Pada akhir tahun 2018, kami
mencoba untuk memeriksa gagasan yang tersebar luas bahwa dalam IT gaji rata-rata karyawan jauh lebih rendah daripada pekerja kantor. Dan mereka melihat bahwa jika kita mengambil semua gaji spesialis IT Rusia, maka
karyawan jarak jauh rata-rata mendapatkan 40% lebih dari pekerja kantor .
Melihat lebih detail, kami menemukan bahwa gaji pekerja IT jarak jauh lebih tinggi daripada gaji pekerja kantor hanya di daerah, tetapi lebih rendah dari gaji kantor St Petersburg dan Moskow.
Hari ini kami memutuskan untuk menggali lebih dalam dan membandingkan gaji karyawan jauh dan kantor yang tinggal di kota yang sama. Sejauh ini, terbatas pada bidang pengembangan perangkat lunak dan kota-kota dengan jutawan.
Untuk penelitian ini, kami mengambil gaji yang tersisa di
kalkulator gaji My Circle selama 2 tahun terakhir. Omong-omong, jika Anda belum meninggalkan gaji pada tahun 2019, kami
mengundang Anda untuk melakukan ini .
Jadi, yang mana dari pengembang yang tinggal di kota yang sama menghasilkan lebih banyak: bekerja dari jarak jauh atau di kantor?
Segera setelah kami membangun diagram gaji terpencil dan kantor untuk pengembang yang tinggal di kota yang sama, beberapa penemuan menarik menunggu kami:
- Gaji pengembang jarak jauh di berbagai kota berbeda dengan gaji kantor.
- Tingkat gaji pengembang jarak jauh kurang terkait dengan tingkat gaji pengembang kantor di kota yang sama.
- Di semua kota, dengan pengecualian Moskow dan St. Petersburg, gaji pengembang jarak jauh lebih tinggi daripada gaji pengembang kantor.
- Gaji tertinggi adalah untuk pengembang jarak jauh yang tinggal di Novosibirsk, Moskow, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, dan Kazan.
- Penembak Novosibirsk melewati penembak Moskow, dan penembak dari kelima kota di atas melewati St. Petersburg tidak hanya dengan jarak jauh, tetapi bahkan dengan pekerjaan kantor.
Ternyata di semua kota, kecuali Moskow dan St. Petersburg, lebih menguntungkan untuk bekerja dari jarak jauh, tetapi di mana manfaat ini yang paling terlihat?
- Di Volgograd, gaji pengembang jarak jauh 2 kali lebih tinggi daripada gaji pengembang kantor, di Krasnoyarsk - 1,9 kali.
- Di Krasnodar, Ufa, Novosibirsk, Omsk, Kazan, Voronezh dan Yekaterinburg - 1,6 - 1,7 kali lebih banyak.
- Di Perm, Chelyabinsk, Samara, dan Nizhny Novgorod - 1,4 - 1,5 kali lebih banyak.
- Di Rostov-on-Don, gaji pengembang jarak jauh kurang dari gaji pengembang kantor - 1,25 kali.
- Di Moskow dan St. Petersburg, bekerja dari jarak jauh kurang menguntungkan dibandingkan di kantor.
Sebagai kesimpulan, mari kita lihat gaji karyawan kantor dan jarak jauh dalam diagram kotak plot ("kotak kumis"). Kami melakukan semua pengamatan berdasarkan data ini.
Titik-titik menunjukkan gaji tertentu. Garis vertikal tengah menunjukkan rata-rata gaji (setengah dari gaji lebih rendah dan setengah di atas titik ini, kita dapat mempertimbangkan gaji rata-rata ini), batas kotak adalah 25 dan 75 persen (bagi bagian bawah dan atas dari gaji lagi menjadi dua, sebagai hasilnya, setengah dari semua gaji adalah antara mereka). Kumis kotak 10 dan 90 persentil (dengan syarat kita dapat menganggapnya sebagai gaji minimum dan maksimum).
Gaji pengembang kota bekerja dari jarak jauh
Gaji pengembang kota yang bekerja di kantor
Jika Anda menyukai penelitian gaji kami dan ingin mendapatkan informasi yang lebih akurat dan berguna, jangan lupa untuk meninggalkan gaji Anda di kalkulator kami, dari mana kami kemudian mengambil semua data:
moikrug.ru/salaries/new .