Kisah lain tentang sang pengubah

Di Habré, banyak sekali artikel tentang pekerjaan jarak jauh. Kisah hidup, demonstrasi keberhasilan / kegagalan dalam masalah yang sulit ini. Namun terlepas dari ini, saya terus menerus tersandung pada kenyataan bahwa orang membingungkan pekerjaan jarak jauh dengan freelance. Membaca artikel berikutnya tentang topik ini, saya menyadari bahwa Anda tidak bisa menunggu lebih lama lagi, seseorang salah di Internet dan Anda harus segera mengungkapkan pengalaman Anda tentang masalah ini secepat mungkin sehingga frasa "kerja jarak jauh" tidak menimbulkan asosiasi "lepas" di kepala saya. ".

Lepas

Untuk pertama kalinya, saya berpikir tentang lepas, ketika pada tahun 2014 rubel mulai menurun dengan cepat. Sebelum itu, tentu saja, ada juga pemikiran untuk melihat ke arah berbagai situs, untuk mencoba sendiri dalam peran ini, tetapi tidak ada banyak antusiasme, pekerjaan itu nyaman, pertumbuhan terlihat, proyek menarik, tim yang luar biasa - apa lagi yang diperlukan. Tetapi ketika di kejauhan tahun 2014 saya mulai mendengar dari teman-teman yang bekerja di freelance bertukar bagaimana pendapatan mereka dalam bentuk rubel tumbuh tanpa ada pergerakan di pihak mereka, saya menjadi bijaksana. Dan ketika saya memutuskan untuk pergi berlibur dan mengubah pengeluaran dari euro menjadi rubel, saya akhirnya menyadari bahwa sesuatu harus dilakukan.

Saya mendaftar di saat itu oDesk (sekarang Upwork), menemukan klien pertama yang membutuhkan pengalaman serupa dan mulai bekerja. Pada awalnya, semuanya hebat - jam itu secara ajaib dikonversi ke dolar pada tingkat yang sangat baik, proyek itu selesai, semua orang senang. Tetapi setelah beberapa bulan, klien tiba-tiba kehabisan dana, proyek dihentikan di tengah, saya diberitahu tentang hal berikut: "Jika ada dana, kami pasti akan melanjutkan, terima kasih untuk pekerjaannya."

Diputuskan untuk melanjutkan pengalaman, tetapi, sayangnya, dengan dua klien berikutnya ceritanya serupa (lebih rumit, tetapi ini bukan untuk artikel saat ini). Juga, saya menyadari bahwa jika Anda mengambil banyak pekerjaan, maka tidak ada waktu untuk pertumbuhan. Ya, pendapatan telah tumbuh, tetapi sangat mudah untuk menemukan diri Anda dalam jebakan keuangan, dan menghabiskan seluruh waktu Anda hanya pada implementasi fitur baru / bug perbaikan (maafkan saya atas penelusuran kata-kata bahasa Inggris saya). Sebelum itu, saya bekerja di perusahaan yang bagus, di mana banyak waktu dicurahkan untuk pertumbuhan profesional pengembang (ulasan berkualitas tinggi, pertemuan rutin, retrospektif, konferensi, dll.). Dan di sini Anda diserahkan sepenuhnya kepada diri Anda sendiri, dan Anda tidak perlu disiplin lemah, agar tidak menjadi lemas dan terus berkembang secara profesional.

Dari sini ikuti poin penting pertama tentang freelance - disiplin. Jika Anda tidak memiliki disiplin yang tepat, atau Anda tidak ingin mencurahkan sebagian besar waktu Anda untuk ini, maka saya akan menahan diri dari lepas. Tanpa disiplin, Anda berisiko, paling tidak, kehilangan kualifikasi Anda setelah beberapa tahun, dan paling buruk, kehilangan motivasi Anda untuk pengembangan berkelanjutan.

Poin penting kedua adalah kurangnya stabilitas. Anda tidak dapat memastikan bahwa proyek tidak akan berakhir besok dan Anda tidak perlu mencari klien baru lagi. Jika Anda tahu cara mengelola keuangan dan menjaga bantal pengaman, maka tidak ada yang salah dengan itu, tetapi juga tidak menyenangkan.

Dan poin penting ketiga adalah kemampuan untuk secara mandiri membangun jadwal kerja Anda sendiri, dari mana Anda ingin bekerja (dalam kasus saya, hanya dari rumah). Karena berbagai alasan, jauh lebih menyenangkan bagi saya untuk bekerja dari rumah daripada di kantor (mulai dari kenyataan bahwa saya berhenti menghabiskan satu jam setiap hari untuk transportasi, dan diakhiri dengan fakta bahwa saya dapat makan makanan buatan sendiri dan melupakan makan siang bisnis).

Pekerjaan jarak jauh

Setelah beberapa pengalaman lepas, saya menyadari bahwa saya lebih menyukai pekerjaan permanen, ketika saya tidak perlu mencari pelanggan baru. Ketika ada tim yang kuat, kolega dengan siapa Anda dapat berdebat tentang berbagai masalah kerja dan tidak bekerja. Ketika Anda lebih atau kurang yakin bahwa besok dan dalam sebulan Anda akan memiliki proyek, ada rencana yang dapat dimengerti untuk pengembangan perusahaan, Anda dapat membagikan nilainya dan merasa bahwa Anda melakukan sesuatu yang sangat penting. Di sisi lain, saya sangat menikmati bekerja dari rumah.

Karenanya, kami dengan lancar beralih ke fakta bahwa Anda bisa mendapatkan semua bonus dari freelance, tetapi singkirkan aspek negatifnya, hanya dengan memilih pekerjaan jarak jauh. Ya, untuk menemukan pekerjaan jarak jauh dengan penghasilan dalam mata uang yang lebih keras, Anda harus mencoba sedikit lebih banyak daripada mencari freelance, tetapi, di sisi lain, Anda tidak harus sering melakukan ini.

Pekerjaan jarak jauh di sebuah perusahaan besar biasanya menyiratkan bahwa dari waktu ke waktu Anda masih perlu berada di kantor untuk menjalin kontak, mendiskusikan rencana global, tetapi biasanya ini adalah jumlah waktu yang relatif kecil. Jika tidak, Anda dibiarkan menggunakan perangkat Anda sendiri. Perlu disebutkan bahwa semuanya, tentu saja, sangat tergantung pada perusahaan tertentu. Selanjutnya, saya berbicara tentang perusahaan yang kurang lebih stabil, dengan rata-rata staf pengembang (10-100 orang) dan kondisi kerja yang baik (dari pengalaman saya sendiri dan pengalaman teman-teman saya).

Jadi, katakanlah Anda menemukan perusahaan yang bagus dengan pendapatan konstan, staf pengembang yang baik, proses yang mapan, dan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh. Hidup tampak seperti dongeng. Tetapi masih ada beberapa poin yang harus Anda pikirkan sebelum membuka Google / Linkedin dan mencari opsi serupa.

Tempat kerja

Juga, seperti dalam freelance, sangat penting untuk membangun tempat kerja yang paling nyaman. Berbeda dengan kantor, Anda perlu berpikir sendiri bagaimana mengisolasi diri Anda dari faktor-faktor eksternal yang menjengkelkan (terutama jika Anda memiliki keluarga / anak). Jika mungkin, sangat ideal untuk menjadikan diri Anda ruang terpisah untuk kantor, dan kadang-kadang mungkin lebih menguntungkan bahkan dengan menyewa kantor / apartemen terpisah untuk mengurangi kontak dengan rumah Anda (ya, masih ada rekan kerja, tapi saya rasa tidak nyaman ) Usahakan untuk segera menjelaskan kepada istri / suami / anak Anda bahwa ini juga berfungsi, ia membutuhkan konsentrasi 100% dan tidak dapat terganggu. Sangat sulit untuk menjelaskan bahwa kadang-kadang Anda terganggu di tempat kerja (Anda membaca Habr / berita / ...) dan ini juga merupakan bagian dari pekerjaan (mis. Anda tidak dapat melakukan, misalnya, pekerjaan rumah tangga sebagai gantinya).

Jadwalkan

Dalam pekerjaan kantor, bahkan dengan jadwal yang fleksibel, ada jadwal yang tak terucapkan ketika Anda datang / pergi kerja. Biasanya, orang tidak banyak menyimpang darinya. Paling sering, orang terbiasa, misalnya, datang pada 12 dan mengikuti jadwal ini. Dengan pekerjaan jarak jauh, ini sedikit lebih sulit. Lebih sering daripada tidak, Anda tidak memiliki alasan eksternal untuk mulai bekerja pada waktu tertentu. Dan yang terburuk adalah tidak ada alasan untuk selesai bekerja tepat waktu. Oleh karena itu, dalam pengalaman saya, pemrosesan di situs jarak jauh lebih sering terjadi. Anda tahu bahwa Anda tidak harus keluar dari kantor dan hanya bekerja sampai fungsi sialan ini berhenti jatuh. Dan ketika dia berhenti jatuh, Anda melihat jam, Anda mengerti bahwa itu sudah jam satu pagi, dan Anda harus tidur. Begitu dekat dengan kelelahan. Karena itu, saran saya di sini adalah menyusun jadwal yang kurang lebih jelas. Putuskan sendiri bahwa Anda bekerja, misalnya, dari 11 menjadi 20. Ya, Anda dapat mengubah jadwal ini jika perlu, tetapi saya akan sangat menyarankan agar Anda tidak menyerah sepenuhnya.

Motivasi

Jika tim Anda belum menerima telepon biasa, diskusi tentang masalah mendesak, maka sangat mudah untuk kehilangan motivasi dan memahami apa yang terjadi dalam tim dan perusahaan secara keseluruhan. Ketika Anda pergi ke kantor, mau atau tidak, Anda mendengar berita tim, rencana, dan tujuan perusahaan. Ketika Anda duduk di rumah dan menutup tiket demi tiket, sulit untuk memahami betapa pentingnya hal ini. Di sini, tentu saja, dalam banyak hal semuanya tergantung pada pemimpin tim (atau manajer langsung Anda, jika pemimpin tim itu adalah Anda). Jika panggilan reguler dengan tim tidak diterima di perusahaan, maka, pertama, Anda dapat mencoba memperkenalkannya. Coba jelaskan mengapa ini penting dan bernilai 30-60 menit yang dihabiskan per minggu. Saya pikir setiap pemimpin yang memadai, setidaknya, akan mencoba menerapkan praktik ini. Kedua, Anda dapat menjalin komunikasi dengan beberapa karyawan dan berkomunikasi langsung dengan mereka secara teratur. Dengan demikian, Anda akan merasa menjadi bagian dari tim dan kemungkinan kehilangan motivasi akan lebih rendah.

Keuangan

Terlepas dari kenyataan bahwa pekerjaan jarak jauh jauh lebih aman daripada freelance, kemungkinan pengurangan lebih jauh masih jauh lebih tinggi daripada karyawan di kantor. Selain itu, paling sering, pekerjaan jarak jauh melibatkan pekerjaan berdasarkan kontrak, tanpa semua kelezatan kode tenaga kerja (kompensasi untuk pekerja jarak jauh pada saat pemecatan biasanya minimal, jika ada). Oleh karena itu, ada baiknya membaca setidaknya hal-hal dasar tentang literasi keuangan dan bagaimana dipersiapkan untuk pengurangan yang tidak terduga. Juga, jika Anda bekerja untuk perusahaan asing, Anda harus berkenalan dengan kontrol mata uang dan semua pesonanya di Federasi Rusia. Perlu untuk meletakkan beberapa anggaran untuk pemeliharaan akun IP, berbagai komisi untuk transaksi valuta asing, akuntansi elektronik. Saat ini, ini semua dilakukan dengan sangat sederhana, dan beberapa bank (saya tidak akan mengiklankan contoh spesifik) membantu menyiapkan / menerjemahkan semua dokumen yang diperlukan dan memberikan tips tentang cara menghindari masalah dengan pajak.

Alih-alih sebuah kesimpulan

Tentu saja, saya tidak berbicara tentang semua seluk-beluk pekerjaan jarak jauh di artikel ini, tapi saya harap saya membahas poin-poin terpenting. Tujuan utamanya adalah untuk menunjukkan bahwa kerja jarak jauh sama sekali tidak sama dengan freelance, dan ada aturan permainan yang sedikit berbeda. Oleh karena itu, semua orang memutuskan untuk dirinya sendiri game mana yang paling menarik baginya. Seseorang suka mencari pelanggan baru, memperluas daftar kontak, bekerja untuk diri mereka sendiri. Seseorang suka bekerja di kantor, memiliki minggu kerja klasik, kontak langsung dengan rekan kerja. Dan seseorang ingin memiliki sesuatu di antaranya.