Nama saya Kevin dan saya ingin berbicara tentang bagaimana saya menyingkirkan merekrut spam dengan cara sederhana. Saya seorang pengembang front-end dengan pekerjaan yang baik, saya berdiri di kepala tujuh tim. Tetapi perekrut membanjiri saya dengan surat sedemikian rupa sehingga kadang-kadang hanya keengganan untuk mengirim surat. Saya sudah tahu sebelumnya bahwa mereka akan ada di sana, dengan semua ini "Saya harap semuanya berjalan baik dengan Anda" dan "Apakah Anda memiliki keinginan untuk berbicara?" Tidak, tidak sedikitpun. Saya ingin dibiarkan sendiri untuk melakukan tugas dan melakukan pekerjaan yang sudah saya miliki.
Terkadang perekrut mengintai saya di Facebook. Inilah Anda, permintaan dari mereka yang ingin berkorespondensi:
Jadi saya sampai pada kesimpulan bahwa lebih mudah membuat bot daripada terus membaca semua ini dan panik. Saat membuat bot, saya memutuskan untuk beralih ke platform Messenger, karena perekrut menggunakan seluruh Facebook, yang berarti akan lebih nyaman bagi mereka untuk berkomunikasi dengan saudara virtual saya.
Sekarang ada banyak alat untuk membuat bot, dan tentu saja, selalu ada opsi untuk melakukan semuanya sendiri dari awal, tanpa konstruktor. Saya memutuskan untuk tidak berpisah dengan Chatfuel. Sangat mudah untuk bekerja pada platform ini, terutama ketika Anda berurusan dengan logika dengan benar. Saya menghabiskan beberapa jam membuat bot dan - ini
dia , dengan semua kemuliaan bercahaya!
Apa yang saya fokuskan?
Sebagai orang yang menerima banyak tawaran, saya sudah dengan jelas memutuskan kriteria mana yang lebih penting bagi saya dan mana yang kurang. Dalam hal memancing informasi yang menarik minat saya dari surat-surat bodoh yang panjang ini, saya hanya seorang bintang rock (Anda dengar, perekrut?):
Lokasi kantor. Saya saat ini tinggal di Chicago dan ingin tinggal di sini selama mungkin. Dengan demikian, proposal yang melibatkan langkah itu tidak menarik bagi saya (well, kecuali mungkin di suatu tempat di Bali). Karena itu, saya menambahkan pertanyaan tentang lokasi geografis ke repertoar perekrut chatbot. Dengan mengambil langkah-langkah seperti itu, saya mendapat kesempatan untuk dengan tenang menyaring permintaan untuk penyelesaian pembicaraan, dari mana pun mereka berasal.
Keterampilan Tidak, sungguh, berhentilah bertanya tentang Jawa, perekrut. Saya tidak menulis di Jawa! Saya memiliki keinginan untuk memasukkan juga beberapa cek atau komentar singkat yang akan menjamin pemahaman bahwa Java dan Javascript bukan hal yang sama. Bagi saya itu akan mudah ... dan bagi perekrut juga (tidak sebegitu marahnya saya). Fakta menarik lainnya tentang saya: Saya sangat mencari proyek React yang keren yang akan memberi saya kesempatan untuk memompa di daerah ini - ini adalah alasan lain mengapa saya menambahkan pertanyaan tentang keterampilan.
Pengalaman Saya telah bekerja sebagai pengembang selama empat tahun, jadi sangat aneh mendapatkan surat yang ditulis hitam putih: “Dari pengalaman selama lima tahun”. Hapus kriteria ini dari semua persyaratan, atau tentukan di mana tepatnya Anda menarik garis.
Gaji Juga merupakan pertimbangan penting. Pada awalnya saya memasukkannya ke dalam daftar filter, tetapi kemudian saya memutuskan bahwa itu entah bagaimana benar-benar tidak resmi, dan menghapusnya.
Kriteria ini cukup untuk membuat bot yang mudah digunakan dan pada saat yang sama melindungi saya (seperti yang saya harapkan) dari longsoran sampah di Kotak Masuk.
Tetapi bagaimana membuat perekrut berbicara dengannya?
Saya mengambil tautan dan menyimpannya di mana pun saya bisa: di halaman LinkedIn saya, di GitHub, di Facebook, di Slack, di Instagram. Selain itu, saya membuat templat surat untuk Gmail, yang secara otomatis dikirim ke perekrut, dengan teks berikut:
Selamat siang, perekrut yang terhormat!
Terima kasih atas minat Anda. Jika Anda ingin memberi tahu saya tentang peluang karier, silakan gunakan bot ini di sini. Akan lebih mudah bagi Anda dan bagi saya: Saya akan mendapatkan semua informasi yang berguna tentang tawaran pekerjaan Anda secara terstruktur, dan Anda akan menghemat waktu dalam menulis teks dan menemukan informasi pribadi yang dapat digunakan untuk mempersonalisasi surat itu dan mendorong saya untuk menulisnya. buka.
Terima kasih
Kevin
Setelah tindakan ini, tawaran pekerjaan mulai datang kepada saya melalui bot. Di Chatfuel, tampilannya seperti ini:
Dan di dalam - seperti ini:
Apa kelebihan metode ini?
Saya dapat menerima tawaran pekerjaan dan uraian pekerjaan dalam format yang saya sukai. Seperti yang dapat Anda lihat di tangkapan layar, Chatfuel memungkinkan Anda untuk mengurutkan informasi berdasarkan bidang yang Anda minati. Perekrut sekarang menghancurkan kurang secara signifikan di kotak surat. Dan saya dapat mengirim pesan secara massal dan memberikan umpan balik kepada semua orang! Ini juga mengurangi kemungkinan bahwa perekrut akan menghilang dari bidang visi saya: Saya memiliki profil Facebook-nya dan saya bahkan dapat melihat apakah kita memiliki teman yang sama.
Setelah mengerjakan skema semacam itu selama sekitar satu bulan, saya mulai menganalisis hasilnya. Ternyata proposal dari perekrut jauh lebih menyebalkan. Sekali lagi saya dapat memiliki surat dan menyortir surat sesuai keinginan saya. Saya menerima empat penawaran yang membuat saya tertarik. Dan sekarang saya tahu lebih banyak tentang pasar tenaga kerja: berapa gaji yang dibayarkan rata-rata, keterampilan apa yang dibutuhkan - setelah semua, saya mengumpulkan statistik tentang proposal perekrut.
Secara umum, ternyata sangat menarik! Bahkan para perekrut sendiri mengatakan kepada saya bahwa mereka menyukai cara saya keluar dari situasi tersebut. Apakah mungkin dilakukan tanpa itu? Tentu saja, tetapi chatbot membuat hidup saya jauh lebih mudah. Waktu sepadan dengan bobotnya dalam emas, detailnya sangat penting, jadi saya sarankan Anda untuk menggunakan metode ini.
NB Setelah menulis artikel, saya menemukan alat
Reply.id di Product Hunt - tampaknya orang-orang membuatnya dengan mata pada orang-orang seperti saya. Mungkin Anda harus mencobanya juga.