Wawancara dengan pengembang dari Facebook

Saya mewawancarai Maxim Korystov. Pada usia 25, ia berhasil bekerja sebagai guru di universitas, pengembang di VK, Zenefits, dan Facebook. Hasilnya adalah kisah sukses kecil seorang lelaki sederhana dari Orenburg, yang bagi saya menjadi seorang motivator.

- Ceritakan sedikit tentang dirimu. Dari mana dia berasal dan bagaimana pengembang memulai perjalanannya?

Saya lahir di Orenburg, sebuah kota di Rusia selatan dengan populasi setengah juta. Ketika saya berusia 13 tahun, saya mendapat ide untuk membuat animasi. Saya menemukan alat Macromedia Flash Studio (kemudian adobe flash). Ternyata selain animasi, Anda dapat menulis di sana dalam ActionScript - bahasa pemrograman pertama saya. Dari kelas 9 saya mulai mengikuti kompetisi pemrograman. Saya pergi dua kali ke Sekolah Komputer Musim Panas. Di sana saya bertemu dengan orang-orang dari Universitas Negeri St. Petersburg, saya menyukai mereka, saya memasuki Universitas Negeri St. Petersburg. Dari kelas 10 ia terlibat dalam freelance, melakukan layanan web, situs.

- Keren, ada masa kecil pertempuran! Setelah lulus, di mana saya pergi bekerja?

Bahkan ketika belajar di St. Petersburg State University, saya memberikan kuliah tentang algoritma dan struktur data untuk anak sekolah berdasarkan program pendidikan VKontakte. Dan pada tahun lalu dia mendapat pekerjaan di sana sebagai pengembang.

- Tugas apa yang Anda lakukan di VK? Adakah contoh menarik?

Bekerja pada basis data noSql untuk menggantikan mysql di beberapa tempat. Ini menyimpan statistik tentang posting, misalnya.

- Anda memiliki profil LinkedIn yang kuat. Saya bahkan akan mengatakan menakutkan. Tapi ayolah dari awal. Pada titik apa Anda memutuskan untuk mencari pekerjaan di luar negeri?

Ini terjadi ketika saya bekerja di Vkontakte. Saya lulus dari universitas - bulan-bulan terakhir dari 4 kursus di St. Petersburg State University di MatMekh. Ada situs seperti HackerRank di mana kompetisi untuk programmer berlangsung. Di sana Anda perlu menyelesaikan masalah, dan semakin banyak masalah yang Anda selesaikan, semakin banyak poin yang Anda miliki, dan Anda semakin tinggi di klasemen. Terkadang mereka memberikan kaos kepada 10 orang terbaik di sana.

Terkadang kompetisi semacam itu diadakan oleh perusahaan. Orang yang menempati tempat tinggi, mereka menulis surat, “Kami mencari orang. Apakah Anda ingin melakukan wawancara dengan kami? " Mereka mengatur kompetisi ini dengan tujuan iklan untuk merekrut programmer. Dan dengan bantuan tugas, mereka mengeluarkan mereka yang tidak tertarik.

Dan teman saya menyarankan saya ambil bagian dalam kompetisi semacam itu. Saya sudah berpartisipasi. Ternyata itu dilakukan oleh Zenefits, yang mengundang saya untuk wawancara. Saya melalui beberapa wawancara di Skype. Setelah beberapa hari, mereka menulis kepada saya bahwa saya sangat suka dan ingin bekerja untuk mereka.

- Apa pekerjaan yang paling sulit?

Saya sangat khawatir karena saya memiliki bahasa Inggris yang buruk. Saya mengajarinya di sekolah, belajar di universitas, memahami tabel kata dasar, apel. Saya membaca bahasa Inggris yang biasanya teknis. Tetapi ketika pembicaraan itu terjadi, itu membuat saya menjadi pingsan. Karena sudah ada "kehidupan" - mereka memberi tahu Anda, dan Anda harus segera mengatakannya agar semua orang mengerti. Ketika saya tiba di onboarding di San Francisco di Zenefits (untuk memahami bagaimana semuanya bekerja di perusahaan), berinteraksi dengan orang-orang membuat saya banyak stres. Sangat sulit untuk memahami sesuatu.

- Tahun lalu, saat bepergian keliling Amerika, Anda masih bisa pergi wawancara ke perusahaan lokal. Menerima tawaran dari Amazon, Square, dan Google, tetapi berakhir di Facebook. Apa yang tidak suka sisanya?

Saya mewawancarai pada musim semi 2017. Maka tidak mungkin lagi meminta perusahaan untuk mengajukan visa kerja di AS, tetapi saya tertarik untuk pindah ke AS saja. Amazon dan Square menawarkan pekerjaan di Kanada, tetapi saya tidak benar-benar ingin kembali ke Kanada. Selain itu, visa kerja berakhir, yang membutuhkan waktu enam bulan untuk menyelesaikannya. Artinya, saya akan duduk selama enam bulan tanpa kerja.

Dan Facebook ditawarkan ke London. Sangat menarik untuk pergi ke London, karena ada teman di sana, dan saya sendiri beristirahat di sana beberapa kali. Saya menyukai kota: tempat yang dingin, bahasa Inggris dituturkan dengan jelas, pusat Eropa. Meski bukan hanya karena lokasi ia memilih Facebook.

Ngomong-ngomong, jika aku memilih Square, maka aku akan sembuh sekarang. Karena mereka menawarkan jumlah saham yang baik, dan mereka tumbuh 5 kali. Sekarang ini umumnya banyak uang. Tapi satu-satunya hal yang saya tidak suka adalah kantor mereka di desa Kanada dekat Toronto. Jelas bahwa Anda dapat terus bepergian ke Toronto atau ke New York, tetapi masih, secara default, saya akan tinggal di desa.

Saya hanya tidak benar-benar menyukai Amazon sebagai perusahaan ketika saya mewawancarai Anda. Amazon juga dua kali lipat sejak itu. Tetapi sebaliknya, Facebook jatuh dari saat saya bergabung.



- Apa yang kamu tanyakan di wawancara? Hanya algoritme atau bahasa pengembangan yang juga memiliki pertanyaan?

Perusahaan IT besar menyalin seluruh proses wawancara dengan Google. Mereka awalnya datang dengan ini. Di bidang IT, standar telah membentuk bahwa orang-orang ditanyai tentang algoritma dan struktur data. Dan tidak masalah bahasa apa yang akan Anda implementasikan. Ini bukan tes bahasa apa yang Anda ketahui, struktur data atau algoritma tertentu. Ini adalah standar yang membantu menentukan seberapa baik Anda berpikir. Diyakini bahwa pada saat menyelesaikan masalah, Anda beralasan dengan lantang, dan pewawancara memahami bagaimana proses pemikiran Anda berlangsung dan mengevaluasinya. Hal-hal teknis, yang seperti referensi (fitur bahasa, dll.), Tidak ada yang benar-benar bertanya. Terutama di perusahaan besar seperti Facebook atau Google. Anda pertama kali diwawancarai di sebuah pesta di perusahaan itu, mereka memeriksa apakah Anda pria yang cerdas. Yah, relatif pintar. Dan kemudian mereka sudah didistribusikan ke tim. Artinya, pada awalnya penting bagi mereka untuk memahami apa yang Anda pikirkan dengan baik: cepat dan jelas, dan kemudian mereka menentukannya. Tetapi jika ini adalah peran khusus, misalnya, Anda akan diwawancarai dalam nama panggilan C ++, maka secara alami Anda akan ditanya tentang detail C ++. Pertanyaan rumit untuk memverifikasi bahwa Anda benar-benar memiliki pengalaman dengan ini, bahwa Anda dapat bekerja secara efektif untuk peran ini.

- Apa zp di Facebook?

TI memiliki tradisi - belum lagi gaji Anda di depan umum. Karena itu, saya mengundang semua orang yang ingin tahu gaji apa di Google, Facebook, dan perusahaan lain untuk mengunjungi situs web Glassdoor yang luar biasa. Pergi ke sana, masukkan nama perusahaan, nama tempat, dan Anda akan diberi tahu gaji orang-orang yang dulu bekerja di perusahaan. Semuanya dilukis secara rinci di sana: ada menyebutkan berapa banyak mereka memberikan kompensasi dengan stok, berapa banyak yang mereka berikan sebagai bonus. Setiap orang dipandu oleh situs ini. Misalnya, mereka memberi Anda tawaran dengan nomor yang tertulis di sana. Anda melihat angka-angka ini dan membandingkannya di pintu kaca. Setelah Anda mengerti, Anda berada di bawah atau di atas kisaran, Anda masih bisa menawar atau Anda sudah memiliki gaji yang terlalu bagus.

- Berapa penghasilan pengembang dengan pengalaman 1-3 tahun di Facebook?

Ini jawaban yang sama. Di Facebook dan perusahaan besar lainnya, zp tergantung pada level Anda. Jika Anda baru saja datang dari universitas, maka Anda adalah junior. Jika Anda telah bekerja selama tiga tahun, maka Anda sedang. Dan beberapa tahun lagi ia bekerja - senor. Kemudian ada tingkat yang lebih tinggi lagi, misalnya, seorang insinyur staf. Perusahaan yang berbeda memiliki nama yang berbeda pula.

Jumlah saham yang mereka berikan kepada Anda tidak terlalu terkait dengan level. Ini lebih mencerminkan seberapa besar keinginan perusahaan terhadap Anda. Dan bagian ini diperdagangkan dengan sangat baik - perusahaan lebih bersedia untuk meningkatkan bagian bonus daripada gaji. Untuk setiap level ada plug, berapa banyak gaji dapat bervariasi. Perusahaan tidak dapat melampaui batas colokan ini.

- Anda menulis bahwa Facebook adalah rawa. Jelaskan secara lebih rinci apa yang Anda maksud?

Facebook adalah pengalaman pertama di perusahaan IT besar. Saya perhatikan bahwa banyak orang yang entah bagaimana tidak bekerja dengan paksa. Ada sangat mudah untuk tidak menonjol dari kerumunan, duduk abu-abu, mereka tidak akan melihat Anda, dan Anda dapat terus duduk di tempat mereka. Saya terdemotivasi oleh orang-orang yang tidak memiliki banyak gairah: mereka hanya datang dan pergi. Tapi itu semua tergantung pada tim, di mana tepatnya orang itu bekerja, pada tujuannya. Itu tidak menyenangkan bagi saya, dan itu menjadi membosankan pada satu saat. Tapi saya tahu banyak orang yang senang dan bekerja di Facebook. Mereka menyukainya - perusahaan memberikan banyak bonus, tunjangan dan gaji yang sangat baik. Itu semua tergantung pada situasi spesifik.

- Ceritakan tentang kehidupan di London. Bagaimana Anda menghabiskan waktu luang Anda? Di mana Anda beristirahat? Dimana kamu tinggal Apakah Anda merindukan tanah air Anda? Berapa banyak yang Anda habiskan per bulan?

Bagi saya sendiri, saya segera memutuskan bahwa saya akan tinggal di pusat. Akibatnya, ia tinggal berjalan kaki 15 menit dari kantor. Saya senang bahwa saya bisa keluar dan segera pergi ke suatu tempat untuk makan malam, makan siang. Atau keluar dan langsung ke taman. Tidak perlu bepergian jauh dengan metro atau angkutan umum lainnya.

Saya suka London karena senang berjalan di sana. Di mana pun Anda mendarat akan menjadi keren. Terutama di pusat - jalan-jalan tua bercabang ke berbagai arah. Seluruh pusat dibuat untuk pejalan kaki. Sekarang, jika Anda mengendarai mobil, Anda merasa tidak nyaman - lampu lalu lintas konstan, jalan-jalan sempit kecil. Dan Anda hanya luar biasa sebagai seorang pejalan kaki: Anda berjalan, melihat bangunan, secara berkala masuk ke taman, melewati mereka. Ini adalah fitur paling keren dari London yang bisa Anda jalani di sana. Itu bagus.

Masih keren karena letaknya di Eropa, dekat dengan semua negara. Anda dapat terbang ke negara Eropa mana saja dalam dua hingga tiga jam paling lama. Apa yang saya gunakan secara aktif. Dia terbang ke teman-teman di Swiss dan baru saja bertebaran di Eropa untuk akhir pekan. Sangat mudah.

Saya tidak terlalu merindukan tanah air. Terbang dalam tiga hingga empat jam yang sama. Ketika saya tinggal di Vancouver, ada satu petualangan penuh dengannya. Pertama, tidak ada penerbangan langsung tunggal dari Kanada ke Rusia. Saya selalu harus terbang dengan uang receh. Dan kemudian hanya London-Moskow 4 jam. Anda duduk dan dalam empat jam Anda di sana. Penerbangan kembali juga luar biasa - penerbangan Senin pagi. Anda duduk jam tujuh pagi, tiba juga pagi hari, dan langsung berangkat kerja. Saya sering naik ke Moskow untuk akhir pekan, sekitar 10 kali setahun. Sangat nyaman Bosan - terbang ke Moskow.

Saya menghabiskan sedikit di London. Saat Anda bekerja di perusahaan besar, Anda tidak menghabiskan waktu sama sekali pada hari kerja. Anda baru bangun dan pergi bekerja. Di sana Anda sarapan, minum kopi, makan siang, makan malam, pulang atau berjalan-jalan dengan teman-teman dan itu saja. Nah, Anda bisa pergi ke restoran lagi untuk makan, untuk hiburan, di film dan sebagainya. Ini sedikit uang. Jadi, pada prinsipnya, Anda menambahkan uang, menambah dan mereka tidak secara khusus dihabiskan untuk apa pun, kecuali jika Anda secara khusus membelanjakannya.



- Anda bekerja sebagai guru algoritma di universitas, pengembang di VK, Zenefits, Facebook. Di mana Anda paling suka?

Kenangan yang paling menyenangkan dari karya Vkontakte, karena itu adalah pekerjaan pertama saya dan saya sangat senang bahwa saya sampai di sana. Ketika saya mengajar di kantor Vkontakte, saya banyak berbicara dengan orang-orang yang bekerja di sana, dan saya sangat menyukai semua yang mereka katakan, apa yang terjadi di sana. Vkontakte saat itu adalah perusahaan pembuat berita yang terus melakukan sesuatu, dan ini menciptakan resonansi. Sangat keren berada di pusat perusahaan yang menciptakan tren, berita yang didiskusikan semua orang. Dan keren untuk menjadi bagian dari tim seperti itu. Kenangan terhangat yang saya miliki dari Vkontakte. Mungkin karena, pekerjaan pertama dan tugas menarik.

Tetapi masing-masing perusahaan itu menarik dengan caranya sendiri. Zenefits adalah pekerjaan luar negeri pertamaku, banyak hal menarik. Hanya berbeda. Kode juga perlu ditulis, tetapi yang lainnya berbeda: budaya, bagaimana orang mengelola Anda.

Facebook menarik karena itu adalah perusahaan besar pertama, hanya perusahaan raksasa. Sangat menarik untuk melihat semua mekanisme ini: bagaimana mereka bekerja, bagaimana pesanan turun dari atas, bagaimana tim bereaksi terhadap mereka. Setiap karya menarik dengan caranya sendiri.

- Dinilai oleh Instagram, setelah Facebook Anda memutuskan untuk beristirahat lama dari pekerjaan. Berapa tahun hidup tanpa beban yang Anda miliki dengan akumulasi uang yang cukup?

Kebenarannya tidak begitu. Saya berhenti setelah Facebook, terbang ke Moskow dan mulai bekerja untuk perusahaan Moskow, yang bergerak dalam perdagangan algoritmik. Saya tidak punya liburan. Hanya akhir pekan untuk pindah dari London ke Moskow, dan pada hari Senin saya sudah mulai bekerja.
Di akun akumulasi uang - tergantung pada bagaimana Anda hidup. Terlepas dari perjalanan, saya hidup sederhana. Cukup, mungkin, untuk waktu yang normal. Membosankan duduk dan tidak melakukan apa-apa. Saya terus-menerus memikirkan proyek, berkomunikasi dengan orang-orang. Banyak ide, dan aku tidak akan duduk begitu saja.

- Berapa banyak yang Anda habiskan per bulan?

Jumlah ini kira-kira sama di Moskow dan di London. Untuk mempertahankan standar hidup yang nyaman dan tidak mempertimbangkan bepergian dengan pembelian besar, saya menghabiskan 4-5 ribu dolar. Sangat mengejutkan bahwa di Vancouver, London dan Moskow, tingkat yang sama dengan saya harganya sama.

- Bagaimana kamu menyukai Burning Man? Apa yang bisa diambil pengembang dari sana?

Burning Man bagi saya adalah pembukaan musim panas ini, tahun ini. Saya akan pergi ke sana lagi. Mungkin beberapa kali lagi. Secara psikologis mengungkapkan Anda. Suasana seperti itu ... Bagi saya itu adalah festival kebebasan. Anda datang dan melihat bagaimana orang lain mengekspresikan diri mereka sendiri. Mereka terbuka dan melakukan apa pun yang mereka inginkan. Dan dari dalam diri Anda, bahkan seolah-olah tanpa sadar, hal yang benar-benar keluar adalah Anda. Jauh lebih mudah bagi Anda untuk membuka, Anda memahami diri Anda lebih mudah, karena Anda tidak memiliki kerangka kerja di sana.

Biasanya dalam masyarakat tempat kami tinggal, kami memiliki stereotip. Misalnya, Anda mencoba melakukan sesuatu, masyarakat mengutuk Anda, dan Anda memukulnya di dalam diri Anda dan tidak lagi menunjukkannya. Dan bahkan seminggu sudah cukup bagi Anda untuk membuka di sana. Dan di sana, masyarakat mendorong Anda untuk menunjukkan apa itu sebenarnya. Semua terbuka, semua melakukan hal yang sama. Anda hanya mengerti bahwa Anda dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan, dan Anda mendekati keadaan diri Anda yang sebenarnya. Anda terlihat seperti yang Anda inginkan. Berperilaku seperti yang Anda inginkan. Ini adalah perasaan paling keren. Ini adalah bagian paling keren dari Burning Maine untukku. Dan untuk pengembang tidak ada yang istimewa. Bagi saya, secara keseluruhan, bukan sebagai pengembang, tetapi sebagai pribadi, itu menarik bagi seseorang.



- Apa rencana Anda untuk waktu dekat? Dapatkan kembali VK? Buka startup Anda? Apakah cryptocurrency?

Ada beberapa ide yang sedang saya kerjakan, tetapi sejauh ini saya tidak ingin mengatakan sesuatu yang spesifik, karena keputusan belum dibuat.

- Apa lagi yang ingin Anda tambahkan / katakan?

Sebenarnya, semua pertanyaan yang Anda tanyakan sangat menyanjung saya. Terutama tentang resume di LinkedIn, Anda mengatakan itu sangat keren. Tapi ini tidak benar. Saya ingin memberi tahu semua orang yang ingin bekerja di Facebook, Google atau perusahaan besar lainnya bahwa itu tidak sulit. Bayangkan, puluhan ribu programmer bekerja di Facebook dan Google. Ini adalah sejumlah besar orang. Tidak mungkin ada banyak pria super berbakat. Tentu saja mereka semua cerdas, keren, tetapi mereka bukan peraih Nobel. Mereka adalah programmer sederhana yang melakukan pekerjaannya dengan baik. Ini bukan semacam hadiah dari mereka, dan sebagainya. Hanya programmer yang tahu cara memprogram. Jika Anda seorang programmer yang tahu cara memprogram dengan baik, Anda bisa mendapatkan pekerjaan di Facebook, Google. Anda hanya perlu mengirim resume Anda di sana, melakukan wawancara dan kemudian mulai bekerja.