Mengapa bekerja di IT tidak begitu keren

Semua orang tampaknya berpikir bahwa hanya karena Anda bekerja untuk sebuah perusahaan IT, Anda menghabiskan berhari-hari dan berjam-jam bersantai dengan bean bag berwarna-warni, makan makanan gratis untuk gourmets, bermain ping pong, dan kadang-kadang menyiapkan beberapa kode yang memecahkan masalah besar.

Saya telah bekerja di industri TI selama lebih dari sepuluh tahun dan saya akan memberi tahu Anda, itu adalah balapan gila yang penuh dengan pasang surut. Lebih rendah daripada naik jika aku benar-benar jujur ​​padamu.

Berikut adalah beberapa contoh, berdasarkan pengalaman saya sendiri, mengapa bekerja di industri teknologi tinggi tidak sebagus yang dipikirkan kebanyakan orang.

Ini melemahkan semangat

Siap untuk hari kerja yang memuaskan dan menginspirasi yang sangat penting dan mampu mengubah dunia?

Lebih baik untuk menahan imajinasi Anda, karena hari-hari biasa bekerja di perusahaan IT mungkin terlihat seperti ini.

Bangun, berpakaian dan pergi ke kantor Anda, yaitu 20-60 + menit dari rumah Anda. Jalan dan jalan raya sudah penuh dengan orang lain yang sibuk dengan hal yang sama. Segera setelah Anda akhirnya sampai ke gedung tempat kantor Anda berada, Anda dikunci dalam sebuah kubus, ruang terbuka atau "wadah kerja tipe publik" lainnya, bahkan jika sebagian besar pekerjaan nyata Anda dapat dilakukan tanpa terus-menerus mengganggu orang lain. .


Sebut saja apa yang Anda inginkan, tetapi semua pekerja kantor terjebak di dalam kotak semen hampir sepanjang hari.

Untuk 20% dari hari Anda, Anda mengerjakan tugas mikroskopis, yang merupakan bagian dari proyek yang jauh lebih besar, kegunaan sebenarnya atau durasi yang mungkin tidak Anda ketahui. 80% lainnya dihabiskan untuk pertemuan yang tidak berarti yang membahas topik-topik dari daftar perubahan dan peningkatan yang tak berkesudahan dalam pekerjaan Anda, tenggat waktu yang dijadwalkan ulang, atau ditujukan untuk menjelaskan alasan-alasan untuk mengurangi pembiayaan proyek Anda pada kuartal berikutnya.

Pada akhir hari, Anda harus bergegas keluar dari kantor dengan harapan memaksimalkan waktu Anda di rumah. Maaf, perjalanan kembali tidak lebih baik, karena jalan-jalan sudah dipenuhi dengan beberapa ribu orang yang saling bersaing untuk pulang sebelum Anda. Begitu Anda tiba di rumah, Anda akan memiliki beberapa jam untuk makan, bersantai, dan mengobrol dengan keluarga Anda sebelum tidur dan melakukan hal yang sama berulang-ulang setiap hari.


"Ugh" memang

Lagi pula, bekerja di IT adalah pekerjaan yang sama memilukan di sebuah perusahaan.

Karyawan selalu baru

IT # 1 dalam hal pergantian staf. Lebih tinggi daripada di sektor ritel, yang terkenal dengan tingkat turnover tradisional yang tinggi.

Ini berarti bahwa pengecer yang bekerja lembur selama giliran kerja Natal di Bloomingdales kemungkinan akan tinggal bersama perusahaannya lebih lama daripada seorang programmer permainan komputer, yang cenderung menghasilkan dua atau tiga kali lipat.

Turnover tinggi juga berarti bahwa kolega Anda dengan siapa Anda telah mengembangkan hubungan yang dalam dan terbiasa menghabiskan 8 jam sehari bersama mereka lebih mungkin untuk menggantikan perusahaan IT Anda dengan pekerjaan yang lebih menarik dan digantikan oleh orang baru.

TI selalu merupakan orang baru dengan karakter yang berbeda, kebiasaan kerja, selera humor, bau, preferensi makanan, dan kebiasaan.

Mengingat Anda menghabiskan lebih banyak waktu dengan orang-orang di tempat kerja daripada dengan orang-orang terkasih di rumah, Anda harus dekat dengan kolega Anda, bukan?

Tentu saja, ini tidak memperhitungkan fakta bahwa Anda sendiri dapat meninggalkan tempat Anda saat ini dan mencari pekerjaan di perusahaan lain. Menemukan tempat Anda di dalam organisasi bisa sulit, terutama ketika Anda perlu beradaptasi dengan budaya, standar, dan prosedur baru.

Dalam pengalaman saya, hubungan sosial di tempat kerja jauh lebih penting daripada pekerjaan sehari-hari yang sebenarnya. Ingat, orang-orang di sekitar adalah "kawan di parit." Orang-orang dengan siapa Anda perlu berbagi kisah hidup dan rencana.

Mengembangkan hubungan yang baik membutuhkan waktu dan usaha. Ketika orang terus-menerus pergi, dan Anda harus mulai membangun hubungan ini dari awal, ini sulit dicapai.

Itu mahal

Jika Anda memilih perusahaan Fortune 500 untuk diajak bekerja sama, ada kemungkinan besar Anda perlu tinggal di atau dekat kota besar.

Mungkin itu akan menjadi kota dengan populasi lebih dari 1 juta orang. Jumlah yang lebih tinggi dan kepadatan populasi di negara-negara maju cenderung menghasilkan biaya hidup yang jauh lebih tinggi dan kebahagiaan keseluruhan yang lebih rendah di kota-kota tersebut .


Ini mungkin terlihat bagus, tetapi bisakah Anda tinggal di sini?

Biaya rata-rata menyewa rumah di Los Angeles adalah $ 2.200 + .
Di San Francisco - $ 3,400 +.

Jika Anda memutuskan bahwa tinggal di kota terlalu mahal, Anda dapat menemukan perumahan di pinggiran kota yang berdekatan hanya berjarak 45 menit. Namun, jangan meremehkan dampak psikologis dari perjalanan harian pada motivasi, kreativitas, dan yang terpenting, waktu Anda. Perusahaan teknologi besar memahami hal ini , dan, misalnya, Facebook bahkan menawarkan bonus bagi mereka yang tinggal di dekat kampus mereka.

Akankah bekerja di IT memberi Anda penghasilan 6 digit yang menyelesaikan semua masalah? Jika Anda ingin hidup seperti Ebenezer Scrooge, mungkin. Setelah Anda memperhitungkan kenaikan biaya makanan, pakaian, bahan bakar, utilitas, pajak, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan tinggal di kota besar, berapa banyak yang akan benar-benar tersisa?

Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan dalam jurnal Cities, Okulich-Kozarin mengeksplorasi topik ketergantungan tingkat kebahagiaan populasi pada ukuran pemukiman, menentukan titik kritis di mana ukuran kota menjadi terlalu besar dan penduduknya menjadi tidak bahagia. Dalam hal ini, penelitian ini mendefinisikan kebahagiaan dalam hal "kesejahteraan subjektif," definisi umum kebahagiaan yang mencakup kepuasan hidup dan suasana hati.

Menggunakan data dari survei sosial penduduk AS pada tahun 1972-2012, penelitian menunjukkan bahwa orang-orang di kota-kota besar jauh lebih tidak bahagia daripada tetangga dari kota kecil. Seperti yang ditunjukkan pada gambar di bawah, kebahagiaan secara bertahap meningkat seiring dengan penurunan populasi. Satu pengecualian penting adalah penurunan tajam dalam tingkat kebahagiaan di komunitas sekitar 5000-8000 orang.



Studi ini menunjukkan bahwa kemalangan subyektif meningkat ketika populasi kota mencapai beberapa ratus ribu orang. 60 kota di Amerika Serikat dengan populasi lebih dari 300.000 adalah kota yang paling tidak bahagia di negara ini. Hal ini membuat para peneliti menyimpulkan bahwa "seseorang tidak boleh menyerah dalam kehidupan kota agar bahagia, hanya kota-kota terbesar yang harus dihindari."

Industri teknologi tinggi tidak peduli dengan Anda. Dan ini serius.

Apakah Anda pikir industri teknologi benar-benar peduli tentang menciptakan produk yang ramah konsumen dan bagaimana hal itu memengaruhi perilaku atau kemampuan mental orang?

Perusahaan teknologi terbesar di dunia sedang mengembangkan platform yang menciptakan peluang untuk konsumsi, tetapi tidak dengan cara yang kita semua harapkan.

Pengalaman saya dalam teknologi mirip dengan bekerja di pabrik daging. Setelah Anda melihat bagaimana hot dog dilakukan dari awal hingga selesai , Anda tidak dapat melihatnya. Sebagian besar layanan yang ditargetkan industri (iklan bertarget, konten yang menarik perhatian, dan sejenisnya) belum tentu sehat atau sehat bagi konsumen mereka. Tetapi mengonsumsinya adalah "enak," begitu sedikit yang mengeluh, dan sebagian besar terus membeli.

Gangguan yang muncul di depan mata Anda setiap hari menyebarkan perhatian Anda dan merusak kecerdasan Anda. Raksasa teknologi tinggi mencapai $ 1 triliun dalam kapitalisasi pasar, yang lebih dari PDB beberapa negara. Belum lagi fakta bahwa banyak dari orang-orang terbaik dan paling cerdas dari seluruh penjuru dunia bekerja di dalamnya. Namun, kami masih berjuang dengan tantangan yang akan datang, seperti pemanasan global, energi berkelanjutan, dan penyediaan makanan sehat dan sehat.

Saat ini, sulit untuk mengambil beberapa langkah tanpa memeriksa ponsel Anda atau tidak sedang "online" setidaknya sampai batas tertentu. Teknologi yang dibuat orang luar biasa dan luar biasa kuat, tetapi kami menggunakannya untuk menggunakan psikologi manusia dan keinginan terdalam kami untuk menjual lebih banyak barang dan jasa. Disengaja atau tidak, perusahaan teknologi telah menciptakan kecanduan manusia baru ( Gangguan Kecanduan Internet ) yang tidak ada sebelumnya.

Kecanduan ini, yang juga mendorong motivasi industri teknologi untuk menemukan metode baru yang dirancang khusus untuk menangkap sebanyak mungkin perhatian Anda. Ini adalah lingkaran setan yang kita langgengkan tidak hanya untuk generasi kita, tetapi juga untuk generasi mendatang.


"Tunggu sebentar, aku hanya perlu memeriksa email, portofolio saham, instafeed ..."

Tentu saja, Internet penuh dengan informasi berguna yang bisa kita gunakan untuk memperkaya dan menghiasi hidup kita. Tetapi berapa banyak dari kita yang benar-benar menggunakan Internet untuk tujuan ini? Sebagian besar waktu di Internet, sebagian besar pengguna mengkonsumsi konten di jejaring sosial atau pada platform streaming yang sedikit menambah kehidupan kita.
Industri teknologi tinggi tidak peduli dengan Anda. Dia hanya ingin perhatian dari Anda, yang cukup bagi Anda untuk membeli sesuatu.

Komentar Cloud4Y

Penulis publikasi asli mengungkapkan pendapatnya tentang topik yang sangat spesifik - apa kerugian bekerja di TI? Dan artikel tersebut berisi jawaban untuk pertanyaan ini.

Tentu saja, jika kita hanya mencantumkan kontra, gambar pesimistis terbentuk, ditulis dengan bias. Kami percaya bahwa penilaian yang lebih adil dan lebih universal dari budaya kerja industri TI disediakan oleh artikel "Pergi ke TI: Yang Baik dan yang Buruk Industri Teknologi Informasi" diposting di hh.

Mungkin saja "gelas spesialis IT hanya setengah penuh," tetapi gelasnya tidak kosong. Di antara kelebihannya:

Gaji tinggi

"Seorang programmer diperlukan, gaji lebih dari 100 ribu rubel" - untuk sebagian besar Rusia, pengumuman seperti itu adalah pekerjaan impian nyata. Untuk seorang spesialis IT, ini adalah tawaran biasa untuk bekerja dengan gaji yang biasa untuk industri.

Statistik baru dari layanan My Circle mengkonfirmasi hal ini.

Peluang pertumbuhan

Pelamar cenderung melihat bidang peluang besar dalam teknologi informasi yang tidak mungkin menumbuhkan gulma dalam beberapa dekade mendatang. Selain itu, prospek industri secara keseluruhan bahkan lebih penting bagi mereka daripada peluang spesifik untuk mengembangkan karier mereka sendiri. Kemungkinan besar, orang-orang menghargai kebebasan yang diberikan industri: di sini Anda dapat memilih perusahaan yang dekat semangatnya, baik itu perusahaan internasional atau startup kecil, dan tidak khawatir tentang pertumbuhan profesional Anda.

Kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh

Untuk pekerja di sektor TI, jarak jauh tidak ada masa depan. Saat ini, seorang spesialis IT Rusia suka bekerja dari rumah beberapa ribu kilometer dari kantor pusat, tanpa membebani dirinya dengan bergerak, kemacetan lalu lintas atau naksir di kereta bawah tanah, dan majikan dengan menciptakan ruang kerja yang cocok untuk dirinya sendiri.

Kami di Cloud4Y dan mempraktikkannya sendiri.


Terutama benar di musim panas.

Kualitas kerja

Ini adalah karakteristik yang sudah dimiliki oleh pekerja IT yang menganggap keuntungan utama bukan gaji tinggi atau prospek karir mereka, tetapi minat mereka dalam pekerjaan dan kepuasan dengan proyek saat ini.

Tanpa kontra, penelitian ini juga tidak akan lengkap. Karena itu di sini.

1. Mulai rendah

Gaji tinggi sebagian diimbangi oleh fakta bahwa memulai karir di bidang TI tidak sesederhana itu. Pengembang pemula aplikasi seluler untuk iOS di Rusia menerima kurang dari kurir rata-rata (33.000 rubel per bulan terhadap 36.000), dan gaji seorang programmer Java baru di Moskow sebanding dengan gaji seorang pelayan Moskwa (41.000 rubel sebulan).

2. Persaingan tinggi di masa depan

Meskipun pemulihan pertumbuhan ekonomi, jumlah lowongan menurut hh.ru di perusahaan IT Rusia pada 2017 hampir tidak meningkat.

3. Anda harus terus belajar

Seperti yang dikatakan oleh tokoh-tokoh penting: "Hal pertama yang perlu dipelajari seorang programmer adalah bahwa pelatihannya tidak akan pernah berakhir." Ngomong-ngomong, salah satu faktor utama ketidakpuasan dengan pekerjaan saat ini di antara spesialis TI adalah ketidakmampuan untuk menggabungkannya dengan kehidupan pribadi, dan ini juga berlaku untuk spesialis regional, sering bekerja dari jarak jauh.

4. Pekerjaan menetap



“Banyak perusahaan IT memberikan kompensasi kepada karyawan untuk gaya hidup yang tidak berpindah-pindah dengan menawarkan diskon korporat untuk kelas gym. Tetapi untuk mengimbangi penurunan visi pada usia 40, sayangnya, tidak ada apa-apa - minus ini, serta semua yang tercantum di atas, menjadi penyebab ketidakpuasan. Orang-orang TI bukanlah orang yang bahagia seperti yang mungkin dipikirkan orang: sekitar 40% pencari kerja tidak menolak bekerja di bidang lain, dan ini merupakan indikator rata-rata untuk pasar tenaga kerja, ”catat para peneliti.