari daripada kebanyakan guru di ruang pasca-Soviet dalam sebulan. Cukup bagi pemerintah bahwa perusahaan besar menginvestasikan uang di pasar dan dengan demikian menciptakan lapangan kerja baru.
Kombinasi Besar 2
Sedikit lebih dekat dalam semangat dengan kombinasi kami tentang cara menghasilkan uang dari ketiadaan.
Biarkan kali ini menjadi "Perusahaan Jahat Besar" dan jadilah di kota-kota berbeda di Jerman, di mana cabangnya terbuka. Dan kemudian Direktur yang keren datang ke salah satu cabang. Bukan tanpa karisma dia berbicara tentang rencana hebat, teknologi baru dan pengembang keren kantor utama, yang masih bekerja dengan JSP, ANT, dll. Mereka menyetujui dan mengalokasikan anggaran beberapa juta untuk pengembang baru. Sang sutradara, sebut saja dia "The Great Combinator," memanggil kolega yang telah bekerja dengan saya selama 20 tahun terakhir dan mengumpulkan tujuh besar, yang masing-masing telah lama bekerja dengan "Freelancer" / Extern. Karena anggaran memungkinkan, ia memberi setiap orang gaji 15 ribu sebulan dan ia memberi dirinya jumlah enam digit yang rapi per tahun. Tetapi uang untuk tahun itu akan hilang dan sesuatu harus dilakukan. Mereka mulai mengembangkan program untuk klien lama. Klien itu sangat keren - klien masih bekerja di Internet Explorer 6, situs klien tampak seperti salinan mengerikan dari upaya pertama untuk menulis situs Anda di narod.ru 20 tahun yang lalu. Tetapi dengan cara yang tidak bisa dipahami, klien itu adalah perusahaan bernilai miliaran dolar yang terlibat dalam keuangan selama pengembangan tanah Inggris Raya di masa mendatang oleh pasukan ke sembilan. Sebut saja kantor ini "Sampai R.Kh."
"The Great Combinator" memanggil ke kantornya Programmer keren dari tujuh yang luar biasa dan mengatakan, setelah 3 hari, presentasi untuk "Hingga R.X" mari kita buat halaman pertama situs web mereka untuk iOS. Si programmer, seperti biasa, menjawab: "tidak ada pertanyaan" dan pada malam harinya dia sudah menunjukkan versi halaman pertama di iPad. Keren, Direktur berpikir dan bertanya apakah Programmer dapat membuat seluruh halaman Drag And Drop. "Tidak ada pertanyaan" - dan keesokan paginya seluruh halaman pertama adalah DragAndDrop.
Klien datang dari “Before R.X.” - entah bagaimana mereka berhasil meyakinkan mereka untuk mengalokasikan jumlah tujuh digit yang besar untuk pengembangan lebih lanjut dari program ini, tetapi mereka tidak membutuhkan program untuk iOS, dan yang paling penting, program tersebut masih akan berjalan di bawah Internet Explorer 6.
"Great Combinator" memutar dirinya di pelipisnya dan memutar nomor telepon kantor pusat "Great Evil Corporation". Dia memberi tahu mereka kabar baik dengan kesepakatan dengan klien, dan juga mengatakan bahwa ada ide dan teknologi (diprogram dalam 2 jam) bahwa semua situs kami dapat menerjemahkan ke iOS, dan akan selalu ada lotion seperti DragAndDrop. Sebuah delegasi dinominasikan dari Great Evil Corporation, mereka datang, bermain lelucon dengan pekerja, bermain Kicker, bersenang-senang selama beberapa hari - dalam arti sebenarnya, mereka ditunjukkan pengembangan super "DragAndDrop" - mereka mengalokasikan lebih banyak jutaan dan bersenang-senang nongkrong, kembali ke tempat mereka . Akibatnya, "Penggabung Besar" menciptakan anggaran raksasa untuk kebutuhan dan di sekitarnya sendiri tanpa mengembangkan sesuatu yang baru. "Great Combinator" secara bertahap mulai mengambil alih kekuasaan di kantor utama, karena teknologi DragAndnDrop yang ditulis oleh programmer keren untuk halaman pertama dalam 2 jam menghantam seluruh departemen PR dari Great Evil Corporation.
Akibatnya, "The Great Combinator" mulai menerima uang yang benar-benar gila sebagai direktur teknis kantor pusat. Tujuh yang luar biasa, selama beberapa tahun transformasi situs biasa menerima biaya ruang. "Great Evil Corporation" senang dengan segalanya, itu hanya satu dari 100 proyek untuk pertunjukan dan presentasi. Nah, perusahaan "Before R.X" menerima situs baru yang masih bekerja di internet explorer 6, mengusir nenek-nenek yang tidak terukur dari "Great Corporation of Evil" untuk pengembangan, dan terus ada di beberapa alam semesta yang tidak diketahui dengan cara lain.
Gaji
Nah, sekarang mari kita bicara tentang hal utama, mengapa orang waras bisa pergi ke artikel tentang Jerman? Tentu saja, untuk mengetahui potensi gaji.
Anda lulus dari universitas, belajar, baru dilatih ulang dan ingin mendapatkan pengembang Junior. Saya akan memberi tahu Anda hal yang menarik segera, tentu saja, ada distribusi oleh teknologi - Anda akan bekerja di Jawa, PHP atau Python. Tetapi hal terbaik yang harus Anda miliki dalam dokumen Anda bukanlah Java Junior Developer, tetapi Software Junior Developer.
Yah, penting juga untuk mempertimbangkan tempat Anda mencari pekerjaan, jadi Munich akan dibayar jauh lebih baik daripada negara Jerman lainnya. Faktor penting dalam gaji adalah nama Perusahaan.
Baiklah, mari kita bicara tentang gaji di Munich:
Gaji Pengembang Junior terletak antara 40.000 dan 50.000 euro per tahun. Semuanya di bawah ini disebabkan oleh pekerjaan yang sangat spesifik atau Anda sedang digunakan. 40-42 adalah jumlah yang cukup memadai untuk banyak perusahaan. 45r saya akan mengatakan bahwa ini adalah level yang sangat bagus untuk junior. 48-50k hanya menerima di perusahaan top dengan kelulusan yang baik dari universitas.
40rb per tahun (Kelas pajak: 1), seorang karyawan tanpa anak dan seorang istri akan menerima sekitar € 2100 net per bulan.
50rb per tahun (kelas Pajak: 3), seorang karyawan dengan anak dan istri akan menerima sekitar 2866 euro net.
Gaji Pengembang (Tengah) adalah antara 45k dan 60k euro per tahun. Jika gaji di bawah 45k euro per tahun, Anda jelas melakukan sesuatu yang salah selama bekerja. Gaji 60k lagi-lagi merupakan tingkat yang sangat tinggi dan perlu dicatat tingkat perusahaan, karena 60k adalah berapa banyak yang didapat seorang senior pada sebagian besar perusahaan.
Gaji seorang pemula Senior terletak antara 55k dan 75k per tahun.
Sekali lagi, untuk semua orang yang pergi untuk menggosok tangan mereka - batas atas adalah gaji tertinggi. Untuk junior dan menengah, mereka bergantung pada perusahaan yang Anda lamar, seperti BMW, serta bagaimana Anda lulus. Tetapi dengan Senior yang sedikit lebih menarik, perusahaan secara alami penting, tetapi sisanya lebih cenderung bergantung pada bagaimana Anda menjual diri sendiri. Junior tidak bisa menjual dirinya lebih banyak, ijazah melakukannya untuknya. Senor, tergantung pada kekuatan telurnya, menjual dirinya sendiri, menerima sebanyak mungkin sebagai imbalan. Saya pikir, dengan mempertimbangkan jumlah perusahaan, sekitar 1% dari total jumlah karyawan menerima gaji seperti itu. Jadi, Anda perlu fokus pada mean emas.
Apa jalur pengembangan setelah Senior? Setiap kantor memiliki chip sendiri, seseorang menempatkan langkah berikutnya setelah Arsitek Senior, tetapi ada banyak perusahaan di mana gelar Arsitek umumnya merupakan spesialisasi terpisah di mana Anda bahkan tidak perlu dapat memprogram. Ada perusahaan di mana para Senior dibagi menjadi, katakanlah, 5 peringkat yang berbeda, dan dengan layanan beberapa tahun atau pelatihan beberapa program Anda akan dipromosikan lagi. Di suatu tempat, langkah selanjutnya mungkin Tim Lead, di suatu tempat Direktor Teknis, dan di suatu tempat ... banyak pilihan.
Bagaimana cara meningkatkan gaji?
Dalam satu perusahaan, kenaikan gaji sangat lancar, kenaikan gaji maksimum yang saya miliki di satu perusahaan adalah 5 ribu euro per tahun. Jadi, karena tidak sedih, cara terbaik untuk meningkatkan gaji Anda adalah dengan mencari majikan baru dan berhenti.
Lompatan antar perusahaan dapat dilakukan dengan sangat fantastis. Jika Anda benar-benar berharga, maka Anda mungkin tergoda untuk bertahan dan bahkan mungkin menawarkan gaji yang sesuai, tetapi dalam satu jam, tidak peduli betapa berharganya Anda sebenarnya, atau hanya dari sudut pandang Anda, mantan majikan Anda benar-benar tidak peduli tentang hal itu, tempat Anda akan datang karyawan yang sama akan melakukan tugas yang sama.
Sekarang saya akan sedikit menyentuh topik lain, serta membaca beberapa video YouTube tanpa menyebutkan nama.
Jika Anda hanya pergi ke Jerman, maka selama wawancara Anda harus selalu memiliki gagasan yang jelas tentang seberapa besar majikan ingin menekuk Anda, saya tentu bisa mengatakannya sedikit lebih lembut dan mengatakan "menipu", tetapi ini tidak akan sesuai dengan kenyataan. Dalam salah satu video, saya mendengar bahwa seseorang memiliki 21 hari liburan, ini seharusnya minimum menurut hukum. Saya tidak tahu apakah ini benar, tetapi siapa pun di antara Anda harus memahami bahwa liburan tersebut kurang dari 30 hari, yang berarti bahwa perusahaan tempat Anda akan bekerja tidak dapat menjadi tempat yang baik untuk bekerja. Dan di sinilah Anda, jika Anda seorang Junior atau, karena alasan pribadi, melarikan diri dari beberapa negara bekas CIS, Anda harus memutuskan berapa banyak yang Anda berikan kepada diri sendiri untuk menipu demi pekerjaan.
Juga di Jerman itu mungkin bukan tempat yang baik untuk bekerja, di mana selama sakit Anda dikreditkan dengan hanya 50% dari gaji.
Jika pekerjaan itu tidak membakar untuk Anda dalam hal hidup dan mati, perhatikan dengan cermat dengan siapa Anda akan bekerja. Jika Anda melihat bahwa Ketua Tim berbicara bahasa Bavaria atau dengan aksen Swabia, bayangkan betapa sulitnya bekerja dalam pengertian, bahkan jika Jerman bukan titik terlemah Anda.
— 2 , , Intellij stackoverflow, , .
, , , , , .
, 13 14 , . , 13, 14 . , .
? , , , — !
- , -, — . , , , , , Mahnung( ) Inkasso , , . . , — , . . , . 200 , . , .
,
, Team Lead' , , . , — , «» . .