Bagaimana memotivasi penulis, bernegosiasi dengan para ahli dan umumnya menulis artikel yang bagus

Kami percaya bahwa setiap pengembang memiliki pendongeng yang baik. Beberapa dari mereka sudah bangun dan menyenangkan rekan-rekan mereka dengan posting keren. Selebihnya Anda hanya perlu bangun. Mengapa dan siapa yang butuh dan bagaimana tepatnya melakukan ini, kami membahas di RIT ++, di mana dalam kerangka kerja DevRelConf, Habr menyala dalam dua kegiatan sekaligus: kami mengadakan pertemuan kreatif dengan penerbit kami Denis Kryuchkov dan meja bundar tentang cara menulis blog profesional.

Di pintu keluar dari meja bundar, kami mendapat beberapa cara yang terbukti untuk memotivasi programmer untuk menulis artikel, bahan dan metode untuk mempersiapkan hit technopost di blog, belajar tentang bagaimana pengembang membuat posting, juga melihat dapur Avracca dan resep bersama untuk membangun pekerjaan dengan para ahli di dalamnya perusahaan. Semua detail ada di bawah potongan.



Ngomong-ngomong, pada 23 Agustus, kita akan mengadakan seminar kita sendiri tentang motivasi penulis , di mana kita, teman-teman kita dari Microsoft, ABBYY, JUG.ru, Tutu.ru, Badoo, Voximplant, RuVDS dan seorang pakar undangan, akan menganalisis secara rinci cambuk, kue jahe, dan pil motivasi yang membantu mengubah para profesional TI menjadi pembalap.

Tentang pembicara

Anton Polyakov. Moderator meja bundar, kepala studio konten Habra. Dia memiliki pengalaman luas dalam mengoordinasikan persiapan artikel profesional untuk blog perusahaan teknis (dan tidak hanya) dan dalam menjinakkan dan mendidik penulis.

“Dalam praktik saya, perusahaan dibagi menjadi dua kategori: beberapa mencoba untuk meminimalkan partisipasi mereka dalam mengerjakan konten, memberikan segalanya ke studio, dan yang lain mencoba untuk“ mempengaruhi ”setiap koma. Dalam kasus pertama, perusahaan kehilangan kesempatan untuk menunjukkan diri dan keahliannya, dan dalam kasus kedua itu menjatuhkan bahan teknologi yang menarik ke tingkat buklet periklanan. Perjuangan untuk jalan tengah adalah salah satu kekhawatiran kami yang konstan. ”


Mikhail Klyuyev, DevRel di Avito. Dia mengoordinasikan kegiatan yang terkait dengan kegiatan publik pengembang Avito - semua yang terkait dengan konferensi profesional, blog tentang Habr, dll.

“Segala sesuatu yang dilakukan Avito kepada publik untuk pengembang, dengan satu atau lain cara, dilakukan oleh kelompok kami - saya dan dua orang staf lainnya. Selain itu, kami melakukan banyak kegiatan internal yang bertujuan untuk bertukar pengetahuan di dalam perusahaan. Alur pos sekarang tidak terlalu besar, jarang lebih dari satu pos per minggu. Pada saat yang sama, kami fokus pada substantif dan mencoba berbagi pengalaman yang benar-benar menarik.


Nikolay Zemlyansky, editor-manajer studio konten Habra. Membantu bank dan blog perusahaan besar lainnya di Habré. Selama satu tahun, studio konten menerbitkan ratusan artikel, sebagian besar darinya diterbitkan dengan partisipasi langsung Nikolai.

“Saya bekerja dengan speaker. Saya mengembangkan rencana konten dengan perusahaan, mengumpulkan faktur dengan para ahli, membuat bahan dari itu, lalu mengoordinasinya dengan para ahli dan layanan PR yang sama. Pada saat yang sama saya menceritakan hal-hal berguna tentang platform kami, menanamkan kepercayaan pada diri saya sendiri, membantu dengan komentar. Secara umum, saya mencoba membuat semua orang di Habré bahagia: baik yang menulis maupun yang membaca. ”

Tentang rahasia pos keren

- Apakah ada resep untuk posting hit di blog teknologi?

Nikolai : Tidak ada resep sederhana dan seragam. Tapi saya sangat suka satu rekomendasi persiapan. Membuat posting, Anda perlu membayangkan bahwa di depan Anda adalah rekan kerja atau teman yang mengerti topik tersebut. Bayangkan Anda sedang duduk bersamanya di bar. Apakah posting Anda akan disertai dengan segelas bir? Setelah memodelkan suasana "pribadi" seperti itu, Anda akan menyelaraskan dengan cara yang benar dan dapat mengevaluasi topik posting dengan benar. Dengan demikian, pesan pemasaran yang hanya akan menarik bagi manajemen dan departemen PR segera terputus.

Lebih khusus lagi, dalam hal format, sebagian besar di Habré mereka suka cerita - ketika di pos Anda mengatasi kesulitan profesional. Ini diinginkan dengan foto kronik - bahkan jika sebagai 0,3 megapiksel, hal utama adalah untuk mengambil jiwa. Jika postingannya bisa membuat film - umumnya mewah.

Dan tentu saja, jika Anda merasa seperti seorang ahli yang berpengalaman dalam beberapa bidang, Anda merasa bahwa Anda dapat berbagi sesuatu yang hampir tidak diungkapkan pada platform, ini juga hebat, itu perlu dikerjakan.

Michael : Beberapa posting diposkan melalui konten, yang lain melalui pos. Jika kita berbicara tentang konten, maka kita perlu mengingat belajar di universitas dan kriteria untuk karya ilmiah yang baik. Itu harus relevan, itu pasti perlu hal baru - setidaknya dalam lingkaran sosial Anda. Lalu kita menulis "menurut Ilyakhov" - dan semuanya akan baik-baik saja. Jika Anda memiliki sesuatu yang baru dan relevan, Anda dapat menyampaikannya dan menghubungkan orang-orang dengan cara yang luas - pos akan berhenti.

Tetapi ada posting yang melakukan perjalanan dengan mengorbankan pengajuan. Misalnya, di Habré ada serangkaian posting tentang Katya - sejenis film thriller dari beberapa seri. Di sana, pengembang menyalin sesuatu, tetapi pada saat yang sama dia bertengkar, lalu memasang pacarnya. Dan dengan tulisan-tulisan ini orang hanya membaca. Secara pribadi, saya sama sekali tidak tertarik dengan apa yang ditulisnya di sana. Tapi aku mengaitkan plot tentang Katya, aku ingin tahu bagaimana ini akan berakhir. Artinya, ada semacam kisah teknis yang dangkal, tidak terlalu menarik. Tapi dia dilayani dengan cantik.

- Bagaimana menemukan tema yang keren?

Michael : Saya akan memberi tahu Anda tentang pendekatan kami. Pertama, kita melihat apa yang bisa kita lakukan dengan baik, apa yang mungkin menarik perhatian penonton dari ini, dan apa yang belum diceritakan. Setelah kami menganalisis dari sudut pandang keunikan: jika seseorang sudah menulis tentang ini, maka, tentu saja, orang tidak akan begitu tertarik. Di sinilah topik kerennya. Yaitu, jika Anda adalah seorang ahli dalam beberapa bisnis dan dapat mengajarkan ini, topik seperti itu akan muncul. Jika Anda tidak punya banyak pilihan, dan topik Anda bukan yang paling populer saat ini, cobalah untuk menghubungkannya dengan blockchain. Metode ini "kotor", tetapi efektif.

Nikolai : Pelatihan bukan satu-satunya tujuan yang harus ditempuh dalam artikel. Materi hiburan berjalan dengan baik yang orang baca hanya karena itu menarik. Di Habré ada blog perusahaan Carprice, mereka baru-baru ini menulis tentang lelang mobil di suatu tempat di Afrika. Ada gurun, tidak ada korosi, dan mobil bekas dijual dengan harga murah. Materi seperti itu tidak memiliki manfaat praktis, tidak mengajarkan orang untuk melakukan sesuatu dalam spesialisasi mereka. Tapi dia datang dengan dingin, mereka membacanya. Cerita-cerita seperti itu menghibur, menyenangkan, memberikan kesempatan untuk melarikan diri.

Dan dengan hype Anda harus lebih berhati-hati: sebagian besar pembaca dapat mengetahui lebih banyak tentang topik aktual daripada Anda. Plus perlu untuk melihat apakah mereka menulis tentang itu sebelumnya di Habré. Saya ingat kasus ketika sebuah perusahaan yang tidak terhubung langsung dengan blockchain mencoba untuk melakukannya. Mereka mengambil artikel dari beberapa blog populer yang sudah lama mereka ambil, menerjemahkannya, mempostingnya, dan semuanya buruk. Orang-orang merasa ketika orang-orang yang berpikiran dekat "kapten" atau, lebih buruk lagi, gosok sampah. Dalam hal ini, Habré adalah pendengar yang sangat sensitif. Anda seharusnya tidak pergi dengan beberapa materi jika Anda tidak yakin tentang hal itu, lebih baik untuk tidak menyentuh subjek yang tidak dikenal. Semuanya akan berakhir buruk - pertama-tama, untuk citra perusahaan.

Anton : Terkadang orang mencoba mempublikasikan materi dengan mencari sesuatu di topik selama setengah jam. Kemudian mereka cepat-cepat membuang Habr - dan menyaksikan bagaimana semua ini secara sistematis bergabung ...

Nikolai : Lalu mereka menyembunyikan bahan-bahan ini dan membuangnya lagi, berharap sesuatu akan berubah ...

Anton : Artikel kami jarang dikurangi: ada 1,5% bahan seperti itu tahun lalu. Tetapi bahkan jika ini tiba-tiba terjadi, tidak apa-apa. Anda hanya perlu menyembunyikan artikel dan mencari tahu apa masalahnya. Ini adalah situasi yang normal, dan ada buntung untuk wanita tua itu. Kami bahkan memiliki perusahaan besar yang terkadang menyembunyikan sesuatu.

Tentang editor

- Michael, berapa banyak penulis yang Anda butuhkan untuk langkah ini - satu artikel per minggu? Bagaimana kantor editorial Anda?

Michael : Kami punya satu editor, dan mungkin ada beberapa orang yang menulis. Secara umum, semua fungsi editorial kami telah melakukan Antonina. Tony memiliki rencana konten yang harus diisi ulang secara teratur. Dan tugas kelompok kami adalah memastikan bahwa semua informasi menarik tentang kegiatan pengembang Avito datang kepadanya. Kami pergi ke pengembang ketika kami menemukan bahwa ada tema baru sehingga orang-orang melihat sesuatu yang menarik. Kami menawarkan untuk berbagi, mendiskusikan dengan mereka kemungkinan struktur artikel. Dan kemudian mereka menulisnya.

Mereka menulis semuanya secara berbeda. Beberapa mungkin langsung menulis salinan bersih - seperti Egor Tolstoy, pembicara publik kami, spesialis terkenal di bidang iOS. Teks-teksnya dapat diluncurkan dengan modifikasi minimal - dan mereka berjalan dengan baik. Yang lain menulis lebih buruk. Mereka sedang mempersiapkan draft kasar, yang mereka gunakan untuk pergi ke Antonina. Dan dia membantu mengubah ini menjadi cerita yang menarik. Selanjutnya, teks masuk ke dalam rencana untuk publikasi. Kami melihat apa yang tidak ada untuk peluncuran. Mungkin Anda perlu menambahkan gambar atau menambahkan sumber terbuka untuk ini. Mungkin Ajakan Bertindak diperlukan ... Selanjutnya - publikasikan. Secara alami, kami mencoba melakukan ini bukan pada hari Senin dan bukan pada hari Jumat.

- Apakah Anda menarik pakar luar?

Michael : Grup kami tidak menggunakan desain internal - semuanya outsourcing. Agar tidak membuang-buang waktu Tony, kami menarik decryptors. Sepertinya tidak terlalu mahal dan sekaligus bermanfaat. Sekarang semua blog konferensi dibangun berdasarkan transkrip laporan. Dari segi angka, tampaknya berjalan baik. Jika kami menerbitkan dalam bahasa Inggris, kami menarik para penerjemah.



- Nikolay, dapatkah saya menambahkan beberapa kata tentang fitur karya Habr sebagai studio eksternal?

Nikolai : Semuanya dimulai dengan penelitian: kita melihat apa yang dilakukan perusahaan, bagaimana kegiatannya terkait dengan topik yang saat ini populer. Kami banyak bertanya. Terkadang perusahaan sudah memiliki orang yang siap untuk melakukan kontak dengan Habr, untuk menyiapkan posting. Tapi, sebagai aturan, Anda perlu mencari pendekatan untuk para ahli sendiri. Oleh karena itu, kami memiliki lebih banyak wawancara dengan pembicara daripada bahan yang mereka tulis.

Jika seorang spesialis berjanji bahwa ia akan menulis sesuatu, itu dapat berlangsung selama berminggu-minggu, atau bahkan berbulan-bulan. Berbicara dengan seorang ahli jauh lebih mudah. Satu panggilan di Skype sudah cukup, setiap setengah jam kami mendiskusikan semuanya, luar biasa. Dekripsi di-outsource - dan sekarang teksnya hampir siap. Terkadang, tentu saja, Anda harus memodifikasinya dengan benar, tetapi itu masih jauh lebih cepat daripada terus-menerus merobohkan teks dari seorang ahli. Pada akhirnya, seseorang tidak memiliki keinginan untuk menulis, beberapa bahkan berhenti merespons. Mungkin beberapa masalah muncul dan tidak ada waktu tersisa untuk menulis ... apa pun terjadi, Anda perlu mencari peluang.

Masalah motivasi

- Bagaimana Anda memotivasi pengembang untuk menulis artikel?

Michael : Motivasi kami berkisar pada sedikit gangguan dari pekerjaan utama. Hampir tidak pernah terjadi bahwa seseorang tidak mau menulis sama sekali. Jika ada topik yang menarik - paling sering dia sendiri tertarik dengan ini. Selain itu, dia tahu bahwa dia akan menerima dukungan kuat. Ya, dia bukan seorang penulis, tetapi seorang pengembang. Tetapi jika semuanya baik-baik saja dengan kode, dengan solusi teknik - dia tidak perlu khawatir. Kami menghilangkan semua ketakutannya: posting tidak akan dipublikasikan dengan kesalahan tata bahasa, dan jika ditulis dengan buruk, kami akan memperbaikinya.

Kami juga setuju dengan para pemimpin bahwa seseorang dapat menghabiskan sejumlah waktu kerja menulis posting. Dan dia tidak lagi khawatir bosnya memarahinya. Jika dia menulis di waktu luangnya atau melakukan upaya tambahan, dia harus termotivasi tambahan. Pada akhir tahun, kami membuat suvenir khusus untuk semua penulis kami - misalnya, T-shirt dengan tulisan "Orang-orang ini menulis untuk Habr."

Selain itu, para pengembang selalu saling memandang dan berpikir: “Yah, Vasya memiliki pos yang hebat - dia suka dan tim. Dan saya dapat melakukannya dengan lebih baik ... "Oleh karena itu, perlu untuk selalu mengatakan di dalam perusahaan: mereka mengatakan ada orang-orang seperti itu, mereka menulis posting keren bahwa orang-orang seperti" di luar ", membuat perusahaan kami lebih menarik. Dan itu juga melibatkan.

Nikolay : Keuntungan tambahan adalah bahwa pos di Habré tidak hanya merupakan kontribusi karyawan kepada perusahaan. Jika posting tersebut masuk ke blog perusahaan secara pribadi atas nama pengembang, maka tulisan itu tetap bersamanya selamanya. Bagaimanapun, perusahaan biasanya tidak menghapus posting dari mantan karyawan mereka - ini sama dengan menembak diri sendiri. Saat mencari pekerjaan baru, penulis akan dapat memberikan tautan ke akunnya di Habré, dan akun kuat di Habré merupakan nilai tambah yang besar di mata calon pemberi kerja.

Michael : Secara umum, kemampuan untuk mengekspresikan pikiran Anda secara singkat dan jelas sangat penting bagi seseorang yang berencana untuk mengembangkan secara profesional, pergi ke para pemimpin, memulai startup, dll. Jika Anda tidak tahu cara menulis - maaf, pada titik tertentu Anda harus mempelajari ini. Ini adalah keterampilan yang baik yang berguna di mana-mana.

- Apakah ada penghargaan untuk artikel untuk pengembang di Avito?

Michael : Penghargaan kami diberikan berdasarkan hasil ulasan kinerja. Orang-orang yang secara aktif berpartisipasi dalam kegiatan tambahan - menulis artikel, berbicara di konferensi, membantu saya - menghubungi saya. Atau saya mengetuk mereka sendiri dan memberikan semacam penilaian dan ulasan di Performance Review - bahwa orang itu melakukan sesuatu "di luar harapan". Ini membantu meningkatkan nilainya, dan dia menerima hadiah berdasarkan hasil - pada kenyataannya, ini adalah bagaimana kita mempengaruhi komponen materi.

Nikolay : Bagi saya, saya mendorong pengembang dengan mencoba membuat proses mempersiapkan artikel senyaman mungkin bagi mereka. Ada banyak pilihan. Seperti yang saya katakan, kami memiliki format utama interaksi - wawancara. Setelah percakapan, saya membuat artikel - dan ahli harus menghabiskan setengah jam untuk mengurangi segalanya dan membuat beberapa komentar. Pada prinsipnya, semakin banyak informasi berharga yang dikirim oleh seorang pakar, semakin sedikit waktu yang ia habiskan untuk transfer ini. Penting untuk berpartisipasi, untuk memahami betapa sibuknya orang itu di pekerjaan utama.

Anton : Secara umum, bisa sangat sulit menemukan seseorang di perusahaan yang bisa menulis. Jika orang seperti itu berada, maka, menurut saya, dia perlu diberi "lampu hijau" di mana-mana. Mungkin memindahkannya entah bagaimana, sesuaikan pekerjaannya sehingga dia menulis lebih banyak. Ada banyak pengembang, tetapi hanya ada beberapa penulis di antara mereka.

Kapan menulis dan bagaimana menanggapi komentar

- Apakah pengembang menulis artikel selama jam kerja?

Michael : Ini terjadi dengan cara yang berbeda, semuanya individual. Satu dapat menulis sesuatu di tempat kerja, yang lain lebih mudah dilakukan ketika dia tidak ditarik - misalnya, pada akhir pekan. Di sini juga, penting bahwa seseorang memahami sebelumnya bahwa dia akan menghabiskan banyak waktu untuk hal ini. Ini harus diucapkan segera ketika seseorang menyatakan kesiapan untuk menulis artikel. Anda mulai membahas topik, berbicara tentang kemungkinan kesulitan, menyetujui tanggal. Banyak dari mereka sendiri berkata: "Saya akan duduk selama akhir pekan dan menulis, minggu depan akan siap." Seseorang sebaliknya: “Ohhh, ini adalah akhir dari sprint, saya hanya bisa duduk dalam dua minggu. Dan kemudian saya akan membutuhkan banyak waktu ... "Secara umum, setiap penulis perlu bekerja secara individual. Seperti di taman kanak-kanak: semua anak moody dengan cara yang berbeda.



- Berapa banyak pengembang Avito, rata-rata, meluangkan waktu untuk menulis posting?

Michael : Beberapa menulis dengan cepat, yang lain lambat. Bagaimanapun, waktu pengembang masih ditentukan oleh pemimpinnya. Jika bos datang kepada saya dan berkata: "Misha, Anda tahu sesuatu, Vasya mulai menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menulis artikel." Saya akan menjawab: "Oke, maaf, maaf, kami akan menambahkan artikel ini di sini - dan tidak akan lagi menyentuh Vasya. Atau kita akan setuju dengan mereka sehingga mereka menghabiskan lebih sedikit waktu. " Karena bagaimanapun, pekerjaan utama pengembang adalah kode. Tapi sejauh ini belum ada yang mendekati saya dengan klaim seperti itu. Selain itu, terkadang menulis artikel termasuk dalam rencana kerja unit, klaster, dll. Unit sendiri menyadari bahwa bermanfaat bagi mereka untuk menerbitkan karya mereka dalam satu atau lain bentuk, sehingga orang-orang akan mengetahuinya. Dan, karenanya, mereka sudah meletakkan "menulis" dalam rencana kerja mereka. Memahami tugas apa ini akan membantu untuk menyelesaikannya di masa depan.

- Bisakah Anda memberikan harga spesifik untuk publikasi, misalnya, dalam 10 ribu karakter? Bagaimana pertanyaan dengan ilustrasi diselesaikan?

Michael : Dengan harga, semuanya sangat individual. Sebagai contoh, saya bertanya kepada rekan-rekan saya yang membayar berapa banyak untuk ilustrasi. Penyebarannya liar: dari seribu rubel hingga 40 ribu. Jika ada agen yang terlibat, maka direktur kreatif duduk dan menciptakan, dan ilustrator mengilustrasikan ... Dan kemudian estimasi tersebut diperoleh. Dan kami menemukan ilustrator kami yang dengan cepat memahami tugas, tidak bertanya lagi, tidak menutup mulut kami, tidak mendapatkan pengembang - dan melakukan segala yang diperlukan. Pendapat saya adalah bahwa Anda harus mulai dengan minimum, lalu perhatikan bagaimana hasilnya. Bagaimanapun, hal utama tentang Habré adalah konten, cerita dengan komponen teknis. Hal utama adalah menulis tentang sesuatu. Dan berapa banyak untuk diinvestasikan di lapangan terserah Anda.

- Siapa yang memproses komentar? Lagi pula, mereka sering tidak menarik, mereka dapat menurunkan motivasi penulis ...

Michael : Kami memiliki komentar negatif untuk hampir setiap posting. Tetapi biasanya bukan tentang apa yang tertulis dalam teks. Hanya saja seseorang pernah memiliki pengalaman pengguna yang buruk dengan Avito. Ambil salah satu posting terakhir. Kami meluncurkan Avito-playbook dan mengalihkan ke github tempat Anda dapat mengajukan pertanyaan. Jadi satu pembaca secara khusus terdaftar di github sebagai pengembang untuk meninggalkan umpan balik negatif. Dalam hal ini, saya sangat iri dengan Badoo - layanan mereka di Rusia tidak banyak digunakan, dan mereka tidak memiliki komentar seperti itu.

Apa yang baik pada Habré - di sini memiliki budaya spesifiknya sendiri. Jika seseorang offtopic - dan pada dasarnya negatif seperti itu adalah offtopic - maka Anda tidak dapat menjawabnya, komunitas akan melihatnya secara normal. Jika dia mengeluh tentang masalah nyata, kami akan memindahkannya ke layanan dukungan.

Anton : Perusahaan di Habré mempertahankan citra eksternal tertentu, yang ditransfer ke artikel. Oleh karena itu, beberapa posting minus karena fakta bahwa tidak ada hubungannya dengan konten mereka.

Michael : Jika komentar negatif berkaitan dengan konten artikel, Anda perlu merespons. Kami segera setuju bahwa setelah publikasi, penulis harus meluangkan waktu untuk menanggapi pertanyaan substantif. Selain itu, kami memiliki format AMA yang terpisah (tanyakan kepada saya apa saja) - ketika kami menjawab pertanyaan untuk beberapa waktu di Habré. Pada saat ini, seluruh tim terlibat. Ini adalah format yang sangat bagus dan populer sekarang.

Mengapa saya membutuhkan blog profesional dan bagaimana mengukur hasilnya

- Bagaimana Anda menemukan sumber daya bagi pengembang untuk menulis artikel dan menanggapi komentar? Apakah perusahaan mengeluarkan uang untuk blogging profesional - dan apa untungnya? Mengapa ini perlu sama sekali, dan pada tahap apa perusahaan harus memulai sebuah blog?

Michael : Awalnya, Habr tidak berarti alat yang murah. Anda harus membayar fakta bahwa blog Anda akan ada di sana, untuk diedit, untuk desain ... Adapun tujuan kehadiran di Habré, mereka bisa sangat berbeda. Dan saya tidak bisa mengatakan tujuan apa yang bisa Anda miliki. Anda harus menentukan sendiri. Dan untuk memahami bahwa dengan bantuan Habr Anda akan mencapai tujuan ini lebih murah dan lebih mudah daripada dengan cara lain. Habr - berkah bahwa ia ada di Rusia - memungkinkan Anda untuk segera menjangkau audiens pengembang yang signifikan. Di negara lain di mana tidak ada alat seperti itu, semuanya jauh lebih rumit.

Anton : . , , - – , . ..

— «» ?

: «». 2,5 , , «» — , , . ? ? , «» 300 , .. : «», – , , . , – «». , – , .

– , , , , , «» high-load . , – , «», Mail.ru . .

— ?

: «» . , , . . , . , . , , : « , ?» , - — , «» . . «», . , . . , «». «» – , . – «», «-».

. – . – . , , , , . – , .

Kesulitan terjemahan

— ? ?

: , , . , cutting edge, -. «» , , . «» , . . , «» . – , .

: . « », . . -, . . : «, , !» – . – 2015 . , 2015- — , . -, , - . . , . , — .

: . — . - , - .

: , . . - , «» – .

: – - , . , , . . . - . , . – .

: , — . , – .