Bukan rahasia lagi bahwa jejaring sosial terbesar di dunia telah lama tidak digunakan untuk tujuan aslinya dan langsung - untuk berkomunikasi dengan kerabat, teman, dan kenalan. Facebook modern adalah “Internet di Internet” yang sangat besar tempat barang dan jasa dijual, kampanye iklan dilakukan, berita disebarluaskan dan, yang terpenting, karyawan atau pekerjaan baru dicari.
Beberapa hari yang lalu, kepemimpinan jejaring sosial mengambil langkah berikutnya untuk menyesuaikan Facebook dengan pencarian pekerjaan (dengan demikian bercita-cita, pertama-tama, ke pasar LinkedIn): perusahaan itu merekrut para manajer top dan seluruh tim layanan Refdash, yang telah secara resmi menjadi bagian dari tim Pekerjaan Facebook. . Awalnya, Refdash berfokus pada pencarian dan perekrutan spesialis teknis, tetapi Facebook
berhasil merayu tim proyek untuk pergi di bawah perlindungan jaringan sosial dan bekerja di Pekerjaan Facebook:
Kami memutuskan untuk mengambil peluang baru ini dan menjadi bagian dari tim yang lebih besar dan berkembang cepat di mana kami dapat memiliki dampak yang jauh lebih besar dan melanjutkan pekerjaan kami.
Pada saat yang sama, layanan Refdash segera ditutup:
Facebook mulai mengerjakan layanan Jobs-nya pada akhir 2016, dan pada 2017 layanan ini menjadi tersedia untuk pertama kalinya bagi masyarakat umum dari Amerika Serikat dan Kanada. Awalnya, Facebook Jobs diposisikan sebagai peluang untuk mengirim lowongan untuk bisnis kecil dan menengah yang mencari tenaga kerja berketerampilan rendah atau non-teknologi. Jejaring sosial itu sendiri telah memposisikan Jobs sebagai peluang bagus untuk menemukan "tangan" dalam arti sebenarnya. Misalnya, dengan mencari radius 64 km dari Moskow,
Anda dapat melihat bahwa perusahaan mencari toko bunga, pelayan, pembuat roti, konsultan, dan bahkan manajer penjualan.
Area utama penerapan fitur Pekerjaan Facebook adalah pencarian karyawan untuk sektor layanan, katering, pekerja tambahan, dan sebagainya. Pada saat yang sama, publikasi dengan lowongan, seperti tulisan lainnya, diambil oleh algoritma jejaring sosial dan ditampilkan dalam umpan pengguna. Dan seperti pos biasa, lowongan dapat dipromosikan melalui penandaan dan alat iklan rekaman lainnya.
Yang mengejutkan, penempatan lowongan semacam itu di Facebook membuahkan hasil, yang menjadi jelas terlihat dengan perluasan geografi Pekerjaan Facebook ke 40 negara pada 2017-2018. Jejaring sosial secara aktif melaporkan "penutupan lowongan sesaat" di banyak daerah dan menerima banyak umpan balik positif. Dengan demikian, Facebook membawa perekrutan melalui jaringan sosial dari keadaan "iklan di umpan akun populer" ke sesuatu yang lebih terstruktur.
Pengambilalihan tim proyek Refdash adalah lonceng penting bahwa jejaring sosial dipenuhi dengan mempekerjakan tenaga kerja berketerampilan rendah dan beralih ke segmen pasar yang lebih serius, terutama untuk mempekerjakan TI. Tujuan utama dari tim yang baru diakuisisi ini adalah untuk mengekstrapolasi pengalaman yang diperoleh selama dua tahun bekerja di Refdash ke realitas Pekerjaan Facebook dalam hal merekrut personel yang berkualifikasi tinggi, meningkatkan antarmuka, meningkatkan transparansi Pekerjaan dan kemudahan penggunaan bagi perusahaan dan pelamar.
Garis waktu untuk memulai pekerjaan di Facebook Jobs secara langsung bertepatan dengan peristiwa penting lainnya di pasar perekrutan pada tahun 2016 - dengan pembelian LinkedIn oleh Microsoft sebesar $ 26 miliar. Kemudian Google dan Facebook juga
disebut calon pembeli LinkedIn. Motif Google jelas - perusahaan itu berhasil dalam segala hal kecuali membangun komunitas dan jejaring sosial, sehingga LinkedIn bisa menjadi "upaya lain." Facebook dapat membeli LinkedIn untuk “mencekik” atau menyerap sebagian pesaing, tetapi Microsoft memenangkan penawaran. Hampir bersamaan dengan acara ini, penyebutan pertama Jobs Facebook, yang, tampaknya, dibiarkan tanpa “hot base” LinkedIn. Oleh karena itu pengembangan "bottom up" sederhana, dan hype minimum di sekitar layanan muda.
Bahkan, merekrut tim Refdash dan mendaftar untuk memasuki pasar perekrutan personel yang sangat berkompeten berarti mengikuti kursus menuju persaingan langsung dengan LinkedIn, “jejaring sosial profesional utama”.