Menurut laporan World Economic Forum
The Future of the Jobs 2018 , dalam empat tahun 75 juta pekerjaan akan dihapuskan, tetapi mereka akan digantikan oleh 133 juta lainnya. Tetapi ketakutan bahwa "robot akan menggantikan orang" masih tidak sesuai dengan kenyataan. Kata-kata "akan menyederhanakan dan meningkatkan efisiensi kerja" akan lebih akurat.
Revolusi industri keempat melalui otomatisasi, data besar, AI, dan teknologi lainnya terus memengaruhi pasar tenaga kerja, ekonomi, produksi, dan nilai produk. Raksasa industri sekarang setara dengan para pemimpin teknologi seperti Uber, Facebook dan Google, kecepatan layanan penskalaan pada dasarnya berbeda dari yang ada di ekonomi tradisional, dan robot sedang mengejar mereka.
Perusahaan dihadapkan dengan banyak masalah yang berkaitan dengan adaptasi teknologi. Seperti di depan karyawan mereka: seseorang harus memutuskan apakah akan pensiun, meningkatkan kompetensi mereka atau benar-benar mengubah spesialisasi mereka - karena tidak semua majikan siap untuk melatih karyawan yang ada, tetapi berniat untuk mempekerjakan yang baru.
Saya membaca semua 147 halaman laporan dan mengekstraksi yang paling penting menurut saya. Saya sarankan berdiskusi dalam komentar.
Revolusi industri
Pada abad XVIII - XIX terjadi transisi besar-besaran dari tenaga kerja manual ke mesin, dari pabrik ke pabrik. Sebuah mesin uap muncul, berkat teknologi baru, industri tekstil, industri metalurgi dan transportasi yang dikembangkan.
Tahap berikutnya adalah Revolusi Industri Kedua - dimulai pada paruh kedua XIX dan berlanjut hingga awal abad XX. Itu didasarkan pada produksi baja berkualitas tinggi, distribusi kereta api, listrik dan bahan kimia.
Pada akhir 1980-an, transisi dari analog ke teknologi digital, yang disebut Revolusi Digital, dimulai. Kekuatan pendorong utamanya adalah penetrasi Internet, penyebaran teknologi komputer dan penggunaan besar-besaran perangkat komunikasi portabel.
Meskipun Revolusi Digital terus berlanjut, sudah ada ide Revolusi Industri Keempat, yang dibedakan dengan pengenalan besar-besaran sistem fisik-cyber dalam produksi, kehidupan, pekerjaan, dan waktu luang seseorang. Tren teknologi utama di jantung sistem tersebut:
- Data besar dan analitik
- Robot otonom
- Pemodelan dan Simulasi
- Komputasi awan
- Internet hal
- Keamanan informasi
- Pencetakan 3D
- Augmented Reality
Konfirmasi baru dari awal Revolusi Industri Keempat adalah daftar teknologi yang perusahaan rencanakan untuk digunakan menurut survei WEF.
Teknologi yang akan diadopsi perusahaan pada tahun 2022
Dalam grafik, teknologi diatur dalam urutan menurun secara proporsional dengan jumlah perusahaan yang ingin menyesuaikannya dengan bisnis mereka pada tahun 2022. Di antara yang paling populer, Anda dapat melihat orang-orang yang menjadi ciri dan berfungsi sebagai dasar Revolusi Industri Keempat.
Daftar termasuk robot - dari stasioner, yang akan digunakan oleh 37% perusahaan, untuk udara dan bawah air dari 19%. Mesin seperti itu, berbeda dengan "teknologi ujung ke ujung" yang kita lihat di para pemimpin, digunakan untuk tujuan yang lebih sempit, dan tingkat penggunaannya sangat tergantung pada industri.
Revolusi robot
Saat ini, mobil tidak bekerja banyak dibandingkan dengan manusia. 71% dari waktu kerja terkait dengan tenaga manusia, dan hanya 29% mengambil alih mesin. Pada tahun 2025, angka ini dapat berubah menjadi masing-masing 48% dan 52%, yaitu, sebagian besar pekerjaan akan dilakukan oleh mesin.
Mesin tersebut termasuk robot humanoid, robot stasioner, kendaraan robot udara dan bawah air, dan robot tanah non-humanoid.
Perusahaan keuangan akan mulai menggunakan robot humanoid hingga 2022. Kemungkinan ini dikonfirmasi oleh 85% ahli di bidang ini yang diwawancarai sebagai bagian dari penelitian. Penggerak pengembangan baik robot stasioner dan robot tanah non-humanoid adalah pembuat mobil, perusahaan dirgantara dan perusahaan yang terkait dengan pasokan barang.
Industri minyak dan gas akan secara aktif menggunakan robot udara dan bawah air. Ini mungkin karena pengembangan wilayah baru: lautan. Ini mencakup lebih dari 70% permukaan bumi, penuh dengan sejumlah besar mineral. Pada saat yang sama, secara praktis tidak dipelajari. Jika hampir 600 orang mengunjungi luar angkasa, maka di bagian bawah Mariinsky Depression hanya ada tiga, dan para ilmuwan terus menemukan flora dan fauna baru di dalamnya. Robot bawah air menjadi mata dan tangan manusia dan harus membantu industri menemukan sumber baru minyak, gas, dan mineral lainnya.
Kurang dari seperempat pekerjaan di seluruh dunia dapat diotomatisasi dengan 70% atau lebih. Mesin hanya akan mampu melakukan sebagian tugas, yaitu, melengkapi pekerjaan seseorang, memfasilitasinya, dan meningkatkan efisiensi. Agar laris, beberapa karyawan harus meningkatkan kualifikasi mereka dan memperoleh kompetensi baru - dalam kebanyakan kasus dengan biaya mereka sendiri, karena pengusaha akan lebih memilih untuk mempekerjakan spesialis baru daripada melatih kembali yang sudah ada.
Ubah pekerjaan
75 juta pekerjaan pada tahun 2022 tidak akan relevan dengan perekonomian. 10 spesialisasi utama, jumlah orang yang akan dikurangi, akan mencakup pegawai yang bertanggung jawab untuk memasukkan informasi, akuntan, pekerja di pabrik dan toko perakitan, spesialis layanan pelanggan, manajer administrasi, auditor, dan beberapa lainnya.
Ini tidak berarti bahwa tidak akan ada lagi spesialis seperti itu - kita berbicara tentang mengurangi jumlah mereka. Misalnya, alih-alih sepuluh orang dalam akuntansi, akan ada kepala akuntan yang, dengan bantuan perangkat lunak normal, akan bertanggung jawab atas perhitungan seluruh perusahaan. Alih-alih pusat panggilan dengan puluhan dan ratusan orang, saat ini bank dan operator telekomunikasi sudah menggunakan mesin penjawab yang dirancang untuk menyelesaikan sejumlah tugas yang paling umum.
Jika kita berbicara tentang spesialisasi yang akan muncul berkat teknologi baru, di antara peran yang berkembang menurut penelitian WEF akan ada spesialis analisis data dan ilmuwan di bidang ini, spesialis kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin, pengembang perangkat lunak dan aplikasi dan analis, spesialis penjualan dan pemasaran , para profesional di bidang transformasi digital dan layanan TI.
Rusia
Tempat pertama di antara teknologi yang akan digunakan oleh perusahaan yang disurvei hingga tahun 2022 meliputi analisis data besar, pembelajaran mesin, Internet hal-hal, teknologi cloud, AR / VR, pencetakan 3D, mobil otonom, dan lainnya - daftarnya tidak jauh berbeda dari yang umum.
Lowongan baru akan muncul di negara ini untuk mengelola direktur dan eksekutif, pengembang dan analis perangkat lunak dan aplikasi, spesialis penjualan dan pemasaran, kepala departemen operasi, analis data, spesialis SDM, pabrik kerja dan toko perakitan, penasihat investasi dan keuangan serta spesialis manajemen risiko.
Pada saat yang sama, di antara keterampilan yang paling penting, para responden mencatat kreativitas, orisinalitas dan inisiatif, pemikiran analitis, pembelajaran aktif dan pendekatan strategis untuk itu, desain dan pemrograman teknologi, pemikiran dan analisis kritis, kecerdasan emosional, kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang kompleks, kepemimpinan dan pengaruh sosial.
Yang penting adalah bagaimana organisasi akan menangani kekurangan spesialis. Dalam 86% kasus, lowongan, menurut perwakilan perusahaan, akan ditutup oleh karyawan baru. 68% mencatat kemungkinan melatih kembali karyawan yang ada.
Laporan ini dikeluarkan oleh World Economic Forum dan para mitra - Institut Daya Saing Eurasia dan perusahaan konsultan Strategy Partners. Versi lengkap dokumen
ada di sini . Studi ini mempengaruhi 313 pengusaha dari 20 negara, yang ekonomi gabungannya menyumbang 70% dari PDB global, dari 12 industri. Jumlah karyawan mereka adalah sekitar 15 juta orang.