Beberapa rekomendasi kerja tim yang dapat menjaga sel-sel saraf semua orang di saat-saat sulit. Itu terjadi bahwa ada begitu banyak pekerjaan sehingga beberapa momen dilupakan. Oleh karena itu, penting untuk membuat beberapa daftar periksa, setidaknya untuk diri Anda sendiri, agar dapat dengan cepat kembali ke keadaan efektif dari Pemain Tim yang baik. Di bawah rekomendasi kucing yang saya bawa sendiri.
Yang harus dilakukan adalah:
- Buat pemberitahuan reli. Buat catatan tentang aksi unjuk rasa di mana tugas, tujuan, dan strategi dibahas. Seolah-olah tidak ada rapat umum tanpa pemberitahuan; orang-orang keluar dengan kesimpulan dan visi yang berbeda dan berpikir bahwa semuanya berada pada gelombang yang sama.
- Untuk memperjelas tanggung jawab. Tanggung jawab dan tugas semua orang dalam tim harus dipahami dengan jelas. Tidak ada yang lebih buruk jika orang melakukan hal yang sama karena seseorang telah lupa, atau lebih buruk, mengabaikan anggota tim yang lain. Sebelum memulai tugas, ada baiknya menentukan siapa dan apa yang dilakukan, jangan mengandalkan kesadaran orang.
- Untuk memperjelas visi umum. Setelah menyelesaikan tugas Anda sendiri, Anda harus memiliki gagasan yang jelas tentang langkah selanjutnya. Visi ini perlu dikomunikasikan secara teratur ke seluruh tim.
Apa yang harus dilakukan tidak sepadan:
- Untuk bergegas. Jika tugas itu bukan milik Anda dan dilakukan oleh tangan orang lain, bahkan jika solusinya jelas bagi Anda, Anda tidak perlu mengatakan bahwa kami siap untuk menyelesaikannya, mendorong orang untuk membuat keputusan, dll. Pada saat-saat seperti itu, orang lain mungkin merasa tertekan atau terburu-buru.
- Terlalu banyak pekerjaan. Saat Anda lelah, bidang tampilan menyempit. Bahkan jika tugas itu penting, tidak layak untuk duduk sampai tengah malam.
- Isolasikan. Bahkan jika Anda berada di aliran dan Anda akan menyelesaikan semuanya, penting untuk beralih. Terlalu lama bekerja dalam isolasi menyebabkan hilangnya visi dan kesalahan dalam prioritas. Pekerjaan terlama tanpa beralih dan terutama tanpa hasil - 4 jam. Setelah ini, Anda perlu berdiskusi dengan seseorang bahwa tidak ada kemajuan dan langkah selanjutnya.
- Jangan memaksakan. Ketika Anda mendukung proyek, khawatir tentang kualitas, Anda mungkin merasa bahwa Anda bisa berguna. Tetapi orang-orang itu sendiri harus meminta bantuan.
- Jangan menunjukkan kesalahan. Perlu menunjukkan kesalahan hanya ketika sesuatu benar-benar dilakukan salah dan non-intervensi akan menimbulkan konsekuensi buruk.
Apa yang akan Anda tambahkan dari pengalaman Anda pada aturan-aturan ini?