Tahun 2018 mendekati akhir, yang berarti bahwa waktunya telah tiba untuk laporan tahunan tentang apa yang ditawarkan gaji tahun lalu oleh majikan dalam lowongan mereka di My Circle. Seperti
tahun lalu , dalam laporan ini kami membandingkan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan dengan median dari
kalkulator gaji , di mana kami mendapatkan data langsung dari spesialis, membandingkan gaji Moskow, St. Petersburg dan daerah lain, dan juga melihat berapa gaji untuk tahun.
Penjelasan metodologis kecil
Kami menggunakan data untuk semua lowongan yang menunjukkan gaji yang diposting di "My Circle" selama enam bulan terakhir, dan lebih tepatnya dari Mei hingga Oktober 2018 inklusif. Biasanya, dalam lowongan menunjukkan gaji dalam bentuk kisaran "dari dan ke." Saat menghitung, kami mengambil semua gaji "dari", menghitung nilai tengah dan menyebutnya "batas bawah gaji", dan semua gaji "sebelum", juga menghitung nilai tengah dan menyebutnya "batas atas gaji".
Gaji rata-rata berarti bahwa tepat setengah dari gaji lebih rendah, dan tepat setengah - di atas tanda ini. Metode perhitungan ini memberikan gambaran yang lebih realistis, menghilangkan pengaruh gaji yang terlalu tinggi dan terlalu rendah.
Mari kita bandingkan gaji yang ditunjukkan oleh pengusaha di lowongan dengan gaji yang ditunjukkan oleh spesialis sendiri pada layanan gaji
Di wilayah di semua spesialisasi, kecuali ponsel, desktop, pengembangan front-end, administrasi dan pengujian, gaji rata-rata spesialis sama dengan atau sedikit lebih tinggi dari minimum yang ditawarkan oleh perusahaan. Ini berarti bahwa dalam 5 spesialisasi ini terdapat peningkatan permintaan untuk spesialis dari tingkat yang lebih tinggi daripada yang sekarang ada di pasar regional.
Di Moskow, situasi ini hanya khas untuk pengembangan dan pengujian desktop. Ada 2 spesialisasi di sini - desain dan pemasaran - di mana median gaji spesialis lebih tinggi dari maksimum yang ditawarkan oleh perusahaan. Ini berarti bahwa lebih sulit untuk menemukan lowongan dengan kualifikasi yang lebih tinggi dalam spesialisasi ini di pasar tenaga kerja di Moskow.
Di St. Petersburg, rata-rata gaji spesialis lebih rendah dari minimum yang ditawarkan di lowongan, hanya dalam pengembangan desktop. Tetapi dalam manajemen, desain, pemasaran dan administrasi - mereka di atas maksimum dalam lowongan.
Sekarang mari kita lihat dinamika gaji di lowongan untuk tahun ini
Dibandingkan dengan tahun lalu, di daerah-daerah, batas bawah dan atas dari gaji yang ditawarkan di lowongan serentak tumbuh dalam pengembangan, administrasi dan pengujian seluler: peningkatan dari 5 menjadi 25%. Hanya batas bawah gaji telah tumbuh di garis depan - 14%. Hanya batas atas yang tumbuh dalam pengembangan backend dan desktop - masing-masing 10% dan 20%.
Di bidang manajemen, desain, dan pemasaran, sebaliknya, di daerah ada penurunan tingkat gaji secara umum. Dalam manajemen, batas bawah dari gaji yang ditawarkan turun 14%, dalam desain - oleh 20% atas, dalam pemasaran, kedua perbatasan turun sekitar 35% pada saat yang sama.
Di Moskow, pada saat yang sama, batas gaji bawah dan atas tumbuh di hampir semua spesialisasi: dalam pengembangan mobile, backend, dan front-end - pertumbuhan dari 6 hingga 25%; dalam pengujian dan desain - dari 16 hingga 50%; dalam manajemen - sekitar 70%. Hanya batas gaji yang lebih rendah yang tumbuh dalam pengembangan desktop - 10%. Dalam pemasaran, seperti di daerah, kedua perbatasan turun sekitar 20%.
Jadi apa spesialisasi dengan bayaran tertinggi?
Jika tahun lalu pengembangan seluler adalah spesialisasi dengan bayaran tertinggi, sekarang situasi ini hanya bertahan di kawasan, sementara di Moskow manajemen telah menjadi spesialisasi semacam itu - yang secara langsung terkait dengan pertumbuhan gaji tertinggi di bidang ini dibandingkan dengan yang lain. Di St. Petersburg, pengembangan desktop telah menjadi spesialisasi.
Baik di Moskow, dan di St. Petersburg dan di daerah-daerah, selanjutnya gaji tertinggi ditawarkan di lowongan untuk desktop, backend dan pengembang front-end. Situasi serupa terjadi pada tahun lalu.
Berikut ini adalah gaji di lowongan untuk administrator dan penguji - menarik bahwa tahun ini spesialis seperti itu mulai dihargai oleh pengusaha di atas desainer dan pemasar, yang menutup daftar. Pengecualian adalah Petersburg, di mana lowongan untuk administrator masih dinilai oleh pemberi kerja di bawah semua.
Gaji Moskow secara tradisional lebih tinggi dari St. Petersburg sebesar 10-30% dan di atas regional sebesar 20-40%.
Kami sedang menyiapkan laporan gaji besar untuk spesialis TI untuk paruh kedua tahun 2018, dan kami meminta Anda untuk membantu kami dengan hal ini - berbagi informasi tentang gaji Anda saat ini di kalkulator gaji kami.
Kami mengingatkan Anda bahwa setelah Anda melakukan ini, Anda dapat mengenali gaji Anda dengan bidang apa pun dan teknologi apa pun dengan menetapkan parameter yang diperlukan pada filter kalkulator gaji.
Tetapi yang paling penting, Anda akan membantu seluruh industri TI untuk lebih memahami berapa biaya di pasar tenaga kerja saat ini. Laporan gaji untuk paruh pertama tahun 2018. Sekarang kami sedang mempersiapkan yang berikutnya.
Tinggalkan gajimu
Laporkan
grafik yang disiapkan menggunakan
infogram.com