Di agensi saya, kami banyak bekerja dengan kandidat internasional dan perusahaan Jerman. Jadi, saya ingin menulis esai kecil tentang masalah visa karena seringkali mereka akan sangat mempengaruhi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Karena saya bekerja sebagian besar dengan pasar Jerman, saya akan berbicara tentang proses di Jerman, prosesnya mungkin dan mungkin berbeda di negara-negara UE lainnya. Semoga informasi ini akan membantu dan akan memberi Anda kejelasan.
Seperti yang Anda ketahui, saat ini ada permintaan besar bagi para profesional TI berpengalaman di hampir semua negara Uni Eropa. Ketika saya katakan mengalami, yang saya maksud adalah pengalaman 3+ tahun. Perusahaan-perusahaan menyesuaikan tim mereka untuk menerima kolega-kolega berbahasa Inggris dari seluruh dunia, datang dengan tunjangan yang berbeda untuk memperlancar proses relokasi dan secara umum dunia IT menjadi lebih dominan berbahasa Inggris. Pemerintah Jerman memahami permintaan oleh industri telah membuat prosesnya cukup cepat dan mudah. Saya berharap proses yang lebih mudah diimplementasikan dalam satu atau dua tahun mendatang.
Sponsor visa
Perusahaan di Jerman tidak mensponsori visa seperti di negara lain, tidak ada istilah seperti itu di sini. Perusahaan baik mempekerjakan kandidat non-UE atau tidak. Keputusan ini sepenuhnya merupakan keputusan internal dan tidak dipengaruhi oleh kuota, izin, dll. Jika Anda mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan Jerman (baik itu konglomerat besar atau startup kecil), Anda memiliki hak untuk mengajukan visa kerja.
Apakah saya perlu gelar sarjana?
Ya, untuk BlueCard
Kabar baik bagi mereka yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi. Kalian memenuhi syarat untuk disebut BlueCard (nama khusus untuk izin kerja untuk tenaga kerja yang sangat terampil), Anda dapat membacanya di internet, ada banyak informasi. Pada dasarnya jika Anda memiliki sarjana dan kontrak kerja dengan perusahaan Jerman, Anda dapat pergi ke kedutaan dan pindah, sederhana. Untuk memeriksa apakah universitas dan program studi Anda diakui di Jerman, ikuti tautan:
anabin.kmk.org/anabin.html (ini dalam bahasa Jerman). Untuk insinyur TI, gaji kotor minimum untuk mendapatkan BlueCard adalah c. 41.000 EUR per tahun, kabar baiknya adalah - gaji pasar jauh lebih tinggi dari 40 ribu.
Tidak, untuk visa kerja normal
Agak sulit bagi mereka yang bergelar sarjana dari universitas yang tidak diakui di Jerman atau mereka yang berhenti atau tidak pernah kuliah. Tapi tanpa drama, Anda masih bisa mendapatkan visa kerja. Secara umum untuk mendapatkan visa kerja, Anda perlu membuktikan bahwa Anda memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang terkait. Anda perlu mengumpulkan sertifikat dari perusahaan lama Anda dan menerjemahkannya dengan penerjemah tersertifikasi. Jika dalam proses memperoleh BlueCard perusahaan tidak terlibat, untuk mendapatkan visa kerja, perusahaan perlu membuat beberapa dokumen, mengisi beberapa formulir dan mengirimkannya ke Agency for Work (Agentur für Arbeit). Agen akan memutuskan apakah Anda dapat diberikan visa kerja atau tidak. Jika ya, Anda akan mendapatkan surat dengan izin untuk pergi ke kedutaan. Secara umum prosesnya memakan waktu 1-3 minggu lebih lama, daripada BlueCard satu, yang baik-baik saja.
PS Saya masih tidak mengerti mengapa beberapa perusahaan tidak mempertimbangkan kandidat tanpa gelar dan lebih suka memiliki lowongan terbuka selama berbulan-bulan. Jika Anda seorang perekrut perusahaan, mungkin Anda dapat mengomentari itu.
Negara asal
Sangat disayangkan bahwa kandidat dari beberapa negara sering ditolak langsung. Mengapa Terutama karena terlalu lama untuk membuat janji di konsulat Jerman. Negara-negara ini (setidaknya yang saya tahu) adalah Iran - 12 bulan, India - 6 bulan, Nigeria - 5+ bulan, dll. Ini mungkin strategi yang baik bagi kalian yang tinggal di negara-negara ini untuk melamar pengangkatan di konsulat bahkan sebelum melamar pekerjaan yang sebenarnya.
Sebagai perbandingan, di Brasil atau Rusia dibutuhkan sekitar 1 bulan. Karena itu kawan, jangan kesal dengan penolakan. Untuk mengetahui seberapa cepat Anda bisa mendapatkan janji temu cukup kunjungi halaman web yang paling dekat dengan Anda konsulat Jerman.
Ada pengecualian untuk setiap aturan. Apa yang bisa saya rekomendasikan adalah melamar Visa Pencarian Kerja, dengan visa itu Anda bisa datang ke Jerman dan Anda akan memiliki 6 bulan untuk mencari pekerjaan. Segera setelah Anda mendapatkan pekerjaan, visa pencarian kerja Anda dapat dikonversi menjadi BlueCard. Sayangnya Visa Pencarian Kerja tersedia untuk mereka yang memiliki gelar saja.
Dukungan relokasi?
Secara umum perusahaan memang memberikan dukungan relokasi. Dalam praktiknya itu sangat tergantung pada anggaran perusahaan. Juga seringkali perusahaan menawarkan penggantian biaya, itu berarti Anda harus siap untuk berinvestasi dalam relokasi Anda terlebih dahulu. Karena perusahaan mengeluarkan biaya tambahan untuk merekrut kandidat dari luar negeri, itu adalah strategi yang baik untuk menargetkan gaji rata-rata atau di bawah rata-rata untuk tingkat pengalaman Anda. Dalam hal ini perusahaan mungkin bersedia menawarkan paket relokasi yang lebih besar. Dan kemungkinan besar Anda akan mendapatkan kenaikan gaji dalam waktu 6-12 bulan.
Jika Anda serius untuk pindah, saya akan merekomendasikan Anda untuk menghubungi perekrut dari agen, seringkali perusahaan lebih cenderung menerima kandidat yang dikirim oleh agen daripada jika Anda melamar secara langsung. Agensi juga dapat menggunakan pengetahuan mereka untuk memfasilitasi proses. Tolong jangan menganggapnya sebagai promosi penjualan, tetapi itu benar. Aplikasi langsung juga berfungsi.
Semoga bermanfaat bagi siapa pun
Marat yakupov
CEO di Perusahaan Perekrutan
LinkedinTelegram