Menyimpulkan tahun 2018 di My Circle

Tahun Baru semakin dekat, saatnya untuk mengambil stok dan mengingat apa yang penting dan menarik di My Circle pada tahun 2018 yang akan datang.

Pada tahun 2018, sekitar 12.000 lowongan diposting di My Circle, yang 25% lebih banyak dari tahun lalu. Rata-rata, 10 spesialis merespons setiap lowongan, seperti pada tahun sebelumnya. Kami berterima kasih kepada semua pengguna kami atas kepercayaan mereka pada layanan ini, kami akan terus mencoba menghubungkan perusahaan dengan spesialis terbaik untuk mereka!

1. Kami meluncurkan layanan untuk mengevaluasi perusahaan sebagai pemberi kerja, dengan bantuan yang kami dapat mengetahui mengapa karyawannya menghargai perusahaan, dan menetapkan peringkat pemberi kerja TI tahunan , di antaranya para pemimpin adalah SKB Kontur, Yandex, Wrike, bank Sovcombank, Tinkoff dan Point.
2. Kami melakukan penelitian tentang gaji di bidang TI berdasarkan data yang ditinggalkan oleh spesialis pada layanan gaji My Circle dan gaji yang ditunjukkan oleh pemberi kerja dalam lowongan mereka:
   
   
   • Siapa yang menghasilkan lebih banyak uang di TI: karyawan kantor atau jarak jauh?
   • Apa gaji yang ditawarkan para profesional TI kepada pemberi kerja
   • Pertengahan 2018 gaji IT
   • Gaji para profesional TI di akhir 2017
3. Pada musim gugur tahun 2018, rubrik “Where to work in IT” dimulai di blog kami di “Habré”. Sebagai bagian dari bagian ini, kami berkomunikasi dengan perusahaan dan memberi tahu bagaimana semuanya diatur di dalamnya: dari bisnis dan produk mereka hingga proses rekrutmen dan komunikasi tim harian.
   
   
   • Tempat Bekerja di TI, Edisi 1: Voximplant
   • Tempat bekerja di TI, Edisi 2: SKB Kontur
   • Tempat Bekerja di TI, Edisi 3: Badoo
   • Tempat Bekerja di TI, Edisi 4: Sidenis
   • Yang paling banyak dibicarakan adalah wawancara dengan Dodo Pizza .
4. Kami terus meneliti pekerjaan di bidang TI melalui survei pengguna My Circle , kami berusaha untuk membuat pasar tenaga kerja transparan bagi semua peserta. Pada 2018, kami belajar, termasuk tentang pengalaman memulai karir di bidang TI dan keterampilan mana yang lebih penting: profesional atau kehidupan .
5. Pada tahun 2018, kami terintegrasi dengan Huntflow dan E-Staff yang merekrut CRM untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan terpadu untuk bekerja dengan aliran kandidat.
6. Di "My Circle" ada peluang untuk memperkuat lowongan dengan memilih metode penempatan standar Plus baru . Perbedaan utama antara format ini dan "Standar" yang biasa adalah peningkatan kekosongan mingguan.
7. Tahun ini, mencari spesialis di Lingkaran Saya menjadi lebih nyaman dan efisien karena kami memungkinkan untuk menyimpan filter pencarian , membuka statistik pada sumber melihat dan umpan balik, dan menambahkan pencarian di antara pengguna Toaster . Dan bagi mereka yang mencari pekerjaan, kami mulai merekomendasikan peluang kerja berdasarkan keterampilan dan memungkinkan untuk menghemat filter.
8. Pada tahun 2018, tim My Circle menyiapkan pidato dan mengadakan webinar untuk berbagi keahlian mereka, berbicara tentang layanan ini dan membantu Anda bekerja lebih efektif dengannya.
   
   
   • Webinar: "Bagaimana cara menulis lowongan penjualan?" , "Pencarian aktif untuk spesialis TI . "
   • Pidato: tentang bagaimana dunia TI dan peran pengembang di dunia ini berubah pada konferensi Tren TI, tentang pemadaman profesional di konferensi RIF Voronezh 2018 dan tentang bagaimana mengelola pertumbuhan produk dalam perusahaan di ProductSense 2018 di Minsk.

---

Terima kasih telah bersama kami tahun ini!

Kami mengucapkan selamat Tahun Baru dan Natal, kemakmuran, implementasi segala sesuatu yang terjadi di tahun 2019 mendatang dan sukses dalam karier Anda!

Salam
Tim Lingkaran saya