Di Ukraina, EPAM telah ada dan telah berhasil beroperasi selama lebih dari 12 tahun. Selama ini, perusahaan telah berkembang menjadi pemain IT terbesar di pasar Ukraina. Maxim Pochebut, kepala program pendidikan di EPAM Ukraina, menceritakan bagaimana perusahaan membangun hubungan dengan universitas Ukraina, peluang apa yang tersedia untuk siswa dan mengapa mereka meluncurkan program magang untuk guru.
Dari awal
Program pendidikan EPAM dimulai di Ukraina pada 2010-11. Tujuan mereka sederhana: untuk memberikan para siswa pengetahuan yang relevan dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk pekerjaan berikutnya di perusahaan. Saat ini, EPAM bekerja sama dengan 20 universitas terbesar di Ukraina - kami mengadakan kuliah, lokakarya, dan kunjungan lapangan - singkatnya, kami mencoba memberi siswa kesempatan untuk memutuskan spesialisasi masa depan mereka dari kursus pertama. Memang, seringkali, memilih profesi seorang karyawan TI, kaum muda tidak tahu siapa yang mereka inginkan dan bagaimana peran fungsional ini atau peran-peran itu berbeda.
Program pendidikan EPAM tersedia di 5 kota di Ukraina: Kharkov, Lviv, Kiev, Dnipro, Vinnitsa. Ini terdiri dari 2 bagian: kursus opsional yang berlangsung berdasarkan universitas, dan magang langsung di perusahaan. Pada akhir setiap tahap, siswa menerima umpan balik dari guru dan pelatih: ke arah mana pengembangan itu layak, apa yang harus diperhatikan, pengetahuan apa yang harus "ditarik". Jika kedua langkah berhasil, siswa menerima tawaran pekerjaan untuk posisi Junior. Tahun lalu, dalam kerangka program pendidikan, lebih dari 600 spesialis junior dilatih.
Informasi tentang tujuan terbuka dapat ditemukan di
situs web program.
“Saya ingin belajar. Apa yang perlu saya ketahui? "
Untuk menjadi anggota program pendidikan, Anda harus melalui langkah-langkah berikut:
- pilih arah yang diinginkan dari daftar program saat ini ;
- pastikan tingkat pelatihan Anda memenuhi minimum yang diminta. Jika perlu, baca literatur yang direkomendasikan, daftar yang dapat ditemukan dalam deskripsi masing-masing program;
- kirimkan aplikasi;
- lulus ujian online untuk kemampuan berbahasa Inggris;
- dalam hal berhasil menyelesaikan tes bahasa - lulus wawancara teknis di perusahaan;
- tahap berikutnya adalah wawancara dengan perekrut perusahaan, sebagian dilakukan dalam bahasa Inggris;
- masuk ke kelompok pelatihan opsional, yang, sebagai suatu peraturan, terjadi berdasarkan universitas.
Jadwal studi memungkinkan Anda untuk menggabungkan program pendidikan dengan studi di universitas atau di tempat kerja. Kelas diadakan di malam hari, 2-3 kali seminggu. Durasi kursus, tergantung pada spesialisasi, bervariasi 1,5-2,5 bulan (60-120 jam akademik).
Pada akhir kursus opsional, setiap siswa menjalani pengetahuan wajib memotong dalam format pengujian, wawancara, atau membela proyek individu. Mereka yang telah menunjukkan hasil yang sangat baik, kami mengundang Anda untuk magang di perusahaan tempat desain "nyata" bekerja dalam tim. Tahap kedua berlangsung dari 2 hingga 5 bulan, tergantung pada arah yang dipilih dan efektivitas pribadi. Sebagai aturan, 90% orang yang telah melewati tahap ini menerima proposal untuk kerjasama dalam posisi Junior.
Saat ini, banyak perusahaan besar menawarkan program pelatihan mereka sendiri. Perbedaan mendasar antara pelatihan EPAM adalah bahwa kami memberikan jumlah pengetahuan dan praktik yang lebih besar. Tingkat spesialis junior yang dilatih di EPAM berada di atas rata-rata pasar. Oleh karena itu, periode pelatihan yang lebih lama, yang pada pandangan pertama tampaknya menjadi "minus", dalam jangka panjang berubah menjadi "plus" yang tak terbantahkan. Pengetahuan dasar yang luas yang diperoleh pada tahap awal adalah dasar untuk pertumbuhan profesional yang cepat di masa depan.
Dan bagaimana dengan guru?
Kekhasan EPAM lainnya adalah bahwa kami bekerja tidak hanya dengan siswa dan spesialis pemula, tetapi juga dengan guru. Tahun lalu, inisiatif baru kami dimulai - program magang jangka pendek (hingga 4 minggu) untuk guru. Bagian dari masalah dengan sistem pendidikan adalah bahwa dosen universitas tidak memiliki keterampilan praktis yang relevan, meskipun mereka harus "mengikuti perkembangan". Ada banyak alasan. Kadang-kadang secara fisik mereka tidak punya waktu untuk pengembangan profesional independen, kadang-kadang mereka tidak memiliki motivasi yang tepat, dan "peningkatan" yang diberikan universitas dilakukan dalam bentuk formal. Kami berusaha membantu mereka mengikuti tren terbaru dan tetap "dalam subjek" dari sudut pandang praktisi.
Total
Pelatihan EPAM gratis, program pendidikan adalah investasi dalam pengembangan perusahaan. Dan siswa Ukraina memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi modern pada proyek pertempuran nyata untuk perusahaan terbesar di dunia.