Kami meminta tiga karyawan kami untuk membagikan kesan mereka tentang langkah tersebut. Tiga orang - tiga negara: India, Malaysia, Polandia. Masing-masing memiliki perspektifnya sendiri, alasannya sendiri untuk bergerak, keadaan pribadinya, jalur kariernya.
Kehidupan, orang, makanan, kantor - semuanya ada di bawah jalan pintas.
Seperti proses sistem lainnya, relokasi di perusahaan diletakkan di atas dasar yang kuat. Banyak karyawan kami telah pindah ke anak perusahaan Luxoft di Eropa, Amerika Serikat dan Asia selama lebih dari setahun. Kami sudah lama ingin bertanya kepada mereka bagaimana mereka ada di sana, dan kami pikir banyak yang akan tertarik dengan hal ini.
India
Nadezhda Dobrova, manajer pengiriman lepas pantai di Luxoft India (Bangalore)
Saya telah bersama Luxoft selama hampir dua tahun dan bulan kelima saya telah tinggal dan bekerja di Bangalore, di India selatan. Saya melakukan hal yang sama seperti di tanah air saya - saya memimpin bagian dari tim yang melayani klien besar dengan proyek jangka panjang.
Saya pindah dengan suami saya. Dia juga seorang karyawan Luxoft. Benar, di Ukraina kami tidak berpotongan di tempat kerja. Di India, peluang besar untuk pertumbuhan profesional dan karier terbuka di hadapannya. Secara kebetulan, peran yang cocok ditemukan di kantor lokal untuk saya.
Pada bulan Maret, dua bulan sebelum relokasi, kami mengadakan tur studi. Kami mengunjungi kantor Luxoft, bertemu dengan kolega lokal, dan mulai mencari perumahan.
Tentu saja, kami ragu-ragu. Negara itu eksotis. Itu benar-benar tidak ada yang meminta saran dari Luxoft, kami adalah orang pertama yang ditawarkan untuk pindah ke India. Tetapi untuk waktu yang lama kami berencana untuk tinggal di luar negeri, dan pasar menarik kami, dan proyek-proyek yang harus kami lakukan. Jadi, kami memutuskan untuk menjadi perintis.
Perusahaan membantu kami dengan semua jenis formalitas. Visa turis elektronik, tidak ada masalah dengan itu. Maka perlu untuk mengajukan visa kerja dan melalui wawancara dengan konsul, dan kami dapat menyelesaikan prosedur ini dalam hitungan hari. Kemudian, dokumen-dokumen mulai berbunyi merah. Makalah membutuhkan bale utuh, termasuk bukti alasan untuk mendapatkan pekerjaan. Misalnya, baru-baru ini saya diberi kartu bank, dan kami sudah terbiasa diproses dalam dua hingga tiga hari. Secara umum, birokrasi menyesap.
Bangalore disebut "Lembah Silikon India." Dari sudut pandang prospek, perbandingannya cocok, tetapi sebaliknya, tentu saja, semuanya berbeda - baik dalam hal penting maupun detail.
Setidaknya untuk mengambil situasi di jalan adalah hal pertama yang kami temui pada saat kedatangan. Semuanya bercampur aduk di sini: mobil, motor, tuk-tuk. Apalagi, gerakannya adalah tangan kiri. SDA "seolah-olah," tetapi tidak ada yang mematuhinya. Noise, din, chaos. Di beberapa tempat, mobil melaju dengan kecepatan 5 km / jam. Ada beberapa kecelakaan besar, mungkin justru karena semua orang mengemudi dengan sangat lambat. Selain itu, di Bangalore, mereka telah membangun metro bawah tanah selama beberapa tahun, itulah sebabnya separuh kota lumpuh.
Sesuatu di mana kenyataan menyimpang secara signifikan dari harapan kita.
Katakanlah kita yakin bahwa hidup di India itu murah. Ini sangat - dengan satu amandemen: murah, hanya jika Anda mendirikan tenda di jalan. Kami menetap di kompleks berpagar yang terawat baik, di mana ia aman dan cukup nyaman untuk ekspatriat, dan ini, terus terang, menerbangkan satu sen yang cukup.
Dimungkinkan untuk menghemat, tetapi ceteris paribus, kami mencoba mencari perumahan yang juga lebih dekat untuk bekerja: di sini jarak diukur bukan dalam kilometer, tetapi dalam jam yang Anda habiskan di jalan. Check out di pagi hari bukan pada pukul 08:00, tetapi pukul 09:00 - tambahkan setengah jam tambahan untuk mengacaukan kemacetan lalu lintas.
Hampir tidak ada kelas menengah di negara ini. Kontras yang mencolok - baik kemiskinan mencolok atau kemewahan mencolok. Anda pergi bekerja dan melihat reruntuhan di kedua sisi jalan. Tetapi di hotel-hotel bintang lima selalu ada wilayah tertutup, di pintu masuk dan di pintu masuk ada inspeksi penuh, kira-kira seperti di kontrol di bandara. Pesanan yang sama di kompleks bisnis tertutup.
Saya tidak ingin seolah-olah warna gelap menang dalam tayangan saya. Saya sangat terkejut, termasuk orang-orang India sendiri. Mereka sangat ramah, terbuka, ceria. Tidak sedikit diperas, tidak takut untuk melakukan kontak dengan Anda. Siapa pun, dari manajer puncak hingga karyawan magang, dapat datang dan mulai mempertanyakan Anda dengan partisipasi tulus.
Ini akan menjadi kesalahan untuk mendayung semua orang India di bawah satu sisir dan menganggap mereka tidak inisiatif. Tapi yang dibutuhkan adalah untuk bisa mengarahkan niat baik mereka ke arah yang benar - untuk "mendorong" rekan kerja. Seringkali mereka melanggar perjanjian tidak keluar dari bahaya: mereka hanya menemukan diri mereka tidak dapat menanggapi permintaan dengan penolakan. Mereka akan mengatakan "ya", tetapi agar "ya" ini berakhir dengan tindakan yang Anda butuhkan, Anda harus menjaga proses tetap terkendali.
Tetapi alur kerjanya sudah akrab, manfaatnya adalah perusahaan IT kami. Meskipun perlu diingat beberapa nuansa hukum. Misalnya, di India, sebelum pindah ke tempat baru, seorang spesialis harus bekerja tiga bulan di tempat yang lama. Jika Anda ingin berganti perusahaan lebih awal - membayar denda, atau membiarkan orang yang mengejar Anda membayar Anda, asalkan majikan saat ini tidak keberatan.
Namun, jika seorang spesialis menerima tawaran itu, ini tidak berarti bahwa Anda mendapatkannya di tim Anda. Sangat sering, sebelum pergi bekerja, orang berhasil mengubah pikiran mereka, atau bahkan menghilang sama sekali dari radar. Dia memperingatkan tentang perubahan dalam rencananya - sudah kebahagiaan. Apalagi, sering penolakan diperdebatkan oleh masalah keluarga. Ini tampaknya menjadi trik umum di sini. Namun, orang India memiliki banyak kerabat, jadi pasti tidak semua licik.
Ini hangat sekarang, tetapi pada siang hari hampir selalu berawan dan berangin. Kelembaban rata-rata 80%. Hujan sering turun, tetapi tidak deras, tidak seperti Mumbai.
Selama bulan-bulan ini, kami tidak punya waktu untuk melakukan perjalanan keliling negara, tetapi terbang ke Goa dan ke Chennai - masing-masing ke pantai barat dan timur: apa yang ada di sana, apa yang ada di sini sekitar satu jam dengan pesawat. Kami di sini baru-baru ini, jadi kami terus belajar, dan semuanya ada di depan!
Malaysia
Yuri Zhurakovsky, pengembang perangkat lunak di Luxoft Malaysia (Pulau Penang)
Saya diundang ke Luxoft khusus untuk pindah ke Malaysia. Saya telah bersama perusahaan sejak November 2016, dan di Malaysia sejak pertengahan Januari 2017. Setibanya di sana, saya bergabung dengan tim proyek untuk menciptakan sistem multimedia untuk sejumlah pembuat mobil Asia yang baru saja berkumpul pada waktu itu.
Saya bisa melakukannya tanpa siksaan panjang pilihan: negara asing dengan iklim ringan, peluang baru untuk pembangunan berdampingan dengan para ahli yang kuat di bidang otomotif. Argumen untuk itu melebihi.
Persiapan untuk langkah dan langkah itu sendiri berjalan tanpa kejutan. Jelaslah bahwa proses di Luxoft sudah di-debug. Manajer relokasi memandu saya melalui semua prosedur yang diperlukan. Yang saya butuhkan hanyalah mengumpulkan dokumen: ijazah, akta nikah, akta kelahiran anak-anak, dan sebagainya. Perusahaan itu sendiri terlibat dalam pemrosesan dan pengesahan dokumen, tiket pesawat dan hotel pilihan saya juga dipesan.
Prioritas pertama di tempat itu adalah pencarian perumahan. Tidak ada kesulitan dengannya. Karyawan kantor Malaysia dan kolega yang datang lebih awal menyarankan saya ke agen penjual tepercaya. Sejauh yang saya tahu, semua orang yang pindah ke kami dari kantor Luxoft lainnya menemukan akomodasi selama dua minggu, di mana perusahaan membayar akomodasi hotel.
Dokumen-dokumen dan pembukaan rekening juga tidak terlalu canggih: manajer relokasi di kantor lokal mengambil alih semua interaksi dengan otoritas resmi. Yang saya butuhkan hanyalah datang ke bank, di mana semua formalitas diselesaikan dalam waktu setengah jam.
Di pagi hari hari kerja pertama, ketua tim membawa saya dari hotel ke kantor, membantu saya dengan semua masalah teknis, memperkenalkan saya kepada rekan-rekan saya. Saya memecahkan masalah domestik dalam mode tenang.
Sebelum kedatangan, saya mencoba untuk tidak membuat tebakan tentang Pulau Penang, tempat saya harus bekerja, atau tentang Malaysia secara keseluruhan. Sejujurnya, baik Malaysia dan seluruh Asia Tenggara bagi saya tampaknya merupakan campuran dari kisah "Seribu Satu Malam," iklan Bounty dengan pantai seputih salju dan cerita tentang suku-suku kanibal merampok karavan dari kapal dagang.
Tidak terduga untuk menemukan berapa banyak budaya yang berbeda hidup berdampingan di pulau itu tanpa mengganggu satu sama lain. Di Penang, dan memang di Malaysia, bersama dengan penduduk asli, Melayu, komunitas besar Tionghoa tinggal, banyak orang India dan perwakilan dari orang lain. Dan mereka semua hidup berdampingan dengan damai, masing-masing menjaga tradisi dan budaya mereka. Ada beberapa kekhawatiran tentang hukum Syariah. Tapi dia tenang ketika dia melihat wanita Arab berjilbab dan kerudung berjalan di sepanjang jalan dan pusat perbelanjaan yang sama, wanita India dengan sari cerah, gadis Cina dengan celana pendek dan kaus oblong.
Apa yang tidak saya sukai: terlalu sedikit trotoar di kota. Ada daerah di mana praktis tidak ada. Secara umum, infrastruktur untuk pejalan kaki kurang berkembang. Sesekali Anda berisiko terjebak dalam aliran mobil dan motor yang kacau. Terlepas dari kenyataan bahwa sebagian besar pengemudi saling memperlakukan dengan hormat.
Budaya negara itu jauh dari Eropa Tengah. Banyak hal kecil yang hanya bisa didamaikan. Misalnya, banyak penduduk setempat menyukai durian - buah dengan aroma yang sangat spesifik. Dilarang membawanya ke hotel dan tempat umum. Tapi terkadang cinta untuknya mengambil alih. Selama musim panen, sebuah mobil kecil yang secara teratur memuat durian untuk semua orang datang ke salah satu lokasi kerja kami.
Butuh waktu lebih lama bagi saya untuk terbiasa dengan cara makan Malaysia tanpa peralatan, dengan tangan saya: begitulah yang terjadi pada mereka. Kemudian saya berhenti memperhatikannya.
Harga Penang menipu. Pada hari-hari awal pulau itu, karena perbedaan dalam kursus - dolar kira-kira sama dengan empat ringgit lokal - mereka tampak sangat rendah. Biaya makan siang dari 5 hingga 20 ringgit, tergantung pada seberapa lapar Anda dan tingkat institusi yang Anda pilih. Di restoran dengan masakan Eropa lebih mahal.
Rekan saya yang merokok mengeluh tentang mahalnya rokok. Harga alkohol juga tinggi. Jadi, beralih ke gaya hidup sehat adalah strategi yang sangat baik untuk semua orang yang berencana untuk tinggal di Penang.
Saya tidak punya harapan khusus, jadi tidak ada kekecewaan. Iklim yang menyenangkan, alam yang menakjubkan, dan orang-orang yang ramah adalah keunggulan negara yang tidak diragukan. Dari rincian - saya suka bahwa ada banyak kondominium modern di pulau dengan infrastruktur yang dikembangkan: kolam renang, lapangan tenis, pusat kebugaran. Saya sendiri menyewa apartemen di seberang jalan dari kantor. Jadi cara bekerja membutuhkan waktu sekitar sepuluh menit, dengan mempertimbangkan penurunan dan kenaikan pada lift.
Namun, sayangnya, keluarga saya dihadapkan dengan kendala bahasa. Biaya kuliah untuk orang asing tinggi. Program sekolah tidak sesuai dengan yang biasa untuk anak saya, meskipun, tentu saja, ini adalah masalah individu. Adapun obat-obatan, obat-obatan, kecuali yang paling sederhana, dijual dengan resep dokter. Akibatnya, Anda membuat janji dengan dokter, menghadiri konsultasi, mengikuti tes, pergi ke perusahaan asuransi dan menunggu konfirmasi pembayaran atau membayar tunai dengan pengembalian uang berikutnya. Meskipun Anda membutuhkan citramon.
Di waktu luang, ada juga yang harus dilakukan. Malaysia memiliki sejumlah besar atraksi, infrastruktur yang sangat baik untuk kegiatan di luar ruangan, alam yang indah, pusat perbelanjaan, restoran, klub malam, pameran, pertunjukan, dan acara yang diselenggarakan oleh pihak berwenang di pulau itu. Secara pribadi, saya suka liburan pantai di pulau resor tetangga, Langkawi. Segera saya berencana untuk mencoba memancing di laut.
Harga tiket pesawat dari maskapai penerbangan lokal berbiaya rendah cukup masuk akal, jadi kolega saya yang santai mau bepergian ke negara tetangga.
Pada awalnya, saya akan bekerja di Malaysia setidaknya untuk beberapa tahun. Dan segera dua tahun sejak saya pindah. Tampaknya seperti yang direncanakan, itu akan keluar. Secara bertahap, saya mulai melihat lokasi dan proyek baru di mana saya bisa mendapat manfaat dan meningkatkan tingkat profesional saya.
Polandia
Anton Danilov, .NET teamlead di Luxoft Poland (Wroclaw)
Di perusahaan saya, setelah pindah dari Nikolaev ke Kiev, mendapat pekerjaan pada tahun 2013 sebagai pengembang .NET senior, dalam proyek perbankan. Saya mengerjakannya sampai 2015 - dan berhasil menjadi pemimpin tim di atasnya - sampai saya ditawari untuk pindah ke Polandia di bawah program Luxoft Global Upgrade.
Luxoft memiliki seluruh departemen relokasi: mendukung saya baik dari sisi Ukraina dan Polandia. Kepala departemen di Polandia menanggapi proses ini dengan sangat serius: dia berbicara bahasa Rusia dan mengadakan beberapa konferensi jarak jauh di mana setiap orang dapat mengajukan pertanyaan kepadanya. Perusahaan mengurus semua biaya yang terkait dengan relokasi, membantu mendapatkan visa dan izin kerja.
Pada Juli 2015, saya bergerak. Rekan saya dan saya memutuskan untuk sampai ke tujuan - Wroclaw - dengan mobil. Kami sampai di tempat pada Sabtu malam dan sepanjang hari Minggu kami meninggalkan perjalanan. Tetapi pada hari Senin adalah hari kerja pertama saya. Dengan persetujuan dengan manajemen, langkah saya dianggap mulus, tanpa mengurangi produktivitas saya.
Pada hari-hari awal, saya sibuk mencari apartemen. Tentu saja, saya dibantu oleh agen penjual dengan siapa kantor Luxoft lokal telah menjalin kontak. Kami melihat tiga opsi, memilih salah satunya, dan pada hari Rabu saya pindah ke apartemen sewaan pertama saya di Polandia.
Wroclaw adalah kota yang relatif kompak. Bahkan dari area tidur terpencil, pusat ini mudah diakses dengan berjalan kaki dalam waktu satu jam dengan sedikit, dan dengan trem dalam 20-30 menit. Jalur siklus ditandai di mana-mana dan aman untuk dilewati. Saya pulang kerja ke rumah selama 15 menit.
Kantor kami berbasis di Silver Tower, sebuah bangunan 13 lantai di dekat stasiun kereta. Kontingen utama berbahasa Rusia, Polandia terutama staf administrasi. Ada karyawan dari negara lain, termasuk Brasil dan Suriah.
Bahasa utama komunikasi di Luxoft adalah bahasa Inggris. Ketika kita berkomunikasi dalam lingkaran penutur Rusia, kita berbicara bahasa Rusia. Jika di antara kita adalah seorang Polandia, maka dalam bahasa Polandia. Jika Anda berasal dari negara lain, maka dalam bahasa Inggris.
Wroclaw sendiri, menurut standar kami, adalah kota yang sederhana - populasi sedikit lebih dari 600 ribu orang, hampir setengah dari, misalnya, di Rostov. Tapi itu seolah diisi dengan pusat perbelanjaan, fasilitas hiburan, dan kelimpahan budaya. Ya, ingat setidaknya bandara setempat. Terletak di selatan, dan jendela-jendela kantor kami menghadap. Hasilnya, kita melihat bagaimana pesawat mendarat satu demi satu. Dari Wroclaw mudah untuk terbang ke banyak tempat indah di Eropa. Ada, katakanlah, penerbangan langsung ke Barcelona.
Dan ke Jerman dan Republik Ceko bahkan lebih mudah untuk sampai ke sana dengan mobil. Berlin sudah dekat - tiga setengah jam di belakang kemudi di jalan yang baik. Juga nyaman untuk bepergian ke resor ski Eropa.
Namun, cuaca hujan dan sejuk. Sering berawan. Setelah pindah ke sini, rekan kerja Petersburg saya tidak memperhatikan iklim setempat. Tetapi dengan selatan Ukraina kontrasnya kuat.
Bagaimana orang Polandia berbeda dari Ukraina dan Rusia adalah sikap hormat terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Daur ulang bukan tentang mereka: bukan karena kemalasan, itu hanya seperti di sini - untuk dengan jelas memisahkan pekerjaan dan waktu pribadi, dan sebagai tambahan, merencanakan rutinitas harian Anda. Pembayaran lembur yang murah hati tidak berfungsi sebagai motivator tanpa syarat untuk orang Polandia.
Banyak waktu khusus di organisasi mereka. Menurut undang-undang setempat, jika Anda berhasil makan malam dalam waktu kurang dari 15 menit, kali ini dianggap berhasil, jadi kolega lokal lebih suka makan cepat. Selain itu, orang Polandia mencoba datang kerja lebih awal, misalnya pada pukul 07:00, untuk pergi pada pukul 15:00.
Juga patut dicatat bahwa spesialis IT Polandia tidak membedakan diri mereka sebagai kasta yang terpisah dan cenderung menganggap diri mereka pekerja kantor biasa, meskipun dengan kekhususan mereka sendiri. Tidak ada halo seleksi di sekitar profesi, baik di dalamnya, maupun di luar. Elitisme tidak ada sebagai fenomena.
Adapun atmosfer dalam masyarakat, tingkat kesopanan sangat tinggi, dan karena itu ada sedikit stres dalam kehidupan sehari-hari. Di rumah, orang lebih dekat satu sama lain secara default agak ketat, di sini - lebih mungkin setia. Dan - pada prinsipnya lingkungan yang lebih aman. Untuk terikat di jalan-jalan Wroclaw sangat tidak mungkin. Anda terbiasa dengan tingkat keamanan ini.
Lebih banyak orang Polandia yang sangat atletis. Mereka memantau kesehatan, pergi ke ruang kebugaran, naik sepeda. Kepadatan pusat kebugaran di Wroclaw adalah yang tertinggi, dan penuh sesak: orang tidak membeli tiket musiman karena dorongan sesaat, tetapi secara teratur pergi dan belajar. Kartu MultiSport sangat populer di Polandia. Di dalamnya Anda dapat mengunjungi berbagai macam fasilitas olahraga secara gratis atau dengan bonus padat. Misalnya, diusulkan untuk menghabiskan dua jam di taman air secara gratis, dan ketika waktu ini berakhir, Anda perlu membayar sedikit tambahan. Kami MultiSport membayar Luxoft, dan biayanya 100 zlotys per bulan - sekitar $ 30.
Polandia juga menyukai kegiatan luar ruangan di luar kota. Selancar angin dan layang-layang - pasti. Sangat populer untuk naik di papan SUP - "papan" tiup untuk mendayung.
Ngomong-ngomong, anehnya, berenang di sungai Polandia dilarang. Dan inilah paradoksnya: Anda tidak bisa langsung terjun ke Oder, tempat Wroclaw berdiri, tetapi di papan SUP - tolong. Meskipun tidak ada yang mengganggu secara tidak sengaja jatuh dari dalamnya ke dalam air dan berenang sedikit.
Kontra? Birokrasi hebat. Setahun untuk menunggu izin tinggal adalah cerita umum. Dan setelah menyerah pada izin tinggal, Anda tidak akan melarikan diri dari negara dengan visa yang kadaluwarsa. Mereka mungkin kehilangan dokumen, salah menjalankannya.
Obat buruk. Tidak peduli seberapa dimarahi kami, lebih buruk di sini. Negara ini memiliki analog asuransi kesehatan wajib, dan mahal: dalam bentuk persentase dari gaji orang lain, ia berjalan hingga $ 300 per bulan. Semua orang membayar - tidak ada tujuan. Apalagi sedikit masuk akal. Polka teman saya bengkak dan mata saya mulai sakit. Dia pergi ke dokter. Dan dia mengatakan kepadanya: "Kembalilah dalam sebulan, tidak ada slot gratis sebelumnya."
Pada hari yang sama, seratus dolar - dalam mata uang lokal - dia mendaftar di klinik swasta.Dengan ketelitian luar biasa di Polandia mereka berhubungan dengan kontrak. Misalkan, kecuali ditentukan lain dalam perjanjian dengan penyedia Internet, jika Anda mengakhiri kontrak sebelum waktunya, Anda mungkin diharuskan membayar jumlah untuk seluruh periode yang tersisa. Sama dengan perumahan sewa.Yang sangat keren: Saya tidak melihat kekaguman untuk "status" di sekitar. Tidak diterima untuk membeli mobil mahal, telepon, pakaian demi konsumsi di Polandia. Tidak ada instalasi di masyarakat: mereka mengatakan itu mahal dan keren, tapi ini kebalikannya. Tetapi jika Anda ingin mengejek, semuanya relatif terjangkau. Sebuah perusahaan yang berkolaborasi dengan Luxoft, misalnya, menawarkan leasing "Mercedes" - seharga 1.790 zlotys, sekitar $ 500 per bulan, bawa dan gunakan kesehatan Anda dengan asuransi penuh.Jadi di sini adalah mungkin untuk berkonsentrasi dengan lega pada kualitas hidupnya sendiri, dan bukan pada efek yang mencolok.