Di
My Circle, 40% lowongan yang menawarkan pekerjaan jarak jauh di sektor TI diposting setiap bulan (35% seperti itu di 2017). Pada saat yang sama, dilihat dari database ringkasan layanan, 65% spesialis siap untuk pekerjaan jarak jauh. Ada kesenjangan yang jelas antara permintaan pengusaha untuk pekerjaan jarak jauh dan pasokan pencari kerja untuk itu.
Akibatnya, ada 4-5 kali lebih banyak respons terhadap lowongan dengan pekerjaan jarak jauh daripada lowongan dengan pekerjaan kantor (menurut data 2017, ada 3-4 kali lebih banyak). Dalam konteks kekurangan spesialis TI, jelas bahwa para majikan yang siap untuk beralih ke pekerjaan jarak jauh berada dalam posisi yang lebih baik, karena pendekatan ini memungkinkan Anda untuk mendapatkan lebih banyak pilihan, dan oleh karena itu staf yang lebih baik, untuk perusahaan Anda.
Selain itu, karyawan jarak jauh tidak memerlukan pemeliharaan ruang kantor dengan semua biaya terkait: tagihan utilitas, pembersihan, sewa kantor, peralatan tempat kerja, dll., Yang memungkinkan perusahaan untuk mengurangi biaya. Banyak startup yang hanya bekerja dengan karyawan jarak jauh, karena menabung uang di kantor pada awalnya sama pentingnya bagi mereka dengan kualitas produk atau layanan mereka.
Ada juga pendapat bahwa biaya karyawan jarak jauh lebih rendah daripada pekerja kantor, yang memungkinkan perusahaan untuk menghemat gaji. Dan hari ini kita akan mencari tahu apakah ini benar-benar terjadi. Untuk melakukan ini, ambil data gaji yang ditinggalkan pakar TI untuk tahun ini dalam
kalkulator gaji My Circle dan bandingkan gaji karyawan jarak jauh dengan gaji karyawan di Moskow, St. Petersburg, jutaan kota plus dan kota-kota lain.
Sebagai perbandingan, kami akan membahas bidang kegiatan utama di bidang TI, dan kemudian melihat lebih dalam ke spesialisasi pengembangan individu.
Kami mengingatkan Anda bahwa kami sedang menyiapkan laporan gaji yang besar untuk paruh kedua tahun 2018, jika Anda belum meninggalkan gaji Anda, Anda dapat
melakukannya di sini .
Cara membaca grafik
Dalam diagram berikut, semua gaji ada dalam rubel. Ini adalah gaji yang diterima, bersih dari semua pajak. Titik-titik menunjukkan gaji tertentu. Sekelompok titik untuk setiap sampel divisualisasikan menggunakan "kotak kumis". Garis vertikal tengah menunjukkan rata-rata gaji (setengah dari gaji lebih rendah dan setengah di atas titik ini, kita dapat mempertimbangkan gaji rata-rata ini), batas kotak adalah 25 dan 75 persen (bagi bagian bawah dan atas dari gaji lagi menjadi dua, sebagai akibatnya, setengah dari semua gaji adalah antara mereka). Kumis kotak 10 dan 90 persentil (dengan syarat kita dapat menganggapnya sebagai gaji minimum dan maksimum).
Gaji karyawan kantor dan jarak jauh pada umumnya
Perbandingan kasar pertama dari gaji karyawan kantor dan jarak jauh menunjukkan gambar yang sepenuhnya berlawanan dengan yang diwakili banyak orang. Karyawan jarak jauh menerima rata-rata 99 ribu rubel, dan pekerja kantor - 70 ribu!
Mari kita lihat lebih jauh secara lebih rinci: mari kita pergi melalui bidang utama kegiatan di TI dan membandingkan gaji karyawan jarak jauh dengan gaji karyawan di kantor di berbagai daerah.
Gaji di bidang utama kegiatan di TI
Gaji dalam pembangunan
Gaji dalam pengujian
Gaji dalam Administrasi
Gaji dalam desain
Gaji dalam manajemen
Gaji dalam analitik
Gaji dalam dukungan
Gaji di eychar
Jadi, ternyata bahwa di semua bidang kegiatan tanpa kecuali, gaji dalam pekerjaan jarak jauh terasa lebih rendah daripada di pekerjaan kantor di Moskow, sedikit lebih rendah daripada di St Petersburg, tetapi hampir di mana-mana lebih tinggi dari jutaan kota plus dan kota-kota lain. Pengecualiannya adalah manajemen dan dukungan, di mana remunerasi remoter kurang lebih sama dengan di kota-kota regional.
Mari kita melangkah lebih jauh melalui spesialisasi utama dari pengembangan dan melihat bagaimana hal-hal terjadi dengan gaji karyawan jarak jauh dan kantor.
Gaji di jurusan pengembangan
Gaji backend pengembang
Gaji Pengembang Frontend
Gaji penuh pembayaran pengembang
Gaji Pengembang Desktop
Gaji pengembang seluler
Secara total, kita melihat bahwa dalam pengembangan perangkat lunak, gaji dalam pekerjaan jarak jauh, meskipun terasa lebih rendah daripada gaji kantor di Moskow, hampir sama dengan gaji kantor di St. Petersburg, dan secara signifikan lebih tinggi daripada gaji kantor di kota-kota lain.
Dengan demikian, pendapat bahwa "pekerja jarak jauh" saat ini rata-rata lebih murah daripada spesialis kantor adalah salah. Ini bisa diperdebatkan, mungkin, hanya jika menyangkut bekerja di Moskow. Dalam kenyataan modern, spesialis jarak jauh di seluruh Rusia menghasilkan hampir sebanyak di St. Petersburg.
Semua informasi yang kami tunjukkan dalam laporan ini, dan bahkan lebih, Anda selalu dapat menemukan diri Anda dalam
kalkulator gaji di "Lingkaran Saya". Untuk melakukan ini, tinggalkan saja gaji Anda sendiri.