Jumlah robot per 10.000 karyawan pada tahun 2017. Sumber: ITIFRusia kembali mengambil salah satu tempat terakhir dalam
peringkat dunia robotika produksi . Peringkat tersebut dikeluarkan setiap tahun oleh Federasi Robotika Internasional (IFR) untuk Teknologi Informasi dan Dana Inovasi (ITIF). Peringkat tersebut mencakup jumlah robot industri per 10.000 pekerja produksi di negara ini.
Menurut informasi yang diterbitkan oleh IFR dalam Teknologi Informasi dan Dana Inovasi (ITIF), rata-rata global pada 2017 adalah
85 robot per 10.000 karyawan. Ini
15% lebih dari tahun lalu.
Korea Selatan terus menjadi pemimpin dunia, meningkat menjadi 710 robot per 10.000 pekerja, diikuti oleh Singapura dengan 658 robot dan Jerman dengan 322 robot. Rusia dan India menutup peringkat dari 27 negara dengan indikator masing-masing 4 dan 3 robot per 10.000 pekerja produksi.
Jumlah robot per 10.000 karyawan pada tahun 2017. Sumber: ITIFNamun, menghitung jumlah robot industri bukan satu-satunya cara untuk mengukur efektivitas otomasi kerja. Laporan baru dari ITIF memberikan metrik lain di mana jumlah robot per 10.000 pekerja produksi dinormalisasi dengan tingkat remunerasi untuk pekerja ini. Dalam hal ini, negara yang benar-benar berbeda muncul di peringkat teratas. Yaitu, negara-negara Asia Tenggara memimpin dengan margin yang luas.
Jumlah robot per 10.000 karyawan pada 2017 dengan normalisasi dalam hal gaji penduduk. Setelah normalisasi seperti itu, negara-negara Asia Tenggara memimpin dalam peringkat. Sumber: ITIFIni adalah hasil yang agak menarik, karena ilmu ekonomi menunjukkan bahwa insentif utama untuk pengenalan robot adalah tingkat upah yang tinggi untuk pekerja manusia. Semakin tinggi tingkat remunerasi, semakin besar insentif untuk pengenalan robot yang siap bekerja hampir bebas sepanjang waktu, tidak mengorganisir pemogokan dan tidak melakukan bunuh diri.
Menarik robot ke produksi adalah investasi yang mahal, jadi jika ada orang yang murah, tidak masuk akal untuk memasang peralatan berteknologi tinggi. Tampaknya karena alasan ini jumlah robot industri di Rusia dan India sangat tidak signifikan. Tetapi ini tidak sepenuhnya benar, yaitu, ini bukan satu-satunya alasan.
Setelah normalisasi gaji, negara-negara Asia Tenggara sekarang menempati posisi yang bahkan lebih dominan daripada sebelumnya. Korea Selatan dan Singapura tetap berada di garis teratas dengan
rasio penerimaan sekitar 2,4 dan 1,7 kali. Tingkat adopsi dihitung relatif terhadap rata-rata dari
apa yang mungkin diharapkan berdasarkan upah rata-rata saat ini. Bahkan negara-negara seperti Thailand, yang hanya memiliki 48 robot industri per 10.000 pekerja produksi, memiliki tingkat adopsi yang 159% lebih cepat daripada tingkat upah yang dapat diprediksi.
Jumlah robot per 10.000 karyawan pada 2017 dengan normalisasi dalam hal gaji penduduk. Sumber: ITIFDi sisi lain, ditemukan bahwa sebagian besar negara di Amerika dan Eropa menyebarkan robot jauh lebih lambat dari yang diperkirakan. Amerika Serikat dan Inggris Raya menunjukkan tingkat penerimaan 49% dan 68% kurang dari yang diharapkan.
Alasan "cinta" ini untuk robot di Asia dan "tidak suka" di Eropa dan Amerika Serikat tidak sepenuhnya dipahami. Mungkin itu adalah masalah sikap bangsa terhadap pekerjaan, penghormatan terhadap hak asasi manusia dan kekuatan serikat pekerja.
Yang paling menyedihkan adalah bahwa bahkan setelah normalisasi upah, Rusia menempati urutan terakhir dalam peringkat. Di sini dia kehilangan bahkan ke India, tetapi jatuh ke perusahaan yang baik: baris terakhir dalam koefisien "penolakan" robot dengan normalisasi upah pekerja dibagi oleh Rusia, Inggris Raya, Australia, Brasil dan Swiss. Sebenarnya, pernahkah Anda mendengar sesuatu tentang sejumlah besar robot di Swiss? Tapi ini adalah negara dengan salah satu gaji tertinggi di dunia, tetapi untuk beberapa alasan mereka tidak terburu-buru untuk memperkenalkan robot.
Menurut para pakar ITIF, "robot adalah alat utama untuk meningkatkan produktivitas dan standar hidup." Awalnya, mereka digunakan dalam produksi, tetapi seiring kemajuan teknologi, robot menemukan aplikasi di banyak sektor lain: dari pertanian hingga logistik dan bisnis hotel.