Gambar: Jordan Richmond | CC BY 2.0Institutional Investor telah menerbitkan
artikel besar tentang etos kerja perusahaan keuangan Amerika di Wall Street. Para penulis menemukan mengapa karyawan organisasi semacam itu sering bekerja hampir tanpa tidur dan libur. Kami memberikan pemikiran utama dari materi ini.
Promosi Workaholism
Workaholism adalah bagian dari budaya Amerika. Menurut Malissa Clark, profesor psikologi dan kepala Laboratorium untuk Studi Kerja dan Keluarga di Universitas Georgia, orang memprosesnya, termasuk karena penyesalan - tampaknya bagi mereka bahwa semua orang melakukan lebih daripada mereka.
Keuangan adalah salah satu industri di mana gila kerja karyawan sangat dianjurkan. Menurut Clark, sering ada situasi di mana karyawan diharuskan untuk berhubungan 24/7, dan manajemen mendorong pemrosesan.
Pendiri Avenue Group, sebuah perusahaan konsultan yang berbasis di New York, Jeremy Greenberg menggunakan metafora metafora roda hamster untuk menggambarkan pekerjaan Wall Street. Menurut dia, perusahaan keuangan memberikan banyak perhatian pada metrik produktivitas - manajemen menganalisis jumlah jam yang dihabiskan oleh karyawan di kantor, waktu yang dihabiskan untuk proyek tertentu dihitung. Akibatnya, bahkan karyawan sendiri mulai membual tentang betapa sedikitnya mereka tidur.
Namun, situasinya dijelaskan tidak hanya oleh konsep-konsep yang telah berkembang di industri. Greenberg menjelaskan bahwa pemodal terpaksa bekerja banyak dan karena kekhasan pengaturan pasar di seluruh dunia, perbedaan waktu antara AS dan Asia, tempat pertukaran besar, mencapai 12 jam. Untuk mengoordinasikan tindakan di berbagai lantai perdagangan, perusahaan keuangan harus beradaptasi, sebagai akibatnya, pertemuan sering terjadi pada pagi atau sore hari.
Hari biasa di jalanan
Ketika auditor berusia dua puluh dua tahun Amit Hezi mendapatkan pekerjaan di Ernst & Young, dia tidak berharap bahwa dia harus bekerja 80 jam seminggu. Tetapi dalam mode ini semua rekan kerjanya bekerja. Hari kerja auditor Empat Besar dimulai pukul 9 pagi, ia sering meninggalkan kantor pada pukul 11 malam, dan kemudian memeriksa surat dari laptop di rumah hingga pukul dua pagi. Seringkali, agar tidak melanggar tenggat waktu, Anda harus bekerja pada akhir pekan.
Pada saat yang sama, Hezi tenang tentang pemrosesan tersebut, pemuda itu yakin bahwa banyak pekerjaan diperlukan untuk tetap efektif. Dia mengakui bahwa enam bulan bekerja dalam mode ini menyebabkan kelelahan, tetapi pada saat yang sama percaya bahwa ini adalah satu-satunya cara untuk membuat karier.
Sikap seperti itu bisa penuh dengan bahaya nyata. Dan untuk perusahaan keuangan, sinyal alarm sudah berbunyi. Misalnya, pada 2015, seorang magang yang berbasis di London di Bank of America Merrill Lynch, Moritz Erhardt, meninggal karena kejang epilepsi setelah bekerja selama 72 jam berturut-turut. Setelah kejadian ini, bank meluncurkan penilaian global terhadap jam kerja karyawan, termasuk mengurangi jumlah hari yang dapat digunakan peserta pelatihan secara berturut-turut.
Mimpi seminggu kerja empat jam
Informasi tentang bagaimana industri lain berhubungan dengan pencarian keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, mencapai pemodal. Di antara penduduk Wall Street, ada banyak yang ingin bekerja dari jarak jauh sambil minum koktail di pantai. Buku-buku populer seperti Timothy Ferriss menulis sebuah
buku tentang empat jam seminggu kerja , yang menjadi buku terlaris dunia.
Ferris mengakui bahwa dia pernah bekerja 12 jam sehari, tujuh hari seminggu. Pada saat itu, ia memperoleh $ 70 ribu sebulan, tetapi tidak tahu apa yang harus dilakukan dengan uang seperti itu, dan ia merasa menjijikkan.
Terlepas dari keberhasilan bukunya, para ahli meragukan kelayakan memenuhi saran yang terkandung di dalamnya di bidang keuangan. Sebagai contoh, Malissa Clark percaya bahwa empat jam kerja seminggu tidak dapat dicapai untuk beberapa profesi. Dia menyarankan karyawan perusahaan keuangan di Wall Street untuk memulai dengan peningkatan bertahap dalam keseimbangan kehidupan kerja mereka.
Misalnya, mereka yang, karena terlalu banyak bekerja, meninggalkan kantor pada pukul sembilan malam, harus mencoba untuk pergi setidaknya kadang-kadang pada pukul delapan. Jangan lupa istirahat makan siang yang bisa digunakan untuk berjalan. Penting juga untuk menetapkan batasan yang tidak dapat diatasi oleh pekerjaan - misalnya, melarang diri Anda memeriksa email pada akhir pekan.
“Seorang pria hedge fund tidak pernah bisa bekerja dari rumah empat hari seminggu. Orang-orang seperti itu hanya dapat secara bertahap mengurangi waktu yang dihabiskan di tempat kerja, dan ini harus dilakukan dengan lancar, terbuka, dan dengan berkonsultasi dengan pimpinan, ”setuju Jeremy Greenberg.
Materi terkait pasar keuangan dan saham lainnya dari ITI Capital :