"Bawalah kami ke neraka!" - Jadi kami pikir di musim semi. Salju belum mencair (dan bahkan belum menguning), dan jumlah aplikasi untuk magang mendekati setengah. Itu perlu untuk merencanakan ulang semuanya. Pekerjaan Program magang. Bagikan kurator. Tetapi hal pertama yang pertama, tentukan berapa banyak dan siapa. Dan kapan.
Ketika ... Mereka semua berkonspirasi dan meminta Juli. Dapat dimengerti - sesi selesai, bulan dalam masa percobaan, bulan untuk istirahat, dan di sana sudah akan terlihat. Sama seperti kejahatan, kurator magang paling potensial juga meminta cuti saat ini. Ya tidak apa-apa. Kami akan menerobos. Tidak kecil.
Kami bertemu dengan semua orang. Untuk masing - masing pertanyaan sederhana: apa yang Anda ketahui caranya, apa yang ingin Anda kuasai sebagai hasil magang (sasaran?). Apakah Anda pernah magang sebelumnya (setidaknya di McDonald's "Kasir Gratis!"). Apakah masih jauh untuk dicapai? Tugas logika. Lihatlah ke mata, evaluasi apakah kita bekerja bersama, apakah kita sepakat pada karakter, apakah kita dapat bermanfaat satu sama lain. Beberapa hari bicara 4 jam, wawancara, pertanyaan sederhana. Jujur, kami akan mengambil, sayangnya, tidak semua. Dengan susah payah kami merobohkan jadwal magang. Raih sepotong musim semi dan sepotong musim gugur. Kami mengirim surat kebahagiaan kepada yang beruntung. Dan surat permintaan maaf kepada orang lain. Sekitar dua pertiga menyesal.
Selanjutnya? Selanjutnya, kumpulkan kurator magang bersama. Diskusikan tujuan dan sasaran. Ada banyak dari kita, kita hampir tidak masuk ke ruang pertemuan. Pengap. Kata demi kata, setengah dari program harus diulang. Perdebatan itu panas. Tapi sepertinya semuanya menjadi masalah. Sikap utama: tidak hanya untuk mengajarkan sesuatu kepada para pria, tetapi juga untuk menikmati prosesnya. Kami tidak mendorong, tapi kami juga tidak melepaskan tiang temboknya. Ini bisa dimengerti.
Kami mengatur pekerjaan. Kami membeli besi. Di musim panas, pasokan listrik secara tradisional terbakar, jadi kami menyimpannya sebagai cadangan. Semuanya sudah siap. Anda bisa mulai.
Apa bedanya
Magang magang berbeda, dan magang kami merasakan ini pada diri mereka sendiri. Biasanya, perusahaan memberi siswa semacam tugas yang tidak jelas, mentor (jika Anda beruntung), dan kemudian menulis ulasan tipikal dalam buku harian praktik yang diunduh dari Internet. Keterampilan nol, tetapi untuk dekan akan pergi.
Dan setelah lulus, siswa melemahkan realitas: tidak ada pengalaman nyata, dan berhenti berlangganan seperti itu dari pemimpin latihan tidak memberikan apa-apa. Merobek diploma self-roll. Perusahaan yang serius membutuhkan keterampilan dan praktik. Atau setidaknya lengan lurus. Di Siberia mereka diluruskan.
Tujuan magang seperti yang kita lihat
- Untuk menunjukkan pekerjaan di dalam TI dari dalam: bagaimana prosesnya bekerja dan apa tahapannya.
- Untuk memberikan dasar praktis yang tidak mungkin diperoleh mahasiswa di universitas: kesempatan untuk mencoba sendiri di bidang yang sudah dikenal dan belajar yang baru.
- Mengajari diri sendiri untuk berpikir, mencari dan memperbaiki kesalahan.
- Apakah kita sedang melangkah lebih jauh? Tidak ada pertanyaan! Kami bergegas!
Magang 2018: apa yang tidak biasa
Pertama, geografi: kami fokus pada Barnaul dan sekitarnya, mungkin Biysk, Rubtsovsk. Tetapi salah satu gadis secara khusus terbang kepada kami dari Kazan - dia sangat ingin mendapatkan magang di Siberia. Yopte! Ya selamat datang!
Kedua, shawarma untuk makan siang :) Itu adalah kejutan bagi beberapa pria yang tidak menyadari semua kondisi latihan di studio ketika mereka melamar. Bagi kami, perjalanan ke dapur Grilnitsa adalah kejutan - jika bukan karena magang kami, kami tidak akan memperoleh pengalaman seperti itu.
Ketiga Shawarma ini lagi! Itu salah perhitungan manajerial pribadi saya. Karena aku membiarkan diriku makan hidangan yang luar biasa ini di cheat mill, dan mungkin sebulan sekali. Nah, katakan padaku, bisakah rasanya lebih enak daripada mengasah sebagian besar, bergizi? Itu dia. Setelah 3 minggu, mereka mulai berjalan dengan ranjau yang sedih dan ramping. “AKU TIDAK BISA MAKAN ITU SUDAH! DARI TELINGA! I Scored 2 KG ”- kira-kira gambar seperti itu ditunjukkan oleh jajak pendapat. Saya harus menggambar ulang sirkuit pasokan shawarma administratif. Mengatur sistem memesan berbagai hidangan. Setidaknya ambil supnya. Dan segalanya menjadi lebih baik.
Sebagai hasilnya, kami membentuk laptop tempat setiap orang (tidak hanya trainee, tetapi juga karyawan studio) dapat memesan makanan ringan yang lezat untuk makan siang. Tetapi kami senang memecahkan masalah - secara sistemik, bukan?
Tentang prosesnya
Lebih dari 5 tahun magang, kami telah membentuk program yang nyaman bagi peserta magang dan mentor: materi dibagi menjadi modul, masing-masing diikuti oleh tugas praktis. Program ini digambar ulang setiap tahun, membuang sampah, memasukkan yang baru. Secara umum, untuk programmer - ternyata sayang!
Manajer proyek
Ada dua dari mereka tahun ini, dan mereka menempuh jalan yang sulit, tetapi berkat
kursus manajemen proyek kami
, prosesnya berjalan dengan lancar dan konsisten. Pada awalnya, para kurator memperkenalkan siswa ke kursus, memeriksa tugas yang telah selesai dan berbicara tentang pekerjaan di studio dan proses. Setelah bagian pengantar, tugas-tugas praktis dimulai: memeriksa hasil kerja para pemain, stand-up, demonstrasi desain internal. Yang terpilih diizinkan untuk menghadiri panggilan Skype dengan klien dan bahkan mempersiapkan dan melakukan bagian dari presentasi di bawah bimbingan ketat seorang mentor. Hanya ada dua kasus seperti itu, dan saya harap mereka tidak membakar kami :)
Kristina, manajer proyek :
“Saya beruntung dengan magang, sangat pintar datang. Egor melakukan tugas dengan baik, mengajukan pertanyaan yang tepat dan mengerti apa yang dituntut darinya. Adalah baik ketika seseorang dengan seperangkat kualitas dasar dan pengetahuan yang baik berada di arah yang benar, dan dia berhasil. Tidak ada masalah dengan rasa dan ketepatan untuk diri kita sendiri, kita melakukan pekerjaan dengan baik dalam negosiasi, dan pada pekerjaan kelulusan saya melihat bagaimana dia tumbuh dan menunjukkan hampir semua keterampilan dalam waktu setengah jam.
Bagi saya, ini adalah pengalaman pertama mentoring dalam manajemen proyek, tetapi peran kurator sudah pasti menjadi milik saya :) Untuk mengarahkan, melatih dan pada saat yang sama memompa diri - dapatkah ada yang lebih baik? :) "
Marina, manajer proyek:
“4 minggu ini bermanfaat dan produktif tidak hanya untuk pekerja magang, tetapi juga bagi kami, para kurator magang. Sangat menyenangkan untuk menyadari bahwa program ini berhasil menggabungkan teori dan praktik dan memberikan pengetahuan yang relevan dan relevan di bidang kami. Sangat menarik untuk berbagi pengalaman dan rahasia dari kehidupan manajer, berbicara tentang proyek dan membenamkan orang-orang di atmosfer dan proses nyata dari studio. Di belakang satu bulan pekerjaan yang intens tetapi menyenangkan. Saya yakin dapat mengatakan bahwa itu adalah pengalaman yang kaya dan beragam yang hanya meninggalkan kesan positif. "
Desainer
Dengan magang-desainer hampir kacau. Saya tidak menyiapkan program yang ramping, seperti yang dimiliki oleh programmer dan manajer. Berharap pada prinsip "mari kita pergi, lalu mulai." Akibatnya, tugas-tugas praktis yang harus diselesaikan oleh desainer (dalam pemahaman saya) dalam 3 hari membutuhkan waktu 3 minggu. Oh, itu dia. Jelas bahwa saya harus menguasai alat, berpikir dengan kepala, dan melakukan pekerjaan. Lihat sendiri apa yang terjadi:
Kami beristirahat dan membawa konsep ke kondisi selesai murni dari bahaya, meskipun tata letak yang sama sekali berbeda akan digunakan untuk produksiEugene, direktur seni:
“Tingkat persiapan untuk magang desain adalah konsep yang sangat kabur. Seseorang perlu menjelaskan dasar-dasar tata letak, dan seseorang sudah tahu cara kerjanya. Kesulitannya juga dalam visi mereka sendiri dan beberapa maksimalisme: siswa ingin membuktikan diri mereka dengan tidak melakukan seperti yang diminta untuk memecahkan masalah, tetapi mencoba untuk menemukan solusi dan chip mereka sendiri (tetapi pengalaman belum memungkinkan ini). Mungkin, pencarian seperti itu juga ada tempatnya, karena pada akhirnya kami masih mencapai hasil, meskipun bukan bom, - bodoh untuk mengharapkan kreativitas eksplosif dari spesialis pemula. "
Daria, desainer:
“Sangat menyenangkan ketika pekerja magang datang dengan terlatih - dalam kasus saya, siswa di belakangnya sudah memiliki kursus desain UX dan praktik keras tata letak tipografi di lingkungan universitas. Selama magang, kami berhasil mengerjakan proyek internal yang sangat banyak dan menguasai Axure. ”
Programmer
Ada sebagian besar peserta pelatihan di daerah ini. Kurator tidak mudah: mereka harus merencanakan hari mereka secara berbeda, untuk menyelesaikan tugas utama dan meluangkan waktu untuk umpan balik.
Program untuk coders muda dibagi menjadi dua blok: ada tugas di front-end dan di back-end - pilihan tergantung pada preferensi dan keterampilan siswa. Minggu pertama - bagian teoritis dan tes lisan kecil pada materi yang dikuasai. Sisa magang adalah praktik. Kami mengajari siswa cara menguraikan tugas-tugas besar, mengubah tahapan menjadi jam kerja, dan membuat simpanan sendiri. Untuk setiap tugas, mereka menerima umpan balik dari jaminan simpanan. Hasil magang adalah menjadi proyek yang selesai - aplikasi untuk bermain Sea Battle.
Eugene, pengembang:
"Tahun ini 4 trainee ditugaskan kepada saya segera, jadi pada hari pertama saya" sobek ": dari 8 jam saya hanya menghabiskan 1 pada tugas saya. Sebagai hasil magang, dua orang tetap di studio untuk masa percobaan, seseorang telah lulus ujian menurut Bitrix.
Untuk umpan balik, saya mengembangkan metode saya sendiri. Siswa memiliki dua pilihan: baik saya menjawab pertanyaan mereka, atau mencoba membawa mereka ke solusi yang tepat dengan contoh dan analogi, tetapi saya tidak menjawab pertanyaan itu. Dalam kasus pertama, magang tidak banyak berguna: dalam 99% kasus, setelah menerima jawaban atas pertanyaan, para siswa masih tidak mengerti apa yang mereka lakukan. Pada pendekatan kedua, mereka sendiri mencari solusi, yang berarti mereka dapat mengulanginya berulang kali. Apakah mereka akhirnya berhasil menyelesaikan tugas adalah masalah kesepuluh, yang terpenting adalah mereka memahami prinsip itu sendiri. ”
Denis, pengembang:
"Dengan trainee saya, kami melakukan beberapa tugas di backend - tampaknya, tidak semua orang menyelesaikan setidaknya :) di frontend, itu lebih sulit: tampaknya lebih baik berkonsentrasi pada pengembangan toko online bersyarat - ini lebih dekat dengan kenyataan. Pertempuran laut, yang akhirnya dia kumpulkan, terlalu spesifik di beberapa tempat, dan tanpa pengalaman sangat sulit bagi siswa untuk berbaikan dengan baik. ”
Alexander, pengembang:
“Meskipun saya tidak sering melatih siswa, dibandingkan dengan aliran sebelumnya, peserta pelatihan saya lebih siap. Tetapi tetap kesan bahwa dia tahu banyak hal, membaca banyak hal, mencoba melamar, tetapi tidak mengerti mengapa ini semua dan apakah itu perlu dalam kasus tertentu. Betapa senangnya kami - kami membasmi versi yang hampir berhasil dari pertempuran angkatan laut, yang menyedihkan - sepertinya kami tidak mendapatkan pemahaman tentang js :) "
Alexey, pengembang:
“Magang berjalan lancar, meskipun magang saya“ ragu-ragu ”- tampaknya pada akhir magang dia sendiri menyadari bahwa ini bukan miliknya. Mungkin dia tidak terlalu tertarik dengan apa yang dia lakukan. Saya suka peran kurator, saya pikir saya bisa mengatasinya. Satu-satunya hal - pada "rilis" magang jatuh sakit :) "
Andrey, pengembang studio:
“Secara umum, proses magang mirip dengan hari kerja normal: ada tugas, magang melakukannya, dan Anda, sebagai mentor, meminta / mengontrol proses beberapa kali sehari. Menurut pendapat saya, memberikan kesempatan untuk memahami apakah Anda ingin berkembang di bidang ini atau tidak adalah pengalaman yang tak ternilai. Pertanyaan aneh-aneh dari peserta pelatihan tentang topik abstrak diingat dari hal aneh di aliran ini :) ”
Andrey, pengembang studio lain :)
“Murid saya datang dengan basis yang baik: sudah tahu garis depan yang mudah, bertanya sedikit, membaca manual sendiri, memahami diri sendiri, jadi saya praktis tidak ikut campur dalam proses itu. Selama magang, kami dapat mempelajari metode baru untuk merancang antarmuka seperti vue.js, dan ketika ia pergi, ia bahkan berjanji untuk membuat toko online sendiri :) ”
Sergey, pengembang:
“Ini adalah pengalaman pertama saya, dan saya sangat khawatir tentang paruh pertama magang. Level peserta pelatihan meningkat secara alami. Pengalaman ditambahkan oleh sesuatu yang harus diimprovisasi, dalam rangka sedikit mengubah kurikulum untuk siswa tertentu. Saya pikir di masa depan kita akan dapat mempertimbangkan nuansa ini. "
Alexey, pengembang:
“Peserta pelatihan saya sangat mandiri - sering kali mereka harus dipimpin oleh pemandu, menusuk hidung mereka ke dalam dokumentasi dan hal-hal lain yang jelas. Dalam kasus saya, ini bukan masalahnya - Mikhail menerima masalahnya dan menyelesaikannya sendiri. Saya hanya bisa memeriksa. Jika implementasinya, menurutnya, ternyata "tidak terlalu" - dia bertanya kepada saya bagaimana membuatnya lebih baik, lebih indah, lebih efisien, dll. Ini adalah kualitas penting lainnya, tetapi tidak hanya untuk pekerja magang, tetapi untuk programmer mana pun.
Tentang kehidupan studio
Magang mengenal satu sama lain, berteman dengan karyawan dan dengan mudah bergabung dengan tim, berpartisipasi dalam kegiatan Jumat di studio. Seseorang mengunjungi holivar, seseorang
berpartisipasi dalam pertempuran desain .
Tentang piala
Setelah menyelesaikan kursus, kami memberikan sertifikat magang kepada setiap peserta pelatihan. Masing-masing - dengan kata-kata dan keinginan pribadi yang baik. Saya berharap bahwa setelah menemukan sertifikat ini, orang-orang akan mengingat dengan kata yang baik saat mereka meluruskan tangan, memberi mereka makan dengan shawarma dan memberikan kawanan. Yah, setidaknya “Sibiriks adalah kantor norma! Parah tapi adil. Dan umumnya tampan! " - itu akan tepat :)
Gila, sekali lagi terima kasih kepada kurator, sekali lagi! Intinya bukan surat terima kasih, Anda hanya super-duper, dan kami telah melakukan pekerjaan dengan baik!
Ulasan magang
Mungkin para siswa sendiri dapat menceritakan tentang magang - kami telah mengumpulkan umpan balik mereka dalam video yang emosional dan tulus. Angoy!
Tidak masuk ke set ini? Jangan putus asa:
baca literatur ,
dapatkan keterampilan dan kembali tahun depan :)
Eugene, pengembang
“Peserta pelatihan yang ingin mencapai kita harus mengerti dengan jelas: tidak ada yang akan berbicara dengannya di sini. Dia harus siap untuk apa yang akan sangat sulit, dia harus menyelidiki, mencoba, sesuatu tidak akan berhasil, sesuatu harus dikuasai sendiri. Ini bukan sekolah tempat mereka mempelajari dasar-dasarnya - dengan keterampilan minimal tidak ada yang bisa dilakukan. Magang di 10 studio teratas mengisyaratkan bahwa Anda sendiri setidaknya harus memenuhi persyaratan studio top. Dan tentu saja, saya benar-benar ingin bekerja di bidang ini, jika tidak, apa gunanya datang ke sini? ”
Dan yang terakhir
Saya bahkan tidak ingin memperhitungkan kepala dari semua jenis perusahaan yang berbeda yang memikirkan berapa biayanya bagi kami. Tepat - itu tidak mudah. Tapi kita berada dalam rompi!
Untuk semua pihak: jika Anda benar-benar menginginkannya, Anda dapat menulis kepada kami kapan saja sepanjang tahun tentang keinginan Anda untuk bertahan dari pengalaman magang. Bahkan di musim dingin. Kami pasti tidak akan membawa anak sekolah (maaf, kami tidak tahu bagaimana bekerja dengan anak-anak). Siswa atau mantan siswa - cukup iya. Saya tidak bisa menjaminnya, tetapi ada kemungkinan. Semoga beruntung