😐 ❤️ 🤵🏼 SOK Coworking Tour 🧔🏻 📝 ➗

Hari ini kami akan menunjukkan kepada rekan kerja Moskow yang baru dengan konsep yang tidak biasa - SOK . Di bawah potongan - materi tentang bagaimana ruang kerja diciptakan di Zemlyanoy Val (stasiun metro Kurskaya).

Perhatian - banyak foto.

^{Grup masuk dalam SOK coworking di Zemlyanoy Val}

Bagaimana SOK dibuat

Secara umum, nama coworking, dan di masa depan - jaringan coworking (SOK Arena Park dekat Dynamo metro dibuka pada 15 Agustus) dipilih dengan arti: SOK adalah singkatan dari Service Office Knowledge. Gagasan pencipta proyek ini adalah untuk memberikan penghuni dengan akses ke kantor pintar. Di sini, "pintar" adalah, di satu sisi, ruang yang nyaman dan bijaksana, dan di sisi lain, jaringan para profesional yang bekerja di dalamnya, berbagi pengetahuan dan berkolaborasi di antara mereka, semacam ekosistem kecil wirausaha.

Untuk menghidupkan idenya, SOK melibatkan beberapa biro desain dan studio arsitektur sekaligus. Karyawan SOK yang bertanggung jawab untuk merancang dan berinteraksi dengan para desainer mempelajari pengalaman dunia dalam mengatur ruang kerja yang efisien - bersama dengan kontraktor, melakukan perjalanan ke Israel, Inggris dan Jerman, bertemu dengan perwakilan dari WeWork dan Mindspace.

^{Pemandangan dari loteng jalan rekan kerja.} ^{Earthen benteng}

Sebelum meluncurkan ruang kantor besar di stasiun metro Dynamo, diputuskan untuk menjalankan seluruh konsep (termasuk proyek desain) dalam skala yang lebih kecil - ini adalah bagaimana rekan kerja muncul di Kurskaya. Menurut Mikhail Brodnikov , Managing Director SOK, untuk memilih lokasi yang cocok, tim menganalisis pasar bersama-sama dengan konsultan analis yang bekerja dalam program My Street .

Mereka menggunakan beberapa set data sekaligus (rencana untuk pengembangan jalan, lokasi terminal bank, tempat umum, universitas, restoran, kafe, toko, pusat transportasi) untuk mengidentifikasi beberapa "titik aktivitas bisnis maksimum".

Kemudian di daerah ini mulai mencari bangunan yang paling cocok. House 8 di Zemlyanoy Val ternyata menarik, karena lokasi dan tata letaknya memungkinkan untuk mewujudkan semua ide desain.

^{Grup masuk}

Saya terutama menyukai pintu masuk yang terpisah (tidak harus dibagi dengan organisasi lain) dan loteng - sudut pandang di lantai tujuh, terakhir, di mana Anda dapat mengadakan negosiasi dan pertemuan. Dengan dia dan memulai tur ruang kantor "pintar".

Loteng

Loteng digunakan oleh semua warga rekan kerja, baik dengan kantor (tetap) dan dengan tempat kerja tanpa jaminan. Rencananya adalah untuk membuka akses ke loteng (dan ruang umum lainnya di Kurskaya) dan penduduk SOK, yang akan didasarkan pada metro Dynamo.

Dan sebaliknya - setelah pembukaan SOK Arena Park, penduduk dari Zemlyanoy Val akan dapat menghabiskan waktu di rekan kerja di Dynamo untuk menggunakan area pertemuan umum atau sekadar mengubah suasana. Mikhail Brodnikov mengatakan bahwa loteng itu populer: orang-orang datang ke sana untuk bersantai dan mengobrol dengan kolega dari proyek lain, dan interaksi semacam itu adalah "nilai kunci untuk SOK".

^{Coworking Mansard: Ruang Kerja Umum dan Mesin Makanan Sehat}

Warga SOK menerima diskon untuk makanan di restoran yang berdekatan dengan rekan kerja. Namun, banyak yang merasa tidak nyaman dengan teralihkan dari pekerjaan untuk waktu yang lama - karena itu, di loteng adalah mesin otomatis Makanan Sehat. SOK melihat solusi yang berbeda untuk mengatur makanan cepat dan sehat: bermacam-macam mesin penjual otomatis tidak memenuhi ide proyek tentang apa yang seharusnya menjadi makanan kantor yang sehat.

Setelah berkenalan dengan Dmitry Pronin dan prinsip-prinsip gagasannya, Healthy Food memutuskan untuk memilih toko kejujuran mereka - sekarang bukan hanya penduduk, tetapi juga tim SOK bersedia menggunakannya, Mikhail Brodnikov mengakui.

^{Di sebelah Makanan Sehat - Area Umum dan Relaksasi dan Minuman di Coffee Point}

^{Close-Up Zona Minuman}

^{Area kerja di lantai 7: soket, ruang kerja, dan banyak cahaya}

Ada juga tempat kerja tidak tetap di lantai 7 - jumlahnya tidak banyak, karena prioritas dalam pekerjaan bersama diberikan kepada kantor cerdas (kita akan membicarakannya di bawah). Ruang dengan tempat kerja tidak tetap cocok untuk spesialis wiraswasta dan tim kecil yang tidak membutuhkan tempat kerja tetap.

^{Tempat acara juga terletak di lantai 7 dan kursi dari 60 hingga 100 orang}

Menurut Mikhail Brodnikov, semua ruang di SOK dirancang khusus untuk "penggunaan yang dimaksudkan". Sebagai contoh, di area kerja itu baik untuk berada dalam kondisi konsentrasi. Minum kopi dan menggulir melalui umpan media sosial jauh lebih nyaman di area rekreasi, dan berkomunikasi dengan proyek lain dalam kerangka acara yang diselenggarakan oleh SOK untuk penghuninya 1-2 kali seminggu. Program memiliki pertanyaan-pertanyaan yang menarik bagi sebagian besar tim. Misalnya, seluk-beluk akuntansi manajemen dan keterampilan yang berguna bagi para pemimpin bisnis.

Brodnikov mencatat: jika residen-penyelenggara ingin mengadakan acara dan siap untuk "penghuni" rekan kerja lainnya untuk mengunjunginya, SOK tidak menagihnya untuk menyewa kamar. Satu-satunya hal yang perlu Anda bayar adalah katering (kalau-kalau disediakan oleh penyelenggara). Situs web rekan kerja memiliki bagian dengan acara, termasuk yang tersedia untuk semua orang. Tujuan mereka adalah untuk melibatkan lebih banyak warga SOK yang ramah di masyarakat.

^{Kantor di lantai lima}

Bagian kantor

Kami bergerak ke bawah. Sebagian besar ruang di lantai rekan kerja dicadangkan untuk kantor cerdas. Mereka berbeda dalam kapasitas (untuk 1, 3, 4, 5, 6 atau 12 tempat kerja) dan tata letak - sehingga tim yang berbeda dapat menemukan ruangan yang mereka sukai (kapasitas seluruh rekan kerja adalah 384 tempat).

Tujuan dari SOK adalah untuk memastikan bahwa tim tiba di ruang baru secepat mungkin (“satu hari check-in”), oleh karena itu banyak perhatian diberikan pada infrastruktur (dari ventilasi dan pendingin udara hingga kontrol akses kontrol - sehingga warga tidak perlu menunggu berminggu-minggu untuk membuat lintasan).

Tim SOK menyebut tata letak “ruang terbuka tanpa ruang terbuka”: menurut mereka, ini penting untuk proyek yang sudah mapan yang membutuhkan lingkungan yang lebih tertutup, dan penting untuk dapat bekerja dalam isolasi dari orang lain - bila perlu.

^{Opsi tata letak lain}

Tabel dalam SOK dirancang khusus untuk rekan kerja - kami memberikan perhatian besar pada sensasi sentuhan, kenyamanan, dan desain optimal.

^{Menurut perwakilan SOK, sekarang ruang lebih dari 80% dimuat}

Negosiasi

Di lantai kerja sama SOK, ada beberapa jenis ruang obrolan untuk berbagai tugas dan format. Misalnya, pertemuan satu lawan satu, pertemuan "berjalan kaki", ruang untuk 4, 6 atau 8 orang.

^{Tergantung pada tugas di ruang rapat, TV mungkin disediakan ...}

^{... atau papan tulis ...}

^{... atau keduanya.} ^{Percakapan dengan sofa menyiratkan format pertemuan "tanpa ikatan"}

Penghuni memesan ruang rapat melalui akun pribadi mereka - Anda dapat melihat lokasi yang tersedia di dalamnya, memesannya, dan memesan tiket untuk tamu tersebut (paket tarif disediakan dari 2 hingga 20 jam penggunaan ruang pertemuan per bulan).

Ngomong-ngomong, pemesanan dapat dipesan (dengan biaya) dan mereka yang bukan penghuni tempat kerja.

Stan untuk panggilan

Call booths - solusi untuk kasus ketika karyawan perlu mengatur negosiasi melalui telepon / skype. Gunakan agar tidak mengganggu pekerjaan rekan kerja lainnya.

Dapur kecil

^{Dapur kecil di salah satu lantai}

Dapur memiliki: piring, kopi enak, susu, air, peralatan dapur.

Pada saat yang sama, penghuni tidak terikat pada dapur di lantai tempat mereka bekerja - Anda dapat memilih yang paling Anda sukai. Ngomong-ngomong, di dapur lantai tujuh, selain kopi dan teh, ada bir, tersedia di malam hari pada hari Selasa dan Kamis.

Apa lagi yang kami beri tahu tentang Habré:

VSCE: Podcast Tentang Pengusaha dan Media Baru
Cara membuat komunitas startup global di sekitar konten TI
Kunjungan foto lainnya dapat ditemukan di sini ( 1 , 2 ) dan di Instagram ( 1 , 2 )

Bacaan tambahan dalam mikroformat kami:

^{Mengapa perusahaan memerlukan blog berbahasa Inggris di Habré} ^Podcast ^{Bagaimana cara kerja outsourcing IT} ^{Stamina adalah kualitas yang tidak dapat Anda lakukan tanpanya} ^{Bukan pekerjaan saya di editorial} ^{Kantor apa yang Anda miliki?} ^{Video: konten bukan tentang SEO, klik, dan klik} ^{Kasus: auto-geeks, fintech dan pemasaran konten, atau mengapa firma asuransi perlu melakukan outsourcing edisi IT} ^{Sejarah SXSW: Bagaimana Semuanya Dimulai} ^{Techstars Startup Digest: Dari Peluncuran hingga Hari Ini} ^{Bagaimana Kisah Sukses Awal Membentuk Keadaan Modern di Industri Teknologi}